各位,我是24小時(shí)醫學(xué)頻道醫學(xué)編輯部的一名員工。
在這里發(fā)帖的和回答的這幾位,其實(shí)是被我們部門(mén)辭退的一位編輯,經(jīng)過(guò)近1個(gè)月的試用,結果該員工不僅醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識不過(guò)關(guān),基本的工作技能也全不會(huì ),不要說(shuō)用office辦公了,連收發(fā)電子郵件都要教半天,如果這些是可以通過(guò)后天努力彌補的,那這位員工的工作態(tài)度就是我們團隊所無(wú)法容忍的了,此人完全沒(méi)有上進(jìn)心,懶惰、耍小性子、沒(méi)有團隊精神!試問(wèn),這樣的員工有哪個(gè)公司敢留! 今天,我們無(wú)意中發(fā)現了這個(gè)問(wèn)答,更說(shuō)明此人的人品問(wèn)題! 希望在此正好能借這個(gè)機會(huì )澄清一下! 首先,我要說(shuō)明一下,為什么認定這是該員工所為,2011年CSCO腫瘤年會(huì )18日結束后回來(lái)的第一天我們就將此人辭退,她中午收拾東西離開(kāi)公司,當天下午就發(fā)表了該問(wèn)答,相信不需要我多做解釋大家就可以明白。 在此只希望這位前同事能自重! 此外,公司是國內最早涉足醫學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的視頻媒體公司,擁有國內最大的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)視頻資源庫,這是對公司實(shí)力最好的證實(shí),同時(shí)視頻媒體作為一個(gè)高投入的產(chǎn)業(yè),有一個(gè)良好的商業(yè)模式,才是公司生存和發(fā)展的根本,風(fēng)投并不會(huì )一味給一家沒(méi)希望的公司投資,他們支持正說(shuō)明了對我們公司運營(yíng)的認可,如果沒(méi)有良好的商業(yè)模式,作為最早的視頻公司的24小時(shí)醫學(xué)頻道也不會(huì )一直扎實(shí)的成長(cháng)大現在。
惡意的評價(jià)自然會(huì )不攻自破。 最后,公司的架構負責,并不可能只靠醫學(xué)部支撐,醫學(xué)部只是起到專(zhuān)業(yè)指導和把關(guān)的作用,作為媒體,我們有強大的媒體攝制部和平臺網(wǎng)絡(luò )部等部門(mén),的確,做媒體我們醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的人是外行,沒(méi)資格,所以公司有媒體攝制部來(lái)進(jìn)行這方面的工作。
相信留這條留言的應該是我們的同行兼競爭對手,希望企業(yè)之間的競爭能通過(guò)正當的方式,而不是相互詆毀! 好了,就這些了,我們也不想詆毀別人,只希望大家看清事實(shí)真相,不要被個(gè)別人所誤導。
每天登錄固定給你5個(gè)積分,但現在不會(huì )自動(dòng)給你積分,需要你簽到才給你分。
每天的簽到積分跟你連著(zhù)簽到的天數有關(guān),你連著(zhù)簽到幾天就給你幾個(gè)積分。比如說(shuō)你連著(zhù)2天簽到,那么第二天的簽到積分就是2;連著(zhù)三天簽到,第三天的簽到積分就是3,但是到你連著(zhù)簽到五天之后,以后每天的簽到積分就固定為5了。
5分封頂的。中間如果你有一天沒(méi)有簽到,那么下一次的簽到積分就要重新開(kāi)始算,又得從1分開(kāi)始算起了。
登錄知識人和共享資料首頁(yè)后,你會(huì )看到簽到按鈕,不要猶豫,按下去!第一次簽到可得1分,連續簽到兩次可得2分…以此類(lèi)推,連續簽到5次即可得到5分啦!5分封頂,。
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