產(chǎn)假多少天(產(chǎn)假多少天2022規定158天)

1、國家法定產(chǎn)假是98天。
2、法律依據：《女職工勞動(dòng)保護特別規定》第七條
（1）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
（2）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
3、女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動(dòng)的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應的勞動(dòng)。
3、對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應當在勞動(dòng)時(shí)間內安排一定的休息時(shí)間。
4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計入勞動(dòng)時(shí)間。