非煤礦山安全基本知識培訓(非煤礦山危險化學品等高危行業(yè)首次崗前安全生產(chǎn)培訓時間是多少)
1.非煤礦山危險化學品等高危行業(yè)首次崗前安全生產(chǎn)培訓時間是多少
生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 3 號
第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十六條 廠（礦）級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：
（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；
（四）有關(guān)事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內(nèi)容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內(nèi)容。
第十七條 車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：
（一）工作環(huán)境及危險因素；
（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（六）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
（八）有關(guān)事故案例；
（九）其他需要培訓的內(nèi)容。
第十八條 班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：
（一）崗位安全操作規(guī)程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
（三）有關(guān)事故案例；
（四）其他需要培訓的內(nèi)容。
2.非煤礦山安全生產(chǎn)業(yè)內(nèi)管理內(nèi)容有哪些
首先要有個安全生產(chǎn)的體系，組織機構(gòu)，職責的分配
第二，要有安全的投入：培訓，防護用品 ，改造 等
第三，要遵守法律法規(guī)（國家的和當?shù)氐模?，其次根?jù)這些法律法規(guī)建立適合自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全作業(yè)規(guī)章制度，要對其進行評估，
第四，培訓教育：要對工作人員的作業(yè)技能進行培訓，同時要進行安全生產(chǎn)意識提高的培訓教育
第五，生產(chǎn)設備，要淘汰有問題、有安全隱患的設備，對設備進行改造（比如加防護欄、保證電氣安全啊等等等），同時要有專人管理設備安全
第六，生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，要按章作業(yè)，要有安全標志，要保證作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境良好，布局合理 等等
第七，隱患排查：要對作業(yè)地點進行安全隱患的排查，整治，優(yōu)先解決嚴重的隱患
第八，針對生產(chǎn)狀況要有應急救援預案、火災逃生預案等，還要進行演練
第九，要開展事故報告流程，發(fā)生事故要及時上報、分析、預防下次發(fā)生。
第十，績效評估，將安全生產(chǎn)工作與個人績效掛鉤， 一年至少進行一次績效評估
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3.非煤礦山安全生產(chǎn)要注意什么
打造本質(zhì)安全型礦井，是深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，維護和構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，是貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針的客觀要求，是堅持以人為本、維護職工生命安全健康的根本保障，也是煤礦企業(yè)當前和今后必須抓好的一項重要而迫切的工作。
所謂本質(zhì)安全，就是包括人的系統(tǒng)、物質(zhì)系統(tǒng)、能量系統(tǒng)、信息系統(tǒng)以及這些系統(tǒng)的協(xié)調(diào)組合達到本質(zhì)安全化。煤礦作為一種高危險行業(yè)，地下作業(yè)環(huán)境更是惡劣，受到瓦斯、水害、火災、粉塵、冒頂?shù)戎卮笪ｋU源的威脅，再加上復雜地質(zhì)環(huán)境的多變性和不可預知性，導致煤礦安全事故頻頻發(fā)生。
因此，打造本質(zhì)安全的新礦井就成為煤礦生產(chǎn)、經(jīng)營的第一要務。和以往的安全管理相比要變局部分散為整體綜合；變事后歸納整理為事前預測治理；變被動受制為主動控制，從而使安全管理工作適應人類技術(shù)發(fā)展的要求，提高人類的安全活動效果。
從而保證礦山安全生產(chǎn)，具體的講，應注意做好以下幾個方面工作。 一、堅持以人為本，保證人的系統(tǒng)是本質(zhì)安全型。
堅持以人為本就是以人民群眾的發(fā)展為本和以人民群眾的需求為本。積極實現(xiàn)人的發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展成果惠人類。
如何保證人的系統(tǒng)是本質(zhì)安全，應做好以下幾個方面工作。①、樹立人本思想，落實“安全第一，預防為主”的安全方針 ‘安全第一，預防為主’是我國安全生產(chǎn)方針，黨的十七大明確提出“要高度重視安全生產(chǎn)，保證國家財產(chǎn)和人民生命的安全”，這無不體現(xiàn)了黨和國家對全國人民生命安全的關(guān)懷。
所以在工作中時刻樹立人本思想，牢固樹立人的生命高于一切的安全管理理念。只有這樣才能真正做到管生產(chǎn)必須先管安全，才能真正建立健全各級領導、職能部門、崗位人員安全生產(chǎn)責任制并真正落實在實處，從而在制度上保證人的安全行為。
②、大力開展安全文化建設，營造安全生產(chǎn)（）的良好氛圍。隨著社會的不斷進步及科學技術(shù)的廣泛應用，特別是安全生產(chǎn)的科學技術(shù)手段和管理手段的不斷利用，但對于搞好安全生產(chǎn)來說還是不夠的。
科技手段受認識局限性的影響不能達到本質(zhì)安全化，需要管理手段來補充，而管理手段雖有一定的效果，但是管理的有效性往往依賴于對被管理者的監(jiān)督和反饋，可是在安全管理上時時處處監(jiān)督企業(yè)每位職工遵章守紀，是一件很困難的事，甚至是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞，而安全文化正好補充管理上的不足。安全文化從人思想觀念、道德品質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、技術(shù)技能等人文因素，通過培訓和各種各樣的宣傳活動創(chuàng)造一種安全氛圍，不斷提高職工的安全素養(yǎng)，充分利用人的“從眾心理”，改進其安全意識和安全行為，變被動為主動。
③、強調(diào)職工安全素質(zhì)和安全技能培訓，在技術(shù)上保證人的安全行為。煤礦職工技術(shù)素質(zhì)的高低直接影響本人和其它人員的安全，所以必須強化職工的安全技術(shù)技能的培訓，提高職工整體素質(zhì)。
培訓要做到崗位與基本技能相適應原則.堅持先培訓后就業(yè)，井下各個崗位真正做到持證上崗。安全技術(shù)培訓是煤礦特殊生產(chǎn)環(huán)境的需要，是煤礦安全的基礎工作，必須結(jié)合實際，做到學以致用，真正達到自學率100%，培訓率100%，提高率100%。
④、強化安全管理機制提高煤礦職工的安全行為。人往往都有一種懶惰心理，特別是人在疲勞等狀態(tài)下更容易出現(xiàn)不安全行為，這就必須強化安全管理機制，加大反“三違”力度，硬起手腕抓違章，對安全工作真正做到狠嚴細實快新。
對于違章人員要教育培訓，讓他們在內(nèi)心深處認識痹章的危害，從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。 二、保證設備本質(zhì)安全化，是安全生產(chǎn)的基礎。
設備的本質(zhì)安全化，能夠保證在操作失敗及設備出現(xiàn)故障時能自動發(fā)現(xiàn)并能確保人身和設備安全。本質(zhì)安全強調(diào)先進技術(shù)手段和物質(zhì)條件在保障安全生產(chǎn)中的重要作用。
運用現(xiàn)代技術(shù)，特別是安全科學的新成就，從根本上消除能形成事物的主要條件，盡可能采取完善的防護措施，增強人體對各種傷害的抵御能力。實現(xiàn)設備本質(zhì)安全化可采取以下措施：①、從根本上消除事故發(fā)生的一切條件。
以安全無毒設備替代高危險高毒設備，按本質(zhì)安全化要求，重新設計改進工藝流程，設備結(jié)構(gòu)、形狀。消除事故發(fā)生的必要物質(zhì)條件。
②、設備或系統(tǒng)具備自動防止操作失誤、設備故障和工藝異常的工能。用機械化程序控制代替手工操作；積極進行自動化和機器人的研究生產(chǎn)，實現(xiàn)無人工作采煤面，采用合理安全防護裝置。
③、合理設置空間和時間保護裝置。在人與機器之間或機器周圍設立隔斷墻，防火墻、防爆墻等等安全設施，實行時間隔離等措施保證人身安全。
④、實行安全措施的最佳配合。工作中要對工作環(huán)境和設備的安全狀況進行辨識，找出潛在的危險源。
熟悉消除這些危險源的方法和措施，設計好多種預防和糾正預案，然后進行選擇和匹配。以求取得最大限度的安全效果。
⑤、本質(zhì)安全設備在設計和制造環(huán)節(jié)上要考慮到應具有完善的防護功能，以保證設備能在規(guī)定的運轉(zhuǎn)周期內(nèi)安全、穩(wěn)定、正。
4.礦石安全培訓內(nèi)容有哪些
題主應該是礦山的安全培訓，一般包括有：
安全知識培訓
礦山所存在的安全隱患及注意事項的安全講解，員工生產(chǎn)施工過程中存在的安全隱患知識講解；
安全技能培訓
員工技能的規(guī)范化，員工安全技能的了解和掌握，員工正確的生產(chǎn)操作以及生產(chǎn)加工期間的安全操作和注意事項。
安全應急培訓
員工安全應急技能的了解和掌握，實現(xiàn)突發(fā)事件中員工自救和互救的能力；
安全意識提高
提高員工的安全意識，樹立正確的安全態(tài)度，轉(zhuǎn)變員工思維；
安全職責認識
促使員工認識到自我的安全職責，嚴格的落實安全管理制度和完善優(yōu)化安全制度。
礦山安全
礦山是開采礦石或生產(chǎn)礦物原料的場所，礦山開采屬于高危險性行業(yè)，必須重視安全生產(chǎn)。礦山應制定相應的安全規(guī)章制度，配備專職安全員負責安全生產(chǎn)，同時礦長即為安全第一責任人。
影響因素
(1)我國煤礦煤層賦存條件復雜，開采難度大，影響安全生產(chǎn)閃素多是造成事故頻發(fā)的客觀原因。我國現(xiàn)開采的大多是石炭二疊紀的煤層，瓦斯含量大，煤層透氣系數(shù)低.地質(zhì)構(gòu)造復雜，易誘發(fā)煤與瓦斯突出現(xiàn)象。導致傷亡事故發(fā)生。
(2)安全法制不健傘，安全檢杳缺乏科學性，煤礦自身監(jiān)管力度不夠。當前我國煤炭食業(yè)仍然沿襲傳統(tǒng)的安全檢查方法，一些安全監(jiān)察員僅僅憑借經(jīng)驗及責任心到現(xiàn)場檢查.缺乏可量化的監(jiān)測方案。安監(jiān)人員的權(quán)責混亂，沒有實行規(guī)范化，煤礦職工的安全得不到保障。
(3)基礎工作薄弱，安傘投入不足，安全技術(shù)裝備落后。企業(yè)改制后，人員多、負債高、負擔熏等是影響安全投入的重要原因，許多礦井特別是中小型礦井的安全設施達不到要求。
5.非煤礦山危險化學品等高危行業(yè)首次崗前安全生產(chǎn)培訓時間是多少
第九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。
每年再培訓時間不得少于12學時。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。
第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
6.非煤礦山安全生產(chǎn)業(yè)內(nèi)管理內(nèi)容有哪些
首先要有個安全生產(chǎn)的體系，組織機構(gòu)，職責的分配第二，要有安全的投入：培訓，防護用品 ，改造 等第三，要遵守法律法規(guī)（國家的和當?shù)氐模?，其次根?jù)這些法律法規(guī)建立適合自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全作業(yè)規(guī)章制度，要對其進行評估，第四，培訓教育：要對工作人員的作業(yè)技能進行培訓，同時要進行安全生產(chǎn)意識提高的培訓教育第五，生產(chǎn)設備，要淘汰有問題、有安全隱患的設備，對設備進行改造（比如加防護欄、保證電氣安全啊等等等），同時要有專人管理設備安全第六，生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，要按章作業(yè)，要有安全標志，要保證作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境良好，布局合理 等等第七，隱患排查：要對作業(yè)地點進行安全隱患的排查，整治，優(yōu)先解決嚴重的隱患第八，針對生產(chǎn)狀況要有應急救援預案、火災逃生預案等，還要進行演練第九，要開展事故報告流程，發(fā)生事故要及時上報、分析、預防下次發(fā)生。
第十，績效評估，將安全生產(chǎn)工作與個人績效掛鉤， 一年至少進行一次績效評估個人意見 希望能幫到你。
