學校安全知識培訓考評制度(從業(yè)人員安全教育培訓考核管理制度是什么)
1.從業(yè)人員安全教育、培訓、考核管理制度是什么
安全教育必須貫徹“全員、全面、全過程、全天候”的原則。
安全教育、培訓、考核要有針對性、科學性。做到制度化、經(jīng)常化、多樣化。
應明確適用于生產(chǎn)單位形成勞動關系的全體職工，明確主管領導、主管部門及具體主管人員的職責。安全教育、培訓、考核應涉及的內(nèi)容：（1） 安全教育培訓的對象，如負責人、管理人員、一般員工、新員工、外來人員、臨時工作人員等。
（2） 各類人員接受安全教育的內(nèi)容，包括企業(yè)領導、企業(yè)管理干部、企業(yè)從業(yè)人員、企業(yè)新入廠人員三級安全教育、其他人員及外來人員的安全教育培訓。內(nèi)容主要覆蓋國家有關安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責；管理知識及安全基本技能，有關事故案例及事故應急處理措施等。
（3） 培訓應達到的目的及資格要求。（4） 安全教育培訓方式（日常教育、特殊教育等）。
日常教育包括利用各種形式定期開展職工的職業(yè)安全教育培訓、定期開展安全活動、企業(yè)大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)前的安全教育等。特殊教育包括特種作業(yè)人員、新項目投產(chǎn)前的安全操作規(guī)程教育，發(fā)生重大事故和惡性事故后的現(xiàn)場教育等。
（5） 培訓時間、考核方式（廠級干部、其他干部、工人的安全技術培訓學時及考核的方式）。（6） 明確哪些人員必須持證上崗。
如危險化學品生產(chǎn)單位的法定代表人或主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員應經(jīng)過國家授權部門的專業(yè)培訓，取得合格證書方能從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；單位其他從業(yè)人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，取得合格證書方能上崗；特種作業(yè)人員經(jīng)國家授權部門的專門培訓，取得合格的證書方能上崗。 （7） 安全教育、培訓、考核的組織管理（包括年度計劃、所需人員、資金和物質(zhì)的保證）。
（8） 安全教育檔案管理及獎勵表彰制度。（9） 未按規(guī)定進行教育培訓的處罰制度。
《安全生產(chǎn)法》及相關法規(guī)對安全生產(chǎn)培訓也作了明確規(guī)定：危險品生產(chǎn)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員（簡稱主要負責人和安全管理人員）的培訓考核按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定要求，危險品生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須進行安全資格培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格，并取得安全資格證書后，方可任職。
2.安全教育與培訓制度
安全生產(chǎn)教育培訓制度 一、依照國家和省規(guī)定的內(nèi)容和時間，對全體職工進行安全生產(chǎn)知識的培訓和考核，未經(jīng)培訓或考核不合格的 不得上崗作業(yè)。 二、公司安檢部負責對新入場工人進行三級教育及安全技術培訓的 指導和檢查工作。并進行考試，合格后方可上崗。 三、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過本工種的安全技術教育，經(jīng)考核合 格發(fā)證后，不準上崗操作；上崗證每年要復審一次。 四、工程隊要注重安全宣傳，強化職工的安全意識；在工人進廠前 要對工人進行教育和崗前培訓，做到安全培訓不漏人，培訓 情況和工人安全考核資料要整理歸檔。 五、采用新技術、新工藝、新設備施工調(diào)換工作崗位時，要對操作 人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗 操作。 六、企業(yè)要定期對各級領導干部和安全干部進行培訓（其中項目經(jīng) 理、隊長、班組長是安全教育的重點）。 七、項目經(jīng)理、隊長，對所屬工地的職工每半月進行一次安全生產(chǎn) 教育。 八、節(jié)假日前后，各單位要根據(jù)具體情況對所屬職工節(jié)前進行法紀 教育，節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。 我公司的，希望對你有用。
3.治安防范教育培訓制度
治安防范教育培訓制度：（以學校為例）
為了加強學校安全管理，維護正常的教育教學秩序，保障師生人身和學校財產(chǎn)的安全，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和國家教育行政部門有關規(guī)章，制定本暫行規(guī)定。
一、安全防范
1.每位教職員工都應當樹立安全第一的思想，做到以預防為主，強化防范措施，開展群防群治。
2.加強對庫房、生活用水的管理，嚴防壞人投毒破壞，預防食物中毒事故。
3.加強對安全防火工作的宣傳和防范，完善重點防火部位的防火設施，配齊配足滅火器材，預防火災事故。
4.嚴格用電管理制度，對學校線路經(jīng)常進行檢查維修，及時更換老化或不符合要求的線路，禁止超負荷或違章用電。
5.學校集會、大型活動、做操、放學及遇有緊急情況，班主任及跟班教師要到位，組織學生有秩序地下樓梯，防止因擁擠、踩踏造成傷亡。
6.學校體育、藝術場地、器材及體育、藝術等教學活動均應符合運動安全要求。運動項目和運動強度應適合學生身體狀況，嚴防運動安全事故。學生上體育課，教師必須跟班、帶隊，現(xiàn)場組織指導，以防發(fā)生意外傷亡。
7.對于要求接學生放學的家長，教師一定要確認其身份才能將學生交其接走。
8.學校勞動教育及衛(wèi)生等工作，應當注意學生年齡和體質(zhì)條件，禁止學生爬高、登窗臺、翻欄桿進行打掃，不準學生隨意觸動電器。
9.學生實驗應充分考慮安全保護措施，實驗課教學要有科學的操作程序和具體要求，嚴防學生接觸易爆易燃、有毒有害的物質(zhì)。有關實驗老師要認真負責，嚴防實驗事故。
10.學校電腦室要防止電路電線的損壞，保護電器設備的正常使用，經(jīng)常進行維修，由電腦專任教師負責。如發(fā)現(xiàn)電線有異味要及時上報總務處予以妥善處理。
11.禁止學生進行不安全的活動游戲，嚴禁跳樓梯、爬欄桿、翻圍墻、在樓梯走道奔跑跳躍、追逐打鬧、隨帶利器火種。教育學生注意校外交通安全和用電用火安全。班主任要向?qū)W生經(jīng)常傳授自護自救的生活安全常識。
12.實行學生外出春游、參觀、參加社會實踐等活動的報批制度，未經(jīng)批準不得擅自組織。學?；蚰昙墸ò嗉墸?，獲準后應周密安排，精心組織。并有安全保障措施。
13.學校門衛(wèi)值班人員嚴格值勤保衛(wèi)和夜間巡邏制度，并做好來訪人員的登記工作，確保學校財產(chǎn)安全和師生人身安全。
14.學校配置消防設備，在消防部門配合下進行防火滅火知識教育，總務處、校長室負責做好。
15.學校注重衛(wèi)生防疫工作，做好傳染病、流行病的預防、控制工作，做好預案，嚴防傳染病流行。
二、教育培訓管理
1.安全教育培訓管理工作，由分管校長負責，并列入學校工作的重要議事日程。
2.學校安全領導小組負責實施安全教育培訓工作。校內(nèi)各有關部門或人員應分工協(xié)作，積極配合。貫徹預防為主的方針，堅持教育先行，齊抓共管，群防群治的原則，共同做好教育培訓工作。學校的每個教職工都有維護教學秩序，保護學生人身和財產(chǎn)安全的義務。
3.堅持經(jīng)常性和階段性相結合的原則，加強對學生進行家庭生活、戶外活動、社會生活、交通、消防等安全知識教育和自護自救技能培訓，在學生中開展普及法律知識教育，貫徹《小學生日常行為規(guī)范》，使學生增強法制意識和紀律觀念，鍛煉和提高學生自護自救能力。〖1〗〖2〗
4.定期（每學期至少一次）組織門衛(wèi)、食堂等專業(yè)人員的業(yè)務知識和治安防范技能的教育培訓以及全體教職工的法律知識教育和治安防范意識、技能的教育培訓。抓好門衛(wèi)管理、課外活動安全管理、學生日常行為管理、防火安全管理、校園秩序安全管理、大型集會安全管理以及學校重點要害部位的安全管理等，避免各類事故發(fā)生。
5.學生必須遵守國家有關法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，在日常教學及各項活動中，聽從指揮，服從管理，遵守公德，注重自己人身和財產(chǎn)安全。
4.物流安全生產(chǎn)學習教育培訓考核管理制度
物流公司安全生產(chǎn)教育和培訓制度
一、管理人員的培訓
公司中層以上干部的培訓。公司中層以上干部每年應進行兩次安全生產(chǎn)知識培訓，這項工作主要由安技部負責，每次的培訓時間不少于3小時。
培訓的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)的基本常識、消防安全知識及安全生產(chǎn)法的有關內(nèi)容，培訓的教材有《現(xiàn)代安全管理概論》《中華、人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路交通安全法》《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》深圳市企業(yè)負責人安全管理責任追究辦法》、《等。
1、基層管理人員的培訓。
(1)車隊長的培訓。各車隊長每年應進行兩次安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作主要由各安技部負責。培訓的內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現(xiàn)代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
(2)停車場管理人員的培訓。停車場人員每年應進行一次安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作由公司負責。培訓內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識，培訓教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現(xiàn)代安全管理概論》《中華人民共和國消防法》等。
(3)安全員的培訓。安全員應參加政府主管部門組織的專業(yè)知識的專業(yè)知識培訓學習。公司每年應組織安全員進行兩次安全生產(chǎn)培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《現(xiàn)代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊》《中華人、民共和國道路交通安全法》等。
以上人員的培訓考核方式為筆試，凡考核不合格者，須重新培訓考核，再不合格，調(diào)離本工作崗位。
二、其他人員的培訓
1.駕修人員的培訓。各車隊每年對駕修人員進行兩次安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時間不少于3小時，這項工作主要由安技部負責。車隊長每月組織駕修人員進行1次以上的安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時間不少于1小時，這項工作主要由車隊負責。
培訓的內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現(xiàn)代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
2、安檢員的培訓。各車隊的安檢員應參加過專業(yè)培訓并取得上崗資格。各車隊每年應對安檢員進行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時間不少于2小時，這項工作由車隊負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《現(xiàn)代安全管理概論》《中華人民共和國消防法》《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》以及相關的檢修業(yè)務知識。
3、調(diào)度員的培訓。公司每年應對調(diào)度員進行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓，每次培訓時間不少于2小時，這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路、交通安全法》《中華人民共和國消防法》《現(xiàn)代安全管理概論》《深、圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》等。
5.急求學校安全管理制度
學校安全管理制度 一、安全教育培訓制度 1、認真組織學習有關公安部、教育部、市、區(qū)、局的有關文件精神，自覺遵守消防安全規(guī)章制度，切實做好防火安全工作。
2、通過各種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育，使全校每名員工、學生每年進行一次安全教育培訓。 3、宣傳燃氣電氣防火，易燃物品防火防爆知識。
4、培訓消防設施性能，滅火器材的使用方法；報火警，撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。 5、安全責任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應當按受上級消防安全部門專門培訓。
6、加強新工作崗位和新操作方法的安全教育，確保一方安全。 7、安全領導小組嚴格按照例會制度、學習制度、登記統(tǒng)計制度履行職責。
8、結合實際開展防火安全教育，組織座談、提問題、找差距、訂措施，預防和制止火災事故的發(fā)生。 二、安全巡查檢查制度 1、值班人員按規(guī)定巡回路線，依次檢查電氣設備，保持正常運行。
2、值班巡回檢查每日一次以上，遇有用電負荷加重或超負荷時，遇有暴風雨雪天氣變化時，設備故障危及正常運行時，應增加值班巡查次數(shù)，加強對運行中的電器的監(jiān)視。 3、加強節(jié)假日期間的安全防火檢查。
4、值班巡邏中發(fā)現(xiàn)的電氣設備缺陷，損壞或火災隱患應及時處理或匯報。 5、加強夜間對重點安全部位的值班巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。
6、嚴禁安全設施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。 7、安全檢查、巡查記錄齊全。
三、安全疏散設施管理制度 1、保障疏散通道、安全出口暢通，設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持消防安全疏散指示標志，應急照明，機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài)。 2、嚴禁占用疏散通道。
3、嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。 4、嚴禁在生產(chǎn)經(jīng)營、教育教學工作等期間將安全出口上鎖、遮擋，或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋。
5、嚴禁其他影響安全疏散的行為。 四、安全值班制度 1、巡查是否有異情存在，有無異常情況。
2、各類設施是否完好，運轉(zhuǎn)是否正常。 3、值班期間24小時不缺人。
4、安全檢查、巡查記錄齊全。 五、消防設施器材維護管理制度 1、消防重點部位應當按照消防法，設置配備消防設施和器材，并掌握使用方法。
2、消防器材應放置在明顯和便于取用的干燥處，嚴禁曝曬或遮擋，嚴禁堆放物品，確保消防道路暢通。 3、對消防栓、滅火器等消防設施，指定專人管理，專人負責檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，確保完好有效。
任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施器材。 4、化學實驗室、計算機教室、圖書館、多功能廳、多媒體教室等重要場所的樓梯走廊、嚴禁堆放物品，確保暢通。
5、每月檢查一次各類滅火器表壓，在壓力表的指針降至紅線時應送專業(yè)部門補充滅火藥劑或及時更換。 6、消防管理工作不力，消防器材損壞和失效未及時維修、更換的，或?qū)⑾榔鞑呐沧魉枚绊憸缁鸬?，或故意損壞消防設施、器材的，視情節(jié)輕重追究其責任。
7、消防設施定期檢查記錄，自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)的記錄應齊全。 六、安全隱患整改制度 1、對單位存在的安全隱患，應當及時予以消除。
2、對違反安全規(guī)定的行為，單位應當責成有關人員當場改正并督促落實。 3、對違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。
4、對不能當場改正的安全隱患、有關管理職能部門或者兼職安全管理人員應當根據(jù)本單位的管理分工，及時將存在的安全隱患向單位的消防安全管理人或者安全責任人報告，提出整改方案，安全管理人或者安全安全責任人應當確定整改的措施，期限以及負責整改的部門、人員、并落實整改資金。 5、在安全隱患未消防之前，應當落實防范措施，保障安全，不能確保安全，隨時可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危及人身安全，應當將危險部位停止使用，及時整改。
6、安全隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送安全責任人或者安全管理人簽字，經(jīng)確認后存檔備查。 7、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
七、用火用電管理制度 1、在劃定的嚴禁煙火的場所或區(qū)域，設置醒目的禁火標志。 2、照明用電應當與動力用電分開設置。
電源開關、插座等，應當安裝在封閉式的配電箱內(nèi)。 3、電氣設備的設計、安裝應符合消防規(guī)定要求，并經(jīng)公安消防監(jiān)督機關審批。
4、電氣線路和電氣設備，必須由持有合格證的電工負責安裝、檢查和維修。使用中發(fā)現(xiàn)問題，要及時報告，迅速處理。
5、嚴禁個人拉設臨時線路，私接電源，使用電爐、熱得快等電器。嚴禁在消防重點部位等禁火區(qū)域吸煙、燃燒廢紙信件。
6、配電房、汽車庫箱等必須嚴格按操作規(guī)程辦事，嚴禁吸煙，明火不準閑雜人員進入，離開時必須切斷電源、關好門窗。 八、易燃、易爆及危險化學物品管理制度 1、工作人員必須思想品德優(yōu)良、工作認真負責，業(yè)務技術熟練。
要以高度負責的態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L從事易燃、易爆及危險化學物品的管理工作，要認真學習業(yè)務知識，提高操作技。
6.誰來制定安全培訓的考核標準
(1) 安全監(jiān)管監(jiān)察人員、從事安全生產(chǎn)工作的相關人員、依照有 關法律法規(guī)應當取得安全資格證的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn) 管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓的考核，應當堅持教考分離、統(tǒng)一 標準、統(tǒng)一題庫、分級負責的原則，分步推行有遠程視頻監(jiān)視的計算機 考試。
（2） 安全監(jiān)管監(jiān)察人員，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位及非 煤礦山企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，以及從事 安全生產(chǎn)工作的相關人員的考核標準，由國家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一制定。 （3） 煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員 的考核標準，由國家煤礦安監(jiān)局制定。
（4） 除危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)以外其他生 產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員的考核標 準，由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
7.特種作業(yè)人員安全技術培訓考核制度
特種作業(yè)人員管理控制程序1 目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作的管理，促進安全生產(chǎn)。
2 適用范圍適用于武高院（華瑞集團）內(nèi)所有特種作業(yè)人員。3 職責3.1 各用人單位負責對特種作業(yè)人員的安全教育、內(nèi)部考核和管理。
3.2 人力資源部負責組織：a）組織特種作業(yè)人員的培訓、考核和取證工作；b）收集與特種作業(yè)人員有關的法律法規(guī)，并組織落實相關的規(guī)定；c）對特種作業(yè)人員的使用進行監(jiān)督檢查；d）建立全院特種作業(yè)人員臺帳。3.3 人力資源部負責發(fā)放電工作業(yè)人員、電路板焊接內(nèi)部操作證書。
4 工作程序4.1 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：a）年齡滿18周歲；b）身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；c）初中（含初中）以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；d）符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。4.2 特種作業(yè)人員的培訓、考核和發(fā)證4.2.1 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，按國家規(guī)定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學，接受過實際操作技能訓練的職業(yè)高中、技工學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生，可不再進行培訓，直接參加考核。
4.2.2 培訓由人力資源部統(tǒng)一組織，各用人單位每年年初提出需求，納入院年度培訓計劃。4.2.3 用人單位對特種作業(yè)人員應進行日常的安全教育，特種作業(yè)人員應經(jīng)安全技術考核后，取得了特種作業(yè)操作證書后，方可上崗作業(yè)。
4.2.4 特種作業(yè)人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核。具體考核內(nèi)容按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制定的特種作業(yè)人員安全技術培訓考核標準執(zhí)行。
4.2.5 內(nèi)部考核發(fā)證和外部考核發(fā)證。4.2.6 內(nèi)部考核發(fā)證，內(nèi)部考核發(fā)證的人員僅限于武高院（華瑞集團）內(nèi)電力專業(yè)本科以上，從事電氣產(chǎn)品開發(fā)設計、生產(chǎn)、調(diào)試、試驗的電工作業(yè)人員，電路板焊接工，人力資源部組織安全規(guī)程考試，用人單位進行技術考核，考核合格后，由人力資源部發(fā)證。
4.2.7 除上述內(nèi)部考核發(fā)證人員外，其余均為外部考核發(fā)證人員。外部考核發(fā)證是指到湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門委托有資質(zhì)的培訓考核機構進行培訓，經(jīng)考核合格后，發(fā)放相應的操作證書。
4.2.8 同時承擔多個特種作業(yè)崗位的人員，應取得相應崗位的資格證書，持證上崗。4.2.9 外聘員工已經(jīng)具有特種作業(yè)證書并從事特種作業(yè)的人員，應到人力資源部認可資格，并登記備案。
4.3復審4.3.1 持有外部頒發(fā)的操作證的特種作業(yè)人員其復審每2年一次，連續(xù)從事本工種10年以上，經(jīng)用人單位進行知識更新后，復審時間可延長至每4年一次。復審內(nèi)容包括：a）健康檢查；b）違章作業(yè)記錄檢查；c）安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；d）本工種安全技術知識考試。
4.3.2 經(jīng)復審合格，由復審單位簽章、登記、予以確認；復審不合格的，可由原復審單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。4.3.3 持有內(nèi)部操作證的特種作業(yè)人員每2年復審1次，復審內(nèi)容是安全生產(chǎn)新的知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的考核。
4.3.4 需復審的人員每年初，用人單位填寫“特種作業(yè)人員培訓計劃”人力資源部安排進行。4.4 用人管理4.4.1 用人單位需建立本單位特種作業(yè)人員的檔案和臺帳，填報“特種作業(yè)人員持證登記注冊表”，報人力資源部建立全院特種作業(yè)人員的臺帳。
4.4.2用人單位要做好本單位特種作業(yè)人員培訓、考核、復審、申報等工作及日常的檢查工作。4.4.3 人力資源部要進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合特種作業(yè)人員管理的有關事項的要記錄在案，監(jiān)督其整改。
4.4.4 離開特種作業(yè)崗位1年以上（或6個月）又重新上崗的特種作業(yè)人員，應當由用人單位重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗。4.5 特種作業(yè)人員培訓、考核、復審所發(fā)生的費用，由各用人單位支付。
5 相關支持性文件5.1 《記錄控制程序》6 記錄6.1 特種作業(yè)人員培訓計劃6.2 特種作業(yè)人員持證登記注冊表。
8.制度內(nèi)容安全教育培訓制度應明確什么
生產(chǎn)經(jīng)營單位各級管理人員安全管理知識培訓、新員工三級教育培訓、轉(zhuǎn)崗培訓；新材料、新工藝、新設備的使用培訓；特種作業(yè)人員培訓；崗位安全操作規(guī)程培訓；應急培訓等。
還應明確各項培訓的對象、內(nèi)容、時間及考核標準等勞動防護用品發(fā)放、使用和管理制度應明確：生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品的種類、適用范圍、領取程序、使用前檢查標準和用品壽命周期等內(nèi)容安全工（器）具的使用管理制度應明確：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全工（器）具的種類、使用前檢查標準、定期檢驗和器具壽命周期等內(nèi)容特種作業(yè)及特殊危險作業(yè)管理制度應明確：生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)的崗位、人員、作業(yè)的一般安全措施要求等。 特殊危險作業(yè)是指危險性較大的作業(yè)，應明確作業(yè)的組織程序，保障安全的組織措施、技術措施的制定及執(zhí)行等內(nèi)容崗位安全規(guī)范應明確：生產(chǎn)經(jīng)營單位除特種作業(yè)崗位外，其他作業(yè)崗位保障人身安全、健康、預防火災、爆炸等事故的一般安全要求職業(yè)健康檢查制度應明確：生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)禁忌的崗位名稱、職業(yè)禁忌證、定期健康檢查的內(nèi)容和標準、女工保護，以及按照《職業(yè)病防治法》要求的相關內(nèi)容等現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度應明確：現(xiàn)場作業(yè)的組織管理制度，如工作聯(lián)系單、工作票、操作票制度，以及作業(yè)現(xiàn)場的風險分析與控制制度、反違章管理制度等內(nèi)容。
