安全生產(chǎn)知識活動的作用(關(guān)于安全活動的意義)
1.關(guān)于安全活動的意義
“安全第一”是一個永恒的主題。
企業(yè)只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因此，抓好安全工作，尤為重要。
抓好安全工作，要有切實可行的制度作保障，要建立適合自身實際的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”。在我們的安全生產(chǎn)工作中，我們不僅僅要制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作制度，而且要制定保障這些安全生產(chǎn)工作制度得以執(zhí)行和落實的保障措施。
我們制定制度的目的是使其得到有效落實，對我們的工作起到規(guī)范、約束和指導(dǎo)作用，而不是為了制定制度而制定制度。只有落實《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，我們的安全生產(chǎn)工作才可能規(guī)范開展，收到應(yīng)有效果。
公司的安全生產(chǎn)是通過員工的勞動來實現(xiàn)的，員工既是生產(chǎn)實踐的主體，又是事故危害的對象。為此，增強(qiáng)和規(guī)范職工的安全意識，提高職工的安全防范素質(zhì)，提升職工的安全意識是做好安全工作的主題，是安全生產(chǎn)的目的，是職工安全維權(quán)、生命維權(quán)的重要工作，是以人為本的重要理念。
我們要向廣大職工反復(fù)宣傳安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，強(qiáng)化職工的安全意識，使每個職工都清楚自身在安全生產(chǎn)方面依法享有的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化職工的安全法律知識，把職工的思想統(tǒng)一到安全作業(yè)、嚴(yán)格操作規(guī)程、依法管理上來。同時，從實際出發(fā)，根據(jù)不同工作重點，開展不同安全主題的安全生產(chǎn)宣傳活動，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，教育廣大職工認(rèn)識到，安全生產(chǎn)的每條規(guī)章制度都要牢記在心，并在工作中認(rèn)真遵守，任何逾越都可能付出血的代價。
所以，我們一要培養(yǎng)職工自我安全意識，二是抓安全工作必須做到持之以恒；三是必須做到齊抓共管，做到公司上下共同努力。只有每一名職工的廣泛參與，才能真正培養(yǎng)起全體職工的自我安全意識，形成安全生產(chǎn)堅不可摧的防線。
僅僅培養(yǎng)職工的安全意識對于安全工作還是不夠的，我們還應(yīng)該在培養(yǎng)職工安全意識的基礎(chǔ)上注重提高職工的生能有保障。我們公司才能做到“安全發(fā)展，和諧共建”。
2.開展安全活動的目的和意義
1、工廠全體員工必須樹立建立“安全第一”的思想，全面履行安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、工廠設(shè)立安全生產(chǎn)檢查小組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，該小組職責(zé)是： （1） 建立工廠范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)； （2） 編制安全技術(shù)措施計劃； （3） 組織安全技術(shù)措施計劃項目實施； （4） 審核新建、改建、擴(kuò)建項目安全條件； （5） 組織員工安全生產(chǎn)宣傳教育； （6） 安全生產(chǎn)檢查； （7） 傷亡事故調(diào)查和處理 3、工廠各級生產(chǎn)管理人員必須把安全工作放在重要地位，做到管生產(chǎn)必須管安全，對本部門、本車間的安全負(fù)責(zé)。 4、工廠各部門都應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)的要求與措施負(fù)責(zé)。
5、保證安全生產(chǎn)是全體員工的共同任務(wù)，工廠員工要積極參加安全生產(chǎn)的各項活動，自覺遵守各項安全生產(chǎn)制度和崗位安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)要立即勸阻并報告領(lǐng)導(dǎo)；要愛護(hù)和正確使用勞保用品工具設(shè)備，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理并報告領(lǐng)導(dǎo)。 6、所有上崗人員必須學(xué)習(xí)熟知本崗位的安全操作規(guī)程。
7、新入工廠生產(chǎn)員工進(jìn)廠要進(jìn)行三級安全教育，并進(jìn)行考核，考核合格方能上崗，安全教育培訓(xùn)資料存入個人檔案。 8、在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和制造新產(chǎn)品時，必須由所在部門、車間或生產(chǎn)部 門根據(jù)新的安全技術(shù)規(guī)程和崗位操作方法對操作人員進(jìn)行專門教育。
9、員工轉(zhuǎn)崗時，必須重新進(jìn)行班組安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗操作。 10、新建、擴(kuò)建、改建和新工藝、新技術(shù)采用必須貫徹“同時設(shè)計、同時施工、同時竣工驗收”原則，凡不符合安全要求的項目，不準(zhǔn)驗收和投入使用。
11、對違反操作規(guī)程造成傷亡事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員應(yīng)嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。 12、安全生產(chǎn)檢查小組開展各項檢查活動，其中包括周二10:00定期檢查，及每個工作日的不定期檢查，通過檢查，必須使員工不斷提高安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)格制度，消除隱患。
13、對違反操作規(guī)程的責(zé)任人每次罰款50元。 14、安全生產(chǎn)檢查必須貫徹邊檢查邊整改的原則，對檢查出來的問題要做到定整改措施、定整改日期、定整改負(fù)責(zé)人，安全檢查小組要對事故隱患跟蹤到底。
15、工廠員工上崗前必須穿戴好個人防護(hù)用品，操作轉(zhuǎn)動設(shè)備的女工必須戴好工作帽。 16、進(jìn)入車間員工一律在指定的通道上行走，危險地方嚴(yán)禁通行。
17、工作中應(yīng)精神集中工作場所嚴(yán)禁喧嘩或做與工作無關(guān)的事情。 18、員工工作前應(yīng)做好充分的休息，嚴(yán)禁在工作前和工作中飲酒。
19、嚴(yán)禁非工作需要而擅入他人工作地點，以防意外的發(fā)生。 20、車輛在工廠區(qū)域內(nèi)行駛速度不得超過5公里/小時。
21、嚴(yán)禁擅自動用別人操縱的機(jī)電設(shè)備。 22、與機(jī)械設(shè)備無關(guān)人員不得靠近設(shè)備傳動部分，更不得隨意觸動電氣設(shè)備。
23、車間機(jī)電設(shè)備的安全保護(hù)裝置，應(yīng)保持完整可靠，嚴(yán)禁私自拆除。
24、工廠員工必須注意現(xiàn)場懸掛的警告牌和一切安全指示標(biāo)志，任何人不得隨意移動或損壞。 25、在工廠生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)需動用明火者必須經(jīng)安全檢查小組同意，并辦理有關(guān)手續(xù)。
26、公司員工必須按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品； 27、開機(jī)時必須按規(guī)定檢查電器開關(guān)、按鈕、機(jī)床接地線安全裝置等是否完好無損； 28、沖壓機(jī)操作工禁止采用腳踏開關(guān)操作設(shè)備，必須要用腳踏開關(guān)工作的必須經(jīng)過車間領(lǐng)導(dǎo)同意，使用腳踏開關(guān)工作時，嚴(yán)禁腳一直踩在腳踏開關(guān)上； 29、設(shè)備上的安全裝置不得自行關(guān)閉或棄之不用，因工作需要拆除的須經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)同意； 30、沖壓工工作時，嚴(yán)禁將頭或手及身體其他部位伸到上、下模之間，因清掃或其他原因需要的必須事先關(guān)機(jī)； 31、臨時電源拉線（如電風(fēng)扇、槍鉆等）的拆裝必須由電工來操作，其他人不得自行其事，臨時電源線不得壓在重物下面，臨時線用完后必須收好； 32、設(shè)備操作者有事離開機(jī)床，必須關(guān)機(jī)，以免誤傷他人； 33、行車、叉車的使用由公司指定人員開動，其他人不得擅自開動； 34、車間工人不許穿涼鞋、拖鞋上班，鉆床、攻絲機(jī)操作人員禁止戴手套，砂輪機(jī)、點焊機(jī)操作人員必須戴保護(hù)眼鏡，公司員工嚴(yán)禁酒后上班； 35、化工藥品、油料等由專人保管，需要領(lǐng)用時須由保管人員同意，不得擅自挪用，清洗用的甲苯用完后要裝進(jìn)容器中，置放在指定安全地方； 36、氧氣、乙炔、油料等易燃易爆物品有專門放置地點，不得隨意擺放； 37、消防器材不得故意損壞或擅自移動； 38、消防通道要暢通無阻，不得堆放物品，消防龍頭上面和旁邊不得堆放物品。 39、不得將明火帶入易燃易爆物品放置的場所； 40、因工作作業(yè)需要動火的，按規(guī)定由動火單位填寫“臨時動火工作申請”，經(jīng)安全部門同意后，采取一定的防火措施才能作業(yè)； 標(biāo)題： 消防安全管理制度 標(biāo)準(zhǔn)條款 7.5.5 1、工廠防火工作必須貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。
2、工廠員工必須定期進(jìn)行消防知識以及安全培訓(xùn)，并要求熟練使用消防器械。 3、易燃易爆品存放區(qū)域須有明確醒目的防火標(biāo)記。
4、如有明火，操作人員不得離崗，做好安全防范措施，離開時將火種熄滅。 5、對電器線路定期檢查，不準(zhǔn)隨意私。
3.安全知識的意義
安全是什么？對于一個人，安全意味著健康。
對于一個家庭，安全意味著和睦。對于一個企業(yè)，安全意味著發(fā)展。
對于一個國家，安全意味著強(qiáng)大。對于海灣地區(qū)，安全意味著什么？是生命！古語道：“千里之堤，潰于蟻穴”，意思是說雖然是小問題，卻有可能導(dǎo)致全局的失敗。
如果我們把整個集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展比做千里之堤，那么出現(xiàn)的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無意義。 “以人為本，安全第一”是今年“安全生產(chǎn)活動月”的主題。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，人的生命價值越來越受到重視，可以說今年活動的主題更加人性化，安全生產(chǎn)著眼于人，旨在保護(hù)勞動者的生命安全和健康，體現(xiàn)了以人為本的先進(jìn)思想和科學(xué)理念，經(jīng)濟(jì)發(fā)展絕不能也不可能以犧牲勞動者生命安全為代價。在集團(tuán)一心一意謀發(fā)展，集中精力搞建設(shè)的當(dāng)頭，更要把安全第一落到實處，把預(yù)防為主放在各項工作的首位，真正做到珍愛生命，安全生產(chǎn)。
當(dāng)前，我們企業(yè)需要安全。煙草作為一個特殊行業(yè)，在生產(chǎn)過程中除了工人勞動安全，還包括水、電、氣及各種機(jī)械、電子等設(shè)備的運行安全，加之原輔材料多為易燃、易爆、易霉變的物品，存在著許多不可預(yù)測的安全隱患，可以說安全責(zé)任重于泰山。
企業(yè)的最終目的是獲得經(jīng)濟(jì)利益，安全就是最大的利益。安全是最大的節(jié)約，任何忽視安全隱患的做法，勢必會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
從這個意義上講，安全就是財富、就是資源，就是生產(chǎn)力。所以就企業(yè)而言，安全應(yīng)置于一切工作的首位，全體員工不能有絲毫的松懈。
當(dāng)安全與生產(chǎn)進(jìn)度發(fā)生矛盾時，應(yīng)服從于安全；當(dāng)安全與日常管理工作發(fā)生矛盾時，應(yīng)服從安全，當(dāng)安全與個人利益發(fā)生矛盾時，更應(yīng)服從安全。 當(dāng)前，我們企業(yè)必須安全。
安全工作貴在落實，把小問題當(dāng)做大問題來“熱”處理、嚴(yán)整改，改變思維方式，改進(jìn)工作方法和管理方法。讓每個干部職工不想違反安全規(guī)定、不能違反安全規(guī)定、不敢違反安全規(guī)定。
提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)安全知識教育，增強(qiáng)責(zé)任意識，使每個干部職工認(rèn)識安全工作的重要性，增強(qiáng)防范意識、自我約束能力，自覺遵守安全規(guī)定，主動提高規(guī)避各種事故的能力，有效地避免事故的發(fā)生。集團(tuán)公司制定規(guī)章制度要嚴(yán)、細(xì)、實，監(jiān)督要經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，考核過后要按規(guī)定兌現(xiàn)獎罰，讓安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度真正落到實處，增強(qiáng)嚴(yán)肅性、剛性、懲罰性，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
領(lǐng)導(dǎo)干部從上而下簽訂責(zé)任狀，嚴(yán)肅責(zé)任追究制度，出事不護(hù)短，該撤職的撤職，該賠償?shù)馁r償，該繩之以法的決不遷就。 當(dāng)前，我們企業(yè)一定安全。
在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一級抓一級，誰主管誰負(fù)責(zé)，以嚴(yán)格明確的責(zé)任制為保證，建立完善的安全保障體系；提高、增強(qiáng)全員安全意識是前提，強(qiáng)化安全知識學(xué)習(xí)，注重安全案例警示教育，形成“人人講安全，上下抓安全，大家為安全”的良好氛圍。俗話說‘大船航行靠舵手’，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，雖然領(lǐng)導(dǎo)都擔(dān)負(fù)著很重要的工作，但為做好安全工作，觀念要轉(zhuǎn)變，意識要加強(qiáng)，認(rèn)識要提高。
做到預(yù)防為主，及時消除安全隱患；經(jīng)常檢查，防止各類事故發(fā)生；規(guī)章健全、責(zé)任明確，安全工作無小事。領(lǐng)導(dǎo)工作中不能報任何僥幸心理，加大安全設(shè)施投入，人防、物防、技防一起上，使每個車間、每個崗位都成為一道不可逾越的安全屏障，堅決消除事故隱患，才能使職工真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去”。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)我們才稱為人民公仆。 總之，我們必須從實踐“三個代表”重要思想的高度，本著對國家、對人民極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，時刻要把“安全”二字放在做好各項工作的首位，去部署、去檢查、真正把安全工作落到實處，防患于未然，才能杜絕事故發(fā)生，讓天災(zāi)人禍無可乘之機(jī)。
為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，確保各項工作目標(biāo)圓滿實現(xiàn)做貢獻(xiàn)。為保持社會穩(wěn)定，創(chuàng)建平安山東，平安濟(jì)南做出貢獻(xiàn)。
4.安全意識在安全生產(chǎn)中的作用有哪些
安全意識在安全生產(chǎn)中的作用：
1、安全意識的增強(qiáng)，可促使操作人員自覺執(zhí)行企業(yè)制定的各類安全規(guī)章制度，減少違章違 紀(jì)行為。
2、安全意識的增強(qiáng)，可以提高操作人員主動排查身邊存在的各類事故隱患，并能主動排除事故隱患；
3、安全意識的增強(qiáng)，可以消除習(xí)慣性違章作業(yè)。
4、安全意識的增強(qiáng)，可以消除生產(chǎn)中的執(zhí)行指令的盲目性、盲從性，凡事都會考慮這樣做是否會安全，有沒有危險；
5、安全意識的增強(qiáng)，可以提高職工反三違 的主動性和積極性。
6、安全意識的增強(qiáng)，可防范事故的發(fā)生。
5.安全的作用與意義
原發(fā)布者：banjing0731
安全工作的含義：一是預(yù)知危險；二是消除危險。就是預(yù)知人為活動各個領(lǐng)域里存在固有或潛在的危險，以及消除這些危險因素所采取的各種方式方法和行為的總稱。在一定的意義上，安全工作就是避免損失、防止災(zāi)害。安全五要素安全文化企業(yè)安全文化建設(shè)，以人為本，內(nèi)化思想，外化行為，安全意識。安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。懸掛安全橫幅、張貼標(biāo)語、宣傳畫、制作宣傳墻報、出版通訊、發(fā)放宣傳資料、播放宣傳片、廣播安全知識安全法制——要建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制，必須堅持“以法治安”，用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，建立安全生產(chǎn)法制秩序。堅持“以法治安”，必須“立法”、“懂法”、“守法”、“執(zhí)法”。安全責(zé)任——筆須層級落實安全責(zé)任。企業(yè)應(yīng)逐級簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。責(zé)任書要有具體的責(zé)任、措施、獎罰辦法。安全投入——安全投入是安全生產(chǎn)的基本保障。它包括兩個方面：一是人才投入，二是資金投入。安全科技——要提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運用先進(jìn)的科技手段來監(jiān)控安全生產(chǎn)全過程。如安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、消防噴淋系統(tǒng)、x射線安全檢查機(jī)、衛(wèi)星定位儀（GPS）、行車記錄儀等，把現(xiàn)代化、自動化、信息化全部應(yīng)用到安全生產(chǎn)管理中。
6.簡述安全生產(chǎn)的重要性
“安全生產(chǎn)責(zé)任制”中的“制”可以有兩種含義。
一種較為狹義的解釋是，“制”就是制度；而另一種較為廣義的解釋是，“制”就是機(jī)制。制度往往體現(xiàn)為某些文字上的規(guī)定或程序，或某種不成文的，但被組織普遍接受的某種實踐或工作過程。
機(jī)制則不僅僅包括制度的所有內(nèi)容，更重要的是包含了確保制度得以有效落實，以及確保制度本身先進(jìn)性的所有因素。 而我們要建立的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”就應(yīng)當(dāng)是機(jī)制這一含義。
在我們的安全生產(chǎn)工作中，我們不僅僅要制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作制度，而且要制定保障這些安全生產(chǎn)工作制度得以執(zhí)行和落實的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實，對我們的工作起到規(guī)范、約束和指導(dǎo)作用，而不是為了制定制度而制定制度。
只有有了有效的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”，我們的安全生產(chǎn)工作才可能規(guī)范開展，收到應(yīng)有效果。“不以規(guī)矩，不成方圓”。
抓好安全工作，要注重發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)工作中的作用。 一個單位的安全生產(chǎn)是要通過職工的勞動來實現(xiàn)的，職工既是生產(chǎn)實踐的主體，又是事故危害的對象。
為此，增強(qiáng)和規(guī)范職工的安全意識，提高職工的安全防范素質(zhì)，提升職工的安全意識是單位安全工作的主題，是安全生產(chǎn)的目的，是職工安全維權(quán)、生命維權(quán)的重要工作，是以人為本的重要理念。工會作為職工的群眾組織，要向廣大職工宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，從而強(qiáng)化職工的安全意識。
一是結(jié)合《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行宣傳教育。要讓職工吃透精神，深刻領(lǐng)會，通過各種形式開展宣傳教育活動，使每個職工都清楚自身在安全生產(chǎn)方面依法享有的權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的安全法律知識，把職工的思想統(tǒng)一到安全作業(yè)、依法管理、依法辦事上來。
二是結(jié)合“安全工作重點”進(jìn)行宣傳教育。要從實際出發(fā)，根據(jù)不同時期，不同工作重點，開展不同安全主題的安全生產(chǎn)宣傳活動，配合全國“安全生產(chǎn)月”活動，通過下發(fā)書籍的學(xué)習(xí)，張貼懸掛各類安全宣傳掛圖、營造“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的輿論氛圍，教育廣大職工認(rèn)識到：安全生產(chǎn)每條規(guī)章制度都要牢記在心、遵從在工作中，任何逾越都可能付出血的代價。
穩(wěn)定的安全局面是單位發(fā)展的根本保證，是人本管理理念的具體體現(xiàn)，是工作中的第一要務(wù)，是單位的全方位的管理工作。工會應(yīng)該利用自身的優(yōu)勢，為單位安全管理多開展有益的活動，在安全管理工作中充當(dāng)一個不可或缺的角色。
抓好安全工作，需要培養(yǎng)職工的自我安全意識。 在安全工作中，只有全體職工的自我安全意識得到加強(qiáng)，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發(fā)生。
而職工的自我安全意識的培養(yǎng)需要一個長期的過程，這就需要我們找到好的切入點，找準(zhǔn)培養(yǎng)職工的自我安全意識的好的做法。 一是培養(yǎng)職工自我安全意識需要提煉一套具有自己單位特色的核心安全理念。
培養(yǎng)職工的自我安全意識，如果只是泛泛地講，不便記憶，在職工的腦海里沒有很深的印象，囑咐的話聽了一大堆，一句也沒記住，左耳進(jìn)右耳出，往往是事倍功半。對此，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己職工的文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，譬如說，我們公司“從零開始，向零奮斗”的安全理念等，通過核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強(qiáng)化全體職工對核心安全理念的認(rèn)識，達(dá)到培養(yǎng)全體職工自我安全意識的目的。
二是培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度，特別是自我安全意識的培養(yǎng)這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達(dá)到的。
如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認(rèn)為是搞活動、一陣風(fēng)。“雨過地皮也不濕”。
特別是在監(jiān)督檢查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到這種現(xiàn)象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使職工誤認(rèn)為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標(biāo)，這樣一來，也就起不到好的作用。 三是培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到齊抓共管。
培養(yǎng)職工的自我安全意識，不能只靠說服教育，也不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項系統(tǒng)工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。
既要有強(qiáng)有力的思想政治工作來引導(dǎo)，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。因此，它需要齊抓共管，需要全局上下的共同努力，需要每一名職工的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養(yǎng)起全體職工的自我安全意識，形成安全生產(chǎn)堅不可摧的防線。
7.安全工作的重要性
一、認(rèn)真、深刻地去領(lǐng)會安全生產(chǎn)的重要性，建立、健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進(jìn)行全面的“三級教育”培訓(xùn)，同時在培訓(xùn)過程中可以結(jié)合安全事故的案例，利用圖片的形式進(jìn)行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現(xiàn)安全事故之后，不但會給企業(yè)帶來一定的財產(chǎn)損失，而且也會給他自己帶來心靈的創(chuàng)傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓(xùn)過程中我們還可以考慮進(jìn)行現(xiàn)場互動性-交流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓(xùn)結(jié)束后可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。
二、在生產(chǎn)操作過程中必須要求員工嚴(yán)格遵守公司的各項操作規(guī)程，首先要求員工自身要有一種安全責(zé)任意識，并且愿意自覺地去遵守公司的各項安全操作規(guī)程，并且愿意深入地去學(xué)習(xí)和了解它，只有在深刻地領(lǐng)會和了解它的基礎(chǔ)上，我們的安全生產(chǎn)的首要前提才算落實。其次是生產(chǎn)車間的廠長、各班組長必須對所有新入職員工要進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)交底，多進(jìn)行規(guī)范性操作培訓(xùn)，并且要進(jìn)行考試和評比，而對于生產(chǎn)車間的一些工作年限較長，在安全生產(chǎn)方面起到模范帶頭作用的員工，我們生產(chǎn)、質(zhì)安、行政可以聯(lián)合起來多組織及開展一些針對新員工的安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗交流，讓它能夠切實起到幫助新員工加強(qiáng)安全生產(chǎn)的作用。
三、企業(yè)安全生產(chǎn)工作應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念，勞動者是企業(yè)的主角，安全生產(chǎn)不僅保護(hù)了勞動者自身的生命，同時也保護(hù)了企業(yè)的財產(chǎn)安全，那么在生產(chǎn)過程中，我們企業(yè)也要向勞動者提供必要的安全保護(hù)，提供足夠的安全生產(chǎn)防護(hù)用具，只有這樣，我們才能夠確保勞動者在生產(chǎn)過程中具備了安全的前提條件。
四、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，廣泛、深入地開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，加大安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查力，認(rèn)真治理和整改安全事故隱患，對于發(fā)一起安全事故，要嚴(yán)查、整改、落實一起，把安全生產(chǎn)納入到企業(yè)各部門，各班組，各崗位的綜合考核指標(biāo)中，加大企業(yè)安全生產(chǎn)的獎勵與處罰力度，切實增強(qiáng)抓好企業(yè)安全生產(chǎn)工作 的緊迫感、責(zé)任感和使命感，生產(chǎn)廠長、各班組長也應(yīng)以公司的各項安全規(guī)章制度為指導(dǎo)，從維護(hù)公司員工的人身安全，公司的財產(chǎn)大局出發(fā)，進(jìn)一步提高對安全生產(chǎn)工作重要性和當(dāng)前安全形勢的認(rèn)識，充分認(rèn)識到只有抓好安全生產(chǎn)才是搞好生產(chǎn)工作的前提和重要標(biāo)志。
