什么叫社保基數？

能決定養老金、住房公積金和養老保險等待遇水平高低的繳費工資就叫社保基數。

社保基金是社會(huì )保險繳費標準的簡(jiǎn)稱(chēng)，也叫繳費基數。

2014年以后，所有的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位工作人員，全部執行統一的生活保險制度。

繳費基數的高低預示著(zhù)社保待遇的高低，它們之間是正相關(guān)關(guān)系。

教師的社保基數即繳費基數包括崗位工資、薪級工資、教齡工資和績(jì)效工資以及國家規范之后的津補貼。也就是教師個(gè)人的應發(fā)工資或者是總工資。

教師的社保項目有養老保險、住房公積金、職業(yè)年金、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病救助保險，共計是“六險二金”。

個(gè)人繳費比例占總工資的27.47%，國家給予補貼的部分占社保基數的38.94%。也就是講，個(gè)人繳納27.47元/月，單位就會(huì )給予38.94元/月的補貼。那么，個(gè)人的社保基數越高，單位給予的補貼也就會(huì )很高很高。

所以說(shuō)，要想讓自己的養老金等待遇非常好，只有一個(gè)辦法，那就是提高社保基數。下面是我2017年～2018年度的社保基數：

再看看2018年～2019年的繳費基數即社保基數：

從上面兩個(gè)圖中可以看出社保基數的變化，和由此帶來(lái)的住房公積金月繳存額的變化。是不是很大呢？

這就是社保基數。怎樣才能提高社保待遇？你明白了嗎？

結語(yǔ)：社保基數的決定性作用真的是很大呀！