辦公室日常安全知識培訓(工作崗位上的安全知識)

1.工作崗位上的安全知識

為全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)管理，防止生產(chǎn)事故發(fā)生，維護職工安全與健康權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。

二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，在生產(chǎn)建設(shè)過程中把安全生產(chǎn)擺在第一位，創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境和條件，實現(xiàn)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。 三、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，各分廠行政正職是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)全面負責。

公司員工必須嚴格遵守安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到“人人關(guān)注安全，事事保障安全”，促進公司安全、健康、快速發(fā)展。 管理機構(gòu)與職責 一、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是企業(yè)安全生產(chǎn)最高領(lǐng)導機構(gòu)。

全面領(lǐng)導本公司安全生產(chǎn)工作，并研究制定公司安全生產(chǎn)制度，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 二、公司安全科是企業(yè)安全生產(chǎn)專職機構(gòu)，在公司主管安全生產(chǎn)經(jīng)理（廠長）的直接領(lǐng)導下，負責本企業(yè)安全生產(chǎn)管理日常工作，并向總經(jīng)理（廠長）負責。

安環(huán)科的負責人由公司任命，并向上級主管部門登記備案。 三、各分廠、車間行政正職是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本廠、車間的安全生產(chǎn)全面負責。

分廠、車間配備專職（或兼職）安全員，協(xié)助本單位領(lǐng)導開展安全管理工作。 四、各班組長是本班組安全生產(chǎn)第一責任人，副班（組）長為本班組（兼職）安全員，負責本班組安全管理具體工作。

五、公司各部門對職現(xiàn)范圍內(nèi)的安全工作負責，職責劃分： 辦公室安全職責： 協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全指示，承辦公司安委會會議的組織、會議記錄、督辦事項反饋工作，協(xié)助公司領(lǐng)導解決安全生產(chǎn)中的問題，并做好工傷事故處理的協(xié)調(diào)服務等工作。 生產(chǎn)部職責 1、安環(huán)科向總經(jīng)理負責，并在生產(chǎn)副經(jīng)理的具體領(lǐng)導下開展工作。

負責督促、檢查、匯總和報告公司各項安全生產(chǎn)工作，對職責范圍內(nèi)因工作失誤而導致的傷亡事故負責。 2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，組織制訂、修訂公司安全生產(chǎn)管理制度、安全作業(yè)規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制考核辦法等制度，并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。

3、堅持逐日巡檢制度。安監(jiān)員對公司安全工作實行逐日巡回檢查，對查出的事故隱患，違章行為有權(quán)下達行政指令，限期整改，并督促實施。

在生產(chǎn)中遇到重大險情時，有權(quán)下令停止作業(yè)，并立即上報。 4、負責組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，督促指導職工“三級安全教育”，考核工作。

5、參加各種生產(chǎn)調(diào)度會議，提出職業(yè)安全、衛(wèi)生方面的建議和要求，參加新建、改建、擴建以及大、中修工程的初步設(shè)計和施工方案的審查和竣工驗收。 6、負責組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全技術(shù)措施計劃和年、季、月職業(yè)安全、衛(wèi)生工作計劃，并督促實施。

實行月總結(jié)報告制度，每月底前要將本月（季、年）安全工作向公司安全領(lǐng)導小組、主管部門和市安監(jiān)局報告。 7、組織參加事故應急救護和調(diào)查處理工作。

建立事故臺帳，對輕傷事故負責組織調(diào)查處理，重傷以上事故及時向上級部門報告并協(xié)助調(diào)查處理。

2.辦公室安全隱患有哪些

1、工作區(qū)環(huán)境隱患。

工作區(qū)環(huán)境隱患主要有：門窗、天花板、地、墻的破損，辦公室光線、空氣、溫度、噪音等對人的影響，空間過小，地面打滑等。

2、辦公家具與設(shè)備隱患。

辦公家具與設(shè)備隱患有：辦公家具破損、有突出的棱角，辦公家具擺放不當，辦公家具中堆放東西太多太高，辦公家具不符合人體力學，辦公設(shè)備過期使用，設(shè)備接線松開、絕緣不好或拖線太長，辦公設(shè)備電荷過大，消防設(shè)施失靈等。

3、工作人員行為習慣隱患。由于辦公室工作人員安全意識不強或行為習慣不良，也會帶來一些安全隱患。

主要有：站在轉(zhuǎn)椅上舉放物品，亂扔煙頭，沒有關(guān)上的抽屜柜門擋道，離開辦公室不鎖門，下班回家不關(guān)電源等。

4、辦公室物品堆放的隱患。

主要有：重的或大的物品放在位置較高的地方，物品擋住消防通道，易燃物品放在電器旁邊，大量廢紙堆放在辦公室內(nèi)。

5、辦公室用電隱患。

主要有：辦公室電器大多是插座供電，使用時插用過多電器，造成插座、插頭嚙合不良發(fā)熱失火；讓電器長時間待機，容易造成電器損壞或誘發(fā)火災；只使用方便順手的墻體插座而閑置其他，造成該插座電線加速老化，或因電流過載導致火災或爆炸。

便攜式電器一般體積較小，散熱性差，容易產(chǎn)生自燃事故，使用時應遠離桌面、臺布等可燃物體，并隨時查看其工作溫度；

為了讓大家上班能隨時喝上熱水，很多辦公室的飲水機都“長年不休”，然而熱水罐內(nèi)發(fā)熱圈反復啟動，容易造成飲水機損壞，從而誘發(fā)火災；堆放雜物阻塞樓梯門及消防通道，電線及電話線未遠離通道，絆倒通過的人。

3.辦公室內(nèi)可能發(fā)生的安全事故有哪些

辦公室內(nèi)可能發(fā)生的安全事故：

1、滑到

被水淋濕的地板會打滑，瓷磚地板“出汗”也很容易打滑，非常危險。特別是洗手間的門前。地板被水澆濕要及時擦干。

2、絆倒

辦公室比較多的事故是在樓梯摔倒。摔倒的原因之一往往是穿高跟鞋；

再一種情況是搬東西、端茶時，由于物品擋住了視線，看不到腳下，因此上下樓梯時要注意，慢上慢下。

辦公室的桌面整理可能做的很仔細了，但腳下還有意外危險的伏兵：拉出的文件柜抽屜、臨時放著的皮包等，可能造成摔倒的東西很多。辦公室的安全要從腳下做起。

3、燙傷

端著熱水在拐角時，盡可能繞大彎慢行，以防止與別人迎頭碰撞。

4、割傷扎傷

辦公室使用的刀具有切邊刀、裁紙刀、釘書釘、大頭釘、曲別針等，不用時應統(tǒng)一裝在文具桶中，用完后不要隨意撒落在桌面上以防手無意按上，以防扎傷。另外，在使用復印紙時，也要防止紙邊傷手。

5、踩翻

在高處放東西、取東西時，往往隨手使用辦公室的轉(zhuǎn)椅、折疊椅，但這類椅子不具有穩(wěn)定性，一定要用結(jié)實的腳凳，還要有人幫助扶住腳凳。

6、電傷

辦公室電負載較多，應分別使用多個插座，集中使用某個插座、重疊插接易造成漏電和插座燒結(jié)。電腦由于不明原因冒煙時，應避免在屏幕正面進行處置，以防爆炸傷人。另外，各種辦公電器與電源的連線應避免纏繞，以防誤插、誤接毀壞電器，釀成事故。

7、火災

辦公室內(nèi)易燃物品較多，日常工作中應避免火源，并設(shè)置消防滅火設(shè)施，熟練掌握操作方法。

別以為辦公室就不存在安全隱患，辦公室的安全教育一定要認真學習，才能保護好自己，才能保證不傷害到別人。

4.辦公室學習內(nèi)容

我們應先清楚辦公室的職責，再明確辦公室主任應具備的能力等 一、辦公室工作的主要職責、地位和作用 辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機關(guān)各部門、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位，是單位的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心。

具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、把關(guān)、督辦等職能。 二、辦公室主任應具備的能力 辦公室主任的職責是主持辦公室的全面工作，既要參與領(lǐng)導班子對重大問題的討論與決策，又要組織參與日常的瑣碎事務，要帶領(lǐng)和組織辦公室人員努力完成承擔的各項工作任務，一個稱職的辦公室主任必須具備與相適應的政治素質(zhì)、知識能力、良好的品質(zhì)。

一）辦公室主任的政治素質(zhì)。 1、敬業(yè)精神要強，工作要認真負責，勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛一行、專一行。

特別是要有嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風，這是干好辦公室工作的前提條件。 2、思想要活躍，要有解放思想，實事求是的優(yōu)良作用，接受新生事物要快，愛學習，愛出點子，改革和超前意識要強，在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，才能不斷開拓新局面。

這是當好辦公室主任的基礎(chǔ)。 3、辦事要穩(wěn)妥，處事要嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，嚴于律已，要起模范帶頭作用，這是做好各項工作的保證。

二）辦公室主任的知識能力 從辦公室的職能來看，綜合性強，職能繁雜，擔負著單位內(nèi)務、文秘、協(xié)調(diào)、后勤服務和機關(guān)管理等多項工作。 辦公室主任必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。

1、具備一定的政治理論水平。在辦公室崗位工作，加之辦公室崗位的要求，必須要一定的政治理論水平，才能適應辦公室工作的需要。

因此，平時注重學習，理解掌握有關(guān)國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。 2、要具備一定的文字綜合能力。

本身要具有一定的文字基礎(chǔ)，同時，要熟悉業(yè)務知識，包括稅收知識、財會知識和科學文化知識，文字功底和語言表達能力以及工作方法，如果不具備這一點，那么不論起草文件還是開會發(fā)言答復問題等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出問題，只能是和“稀泥”。 3、要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。

辦公室的所有工作，本人在辦公室12年工作中不同程度地實踐過。我認為辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉，而且要對本部門整個工作有所了解。

只有對稅收工作的全面熟悉和了解，才能打下綜合管理能力的基礎(chǔ)。 三）辦公室主任應具備良好的品質(zhì) 辦公室是綜合部門，既要協(xié)調(diào)方方面面，又要服務上下左右，具有整體性強、影響大的特點，要使辦公室具有戰(zhàn)斗力，發(fā)揮窗口樹好形象，辦公室主任必須具備良好的品質(zhì)。

一是忠誠可靠，潔身端正。在思想上忠于事業(yè)，不折不扣地理解黨的路線、方針、政策，樹立全心全意為人民服務的思想，在行動上要服從領(lǐng)導，對領(lǐng)導和各項決定應認真地貫徹執(zhí)行，不得自行其事，一旦遇到領(lǐng)導作出的決定不妥或明顯失誤時，應該出以公心，予以提醒，切不可為博得領(lǐng)導歡心而盲目服從，曲意迎逢。

警惕各種腐朽思想的侵蝕，抵制各種不正之風，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。 二是任勞任怨，勤奮好學，不論是撰寫材料，還是協(xié)調(diào)辦事、接待來訪、車輛管理、安全保衛(wèi)，甚至添茶倒水、打掃衛(wèi)生等都要有強烈的服務意識，以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地做好，具有不為名、不為利、任勞任怨、甘當無名英雄的思想品德，經(jīng)受得起各種誤解、委曲和挫折，胸懷要寬，肚量要大，要運用自己的智慧，既化解矛盾，又綜合協(xié)調(diào)，努力為領(lǐng)導分憂解難，把工作搞好。

三是團結(jié)同志，寬以待人。大事講原則，小事講風格，對人寬厚誠懇，對事嚴謹認真，讓同志之間、科室之間、上下級之間，團結(jié)一心，促進工作的高效運轉(zhuǎn)。

四是要誠實、正派的做人，要有高尚的道德品質(zhì)，樸實的工作作風，公正的處事原則。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到堂堂正正做人，認認真真做事；人的能力有大小，水平有高低，凡事要努力認真地做，不虛偽、不?；?；原則問題上不能糊涂，不能像墻頭蘆葦隨風倒，看領(lǐng)導眼色行事；要謙虛謹慎，慎用權(quán)力，知人善任，能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力和工作方法。

有了成績歸功于大家，出了問題要主動承擔責任，關(guān)心下屬要一視同仁，始終發(fā)揮整體合力的戰(zhàn)斗作用。 三、辦公室主任的主要工作 （一）堅持“一個原則” 就是要堅持上為黨組、局領(lǐng)導分憂，下為干部服務的原則。

辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及日常事務、政務調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、財務、安全保衛(wèi)、部門創(chuàng)建、后勤服務等。 既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。

因此，必須把服務于全局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn)，服務圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。 從而使工作目標更。

5.辦公室如何提高人員安全意識

1。

1安全第一、預防為主（1）以“零安全事故”為管理目標，充分發(fā)揮安委會的組織協(xié)調(diào)與督導作用。制定參建單位安全責任的規(guī)定，進一步規(guī)范工程建設(shè)安全管理。

對工程的安全管理體制、參建各方的職責、安全管理規(guī)定與要求、事故報告和事故調(diào)查、處理與結(jié)案等作出了嚴格規(guī)定并納入合同條款。 （2）明確安全總監(jiān)辦公室機構(gòu)設(shè)置及職責，規(guī)定了安全總監(jiān)的工作方式。

對工程施工安全進行有權(quán)威性的監(jiān)督，履行培訓、組織、檢查、監(jiān)督職責。（3）安全辦公室每周分部位組織相關(guān)監(jiān)理、施工單位和安全總監(jiān)對工地進行安全巡查。

安全巡查要求施工單位值班生產(chǎn)負責人參加，以及時落實安全監(jiān)理的整改意見。 （4）堅持召開安全生產(chǎn)例會制度。

（5）除堅持外業(yè)檢查外，安全總監(jiān)辦加強了對施工單位的內(nèi)業(yè)檢查。內(nèi)業(yè)檢查分為9個方面，即①施工協(xié)調(diào)會、安全指示書②新進場人員培訓情況③特殊工種人員安全培訓及登記情況④專項自查檢查情況⑤安全文明施工自查情況⑥安全巡查記錄、安全日志及向上級匯報情況⑦計劃書、作業(yè)程序書制訂情況⑧起吊作業(yè)計劃的制訂制度⑨班前會、預知危險活動開展情況等。

1。2以人為本，教育為先（1）開好班前會，充分發(fā)揮班前會預知危險作用。

安全總監(jiān)辦組織監(jiān)理、施工單位對班前會的執(zhí)行情況進行反復抽查和現(xiàn)場指導，使班前會逐步規(guī)范。通過班前5分鐘講話，對規(guī)范勞保著裝、認知防范危險、提高職工安全意識起到有效促進作用。

（2）施工單位按照總監(jiān)辦的要求，組織三級安全教育，所有員工（含民工）全部持證上崗。做到計劃、組織、教材、人員、培訓、時間六落實。

有效地提高了全員的安全意識。（4）開展形式多樣的安全教育活動，加強員工的技能訓練，寓教育于活動之中。

例如，施工單位通過開展大型門塔機防雷雨、防大風演習，消防演習，班組長班前會講話競賽、安全知識競賽等活動，提高了廣大員工技術(shù)操作水平、臨危應變能力和安全意識，激發(fā)了員工關(guān)注安全生產(chǎn)的熱情。 1。

3加強安全生產(chǎn)管理，健全安全生產(chǎn)管理責任體制安全管理主要抓了六個方面的工作：一是以服務工程建設(shè)為中心；二是加深對“雙零”管理目標的認識（零質(zhì)量事故、零安全事故）；三是三個階段控制：事前事故預防（安全作業(yè)程序指導書、班前會、預知危險活動），事中過程控制（安全檢查、倉面安全措施簽證），事后的妥善處理（隱患整改、事故的調(diào)查處理）；四是“三峽工程安全生產(chǎn)十項硬性規(guī)定”的落實；五是對嚴重違章的五項處理制度：①通報制度②說清楚制度③停工整改制度④經(jīng)濟處罰制度⑤離崗學習制度；六是“預知危險活動”的試點及推廣。 1。

4雇主責任險實行雇主責任險，為所有參建者投保，為他們解除后顧之憂。

6.辦公室安全制度 辦法

1. 辦公室內(nèi)人員應提高安全意識，杜絕麻痹思想。

2. 辦公室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品，不得使用電爐、電熱棒等大功率電器，嚴禁明火。

3. 辦公室內(nèi)禁止吸煙。

4. 辦公室內(nèi)應加強用電管理，工作完畢關(guān)閉計算機、離開房間切斷電源、養(yǎng)成隨手關(guān)燈的好習慣。 安全用電，防止用電事故，一旦發(fā)現(xiàn)電器或線路故障及時做好應急處理并及時向有關(guān)部門報告。員工必須自覺遵守操作規(guī)程，未經(jīng)許可不得擅自安裝或改變用電線路。

5. 辦公室內(nèi)消防器材固定存放位置，任何人員不得擅自動用或損壞消防器材，周圍不準堆放物品。派專人管理，定期巡查，保證處于完好狀態(tài)。 對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。

6. 堅持“以防為主，防消結(jié)合”的方針，切實搞好消防工作，杜絕火災事故。定期為員工時進行消防安全教育，開設(shè)防火、滅火自救知識培訓等，加強員工消防安全意識。

7. 嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全用電法律法規(guī)，充電器嚴禁長時間插在電源上，堅決制止違反規(guī)定的操作行為。

8. 發(fā)生險情及時報警?；鹁?19

7.辦公室安全規(guī)定

重慶仲裁委員會辦公室消防安全管理規(guī)定

渝裁辦發(fā)[2004]27號

[重慶仲裁委員會： 2004-11-23 下午 02:20:55]

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為了加強消防安全工作，結(jié)合本辦實際，制定本規(guī)定。

一、消防安全工作按照“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針，實行消防安全工作責任制，各處負責人對本處的安全工作負責。綜合秘書處負責組織、協(xié)調(diào)各處消防安全工作和承擔本辦的消防安全工作。

二、綜合秘書處在辦領(lǐng)導統(tǒng)一領(lǐng)導下，落實以下主要任務：加強宣傳教育，增強防范意識；建立健全防范機制，落實責任制；處置突發(fā)事件；協(xié)助公安機關(guān)查處內(nèi)部治安、刑事案件，預防打擊違法犯罪活動；做好內(nèi)部消防工作；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

三、拒絕無關(guān)人員進入辦公區(qū)域。外來辦事及聯(lián)系工作的人員，前臺工作人員應主動、熱情接待，根據(jù)不同情況處理，保安應積極配合。

四、值班人員要認真履行職責，堅守工作崗位，不得離崗、遲到、早退。保安要做好辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，嚴格交接班制度。發(fā)生治安、刑事案件應向綜合秘書處報告，及時向當?shù)毓才沙鏊鶊蟀浮Ｓ晒矙C關(guān)負責查處，綜合秘書處積極配合。

五、加強檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，確保安全。建立健全各種制度，安裝相應的報警設(shè)施。各處對微機、復印機、傳真機、檔案柜等重要物品指定專人保管，采取有效措施，做好防盜、防火、防失泄密工作。

六、認真開展安全防火宣傳教育，普及消防知識，提高自防自救能力。做到人走斷電，人走熄滅火種。嚴禁使用電爐燒水或烘烤衣物以及私自拉接、安裝其他用電器具；嚴禁在辦公區(qū)域焚燒廢紙及其他廢棄物；嚴禁將汽油、香蕉水、酒精、油漆等易燃易爆物品存放在辦公室。對電器設(shè)備勤檢查、勤清掃，不漏電，防止意外事故發(fā)生。

七、嚴格消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，每季度進行一次防火檢查：（一）滅火器材配置是否在位、完整；（二）用火、用電有無違章情況；（三）消防安全重點部位的管理是否加強；（四）值班情況和設(shè)施運行記錄情況。

防火檢查應當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查處負責人應當在檢查記錄上簽名。

八、工作人員要自覺遵守內(nèi)部規(guī)章制度，不得帶無關(guān)人員到辦公室，除值班工作人員以外，其他工作人員不得在辦公室留宿。

九、工作人員上崗前，必須進行以防火、防盜為重點的“五防”安全教育和知識培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗。

十、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

8.辦公樓安全隱患有哪些

原發(fā)布者：hhqw12345

辦公室存在的主要安全隱患有一、工作區(qū)環(huán)境隱患。1、天花板，墜落傷人2、地面，水漬打滑跌倒3、夏季高溫，中暑二、辦公家具與設(shè)備隱患。1、辦公家具破損，摔傷2、辦公家具有突出的棱角，碰傷，磕傷3、設(shè)備接線松開，觸電4、辦公家具中堆放東西太多太高，墜落傷人 三、工作人員行為習慣隱患1、站在高處舉放物品，摔傷2、下班回家不關(guān)電源，火災3、沒有關(guān)上的抽屜柜門擋道，碰傷四、辦公室物品堆放的隱患1、大量廢紙堆放在辦公室內(nèi)，火災2、重的或大的物品放在位置較高的地方，砸傷五、現(xiàn)場檢查注意事項1、三穿一帶，遵守現(xiàn)場安全規(guī)章制度，2、按現(xiàn)場人員的安全提示執(zhí)行，聽從現(xiàn)場人員指揮。進行安全教育的重要意義：1、形成正確的安全態(tài)度。安全態(tài)度的形成需要長期灌輸安全理念才能達到預期的效果。實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我管安全”的轉(zhuǎn)化，由單純的保護自己，發(fā)展到具有強烈的事業(yè)心，高度的責任感，自覺的參與意識，保護的不僅是自己，而是與之結(jié)成命運共同體的周圍人。2、消除違章操作。從大量的工傷工亡事故分析中可以看出，違章違紀操作始終在各類事故原因中占有較大的比例，也就是說抓住了違章違紀也就抓住了傷亡事故的主要矛盾，而抓住違章違紀的有效途徑就是安全教育。 3、樹立安全風氣。安全風氣是指推動安全行為的集體力量、社會力量和環(huán)境氣氛，它具有一種自然強制力，強迫從業(yè)者遵守，以達到安全生產(chǎn)的目的。通過安全教育，以一種無形的約束力