舉辦座談會(huì )的(畢業(yè)生座談會(huì )策劃書(shū))
1.畢業(yè)生座談會(huì )策劃書(shū)
畢業(yè)生座談會(huì )活動(dòng)策劃書(shū) 一、座談會(huì )的目的及意義： 大學(xué)是我們人生旅程的一個(gè)驛站，三年生活漫長(cháng)卻又短暫，三年里，每個(gè)人逐漸蛻變，并走向成熟。
一年年的過(guò)去，此刻我們即將要送走xx級畢業(yè)生。三年過(guò)去了，我們迎來(lái)了又一次告別的時(shí)刻，她們帶著(zhù)青春蓬勃的朝氣和遠大的志向將離開(kāi)這個(gè)團結友愛(ài)的大家庭，奔赴新的生活和工作崗位。
我們xxxxx（主辦方，如學(xué)生會(huì )）打算通過(guò)舉辦畢業(yè)座談會(huì )，師生共聚一堂，借此讓畢業(yè)生再次感受大家庭的溫暖以及大學(xué)生活的美好回憶，同時(shí)也把學(xué)姐對學(xué)妹們的感情和祝愿表達出來(lái)，讓她們能愉快地、更有意義地度過(guò)大學(xué)的學(xué)習和生活。 二、座談會(huì )宗旨： 為了讓即將畢業(yè)的物華學(xué)子留下最美好的回憶，為了表示我們全校對她們的懷念之情，同時(shí)也是為了讓她們能夠過(guò)這次座談會(huì )能體會(huì )到自己在大學(xué)里的必有所用，能夠以自信、樂(lè )觀(guān)的心情去面對自己的人生。
三、座談會(huì )主題： 濃濃同窗情，依依惜別意；終四季之旅，始人生之程。 四、座談會(huì )對象： xxxxxxxxxxxxxxx（自己填寫(xiě)） 五、活動(dòng)開(kāi)展： （一）前期準備 1、申請：活動(dòng)組織者將向系領(lǐng)導遞交活動(dòng)簡(jiǎn)要策劃書(shū)，由系領(lǐng)導簽字審批。
2、審批：活動(dòng)組織者確定和撰寫(xiě)活動(dòng)詳細的策劃書(shū)，對不妥之處進(jìn)行修改并遞交系領(lǐng)導進(jìn)行最終審批。 3、宣傳：發(fā)出通知并開(kāi)始在經(jīng)濟管理系公告欄上打出此次晚會(huì )的宣傳海報。
4、經(jīng)費籌集：外聯(lián)部負責活動(dòng)經(jīng)費的籌集。 （二）準備流程（部門(mén)） 1、xxxx（日期）：開(kāi)會(huì )討論，詳細成員分工，每個(gè)活動(dòng)作為一個(gè)子項目，確定負責人 2、xxxx（日期）：①文娛部安排座談會(huì )的演出節目，召集各班長(cháng)開(kāi)會(huì )，挑選各班表演者 ②宣傳部召集各干事開(kāi)會(huì )，商討海報的制作，白板的文字宣傳以及在學(xué)校的大力宣傳 ③辦公室負責座談會(huì )相關(guān)資料的準備，以便宣傳部大力宣傳；挑選座談會(huì )主持人；聯(lián)系校廣播站安排合理的時(shí)間段對畢業(yè)座談會(huì )的宣傳 ④外聯(lián)部召集各干事拉贊助，聯(lián)合其他部門(mén)的力量，為這次畢業(yè)座談會(huì )籌集資金 ⑤組織部對座談會(huì )的相關(guān)活動(dòng)和準備進(jìn)行事前做好充分準備，避免座談會(huì )現場(chǎng)出現的問(wèn)題 ⑥由學(xué)生會(huì )主席團負責畢業(yè)生回憶錄的幻燈片制作 3、xxxx（日期）：組織部和宣傳部策劃對座談會(huì )現場(chǎng)的布置，以及估算出布置材料的相關(guān)金額。
2.新員工座談會(huì )的流程和方案是什么
流程步驟：一、確定時(shí)間和地點(diǎn)以及參會(huì )人員1.首先要確定開(kāi)會(huì )的時(shí)間和地點(diǎn) 要召開(kāi)新員工座談會(huì )的話(huà)，那么必須得先確定召開(kāi)會(huì )議的時(shí)間，是工作日下午還是周末上午，這需要提前做安排，做好表格類(lèi)的方便簽到。
另外，召開(kāi)的地點(diǎn)也是要注意的，因為只有地點(diǎn)安排好了，才能一次性做好安排，以防出現沒(méi)時(shí)間或者出現沒(méi)場(chǎng)地的尷尬的事情。2.然后確定參會(huì )人員有哪些 參會(huì )人員是這次會(huì )議的主角，所以必須要首先確定，這樣才能選擇出代表發(fā)言的，對于新員工的座談會(huì )，主要要有新員工參與，另外可以配上一兩個(gè)老員工，再加上分公司領(lǐng)導或者部門(mén)領(lǐng)導即可。
二、會(huì )議流程確定1.簡(jiǎn)單介紹公司概況、未來(lái)一年或者五年計劃 對于新員工來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司的發(fā)展狀況是新員工比較想了解的，畢竟公司的發(fā)展好發(fā)展蓬勃，身為公司的一員才會(huì )好。除了發(fā)展概況，另外的一個(gè)就是公司的未來(lái)一年或者是五年的計劃，這部分就需要領(lǐng)導準備準備了。
2.選擇新員工代表發(fā)言，主要說(shuō)明自己的心得感想、未來(lái)發(fā)展以及建議意見(jiàn) 新員工代表發(fā)言一定是在開(kāi)會(huì )之前提前選好的，這樣讓新員工代表有個(gè)準備，不至于在發(fā)言之前想很久。新員工發(fā)言可以圍繞自己到公司這段時(shí)間的感想或者是對事情的心得，在工作中自己做的好和不好的地方，對自己在公司發(fā)展的展望以及是否有對公司有建議或者意見(jiàn)。
3.設置好問(wèn)答環(huán)節，由新員工提問(wèn)領(lǐng)導回答 問(wèn)答環(huán)節是一定要設置的，畢竟不是每個(gè)人對公司的各項舉措或者是各項規定特別了解，所以有疑問(wèn)的地方肯定要及時(shí)解決掉，不然越積越多，等到你去“疏通”的時(shí)候已經(jīng)疏通不了了。新員工可以暢所欲言的提問(wèn)，領(lǐng)導盡心盡力的回答就可以了。
4.讓老員工分享自己在公司成長(cháng)經(jīng)歷，起到激勵作用 另一個(gè)不可缺少的就是老員工的分享，對于新員工來(lái)說(shuō)，如果說(shuō)宏觀(guān)的發(fā)展計劃對于他不能消化的話(huà)，那么給她一個(gè)正在成長(cháng)的老員工的榜樣會(huì )好很多。老員工可以向新員工分享自己在公司的成長(cháng)經(jīng)歷，舉例子說(shuō)明一些需要自己付出但自己也得到相應回報的事情，主要起到激勵新員工的作用。
5.最后環(huán)節是領(lǐng)導總結，提出希望 最后的環(huán)節肯定是留給領(lǐng)導的，畢竟領(lǐng)導是參與人員中的主要力量，領(lǐng)導要總結老員工說(shuō)的，再結合新員工提出的，給予新員工們一個(gè)希望，展望下未來(lái)。主要還是要將說(shuō)到的落實(shí)，這樣新員工才會(huì )覺(jué)得會(huì )沒(méi)有白開(kāi)。
三、注意細節方面1.對新員工的背景以及最近的工作狀態(tài)有細致的了解 組織這場(chǎng)新員工座談會(huì )，一定要對新員工最近的工作狀態(tài)以及他們目前所考慮的問(wèn)題或者情況有個(gè)細致的了解之后再開(kāi)，因為只有了解到這樣，才能有的放矢，真正起到激勵的作用。2.準備好可能提出的問(wèn)題的答案 問(wèn)答環(huán)節中，一定要提前準備好新員工可能提出的問(wèn)題的答案，如果業(yè)務(wù)熟練或者是對公司規章制度條例比較熟悉的話(huà)，那還可以準備的少一些，如果不熟，最好事先先翻看一遍，回答的時(shí)候積極找到答案即可。
3.幻燈片播放，制作精美PPT并配有音樂(lè ) 新員工發(fā)言或者是老員工分享，最好是能有個(gè)ppt播放配合，再加上背景音樂(lè )配合，這樣出來(lái)的會(huì )議才會(huì )讓人印象深刻。ppt可以提前制作，模板可以從網(wǎng)上下載，背景音樂(lè )最好是輕音樂(lè )。
3.如何舉辦學(xué)生會(huì )交流會(huì )
這個(gè)就很簡(jiǎn)單了。
我不知道你在學(xué)生會(huì )擔任什么職務(wù)，如果有條件你可以建議大家一起舉辦《學(xué)生會(huì )聯(lián)誼活動(dòng)》或者《茶話(huà)會(huì )》，這個(gè)就需要個(gè)成型的系統的計劃；如果閑那麻煩，平時(shí)就可以聚聚餐了，這個(gè)是最常見(jiàn)也是最見(jiàn)效的方法，并且屢試不爽。
要先將自己充分的融入到這個(gè)團體，不然只靠舉辦交流會(huì )是不起作用的。在學(xué)生會(huì )永遠記住：不能搞小團體更不能把自己孤立，那樣你會(huì )很不好過(guò)，先把部門(mén)內部的人弄熟，因為他們才是你的基石，他們說(shuō)的話(huà)你比自己說(shuō)的話(huà)要好用的多！
其實(shí)交流合作并不難，畢竟大家進(jìn)入學(xué)生會(huì )就是為了鍛煉自己和廣交朋友嘛，大家的動(dòng)機一樣，所以該怎樣做就看你自己了，祝你成功，然后高升！哈哈~
4.如何寫(xiě)座談會(huì )的流程
座談會(huì )運作流程： ？ 負責督導詳細了解通知書(shū)/甄別問(wèn)卷 ﹡ 項目通知書(shū)包括項目編號，項目類(lèi)別（如廣告測試/產(chǎn)品測試等）組數，分組要求，詳細的配額要求（如某一產(chǎn)品使用者的數量要求，收入，學(xué)歷，設備要求，筆錄遞交日期，及其他有關(guān)要求）特殊要求應特別說(shuō)明。
負責督導及時(shí)與客戶(hù)溝通。﹡ 應就有關(guān)要求及注意事項與客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)培訓/溝通，確保所有要求/內容得到準確理解，任何不確定/不明確的問(wèn)題應與客戶(hù)溝通。
受訪(fǎng)者招募 ﹡ 依據不同的項目要求及運作時(shí)間的長(cháng)短，一般不提供詳細（具體）的招募條件給聯(lián)絡(luò )員，而且一定要根據以往的工作記錄，合理分配不同的聯(lián)絡(luò )員參與招募并嚴格控制其招募的受訪(fǎng)者人數比例（每組不得超過(guò)2人），一般每組需要招募11—12人（依照要求最后出席人數而定）。﹡ 上述項目招募信息的發(fā)布可以通過(guò)電話(huà)或面對面形式進(jìn)行。
﹡ 一般情況下， 每一組同一聯(lián)絡(luò )員招募的合格受訪(fǎng)者人數不得超過(guò)2人；同一項目同一個(gè)聯(lián)絡(luò )員招募的人數不得超過(guò)3人；同時(shí)確保受訪(fǎng)者之間互不認識。﹡ 特殊項目個(gè)別處理？ 聯(lián)絡(luò )員反饋受訪(fǎng)者個(gè)人資料 ﹡ 聯(lián)絡(luò )員需要在規定的時(shí)間前向督導提供有關(guān)候選受訪(fǎng)者的基本個(gè)人資料，并嘗試提供受訪(fǎng)者個(gè)人身份證號碼。
對于時(shí)間緊迫的項目，督導應主動(dòng)與聯(lián)絡(luò )員聯(lián)系，以盡快獲取受訪(fǎng)者資料。 ﹡ 聯(lián)絡(luò )員有責任提醒受訪(fǎng)者出席座談會(huì )時(shí)必須帶好身份證原件，否則，按無(wú)效聯(lián)絡(luò )處理（即使聯(lián)絡(luò )的受訪(fǎng)者件合格，也不會(huì )讓其出席會(huì )議，因此，將不支付聯(lián)絡(luò )費，受訪(fǎng)者本人將酌情給予禮品）。
？ 受訪(fǎng)者甄別/甄別問(wèn)卷 ﹡ 所有受訪(fǎng)者均需通過(guò)甄別問(wèn)卷，甄別主要以電話(huà)形式進(jìn)行，一般情況下必須由該項目的督導本人負責.若組別多且招募時(shí)間較短項目確實(shí)需要增加人員幫助進(jìn)行甄別工作的，這些人員必須由督導進(jìn)行全面培訓，并監督上述人員進(jìn)行甄別，確認符合要求后才能讓其單獨執行甄別工作。除了項目甄別問(wèn)卷所要求的內容外，甄別時(shí)必須先了解到受訪(fǎng)者的身份證號碼及受訪(fǎng)者姓名的正確書(shū)寫(xiě)并記錄在問(wèn)卷上方。
所有的甄別問(wèn)卷都必須完整地由專(zhuān)人或項目督導保管，保存期至少為12個(gè)月。 ﹡ 任何情況下均不得由聯(lián)絡(luò )員完成招募甄別問(wèn)卷。
？ 受訪(fǎng)者電腦資料庫/身份證號碼核對。 ﹡ 受訪(fǎng)者資料庫應至少包含以下內容：（須包括所有合格的且到現場(chǎng)的受訪(fǎng)者） 姓名/身份證號碼/年齡/性別/家庭月總收入/職業(yè)/文化程度/單位/聯(lián)系方式/婚姻，注明是否參加的項目名稱(chēng)/編號/參加調查的日期/產(chǎn)品（品牌）/使用頻率/其他。
﹡ 正常情況下，所有參加過(guò)座談會(huì )/深訪(fǎng)的受訪(fǎng)者資料應在項目完成后7天內及時(shí)輸入數據庫。﹡ 所有通過(guò)甄別問(wèn)卷的受訪(fǎng)者必須首先與電腦儲存的受訪(fǎng)者資料庫進(jìn)行核對，核對的主要內容為身份證號碼和姓名。
核對無(wú)誤的受訪(fǎng)者才能發(fā)出座談會(huì )書(shū)面邀請函。？ 合格受訪(fǎng)者背景資料/招募過(guò)程中的溝通 ﹡ 正常情況下，項目督導應將經(jīng)問(wèn)卷甄別和身份核對的合格受訪(fǎng)者個(gè)人資料匯總后每天提供給統籌督導。
﹡ 若研究員對受訪(fǎng)者的資料匯總有任何疑問(wèn)應第一時(shí)間與項目督導（或統籌）溝通。？ 邀請/提醒受訪(fǎng)者 ﹡ 給予受訪(fǎng)者的邀請函應包括明確的開(kāi)會(huì )時(shí)間（須提前至少15分鐘到達指定地點(diǎn)）/具體地址/主要交通工具/聯(lián)系人/聯(lián)系電話(huà)/辦公室地形圖。
﹡ 對于已發(fā)出邀請信的受訪(fǎng)者，督導應在開(kāi)會(huì )前1 天再次與受訪(fǎng)者電話(huà)確認，同時(shí)應請聯(lián)絡(luò )員協(xié)助督促或提醒受訪(fǎng)者準時(shí)參加。？ 現場(chǎng)甄別 ﹡ 所有受訪(fǎng)者必須憑邀請信在前臺辦理登記/核對手續。
﹡ 督導必須檢查受訪(fǎng)者身份證（與甄別時(shí)能獲得的身份證號碼進(jìn)行核對）及照片，沒(méi)有帶身份證的受訪(fǎng)者一律不得出席座談會(huì )，同時(shí)也將不向有關(guān)的聯(lián)絡(luò )員支付聯(lián)絡(luò )費。﹡ 完成的自填問(wèn)卷須與甄別問(wèn)卷的個(gè)人資料進(jìn)行核對。
﹡ 將有關(guān)受訪(fǎng)者資料交主持人，由主持人決定參加座談會(huì )的人選。﹡ 開(kāi)會(huì )前需將已經(jīng)確認合格的受訪(fǎng)者資料交給主持人和客戶(hù)。
﹡ 向客戶(hù)提供受訪(fǎng)者座位表。﹡ 受訪(fǎng)者銘牌需事先準備好。
會(huì )議設備/其他準備工作 ﹡ 項目督導需在開(kāi)會(huì )前一天認真調試會(huì )議設備，發(fā)現問(wèn)題應立刻保修。﹡ 根據通知書(shū)的要求，準備好磁帶/錄像帶/記錄紙等物品。
﹡ 提前預約其他輔助人員（筆錄員/翻譯員）。﹡ 其他事項（如產(chǎn)品采購/資料準備/食品）。
項目結束后的其他事項 ﹡ 整理受訪(fǎng)者資料 ﹡ 檢查筆錄質(zhì)量，呈交電子版筆錄、錄像帶、錄音帶。﹡ 聯(lián)絡(luò )員招募質(zhì)量評估。
5.怎樣寫(xiě)交流會(huì )的策劃書(shū)
一、活動(dòng)背景： 電子信息工程系迎來(lái)08級新生，為了歡迎電子信息工程系新生加入電子信息工程系這個(gè)大家庭，幫助新生對解決新環(huán)境帶來(lái)的迷茫和困惑，讓他們能盡快熟悉大學(xué)校園生活和學(xué)習，我們邀請了我們系的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體。
讓新生們在以后的學(xué)習、生活中有個(gè)學(xué)習的榜樣。電子信息工程系分團委學(xué)生會(huì )組織舉辦了“電子信息工程系新老生交流會(huì )” 二、活動(dòng)主題：給你一塊基石，讓你看得更遠 三、活動(dòng)目的： 經(jīng)歷了六月高考的磨練，帶著(zhù)一份期盼，一份新奇，些許的猶疑，在秋天開(kāi)始的時(shí)候，大學(xué)新生們踏入了福州、踏上了陽(yáng)光的土地，求知學(xué)子將在這片陽(yáng)光土地上邁開(kāi)他們未來(lái)精彩人生的第一步。
然而面對陌生的大學(xué)生活、學(xué)習，新生們肯定感到困惑、迷茫。特此策劃了此次活動(dòng)以達到以下目的： 1、讓新生更深入的了解電子信息工程系，讓他們覺(jué)得來(lái)到這里學(xué)習不會(huì )耽誤他們的前程，讓他們有一種為自己身為電子信息工程系一份子而驕傲的思想，。
2、構建一個(gè)新生與老生、新生與新生互相交流，展現自我的平臺 3、創(chuàng )造一次讓他們提前感受大學(xué)生活點(diǎn)點(diǎn)滴滴的機會(huì ) 4、解答新生們在入學(xué)時(shí)最渴望了解的大學(xué)生活中的各類(lèi)問(wèn)題 5、讓新生們有從老生的經(jīng)驗中找到更適合自己的學(xué)習方法，讓以后的學(xué)習更有目的性 6、讓新生們在以后的學(xué)習、生活和工作中有個(gè)學(xué)習的榜樣 四、活動(dòng)對象：以2008新生為主 五、活動(dòng)時(shí)間：2008年10月24日或 10月25日 19:00 六、活動(dòng)地點(diǎn)：暫定多功能廳 七、活動(dòng)安排： 1、活動(dòng)籌備期： （1）由各班負責人員，了解新生初入大學(xué)碰到的問(wèn)題，收集有關(guān)問(wèn)題。 （2） 對收集的問(wèn)題進(jìn)行歸類(lèi)整理，提前把問(wèn)題告知邀請嘉賓。
（3） 擬定邀請人員： a、邀請07在科技動(dòng)手能力比較強的同學(xué)；在學(xué)習成績(jì)方面比較突出的同學(xué)；在德、智、體方面比較出色的同學(xué)，學(xué)生干部。 b、兩個(gè)優(yōu)秀宿舍（ 一個(gè)男生、一個(gè)女生） c、08級新生中選出2個(gè)比較優(yōu)秀，比較快適應了大學(xué)生學(xué)習生活（走在前面）的同學(xué)發(fā)言。
（新生與新生互相交流） （4） 邀請須到場(chǎng)人員并通知時(shí)間，地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜， （5）選定主持人（2個(gè)）和演唱歌手（2個(gè)）（選些能調動(dòng)現場(chǎng)氣氛的同學(xué)） （6） 準備橫幅、海報，做好橫幅、海報宣傳工作： A.橫幅宣傳：a.提前一周掛出橫幅； b.活動(dòng)當天收回橫幅，并掛在活動(dòng)現場(chǎng) （橫幅內容：電子信息工程系新老生交流會(huì )———給你一塊墊腳石，讓你站的更高看得更遠）或（電子信息工程系新老生交流會(huì )———給你一塊基石，讓你看得更遠） （7） 召開(kāi)新生班級代表會(huì )議，安排并交代相關(guān)事宜，特別是在提問(wèn)和自由交流過(guò)程中的問(wèn)題要給于重點(diǎn)的解釋和交代，確保活動(dòng)時(shí)會(huì )場(chǎng)的穩定秩序 （8） 安排好維持現場(chǎng)秩序的人員，并交代清楚各項事宜 （9） 提前布置好場(chǎng)地 （10） 事先與主持人溝通好，將相關(guān)事宜交代清楚 （11） 成立活動(dòng)小組： A.推選兩名組長(cháng)，主要負責總體工作的掌握，保持與上下之間的聯(lián)系與溝通。 B.其他部長(cháng)應該積極配合組長(cháng)的工作做好部門(mén)應做的事宜，并處理好和其他部門(mén)工作關(guān)系，具體工作由其他部門(mén)分工協(xié)作 C.小組成員要服從組長(cháng)的調配 2、活動(dòng)開(kāi)展期間： （1） 再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢：如場(chǎng)地是否布置完畢，出席的嘉賓是否到了，電教設備是否能正常使用（特別是話(huà)筒） （2） 按照活動(dòng)進(jìn)程單進(jìn)行活動(dòng)（工作人員配合好主持人做好現場(chǎng)工作特別是交流環(huán)節） （3）現場(chǎng)有負責照相的工作人員。
3.活動(dòng)后期 （1） 活動(dòng)結束后，工作人員做好現場(chǎng)秩序維持工作及善后工作 （2） 小組工作人員于活動(dòng)后第一天走訪(fǎng)宿舍，收集新生對此次活動(dòng)的看法；收集到場(chǎng)嘉賓對活動(dòng)的評價(jià) （3） 就活動(dòng)的現場(chǎng)情況及會(huì )后評價(jià)，寫(xiě)出此次活動(dòng)的總結報告。 （4） 以新生在活動(dòng)中的表現情況對以后的工作進(jìn)行有針對性的安排 4.活動(dòng)預期效果： 在比較輕松的氛圍中，讓新生有所收獲 5.注意事項： （1） 工作人員及學(xué)生應提前到場(chǎng) （2） 維持活動(dòng)現場(chǎng)秩序的穩定（尤其是自由問(wèn)答時(shí)間），氣氛活躍 （3） 新生向嘉賓提問(wèn)環(huán)節應提前安排好新生提問(wèn)順序，避免亂場(chǎng) （4） 協(xié)調好小組里各部門(mén)之間的關(guān)系，避免出現矛盾 （5） 關(guān)注橫幅及海報的狀況，出現問(wèn)題應及時(shí)解決 （6） 會(huì )前準備好話(huà)筒，調試好電教設備。
（7） 現場(chǎng)布置應事先做好 （8）主持人的選擇 6.活動(dòng)預算： （1） 10米*75厘米橫幅一條：90元， 1米*2米的寫(xiě)真海報兩張 3元 （2） 礦泉水（小瓶）：一箱（給嘉賓的）：24元 （3） 其他一切不可預知費用：50元 經(jīng)費合計：167元 七、附錄： 附錄一：邀請人員 電子信息工程系分團委書(shū)記：陳志平 電子信息工程系林劍萍老師，李雪艷老師，吳長(cháng)富老師以及？？i 優(yōu)秀 學(xué)生代表：王珊珊 王霞 林佳媛 劉麗玲 林?zhù)P 何滔 顏文彬 魏華瓊 優(yōu)秀宿舍：202宿舍由林志龍同學(xué)發(fā)言 附錄二：工作分配 1、活動(dòng)組長(cháng)：學(xué)習部 2、活動(dòng)籌備期的（1）(2)(4)項任務(wù)由體育部成員負責 3、活動(dòng)籌備期的（3）(8)(10)項由學(xué)習部成員 4`活動(dòng)籌備期的（7）組織部成員負責 5、活動(dòng)籌備期的（6）由宣傳部負責 6、活動(dòng)籌備期的（5） (9)由文藝部負責 7、每個(gè)會(huì )場(chǎng)有四名現場(chǎng)秩序的人員負責活動(dòng)開(kāi)展期間（。
