臨時(shí)工報(bào)車(chē)費(fèi)(給工人報(bào)銷(xiāo)的路費(fèi)應(yīng)記入哪個(gè)科目)
1.給工人報(bào)銷(xiāo)的路費(fèi)應(yīng)記入哪個(gè)科目
給工人報(bào)銷(xiāo)的路費(fèi)應(yīng)記入制造費(fèi)用-差旅費(fèi)科目。
制造費(fèi)用包括產(chǎn)品生產(chǎn)成本中除直接材料和直接工資以外的其余一切生產(chǎn)成本，主要包括企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)單位（車(chē)間、分廠）為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的一切費(fèi)用。（車(chē)間生產(chǎn)和行政管理部門(mén)的固定資產(chǎn)所發(fā)生的固定資產(chǎn)維修費(fèi)列“管理費(fèi)用”。）
具體有以下項(xiàng)目：各個(gè)生產(chǎn)單位管理人員的工資、職工福利費(fèi)，房屋建筑費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、季節(jié)性生產(chǎn)和修理期間的停工損失等等。 制造費(fèi)用一般是間接計(jì)入成本，當(dāng)制造費(fèi)用發(fā)生時(shí)一般無(wú)法直接判定它所歸屬的成本計(jì)算對(duì)象，因而不能直接計(jì)入所生產(chǎn)的產(chǎn)品成本中去，而須按費(fèi)用發(fā)生的地點(diǎn)先行歸集，月終時(shí)再采用一定的方法在各成本計(jì)算對(duì)象間進(jìn)行分配，計(jì)入各成本計(jì)算對(duì)象的成本中。
2.報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
差旅費(fèi)會(huì)計(jì)分錄，用于出差旅途中的費(fèi)用支出，包括購(gòu)買(mǎi)車(chē)、船、火車(chē)、飛機(jī)的票費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及其他方面的支出。
報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
1、如果沒(méi)有向公司借錢(qián)
借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
2、借出時(shí)
借：其他應(yīng)收款——某人
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
3、報(bào)銷(xiāo)時(shí)
①全部花完
借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款——某人
②有剩余現(xiàn)金
借：庫(kù)存現(xiàn)金
管理費(fèi)用 ——差旅費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款 ——某人
4、補(bǔ)款時(shí)
借：管理費(fèi)用 ——差旅費(fèi)
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)收款 ——某人
擴(kuò)展資料
報(bào)銷(xiāo)范圍
1、差旅費(fèi)核算的內(nèi)容：用于出差旅途中的 費(fèi)用支出，包括購(gòu)買(mǎi)車(chē)、船、火車(chē)、飛機(jī)的票費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及其他方面的支出。
2、一般情況下，單位補(bǔ)助出差伙食費(fèi)就不再報(bào)銷(xiāo)外地餐費(fèi)了，或者報(bào)銷(xiāo)餐費(fèi)就不再補(bǔ)助出差伙食費(fèi)。
3、至于外地餐券不能計(jì)入差旅費(fèi)中，稅法上并沒(méi)有相關(guān)的文件規(guī)定。
差旅費(fèi)開(kāi)支范圍包括：城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)等。差旅費(fèi)的證明材料包括：出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)、支付憑證等。差旅費(fèi)中列支補(bǔ)助按人均100元1天標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。
參考資料：搜狗百科—差旅費(fèi)
3.臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)分錄沒(méi)有勞務(wù)發(fā)票可以直接做工資表進(jìn)管理費(fèi)用嗎
一、臨時(shí)工工資沒(méi)有勞務(wù)發(fā)票可以直接做工資表以發(fā)放工資的形式核算，而且需要申報(bào)個(gè)人所得稅。具體會(huì)計(jì)分錄是：
1、計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用-臨時(shí)工工資
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《企業(yè)所得稅法》）及其實(shí)施條例（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施條例》）以及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題公告如下：
關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問(wèn)題：
企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
擴(kuò)展資料
勞動(dòng)法對(duì)同工同酬相關(guān)法條規(guī)定
第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。
四、“臨時(shí)工工資”的稅務(wù)管理
企業(yè)雇用臨時(shí)工與正式工所支付的薪酬均屬工資薪金，在支出時(shí)可都以工資單的形式體現(xiàn)。“臨時(shí)工工資”也應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，并且作為計(jì)提福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)費(fèi)等的依據(jù)。國(guó)稅總局公告2012年第l5號(hào)明確：
接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。這表示支付的勞務(wù)派遣用工費(fèi)用也應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，作為計(jì)提福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)費(fèi)等依據(jù)。
參考資料來(lái)源：百度百科-企業(yè)所得稅法
