煤礦安全知識競賽籌備方案(安全知識競賽策劃書的格式)
1.安全知識競賽策劃書的格式
****管理系迎評促建游園活動策劃書 一.背景分析 為了更好的實現(xiàn)高職高專教育的培養(yǎng)目標，推動高等職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展，教育部在2003年評估試點工作基礎上，從2004年開始正式啟動高專院校人才培養(yǎng)評估工作。
高職高專院校人才培養(yǎng)工作評估師對高職高專院校以教學工作為核心的人才培養(yǎng)工作的全方位、全過程、全息式的綜合性評估。評估工作事關全局，影響深遠，關系到學校的生存、發(fā)展。
作為一名高職高專院校的教師或?qū)W生，如何為學院評估工作做貢獻，展示良好的人文素質(zhì)和精神風貌。為此學院號召全體師生員工認真學習、深刻領會高職高專院校人才培養(yǎng)工作評估的目的、意義和有關內(nèi)容，團結協(xié)作、真抓實干、開拓創(chuàng)新，以積極地姿態(tài)和飽滿的熱情投身到迎評工作中去，本著人人參與、人人有責的主人翁精神，切實學好評建宣傳手冊，力爭以最佳的精神狀態(tài)，迎接評估專家組的考察。
二.活動目的 管理系作為學院中的大系之一，必定全力支持學校迎評促建工作。為了讓全系學生深刻認識到評估的重要性，普及人才培養(yǎng)工作評估基本知識，廣泛宣傳我愿迎評促建工作的意義與任務，在全系上下形成“人人關心評估，人人了解評估，人人參與評估，人人爭為評估做貢獻”的濃厚氣氛。
三.主題 以評促建、以建促改、以評促管、評建結合、重在建設 管理系迎評促建游園活動 主題說明：無論你來自何方，無論你去向何方，無論你現(xiàn)在的身份或地位，但是現(xiàn)在的我們都在這里生活、學習、工作，擁有一個共同的身份―――廣州康大職業(yè)技術學院的一份子。在學院迎評促建來臨之際，我們用最熱情、最真誠的方式，共同迎接評估的日子來臨。
四.活動地點/時間1.地點：學院華澳籃球場2.時間：2010年11月 五.參與人員 管理系全體學生及其他各系學生等 六.活動項目；（一）評估政策基本知識二選一問答 游戲規(guī)則：同學根據(jù)自己抽到的問題序號回答負責人的問題，每題有兩個答案，參與同學二選一。根據(jù)回答，回答正確則獎勵小票兩張，回答錯誤的同學以一張小票作鼓勵。
內(nèi)容包括：高等職業(yè)院校評估政策基本知識 （二）二人三足搶答活動 游戲規(guī)則：同學自由組合形成二人三足組合并排站在同一起點，又負責人提出問題，然后以哨聲為發(fā)令，同學兩人合力走到終點說出答案，以最快同學為作答優(yōu)先者，按順序次之。每題3組，答對組每人獎勵兩張小票，錯誤則每人一張，參與人員各一張以作鼓勵。
內(nèi)容包括：學生訪談的基本知識 （三）四人一組搶答活動 游戲規(guī)則：同學自由組合四人一組，由負責人出題，每組同學商討得出答案，以舉手搶答形式進行，有補答。每輪3組進行，每輪進行3題后換組。
答對組沒人獎勵兩張小票，參與組每人一張。內(nèi)容包括：高等職業(yè)教育與評估指標體系的基本知識 （四）飛渡天險搶答活動 游戲規(guī)則：同學手拿乒乓球板，乒乓球在板上，以哨聲為發(fā)令同學手持球板在起點，走到終點，最快到達者回答負責人的問題，答對者獎勵小票兩張，參與者獎勵一張小票，有補答。
期間球跌落在地可重新?lián)炱饋恚仨氁圆宦涞匦问降竭_終點。每輪4組。
內(nèi)容包括：學院基本情況 七.場地布置 （一）總體原則 要充分體現(xiàn)全民參與的氛圍，展現(xiàn)管理系風貌，氛圍濃厚而不失創(chuàng)意。（二）具體布置方案1.會場地方架起大傘，以大傘為起點、終點、游戲進行點、兌換點等。
2.會場掛起宣傳橫幅。3.4. 八.活動程序 九.經(jīng)費預算 為了加強同學們參與熱情，本次活動采用小票兌換獎品制，同學們在游戲結束后可憑所得小票到兌換點按數(shù)量兌換一定獎品。
具體經(jīng)費由獎品數(shù)量、質(zhì)量、種類決定。十.傳播途徑 （一）活動前，由宣傳部對每班宣傳委員開關于開展宣傳游園活動的班干會議，由各班班干到班中宣傳。
（二）由宣傳部出關于活動的宣傳海報，分別粘貼在隧道口、天橋墻上等地方。（三）提前一周在校道懸掛橫幅，讓經(jīng)過學生了解管理系即將開展活動。
十一.具體工作負責 （一） 活動前宣傳海報、班級宣傳有宣傳部負責。負責人：鐘俊鋒 （二） 活動一由學習部負責。
負責人：（三） 活動二由體育部和實踐部負責。負責人：（四） 活動三由組織紀檢部、團務部負責。
負責人：（五） 活動四由就業(yè)指導部和文娛部負責。負責人：（六） 活動當天學生會干部、成員簽到由辦公室負責。
負責人：（七） 活動前期工作準備、活動當天的過程攝像由信息部負責。負責人：（八） 活動的獎品等物資準備、購買、游戲獎品兌換由生活部負責。
負責人：（九） 活動前場地布置由宣傳部負責總安排、各部門派出干事協(xié)助。（十） 活動后場地清理各部門負責部門所在位置，沒有固定工作點的部門協(xié)助。
十二.應變方案 由于本次活動分配比較明確，為了避免工作期間出現(xiàn)的突發(fā)情況，各部門派出干事組成應急小組，以及時有效面對所有突發(fā)事情，以保證活動有序進行。注：本次活動活動關系到學院評估知識的傳播，策劃方案可因具體情況修改。
本策劃方案參考內(nèi)容：廣州康大職業(yè)技術學院《評建宣傳手冊》策劃人：管理系團總支學生會主席團。
2.寫一份"關于在安全.生產(chǎn)方面開展競賽活動方案的通知
關于開展企業(yè)安全生產(chǎn)知識競賽活動的通知
根據(jù)《XXX省安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的實施意見》（XXX發(fā)（2009）XX號）精神，為配合今年7月全省企業(yè)"安全生產(chǎn)月"活動，深入宣傳普及安全生產(chǎn)知識，進一步提高本市企業(yè)職工安全意識，促進本市企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，經(jīng)研究決定，今年XX月至XX月，在本市開展安全生產(chǎn)知識競賽活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、組織領導
本次競賽活動由本市安全生產(chǎn)領導小組主辦，XXX報社與本市企業(yè)協(xié)會協(xié)辦。競賽成立組委會，組委會設在本市安全生產(chǎn)領導小組辦公室，負責競賽相關組織工作。
二、活動要求
各單位要高度重視并切實加強對競賽活動的組織領導，結合今年的安全生產(chǎn)"隱患治理年"和"安全生產(chǎn)月"活動，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，精心部署，認真組織好本區(qū)域、本單位的集體參賽活動。要根據(jù)各行業(yè)特點和本單位實際，以各級領導、安全管理干部、生產(chǎn)施工作業(yè)人員為重點，采取多種形式，組織學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和基本知識，發(fā)動職工踴躍參加競賽活動，通過競賽活動達到深入宣傳普及安全知識、提高職工遵章守紀自覺性、促進安全生產(chǎn)工作的目的。各單位還可以結合這次競賽活動，在本區(qū)域、本單位組織開展多種形式的群眾喜聞樂見、生動活潑的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
三、競賽安排
本次競賽活動分為3個階段，具體為：
1、籌備階段（X月X日-X月X日）
由競賽組委會組織有關專家編寫《企業(yè)安全生產(chǎn)知識問答》和競賽試題。需要訂購競賽學習材料和試題的單位，請于2009年6月底前與本市企業(yè)協(xié)會安全衛(wèi)生專業(yè)委員會聯(lián)系（電話：XXX-XXXXXXXX；傳真：XXX-XXXXXXXX）。
2、學習答題階段（6-8月）
6月份在《XXX報》開辟專欄，每期連續(xù)登載安全生產(chǎn)知識。6月中旬在《XXX報》上刊登《本次安全生產(chǎn)知識競賽試題》。競賽命題主要參考競賽組委會組織編寫的《XX安全生產(chǎn)知識問答》，答題截止日期為2009年7月31日。請各參賽單位將本單位答題卡收集起來統(tǒng)一寄至本市安全生產(chǎn)領導小組辦公室（郵編：XXXXX；地址：XXXX路XXX號；電話：XXXX-XXXXXXXX）。
3、評審獎勵階段（7-8月）
由競賽組委會組織閱卷、評審和抽獎。獲獎單位頒發(fā)證書；獲獎個人頒發(fā)獎金。獲獎名單將在《xxxx報》上公布。
四、獎勵辦法
（一）個人獎85名。獎勵分為一、二、三等獎和鼓勵獎，獲獎人數(shù)和獎金分別為：
1、一等獎5名， 獎金2000元；
2、二等獎10名，獎金1000元；
3、三等獎20名，獎金500元；
4、鼓勵獎50名，獎金100元；
由競賽組委會從全部正確的有效答題卡中抽出。
（二）組織獎20名。競賽組委會從各參賽單位中根據(jù)競賽活動組織工作、參賽人員數(shù)量和答題正確率進行評選，并頒發(fā)證書。
各單位可對本區(qū)域、本單位競賽活動開展好的單位、部門及個人給予表揚和獎勵。
3.知識競賽策劃流程
原發(fā)布者：愛不分離mf
知識競賽比賽流程一、比賽流程1、開場節(jié)目2、介紹來賓3、介紹評委4、宣讀比賽規(guī)則5、宣讀賽場紀律（一、參賽選手和觀眾必須遵守賽場秩序，保持安靜，保證競賽順利進行。二、參賽選手要相互尊重，觀看學生要尊重選手，不作弊不大聲喧嘩。三、主持人宣讀完題后說開始，計時開始，競賽隊員開始答題四、答題按抽簽的方式進行，個人答題采取個人抽題，組答題由組長抽題，題目分號。6、主持人宣布比賽開始7、第一輪比賽每隊每人一道必答題一題十分，即每隊四題每隊1號至4號選手依次回答問題。答對加十分，答錯不扣分。時間限制：主持人讀完題10秒內(nèi)有效。8、第二輪比賽每隊三道必答題，可有隊中任何一人回答。答對加十分，答錯不扣分。時間限制：主持人讀完題10秒內(nèi)有效。9、第三輪為搶答題，共15題，有四隊共同搶答。答對加十分，答錯不扣分。選手們必須在主持人讀完題后站起搶答。選手們需在3秒內(nèi)回答，否則視為棄權。10、第四輪為風險題共15題，每隊可選擇其中5道，可以棄權，即每隊可以選擇1至5道題。答對加十分。11、如有三隊積分相同，加試若干搶答題。12、觀眾互動環(huán)節(jié)共十道題，由主持人讀出選題，觀眾舉手由主持人選出一人回答，答對有獎勵，答錯另選一人回答。13、主持人公布各隊得分情況。每組積分前兩名晉級。14、決賽流程和預賽流程一致15、活動結束，由嘉賓為獲獎隊伍頒獎。
4.知識活動競賽策劃方案怎么寫呀
電視知識競賽， 為深入學習宣傳黨的十七大及省委關于建設生態(tài)文明的精神，全面貫徹落實市委八屆四次全會精神，使全市干部群眾樹立生態(tài)文 明理念，激發(fā)廣大市民參與建設生態(tài)城市的熱情，推動貴陽市生態(tài)文明城市建設。
市建設學習型領導小組決定舉辦“貴陽市學習 黨的十七大精神 建設生態(tài)文明城市”電視知識競賽，為保證競賽工作順利進行，特制定本工作方案。 一、組織機構 1、競賽主辦單位 貴陽市建設學習型城市領導小組 2、競賽組委會 主任：蔣星恒 副主任：孫波、李黔 競賽組委會辦公室主任：李黔 競賽組委會辦公室成員：由市委宣傳部理論處、市委講師團、市直機關工委抽調(diào)人員組成 3、競賽承辦單位 市委宣傳部、市委講師團、市直機關工委 4、競賽協(xié)辦單位 各區(qū)（市）縣委宣傳部，貴陽電視臺、市國資委、市教育局、武警貴陽支隊 二、競賽方式 1、由各區(qū)（市）縣及市直機關系統(tǒng)在本地區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)組織初賽，選拔優(yōu)勝隊參加全市的復賽和決賽。
2、電視競賽題由競賽活動組委會辦公室擬定，并編印《貫徹落實學習黨的十七大精神建設生態(tài)文明城市電視競賽學習材料》及《 競賽規(guī)則》向參賽單位分發(fā)放，競賽題內(nèi)容：黨的十七大精神及省委建設生態(tài)文明的精神、貴陽市委八屆四次全會精神及其它相 關知識。 三、競賽日程安排 1、2010年5月6日召開領隊會（通知另發(fā)），安排競賽有關事項。
2、初賽階段。2010年5月中下旬舉行，由市直機關系統(tǒng)、各區(qū)（市）縣委宣傳部組織，在本系統(tǒng)、本地區(qū)舉行初賽。
通過初賽， 在市直機關（市直機關工委負責）選拔 3個，市國資委系統(tǒng)選拔2個，市教育局系統(tǒng)選拔2個，武警選拔1個，十個區(qū)（市）縣各選 拔一個參賽隊參加全市的復賽和決賽。 （每個參賽隊由四人組成，其中領隊一人，隊員三人。）
3、復賽和決賽于2010年 月 日進行。由各區(qū)（市）縣，市直機關系統(tǒng)初賽中選拔出來的18個優(yōu)勝隊參加復賽和決賽。
（1）復賽：2010年 月 日上午舉行，通過抽簽，將18個參賽隊分為三個復賽小組。每個小組由六個參賽隊組成，進行一場競 賽，每場取前兩名參加決賽。
（2）決賽2010年6月10日下午（暫定）進行：復賽中產(chǎn)生出的六個優(yōu)勝隊參加決賽，決出一、二、三等獎。 （復賽和決賽在貴陽電視臺演播廳進行。）
四、競賽獎勵 1、電視知識競賽獎勵 ①初賽的獎勵由各區(qū)（市）縣、市直機關系統(tǒng)自行組織。 ②復賽和決賽的獎勵由競賽組委會組織，設立一等獎1名、二等獎2名 、三等獎3名，優(yōu)秀獎12名。
2、競賽組織獎勵 （1）認真選拔隊員，組織初賽，做好競賽的宣傳工作，氛圍濃烈。（2）按照組委會的統(tǒng)一要求，協(xié)調(diào)、配合競賽工作。
五、要求 1、市直機關系統(tǒng)、各區(qū)（市）縣委宣傳部要按照統(tǒng)一安排，認真組織初賽，選拔出優(yōu)勝隊參加全市的電視競賽。 2、各承辦及協(xié)辦單位要按照競賽活動要求，相互支持和配合，認真履行職責，保證競賽活動的有序和成功舉辦。
六、聯(lián)系方式： 1、競賽組委會辦公室聯(lián)系電話： 7988508 2、聯(lián)系人：劉老師 張老師 貴陽市學習黨的十七大精神，建設生態(tài)文明城市 電視知識競賽復賽規(guī)則 一、競賽內(nèi)容： 黨的十七大精神及省委建設生態(tài)文明的精神、貴陽市委八屆四次全會精神及其它相關知識。 二、競賽題型： 個人必答題、集體必答題、搶答題和風險題。
三、計分辦法： 1、每隊基礎分為100分 2、個人必答題每題10分，回答正確加10分，答錯不扣分。 3、集體必答題每題10分，回答正確加10分，答錯不扣分。
4、搶答題每題10分，回答正確加10分，答錯扣10分。 5、風險題分值分別為10分和30分，回答正確按所選分值加分，答錯按所選分值扣分。
四、答題細則： 1、要求使用普通話回答問題。選手答題完畢后向主持人報告“回答完畢”。
2、個人必答題要求由1名隊員獨立完成，每名隊員回答一題，其它隊員不得提示或暗示，否則不得分。個人必答題從1號臺1號隊 員開始至6號臺1號隊員，再從1號臺2號隊員開始至6號臺2號隊員，最后從1號臺3號隊員開始至6號臺3號隊員結束。
答題隊員在主 持人口述完題目宣布“請回答”后開始答題，答題時間為20秒，超時不得分。 3、集體必答題，每隊抽選1題，指派一名隊員回答。
主持人提出問題宣布“請回答”后開始答題，答題時間為20秒，超時不得分 。本隊其它隊員可在答題時間內(nèi)補充或更正。
4、搶答題，共18題，主持人口述完題目，宣布“開始”后，參賽隊員即可摁搶答器，主持人宣布“請回答”后開始答題，答題時 間為20秒，超時不得分。答題時間內(nèi)其它隊員可以補充或更正。
5、風險題由主持人征求各參賽隊意見，明確所選分值后每隊抽1題回答，答題時間為30秒，超時不得分，答題時間內(nèi)其它隊員可 以補充或更正。 5、競賽結果出現(xiàn)得分并列時，加賽搶答題決出名次（2隊搶1題）。
6、主持人不能確定回答正確與否時，請評委會裁定。其它未盡事宜，由組委會解釋。
貴陽市學習黨的十七大精神，建設生態(tài)文明城市 電視知識競賽決賽規(guī)則 一、競賽內(nèi)容： 黨的十七大精神及省委建設生態(tài)文明的精神、貴陽市委八屆四次全會精神及其它相關知識。 二、競賽題型： 個人必答題、集體必答題、搶答題、風險題和演講題。
三。
5.知識競賽策劃書要怎么寫呢
1、背景分析
簡介該賽舉行的時機、市場、目的等背景，得出舉行該賽是否合適的結論。并在這個背景分析的基礎上，延伸出按現(xiàn)在的背景，應該以什么樣的方向進行，也就是主題。
2、主題分析
活動的總主題是什么，這個主題需要引領活動的整體執(zhí)行和宣傳方向，以及物料設計的方向。
在總主題下，可細分宣傳階段性主題。
3、策劃思路
應和背景分析，給出活動的整體構思，包括活動總體調(diào)性，受眾分析，特色分析，執(zhí)行分析，物料分析等。
4、活動亮點
將本次策劃中的亮點具體提煉出來進行解說。
5、活動方案
詳細敘述活動安排，包括競賽的賽程安排，規(guī)則設定，場地建議，嘉賓邀請，主持人建議等內(nèi)容。
6、宣傳方案
包括內(nèi)宣：活動執(zhí)行方內(nèi)部。
外宣：對外宣傳。
方案內(nèi)容包括，宣傳物料、宣傳主題、宣傳時間、宣傳內(nèi)容、宣傳載體、宣傳周期以及宣傳投放方式。
7、物料裝備
這里包括設計物料和購買物料兩部分
8、人員安排
9、應急安排
10、執(zhí)行排期表
11、預算
整體策劃書大體應該包含這些，其余的，可按照需求添加。
6.知識競賽策劃要怎么寫
要寫知識競賽的策劃書之前我們必須要知道其具體格式如何，下面是它的一般通用格式：一般模板1、背景分析簡介該賽舉行的時機、市場、目的等背景，得出舉行該賽是否合適的結論。
并在這個背景分析的基礎上，延伸出按現(xiàn)在的背景，應該以什么樣的方向進行，也就是主題。2、主題分析活動的總主題是什么，這個主題需要引領活動的整體執(zhí)行和宣傳方向，以及物料設計的方向。
在總主題下，可細分宣傳階段性主題。3、策劃思路應和背景分析，給出活動的整體構思，包括活動總體調(diào)性，受眾分析，特色分析，執(zhí)行分析，物料分析等。
4、活動亮點將本次策劃中的亮點具體提煉出來進行解說。5、活動方案詳細敘述活動安排，包括競賽的賽程安排，規(guī)則設定，場地建議，嘉賓邀請，主持人建議等內(nèi)容。
6、宣傳方案包括內(nèi)宣：活動執(zhí)行方內(nèi)部。外宣：對外宣傳。
方案內(nèi)容包括，宣傳物料、宣傳主題、宣傳時間、宣傳內(nèi)容、宣傳載體、宣傳周期以及宣傳投放方式。7、物料裝備這里包括設計物料和購買物料兩部分8、人員安排9、應急安排10、執(zhí)行排期表11、預算 具體 一、知識競賽的種類知識競賽的種類很多，但常見的有以下幾大類：團的知識競賽，黨的知識競賽，國情知識競賽，法律知識競賽，各專業(yè)技術、技能知識競賽，文娛、體育知識，智力知識競賽等。
二、知識競賽的規(guī)模知識競賽的規(guī)模可大可小，可面向全國，可面向全市，可面向本行業(yè)及行業(yè)系統(tǒng)。一般根據(jù)我們的目的和涉及的范圍而定。
三、知識競賽的準備工作1、根據(jù)自身需要、意圖或根據(jù)當前國際、國內(nèi)的形勢、特點，選擇確立知識競賽的種類。如青少年法律知識競賽，青少年計算機知識競賽。
2、確立參加知識競賽的范圍。3、請專家設計知識競賽試題，包括初次競賽題、復試競賽題、決賽競賽題、附加試題等。
4、成立知識競賽組織委員會。組委會下設：宣傳組、競賽組、會務組、聯(lián)絡組等。
5、制定知識競賽的活動方案 （1）目的和宗旨；（2）主辦單位、承辦單位、贊助單位；（3）參賽形式及辦法。參賽形式：以局、公司或基層單位進行組隊，每隊由4人組成并參賽。
參賽辦法：①首先在各單位進行選拔賽，在各選手中選拔出4-6人（兩人備用）組隊。②將組隊情況上報組織單位。
③所有參賽隊，統(tǒng)一筆試，從筆試中根據(jù)得分情況選出參加復賽的人選。④所有參加復賽的隊通過抽簽進行比賽，獲勝隊進入決賽，獲勝隊參加決賽限制在4-6個隊。
⑤決賽時，一般以現(xiàn)場必答、搶答進行，如不能決出名次，可通過附加題（難度較大）以決名次；（4）獎勵辦法。一般知識競賽獎勵辦法：凡參加決賽的各隊均受到獎勵，并按1至若干不等的分出一等獎1名，二等獎2名，三等獎若干名。
獲獎隊均獲得獎狀、證書或獎金、獎品等；（5）試卷及試題的審閱辦法、裁決辦法：一般知識競賽的試題均由專家、專業(yè)人員負責設計，并配以正確或標準答案。因此閱卷一般由組織機構中競賽小組負責，一些疑難問題，請專家裁決；（6）知識競賽的規(guī)則及要求；（7）宣傳辦法。
宣傳由大賽宣傳組負責。要求及時了解知識競賽的情況，利用有關報刊等新聞媒介宣傳。
初試的試題可在相關報刊刊登。決賽時，請電視臺錄相或直播。
（8）知識競賽時間安排及地點。①知識競賽準備階段的時間約1個月，由各單位自行安排選擇選拔賽考試地點；②報名階段的時間約為1周，地點是組委會辦公地點；③初賽的時間1天，地點大禮堂等；④復賽時間2-3天，抽簽決定復賽小組，采用淘汰制，獲勝者進決賽。
地點，可選若干個教室或會議室；⑤決賽的時間1天，多選擇演播室或有錄像條件的地點并備好搶答器；（9）經(jīng)費預算及來源；（10）制定知識競賽活動的組織要求和注意事宜。6、制定知識競賽招商及社會贊助方案。
主要內(nèi)容包括：目的、宗旨，招商條件、要求（或贊助條件、要求），招商單位（贊助單位）的權益及宣傳辦法，獨家贊助或命名立杯的權益及宣傳辦法，聯(lián)系形式等。7、聯(lián)系公證事宜。
四、知識競賽的組織1、動員、發(fā)布階段 （1）由組織單位召集基層單位召開“知識競賽活動”動員大會并下發(fā)競賽通知；（2）檢查、走訪、調(diào)查各單位準備情況。2、報名階段。
（1）抽出1-2人負責報名工作，收報名費；（2）將報名各隊進行匯總，將總數(shù)報競賽組。3、競賽階段 （1）將各隊編入考場；（2）通知筆試（初試）時間、地點；（3）組織閱卷；（4）按閱卷成績將各隊的總分數(shù)進行登記，選出10-12個隊參加復賽；（5）復賽時，組織各隊抽簽，并且每2-4隊為一個賽組，進行比賽，組織者分別予以檢查、監(jiān)督各賽組情況，選出5-6個優(yōu)勝隊，參加決賽；（6）決賽組織程序：①選擇1名或2名（男、女各1名）有豐富主持知識競賽經(jīng)驗的人，為決賽進行主持，②會場布置，設幾個賽臺：領導席、評委席，觀眾席等，③請各位專家到?jīng)Q賽會場做競賽顧問，④請有關領導及贊助單位到會以待發(fā)獎，⑤請公證處人員到會以待公證，⑥知識競賽決賽程序。
主持人宣布競賽開始。介紹參賽隊，介紹領導及來賓，宣讀知識競賽規(guī)則，宣布必答題及分值，由各隊回答，主持人進行判定。
正確者加分，錯誤者減分。有疑難問題請專家裁決，主持。
7.煤礦安全生產(chǎn)月活動方案
XXXXXXXX公司 2010年“安全生產(chǎn)月”活動方案 為迎接全國“安全生產(chǎn)月”的到來，貫徹集團開展2010年安全生產(chǎn)月的通知精神，進一步提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，順利實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)工作目標，特制定本活動方案： 一、指導思想： 牢固樹立安全發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“預防為主”為中心，“安全發(fā)展”為主線，以強化安全責任為突破口，以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，推進我公司安全標準化的建設，以安全保員工平安，以安全促企業(yè)發(fā)展。
二、活動主題：安全發(fā)展 預防為主 三、活動時間：2010年6月1日-6月30日 四、組織機構 活動領導小組： 組長：XXX 副組長： XXX 成員：XXXXXXXXXX 五、活動內(nèi)容 在廠區(qū)主干道懸掛“安全生產(chǎn)月”條幅，在公司各宣傳欄張貼安全宣傳海報； 組織“安全在我心中”演講比賽：以集團安委會確定的演講主題為內(nèi)容，突出我廠生產(chǎn)特點，結合安全生產(chǎn)的真實事例開展演講比賽，并依比賽結果選送人員參加集團“安全在我心中”演講及知識競賽； 積極開展安全宣傳、培訓教育活動，組織員工觀看安全題材音像制品； 開展隱患排查整治活動：活動期間公司組織各部門、車間負責人針對防雷、防汛、防盜、防中毒、防火防爆、防暑降溫進行安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患將定措施、定期限、定責任人加以整改； 組織安全知識競賽： 內(nèi)容以生產(chǎn)、生活安全知識為主： 比賽采用筆答形式 組織各單位員工分批參加 液氨儲罐泄露事故應急救援演練活動，活動應達到如下目的： 在緊急事故發(fā)生前暴露預案的缺陷 辨識出缺乏的資源，包括人力和設備 改善各種應急人員、部門和機構之間的協(xié)調(diào)水平 增強應急反應人員的熟練性和信心 六、活動總結、表彰 1、安全生產(chǎn)月活動結束后（7月1日--4日），生產(chǎn)安全部組織相關人員對各項活動的開展情況進行通查、評比，對優(yōu)秀單位進行表彰，對組織拖沓不力單位進行通報批評。 2、對公司“安全生產(chǎn)月”活動進行認真總結，形成書面報告上報集團。
XXXXX公司 2010年5月27日。
8.煤礦安全生產(chǎn)月活動方案
XXXXXXXX公司
2010年“安全生產(chǎn)月”活動方案
為迎接全國“安全生產(chǎn)月”的到來，貫徹集團開展2010年安全生產(chǎn)月的通知精神，進一步提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，順利實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)工作目標，特制定本活動方案：
一、指導思想：
牢固樹立安全發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“預防為主”為中心，“安全發(fā)展”為主線，以強化安全責任為突破口，以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，推進我公司安全標準化的建設，以安全保員工平安，以安全促企業(yè)發(fā)展。
二、活動主題：安全發(fā)展 預防為主
三、活動時間：2010年6月1日-6月30日
四、組織機構
活動領導小組：
組長：XXX
副組長： XXX
成員：XXXXXXXXXX
五、活動內(nèi)容
在廠區(qū)主干道懸掛“安全生產(chǎn)月”條幅，在公司各宣傳欄張貼安全宣傳海報；
組織“安全在我心中”演講比賽：以集團安委會確定的演講主題為內(nèi)容，突出我廠生產(chǎn)特點，結合安全生產(chǎn)的真實事例開展演講比賽，并依比賽結果選送人員參加集團“安全在我心中”演講及知識競賽；
積極開展安全宣傳、培訓教育活動，組織員工觀看安全題材音像制品；
開展隱患排查整治活動：活動期間公司組織各部門、車間負責人針對防雷、防汛、防盜、防中毒、防火防爆、防暑降溫進行安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患將定措施、定期限、定責任人加以整改；
組織安全知識競賽：
內(nèi)容以生產(chǎn)、生活安全知識為主：
比賽采用筆答形式
組織各單位員工分批參加
液氨儲罐泄露事故應急救援演練活動，活動應達到如下目的：
在緊急事故發(fā)生前暴露預案的缺陷
辨識出缺乏的資源，包括人力和設備
改善各種應急人員、部門和機構之間的協(xié)調(diào)水平
增強應急反應人員的熟練性和信心
六、活動總結、表彰
1、安全生產(chǎn)月活動結束后（7月1日--4日），生產(chǎn)安全部組織相關人員對各項活動的開展情況進行通查、評比，對優(yōu)秀單位進行表彰，對組織拖沓不力單位進行通報批評。
2、對公司“安全生產(chǎn)月”活動進行認真總結，形成書面報告上報集團。
XXXXX公司
2010年5月27日
9.幫做個煤礦安全競賽考核制度
全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓競賽考核辦法 一、競賽目標1、完成年度全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓計劃。
2、根據(jù)全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓等級認定標準，所有井下職工達到初級標準，部分職工達到中、高級標準，形成梯次發(fā)展。二、組織機構 為保證全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作的有效開展，礦成立全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核領導組。
組 長：黨委書記 礦 長 副組長：各副礦長、總工程師、副書記、工會主席、紀委書記 成 員：安全副總、安監(jiān)、科教、勞資、組干、宣傳等部門的行政負責人以及六區(qū)一科總支書記?？己宿k公室設在安監(jiān)處。
辦公室主任：培訓科科長 成 員：培訓科科員2名 考核領導組及辦公室具體負責全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、考核、抽查工作。三、競賽考核范圍 1、六區(qū)一科及安監(jiān)、生產(chǎn)、地測、調(diào)度。
2、六區(qū)一科及安監(jiān)處所屬各隊組。以上各單位所屬入井人員均列入考核范圍。
四、競賽考核規(guī)定 （一）檢查形式 全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作實行定期檢查、量化考核、講評通報。礦每月由全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核領導組和考核辦公室牽頭，科教、勞資、組干、宣傳等單位配合，對照《礦井全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核評分標準》和實施細則要求，對各單位全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作進行檢查及抽查。
（二）競賽檢查內(nèi)容1、對照《礦井全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核評分標準》進行檢查。2、各單位對全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓的制度、規(guī)定、辦法的落實情況。
3、各單位執(zhí)行“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”情況。4、各單位對現(xiàn)場安全培訓與抽考貫徹執(zhí)行情況。
5、各單位對脫產(chǎn)安全培訓貫徹執(zhí)行情況。6、各單位初、中、高級工培訓、達標、考核、認定情況。
7、各單位對集中培訓的執(zhí)行情況。（三）考核辦法 礦對全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作實行月檢查、月排名、月講評、月通報。
1、分數(shù)計算：每月對各單位全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓情況進行一次檢查抽考，實行百分制考核，其中抽考成績（平均得分）占25%、抽考及格率占25%、全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓資料檢查得分占25%、現(xiàn)場抽考及格率占25%，根據(jù)得分排名獎罰。計算公式：隊組全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核得分=抽考成績（平均得分）*0.25+抽考及格率*0.25+全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓資料檢查得分*0.25+現(xiàn)場抽考及格率*0.25。
區(qū)（科）全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核得分=區(qū)（科）各隊組平均得分-區(qū)（科）否決分。2、分數(shù)否決 （1）礦將集團公司及礦全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓初級工抽考列入當月綜合治理檢查范疇，礦抽考有1人不合格，否決責任隊組2分，否決責任區(qū)（科）1分；集團公司抽考有1人不合格，否決責任隊組3分，否決責任區(qū)（科）2分。
（2）區(qū)（科）未組織集中培訓有一次否決責任單位5分。3、獎罰規(guī)定 每月全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核排名，對排名前兩名的區(qū)（科）分別給予2000元、1500元的獎勵，對排名末一名的區(qū)（科）給予1000元的處罰；對排名前三名的隊組分別給予1500元、1000元、800元的獎勵；對排名后三名的隊組按照《安全結構工資分配考核辦法》執(zhí)行處罰。
（四）學習明星評比 1、考核評比 （1）實行以礦抽考為主、以隊抽考為輔，根據(jù)抽考成績確定“學習明星”的辦法。即每月由礦全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核辦公室負責，對各隊“每月一考”成績優(yōu)秀者，選拔采煤、通風專業(yè)前9名，開掘、機電（安裝）、運輸專業(yè)前15名作為當月礦“學習明星”。
（2）集團公司季度全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓抽考，獲得本專業(yè)前三名且得分在90分以上，則評為季度礦“學習明星”。2、獎罰規(guī)定 （1）礦對月度“學習明星”每人給予100元獎勵。
（2）礦對季度“學習明星”每人給予200元獎勵。3、考核要求 （1）各隊組根據(jù)本隊“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”培訓抽考情況進行全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓掛星考核，對“每月一考”成績排名情況及“學習明星”掛星情況要及時進行公示，對取得前三名者要給予獎勵，并作為隊“學習明星”。
（2）各隊組要將集團公司、礦及隊“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”情況與職工安全結構工資掛鉤考核，對成績突出的職工給予獎勵，對成績差、掛星次數(shù)少的職工進行處罰。（3）區(qū)（科）根據(jù)所屬各隊組全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓抽考情況，對連續(xù)三個月抽考排名在各隊前三名的職工，及時在全區(qū)通報公示，作為區(qū)（科）“學習明星”，并給予適當獎勵。
（4）全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓考核辦公室，每月將各專業(yè)“學習明星”姓名、名次及成績在坑口顯示屏進行公示，從而激勵廣大職工“學知識、學技能”的積極性。（五）其它規(guī)定1、在全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓工作中，做出突出貢獻或在全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓上有重大創(chuàng)新的人員，將報請考核領導組，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議通過后，給予適當獎勵。
2、礦全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范培訓抽考不合格的人員及所在隊主要領導將按照“職工安全賬戶運行管理辦法”的相關規(guī)定進行處罰；對無故未參加抽考及冒名頂替者，。
