職業(yè)安全和衛生宣傳知識(衛生安全的知識)
1.衛生安全的知識
1、飯前便后要洗手；
2、要做到三勤：勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣；
3、勤剪指甲；
4、要注意讀寫(xiě)衛生：眼離書(shū)本一百尺遠，身離桌子一拳遠，手離筆尖一寸遠；
5、隨時(shí)隨地勤洗手；
6、注意用眼衛生：不要在強光下看書(shū)，不要在行走的車(chē)上看書(shū)，不要躺著(zhù)看書(shū)，不用臟手揉眼睛；
7、不吃沒(méi)有衛生保障度的食品，不吃沒(méi)有清洗干凈的食物，不喝生水；
8、早晚洗臉，用流水洗臉，不與別人共用毛巾、臉盆等物品；
9、早晚刷牙，食后漱口；
10、每天堅持適當的體育鍛煉，以增強體質(zhì)，保持良好的、充沛的精力.
2.職業(yè)安全與職業(yè)衛生的區別
職業(yè)安全：是以防止職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生各種傷亡事故為目的的工作領(lǐng)域及法律、技術(shù)、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施。主要研究的是如何防止職工在職業(yè)活動(dòng)中的意外事故的發(fā)生。
職業(yè)衛生：是以職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免受職業(yè)危害因素侵害為目的的工作領(lǐng)域和法律、技術(shù)、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施。主要研究的是如何防止職工在職業(yè)活動(dòng)中職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)安全的范圍大，包含職業(yè)衛生這塊。
差別在于：安全注重預防，針對機器、作業(yè)環(huán)境的改善，力求設備更先進(jìn)，更完善，在客觀(guān)條件上減少人員傷害。
職業(yè)衛生是注重個(gè)人防護，在主觀(guān)上減少員工傷害，同時(shí)也包括工傷急救、工傷申請、傷殘鑒定等后續處理，也包括崗前、崗中、崗后特殊體檢，確保從事某一工作的員工健康。安全和衛生是緊密聯(lián)系的，安全如果做不好，后續的衛生就吃力了。比如，安全不好，經(jīng)常發(fā)生工傷，那么做衛生這塊的人會(huì )忙死的，急救送醫、工傷申請、申請鑒定。
職業(yè)衛生
職業(yè)衛生研究的是人類(lèi)從事各種職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中的衛生問(wèn)題，它以職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動(dòng)環(huán)境對勞動(dòng)者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。只有創(chuàng )造合理的勞動(dòng)工作條件，才能使所有從事勞動(dòng)的人員在體格、精神、社會(huì )適應等方面都保持健康。只有防止職業(yè)病和與職業(yè)有關(guān)的疾病，才能降低病傷缺勤，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。因此，職業(yè)衛生實(shí)際上是指對各種工作中的職業(yè)病危害因素所致?lián)p害或疾病的預防，屬預防醫學(xué)的范疇。
職業(yè)健康
職業(yè)健康是研究并預防因工作導致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。
定義有很多種，最權威的是1950年由國際勞工組織組織和世界衛生組織的聯(lián)合職業(yè)委員會(huì )給出的定義：職業(yè)健康應以促進(jìn)并維持個(gè)行業(yè)職工的生理、心理及社交處在最好狀態(tài)為目的；并防止職工的健康受工作環(huán)境影響
；保護職工不受健康危害因素傷害；并將職工安排在適合他們的生理和心理的工作環(huán)境中。
3.職業(yè)健康基本知識 什么是職業(yè)健康
促進(jìn)和保持從事所有職業(yè)活動(dòng)的工人在身體上、精神上以及社會(huì )活動(dòng)中最高度的幸福；預防由于工作條件而使工人失去健康；在工作中保護工人免受對健康有害因素的傷害；安排并維護工人在其生理和精神心理上都能夠適應的環(huán)境中工作；總而言之，就是工作適應工人，工人適應他們或她們從事的工作。
一、促進(jìn)高水平的職業(yè)安全衛生是全社會(huì )的責任，社會(huì )所有成員必須通過(guò)確保將職業(yè)安全衛生納入國家議程的優(yōu)先事項，以及通過(guò)建立和維護國家預防安全衛生文化的方式為實(shí)現這一目標做出貢獻。
二、國家預防安全衛生文化，是指享有安全衛生的工作環(huán)境的權利受到各層面尊重的文化，政府、雇主和工人通過(guò)一個(gè)界定權利、責任和義務(wù)的體制積極地參與，以確保安全衛生的工作環(huán)境，且預防原則被列為最優(yōu)先事項。
三、職業(yè)安全衛生的不斷改善，應以系統的職業(yè)安全衛生管理方式予以推動(dòng)，包括根據1981 年國際勞工組織《職業(yè)安全與衛生公約》（第155 號公約）第二章的原則制定國家政策。
四、各政府應該
? 作為優(yōu)先事項，考慮批準2006年的國際勞工組織《職業(yè)安全與衛生公約促進(jìn)框架》（第187號公約）以及其它有關(guān)的國際勞工組織職業(yè)安全與衛生公約，并確保執行其規定，以作為一種手段系統性地改善國家在職業(yè)安全衛生方面的績(jì)效。
? 確保采取持續的行動(dòng)以建立和加強國家預防安全衛生的文化。
? 確保通過(guò)一個(gè)妥當適度的安全衛生標準實(shí)施體制，包括一個(gè)強大和有效的勞動(dòng)監察體制，保護工人的職業(yè)安全與衛生。
五、雇主應確保
? 將預防工作作為其活動(dòng)的不可分割的一部分，因為職業(yè)安全衛生的高標準與良好的業(yè)務(wù)績(jì)效相輔相成。
? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛生管理制度，以便改善工作場(chǎng)所的安全衛生。
? 就有關(guān)工作場(chǎng)所安全衛生所采取的所有措施咨詢(xún)工人及其代表的意見(jiàn)，為他們提供培訓，向他們通報情況并讓他們積極參與。
六、申明工人享有安全衛生的工作環(huán)境的權利，工人應該就安全衛生事宜接受咨詢(xún)，并應該：
? 遵循包括有關(guān)個(gè)人防護裝備如何使用在內的安全衛生指南和程序，
? 參加有關(guān)安全衛生的培訓和提高意識的活動(dòng)，
? 在有關(guān)其安全衛生的各項措施方面與其雇主合作。
4.職業(yè)安全衛生
職業(yè)安全衛生又稱(chēng)為“勞動(dòng)安全衛生”、“勞動(dòng)保護”，是指以保障 勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中的安全與健康為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技 術(shù)、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施。
職業(yè)安全衛生是勞動(dòng)者實(shí)現憲法賦予的生命權、健康權的具體保障。 它主要包括勞動(dòng)安全與職業(yè)衛生兩方面內容：勞動(dòng)安全是指用人單位應保 證勞動(dòng)場(chǎng)所無(wú)危及勞動(dòng)者生命安全的傷害事故發(fā)生；職業(yè)衛生是指用人單 位應保證勞動(dòng)場(chǎng)所無(wú)危及勞動(dòng)者身體健康的慢性職業(yè)危害發(fā)生。
這兩方面 內容既是相互聯(lián)系又是彼此獨立，共同組成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護的屏障。
5.職業(yè)安全衛生制度包括哪些內容
職業(yè)安全衛生制度應包括：
(1)職業(yè)病危害項目申報制度。企業(yè)應依法按照職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目如實(shí)向衛生行政部門(mén)申報，接受監督。
(2)職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度。企業(yè)應按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。
(3)職業(yè)健康監護制度。企業(yè)應按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
(4)職業(yè)衛生培訓制度。企業(yè)應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的防護用品。
(5)職業(yè)病防護用品發(fā)放使用制度。企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病的個(gè)人防護用品。
(6)職業(yè)病防護設施維護保養和使用制度。企業(yè)應對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
(7)職業(yè)病危害的告知制度。企業(yè)應在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
希望采納
6.職業(yè)安全健康防護包括哪些內容
專(zhuān)家答復 對勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的基本服務(wù)是建立在職業(yè)安全健康權基礎之上的。
職業(yè)安全健康權，是勞動(dòng)者依法所享有的在勞動(dòng)的過(guò)程中不受職場(chǎng)危險因素侵害的權利。從國際勞工公約和建議書(shū)的規定來(lái)看，則是指包括“工作的物質(zhì)要求與進(jìn)行或監督工作的人員之間的關(guān)系，以及機器、設備、工作時(shí)間、工作組織和工作過(guò)程對工人身心能力的適應”的“主要行為領(lǐng)域”所產(chǎn)生的安全健康問(wèn)題。
并特別指出：“與工作有關(guān)的‘健康’一詞，不僅指沒(méi)有疾病或并非體弱，也包括與工作安全和衛生直接有關(guān)的影響健康的身心因素。” 我國關(guān)于勞動(dòng)者職業(yè)安全健康方面的立法，從上世紀50年代起，先后制定并實(shí)施了《礦山安全法》《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等一系列重要法律，同時(shí)國務(wù)院及其勞動(dòng)行政主管部門(mén)以及各地方政府還頒布了大量行政法規與規章，具體規定了勞動(dòng)安全權利保護的內容和實(shí)施程序，已基本形成了一個(gè)包括憲法在內的多層次立法相結合的法律體系。
此外，國家還先后制定了100多項勞動(dòng)安全健康國家標準。 對勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的基本服務(wù)，特別是職業(yè)衛生，主要體現在以下法律法規之中： 《勞動(dòng)法》明確規定，“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動(dòng)報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會(huì )保險和福利的權利、提請勞動(dòng)爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動(dòng)權利。”
其中，勞動(dòng)安全衛生保護，是保護勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，是對享受勞動(dòng)權利的主體切身利益最直接的保護。 《勞動(dòng)法》第五十二條規定：“用人單位必須建立、健全職業(yè)安全衛生制度，嚴格執行國家職業(yè)安全衛生規程和標準，對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。”
根據本條款的規定，職業(yè)安全衛生制度包括以下幾項內容：用人單位必須建立、健全職業(yè)安全衛生制度；用人單位必須執行國家職業(yè)安全衛生規程和標準；用人單位必須對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)安全衛生教育。第五十三條規定：“職業(yè)安全衛生設施必須符合國家規定的標準。
新建、改建、擴建工程的職業(yè)安全衛生設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。”（“職業(yè)安全衛生設施”是指安全技術(shù)方面的設施、勞動(dòng)衛生方面的設施、生產(chǎn)性輔助設施。
如女工衛生室、更衣室、飲水設施等）。第五十四條規定：“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的職業(yè)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。”（“國家規定”指：《工廠(chǎng)安全衛生規程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規程》、《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》等）。
第五十六條規定：“勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。”
《職業(yè)病防治法》賦予勞動(dòng)者8項權利： 知情權：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者。勞動(dòng)者有權了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。
培訓權：用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。勞動(dòng)者應當學(xué)習和掌握相關(guān)的知識，遵守相關(guān)的法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
勞動(dòng)者有權獲得職業(yè)衛生教育、培訓。 拒絕冒險權：勞動(dòng)者有權拒絕在沒(méi)有職業(yè)病防護措施下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè)。
用人單位若與勞動(dòng)者設立勞動(dòng)合同時(shí)，沒(méi)有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動(dòng)者，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。 檢舉、控告權：任何單位和個(gè)人有權對違反職業(yè)病防治法的行為進(jìn)行檢舉和控告。
用人單位若因勞動(dòng)者依法行使檢舉、控告權而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動(dòng)合同的行為是無(wú)效的。 特殊保障權：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在工作場(chǎng)所應有配套。
7.職業(yè)衛生宣傳教育培訓制度是什么啊
四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度 1、目的 為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的有關(guān)規定，結合本單位實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規、知識、操作規程、職業(yè)危害防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
2、依據 以下文件是制定和執行本制度的主要依據，其他現行的相關(guān)文件也適用。 1）《職業(yè)病防治法》 2）《作業(yè)場(chǎng)所安全使用化學(xué)品公約》（第170號國際公約） 3）國家安全監管總局令第3號《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》 3、職責 1）公司總經(jīng)理是職業(yè)健康教育培訓工作的第一責任人，主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理賦有主要責任，辦公室、安全辦賦有專(zhuān)業(yè)管理職責； 2）職業(yè)健康教育培訓工作的主管部門(mén)是人力資源主管部門(mén)（公司辦公室）和安全管理部門(mén)（安全辦）； （1）主管部門(mén)對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)防護用品； （2）主管部門(mén)應根據法律規范等的要求、企業(yè)實(shí)際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證； （3）主管部門(mén)應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。
3）其他各部門(mén)、車(chē)間對本部門(mén)的職業(yè)健康教育培訓工作負責。 （1）實(shí)行各部門(mén)（車(chē)間）行政負責人負責制，分別對本部門(mén)（車(chē)間）的職業(yè)健康教育培訓工作負責； （2）安全員、技術(shù)員對分管崗位人員的職業(yè)健康教育培訓工作負責。
4）如果因培訓不符合，導致用人崗位發(fā)生職業(yè)危害事件（事故），除了企業(yè)負責外，同時(shí)追究責任人的責任。 4、職業(yè)健康教育培訓內容 1）職業(yè)健康宣傳 （1）企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠(chǎng)報、公示欄、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式定期開(kāi)展職業(yè)健康宣傳； （2）部門(mén)（車(chē)間、班組）要利用班前班后會(huì )、安全報閱讀、現場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
2）職業(yè)健康教育培訓 （1）培訓內容 ① 職業(yè)健康法律、法規與標準； ② 職業(yè)健康基本知識； ③ 職業(yè)健康管理制度和操作規程； ④ 正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個(gè)人使用的防護用品； ⑤ 發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施、基本技能等； ⑥ 職業(yè)危害事故案例。 （2）培訓的對象及方式 ① 單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓，參加經(jīng)安監部門(mén)認定的培訓機構進(jìn)行培訓，并持證上崗，根據證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復訓； ②入廠(chǎng)新工人安全教育培訓，凡入廠(chǎng)新工人、新調入人員、新分配的大中專(zhuān)學(xué)生、來(lái)廠(chǎng)實(shí)習人員，由主管部門(mén)組織進(jìn)行企業(yè)、車(chē)間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績(jì)歸檔存查。
3）“三級教育培訓”劃分 （1）企業(yè)教育培訓由主管部門(mén)負責，教育內容： ① 黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所健康監督管理暫行規定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等。 ② 企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
③ 綜合安全知識，企業(yè)主要危險區域和典型事故分析及防范措施。 ④ 企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。
⑤ 企業(yè)存在的職業(yè)危害因素防治知識 （2）車(chē)間級安全教育由車(chē)間（專(zhuān)、兼職安全員）負責組織進(jìn)行培訓，教育內容： ① 本車(chē)間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程； ② 本車(chē)間的安全技術(shù)規程、職業(yè)健康操作規程，安全制度與規定； ③ 本車(chē)間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。 （3）班組教育由班組長(cháng)或指定專(zhuān)人負責進(jìn)行培訓，主要內容： ① 本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程； ② 本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施； ③ 本班組崗位勞動(dòng)保護用品佩戴、使用規定； ④ 本班組主要設備性能及安全規程以及主要環(huán)節的危害防范注意事項； ⑤ 本班組崗位職業(yè)健康操作規程和職業(yè)危害防治措施規定； ⑥ 制訂實(shí)施師徒合同，包學(xué)、包會(huì )、保安全。
4）調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓 （1）凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)； （2）企業(yè)安全管理部門(mén)負責組織進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓，內容按“入廠(chǎng)新工人安全教育培訓”要求執行； （3）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全和職業(yè)健康教育培訓技術(shù)培訓學(xué)習，考試合格后，方可上崗作業(yè)； （4）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。 5）一般員工安全教育培訓 （1）由企業(yè)每年對基層領(lǐng)導干部、班組長(cháng)、專(zhuān)職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。
要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。 （2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。
企業(yè)每年必須對在員工人進(jìn)行不少于二十小時(shí)的安全教育培訓。
