2021年五一為什么放五天假？

五一連放5天假，主要是有以下原因：人大代表的建議提案；拉動(dòng)消費；促進(jìn)旅游增長(cháng)。依據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節假日安排的通知》，在今年的五一節：5月1日至5日放假了調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六)上班。

五一放五天假主要原因如下：

1、人大代表的建議提案

在每年全國兩會(huì )上，人大代表都會(huì )提出延長(cháng)節假日。這也是老百姓所希望的，因此國家就延長(cháng)了五一假期時(shí)間，從2020年開(kāi)始五一假期就開(kāi)始延長(cháng)了，2020年延長(cháng)五一假期是因為疫情原因。

2、拉動(dòng)消費

恢復五一小長(cháng)假，讓人們可以有充分的時(shí)間旅游、購物，從而拉動(dòng)消費。假日經(jīng)濟已成為我國強大國內市場(chǎng)潛力釋放的一個(gè)重要窗口。數據顯示，2020年“五一”假期，全國共計接待國內游客1.15億人次，實(shí)現國內旅游收入475.6億元。

3、促進(jìn)旅游增長(cháng)

勞動(dòng)節適逢春夏相交、氣候宜人，很多民眾都希望在春暖花開(kāi)的時(shí)候外出旅游、探親、休閑。為了回應人民群眾的呼聲，更好滿(mǎn)足人民群眾多元化多樣化的需求，我國將2019年“五一”勞動(dòng)節調休為5月1日至4日共4天，2020年“五一”勞動(dòng)節調休為5月1日至5日共5天。

勞動(dòng)法規定五一節放幾天假

只有5月1號一天是有薪假期。

如果加班的話(huà)工資是要翻倍的，據悉勞動(dòng)節當天加班的三倍工資，其余兩天都是兩倍工資。

按照《勞動(dòng)法》規定，5月1日當天應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

其余兩天是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
按規定，計算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。

法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。