安全生產(chǎn)知識考核內容包括什么(安全生產(chǎn)考核內容是什么)
1.安全生產(chǎn)考核內容是什么
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安全生產(chǎn)責任制考核制度
安全是生產(chǎn)的前提，每個(gè)單位、企業(yè)、個(gè)人，只有先把握住安全關(guān)，才能保證生產(chǎn)的發(fā)展，正常的運作后，才能促使公司的經(jīng)濟利益發(fā)展，為了能更好地實(shí)行安全標準化管理，推進(jìn)公司的經(jīng)濟發(fā)展，現制訂以下安全生產(chǎn)責任考核制度。
一、對領(lǐng)導階層的考核
公司與主管領(lǐng)導必須每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)內容方面的考核：
1. 公司主要負責人對公司安全生產(chǎn)負有全部性的安全職責，主要負責人是否了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規，條理及本公司安全生產(chǎn)特征化管理制度和職能。
2. 公司主要負責人必須真正了解公司的生產(chǎn)、規劃、計劃和制度，確定安全生產(chǎn)的目標和標準化管理，并按國家規定保證安全生產(chǎn)所需的經(jīng)費，定期主持召開(kāi)公司安全生產(chǎn)工作會(huì )議，審批和修訂本公司的安全生產(chǎn)規章和制度，定期檢查落實(shí)，實(shí)施情況。
3. 公司各部門(mén)領(lǐng)導階層，必須結合本公司的安全生產(chǎn)標準化管理內容進(jìn)行有計劃，有規范，有制度的協(xié)助公司主要負責人把好安全生產(chǎn)關(guān)，考核內容參照各部門(mén)安全生產(chǎn)職責進(jìn)行考核、評比，總結。
二、生產(chǎn)車(chē)間及從業(yè)人員的考核
生產(chǎn)車(chē)間及從業(yè)人員是公司安全生產(chǎn)一線(xiàn)負責人，他直接關(guān)系到公司員工和周邊人民群眾的經(jīng)濟利益及身體健康，因此，對車(chē)間及一線(xiàn)從業(yè)人員的考核必須每年進(jìn)行二次，其內容有：
1. 是否掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、條例，是否牢記公司安全生產(chǎn)管理制度及所在任務(wù)的安全職責，責任。
2. 對生產(chǎn)設施、設備的性能是否真正了解，能否熟記各種主要設備、設施的安全操作規程。
3. 能否熟練使用各種消防器材和正確穿戴防護用品。
4. 在啟動(dòng)《事故應急救援方案》時(shí)能否了解自己所在崗位的職責與責任，能否正確處理解決所發(fā)生事故及事故隱患。
安全生產(chǎn)責任制考核表
受考核單位：
序號 檢查項目 應得分 自評分 考核分
1 是否發(fā)生重傷、工傷事故， 10
2 是否重復和類(lèi)似事故 10
3 是否生職工中毒事故 15
4 執行有關(guān)安全生產(chǎn)的制度 5
5 開(kāi)展班組活動(dòng) 5
6 實(shí)施安全質(zhì)量標準化工作 10
7 修訂工藝和安全操作規程 5
8 經(jīng)常檢查工藝紀律執行情況 5
9 計量設備、儀器、。生產(chǎn)設備檢查和檢測工作 10
10 生產(chǎn)現場(chǎng)清潔、文明生產(chǎn) 10
11 消防設施管理 10
12 是否正確穿戴勞保用品 5
好 ；中 ；差 。
2.安全生產(chǎn)責任制的“三個(gè)考核”內容是什么
一、對領(lǐng)導階層的考核
公司與主管領(lǐng)導必須每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)內容方面的考核：
1. 公司主要負責人對公司安全生產(chǎn)負有全部性的安全職責，主要負責人是否了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規，條理及本公司安全生產(chǎn)特征化管理制度和職能。
2. 公司主要負責人必須真正了解公司的生產(chǎn)、規劃、計劃和制度，確定安全生產(chǎn)的目標和標準化管理，并按國家規定保證安全生產(chǎn)所需的經(jīng)費，定期主持召開(kāi)公司安全生產(chǎn)工作會(huì )議，審批和修訂本公司的安全生產(chǎn)規章和制度，定期檢查落實(shí)，實(shí)施情況。
3. 公司各部門(mén)領(lǐng)導階層，必須結合本公司的安全生產(chǎn)標準化管理內容進(jìn)行有計劃，有規范，有制度的協(xié)助公司主要負責人把好安全生產(chǎn)關(guān)，考核內容參照各部門(mén)安全生產(chǎn)職責進(jìn)行考核、評比，總結。
二、生產(chǎn)車(chē)間及從業(yè)人員的考核
生產(chǎn)車(chē)間及從業(yè)人員是公司安全生產(chǎn)一線(xiàn)負責人，他直接關(guān)系到公司員工和周邊人民群眾的經(jīng)濟利益及身體健康，因此，對車(chē)間及一線(xiàn)從業(yè)人員的考核必須每年進(jìn)行二次，其內容有：
1. 是否掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、條例，是否牢記公司安全生產(chǎn)管理制度及所在任務(wù)的安全職責，責任。
2. 對生產(chǎn)設施、設備的性能是否真正了解，能否熟記各種主要設備、設施的安全操作規程。
3. 能否熟練使用各種消防器材和正確穿戴防護用品。
4. 在啟動(dòng)《事故應急救援方案》時(shí)能否了解自己所在崗位的職責與責任，能否正確處理解決所發(fā)生事故及事故隱患。
三、安全防護
1、安全生產(chǎn)（消防）硬件保障
2、所有新建項目嚴格執行安全、消防、環(huán)保等“三同時(shí)”制度，手續合法；
生產(chǎn)設備裝備安全性未能達到要求的，每臺套扣0.5-1分。
未按標準配置并不會(huì )正確使用的及未按要求檢測檢驗的，每一處扣0.2-0.5分
3.安全生產(chǎn)責任制的考核內容指哪些
安全生產(chǎn)責任制考核方案 推薦閱讀： 為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，并規范我市安全生產(chǎn)責任制的考核工作，根據《**省安全生產(chǎn)責任制考核辦法》，結合我市實(shí)際，特制定本考核辦法。
一、考核對象 各區、縣級市政府和市政府負有安全生產(chǎn)監管責任的部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)有關(guān)部門(mén)）；各區、縣級市政府和市政府有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人（以下統稱(chēng)安全… 為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，并規范我市安全生產(chǎn)責任制的考核工作，根據《**省安全生產(chǎn)責任制考核辦法》，結合我市實(shí)際，特制定本考核辦法。 一、考核對象 各區、縣級市政府和市政府負有安全生產(chǎn)監管責任的部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)有關(guān)部門(mén)）；各區、縣級市政府和市政府有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人（以下統稱(chēng)安全生產(chǎn)責任人）。
二、考核內容 （一）對各區、縣級市政府及安全生產(chǎn)責任人的考核內容。 1.本區、縣級市轄區內生產(chǎn)安全事故控制指標完成情況，包括：轄區內各類(lèi)安全事故死亡人數和財產(chǎn)損失；轄區內億元GDP生產(chǎn)安全事故死亡率；工礦商貿從業(yè)人員10萬(wàn)人生產(chǎn)安全事故死亡率；道路交通事故萬(wàn)車(chē)死亡率；較大以上等級生產(chǎn)安全事故的控制情況。
2.安全生產(chǎn)責任人履行安全生產(chǎn)職責情況。 （1）按照《安全生產(chǎn)法》、《**省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規以及國家和省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的職責要求，建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制情況。
（2）建立事故防范體系的情況，包括：制定安全生產(chǎn)規劃、目標，并納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的總體規劃；落實(shí)安全生產(chǎn)監管機構、人員及必需的經(jīng)費；開(kāi)展安全生產(chǎn)巡查和執法，建立重大事故隱患舉報、處理、監控制度，督促和組織有關(guān)部門(mén)對各類(lèi)重大事故隱患進(jìn)行整改；組織開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)等。 （3）建立事故應急救援體系和安全生產(chǎn)保障體系情況，包括：建立安全生產(chǎn)會(huì )議制度，每季度至少召開(kāi)1次防范重特大安全事故會(huì )議，分析、布置、督促、檢查本地區防范重特大安全事故工作；組織制訂并演練較大、重大、特別重大安全事故應急救援預案；事故發(fā)生后及時(shí)組織救援，妥善處理善后工作，減少事故造成的損失等。
（4）建立事故報告和查處制度，嚴肅處理責任事故，包括：發(fā)生事故后按有關(guān)規定及時(shí)上報，無(wú)瞞報、謊報、漏報或者遲報事故，及時(shí)組織開(kāi)展事故調查處理，并在規定的期限內結案等。 （二）對市政府有關(guān)部門(mén)及安全生產(chǎn)責任人的考核內容。
1.本部門(mén)依法履行安全生產(chǎn)監管職責情況。 2.本部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)監管職責所采取的措施。
（1）是否把安全生產(chǎn)監管工作列入本部門(mén)的重要議事日程，是否研究制定本部門(mén)（單位）職責范圍內的安全生產(chǎn)監管工作計劃。 （2）是否建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，明確各級領(lǐng)導和有關(guān)人員的安全生產(chǎn)職責，并作為考核有關(guān)領(lǐng)導政績(jì)的重要內容。
（3）是否定期分析職責范圍內的安全生產(chǎn)形勢，并檢查、指導、督促監管范圍內的部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作。 （4）是否重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織并參與重要安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。
（5）是否建立和落實(shí)分管職責范圍內事故報告、查處制度和應急救援預案。 三、組織實(shí)施 （一）安全生產(chǎn)責任制考核采取自評考核和組織考核相結合的方式，由市政府統一部署，市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室具體組織實(shí)施。
（二）自評考核。原則上每年1次，由安全生產(chǎn)責任人認真總結本地區（或分管職責范圍）內安全生產(chǎn)工作情況，對照考核內容及各自相關(guān)職責進(jìn)行自評考核，并撰寫(xiě)述職報告，其中安全生產(chǎn)直接責任人的自評情況需經(jīng)安全生產(chǎn)第一責任人審核。
安全生產(chǎn)責任人的述職報告和自評考核表須于每年12月15日前報市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室。 （三）組織考核。
在自評考核的基礎上，原則上每年年底進(jìn)行1次，也可視情況不定期考核。 1.由考核組織實(shí)施單位提出年度考核計劃及考核方案，報市安全生產(chǎn)委員會(huì )同意后實(shí)施。
考核組由市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室、監察部門(mén)、組織人事部門(mén)、市總工會(huì )和市安全生產(chǎn)委員會(huì )成員單位等組成。 2.考核組織實(shí)施單位應當提前1個(gè)月通知被考核單位及其安全生產(chǎn)責任人。
3.考核組應當認真聽(tīng)取被考核人的述職，現場(chǎng)了解情況，查閱有關(guān)資料和記錄，召集有關(guān)人員召開(kāi)座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。 4.考核組應當與被考核人當面交流考核情況，提出整改意見(jiàn)，并報考核組織實(shí)施單位。
5.考核不合格或轄區（分管職責范圍）內存在重大事故隱患的被考核人，要在1個(gè)月內制訂并落實(shí)整改措施，并將整改情況報送考核組織實(shí)施單位。 6.考核組織實(shí)施單位要在考核結束后1個(gè)月內向市政府報告考核情況。
考核報告經(jīng)市政府批準后，由考核組織實(shí)施單位書(shū)面通知被考核單位和責任人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會(huì )。 7.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結果連續兩年為優(yōu)良的，市政府予以表彰；考核不合格的，予以通報批評。
8.考核評分細則由市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室另行制定。 第1頁(yè) 第2頁(yè) 下一頁(yè) 參考文獻： 。
