公司底活動(dòng)(公司年會(huì )活動(dòng)策劃方案怎么寫(xiě))
1.公司年會(huì )活動(dòng)策劃方案怎么寫(xiě)
轉眼到年底，為此公司都會(huì )舉辦年會(huì )告別過(guò)去迎接未來(lái)。好的活動(dòng)離不開(kāi)好的活動(dòng)方案，做好年會(huì )的活動(dòng)流程安排只管重要。那么，如何制定活動(dòng)方案呢？
公司年會(huì )活動(dòng)策劃方案參考：
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會(huì )，以此來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。
一、年會(huì )主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間：（時(shí)間待定）
(1)年會(huì )策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）：
本階段主要完成年會(huì )方案策劃、通知發(fā)布。
(2)年會(huì )協(xié)調及進(jìn)展期（ 年 月 日至 月 日）：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買(mǎi)。
(3)年會(huì )倒計時(shí)期（ 年 月 日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過(guò)程確定。
(4)年會(huì )正式演出時(shí)間： 年 月 日
三、年會(huì )地點(diǎn)：（待定）
四、年會(huì )目的：
(1)對20xx年公司發(fā)展成績(jì)總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優(yōu)秀，通過(guò)獎勵方式，調動(dòng)員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會(huì )的過(guò)程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
(6)加強領(lǐng)導與員工之間的互動(dòng)，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
五、參會(huì )人員：（待定）
公司全體人員，約 人左右。 參會(huì )人員
六、年會(huì )設置獎項：（待定）
七、年會(huì )預算
八、年會(huì )分工及時(shí)間進(jìn)度
九、年會(huì )流程
2.公司年終活動(dòng)方案
1、搶凳子，規則：如參加游戲人數為n，則放置n-1把凳子，有一個(gè)法令者，法令者發(fā)出命令（如擊鼓，敲桌子等），參加游戲的人按一個(gè)方向圍著(zhù)凳子轉圈，法令者停止口令，大家一起坐下，沒(méi)有凳子的淘汰，然后拿掉一個(gè)凳子，繼續發(fā)令，以此類(lèi)推，最后一名獲勝。
2、4個(gè)人為一組，每個(gè)人一張紙條，一支筆，4個(gè)人分工為：1個(gè)人寫(xiě)時(shí)間，一個(gè)人寫(xiě)地點(diǎn)，另外一個(gè)人寫(xiě)人物（最好是公司的同事，如xx和xx），最后一個(gè)人寫(xiě)出動(dòng)作。主持人把四個(gè)人寫(xiě)的字聯(lián)成一句話(huà)。此游戲非常搞笑。
3、一男一女2個(gè)人為一組，兩組以上可以游戲。游戲規則：每組的兩個(gè)人站在一張報紙上，要求身體的任何部位不能沾地，沾地者淘汰。站好后，將報紙對折，再站上，再將報紙對折……以此類(lèi)推，最后為獲勝者。
3.部門(mén)年終活動(dòng)策劃方案
下午：【燒烤】預算：50rmb/人
晚上：【唱K】預算：100rmb/人（廣州體育中心那邊有免房費KTV）
（或者白天休閑中心，晚上唱K，我們有過(guò)一次這樣的活動(dòng)，13人一起消費1600rmb）
【戶(hù)外擴展訓練】
【野戰】
【休閑中心】
浴足、泡澡、自助餐、水果隨便吃、看電影、上網(wǎng)、乒乓球、桌球等等
（這個(gè)我們部門(mén)活動(dòng)去過(guò)一次，蠻不錯）
【建議】
其實(shí)大家都是坐辦公室的，都是很久沒(méi)運動(dòng)的人，不可以弄些太猛的運動(dòng)。
要增強凝聚力的話(huà)重要的是大家一起交流、一起做事。
上面的幾個(gè)活動(dòng)你可以參考下，如果你是在廣州的話(huà)我還可以幫的上忙。
^_^ 上個(gè)禮拜剛帶部門(mén)同事舉行了一次很不錯的活動(dòng)
4.公司年會(huì )活動(dòng)策劃方案怎么寫(xiě)
轉眼到年底，為此公司都會(huì )舉辦年會(huì )告別過(guò)去迎接未來(lái)。
好的活動(dòng)離不開(kāi)好的活動(dòng)方案，做好年會(huì )的活動(dòng)流程安排只管重要。那么，如何制定活動(dòng)方案呢？公司年會(huì )活動(dòng)策劃方案參考：辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會(huì )，以此來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。
一、年會(huì )主題：20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會(huì )二、年會(huì )時(shí)間：（時(shí)間待定）（1）年會(huì )策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）：本階段主要完成年會(huì )方案策劃、通知發(fā)布。（2）年會(huì )協(xié)調及進(jìn)展期（ 年 月 日至 月 日）：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買(mǎi)。
（3）年會(huì )倒計時(shí)期（ 年 月 日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過(guò)程確定。（4）年會(huì )正式演出時(shí)間： 年 月 日三、年會(huì )地點(diǎn)：（待定）四、年會(huì )目的：（1）對20xx年公司發(fā)展成績(jì)總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。（3）表彰優(yōu)秀，通過(guò)獎勵方式，調動(dòng)員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力。（5）讓員工充分的展現自我，在年會(huì )的過(guò)程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
（6）加強領(lǐng)導與員工之間的互動(dòng)，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、參會(huì )人員：（待定）公司全體人員，約 人左右。
參會(huì )人員六、年會(huì )設置獎項：（待定）七、年會(huì )預算八、年會(huì )分工及時(shí)間進(jìn)度九、年會(huì )流程。
5.公司年終活動(dòng)方案
1、搶凳子，規則：如參加游戲人數為n，則放置n-1把凳子，有一個(gè)法令者，法令者發(fā)出命令（如擊鼓，敲桌子等），參加游戲的人按一個(gè)方向圍著(zhù)凳子轉圈，法令者停止口令，大家一起坐下，沒(méi)有凳子的淘汰，然后拿掉一個(gè)凳子，繼續發(fā)令，以此類(lèi)推，最后一名獲勝。
2、4個(gè)人為一組，每個(gè)人一張紙條，一支筆，4個(gè)人分工為：1個(gè)人寫(xiě)時(shí)間，一個(gè)人寫(xiě)地點(diǎn)，另外一個(gè)人寫(xiě)人物（最好是公司的同事，如xx和xx），最后一個(gè)人寫(xiě)出動(dòng)作。主持人把四個(gè)人寫(xiě)的字聯(lián)成一句話(huà)。
此游戲非常搞笑。3、一男一女2個(gè)人為一組，兩組以上可以游戲。
游戲規則：每組的兩個(gè)人站在一張報紙上，要求身體的任何部位不能沾地，沾地者淘汰。站好后，將報紙對折，再站上，再將報紙對折……以此類(lèi)推，最后為獲勝者。
6.年底大型活動(dòng)的策劃
拓展訓練現在很流行~~可以進(jìn)行一些拓展 游戲 不但可以進(jìn)行團隊的培訓和發(fā)展 同時(shí)可以促進(jìn)感情的交流
拉近距離消除隔膜。
拓展的游戲很多~給你舉些例子~
如果有專(zhuān)業(yè)的拓展訓練師最好~~沒(méi)有的話(huà) 自己提前預習準備下~~ 應該也可以的
經(jīng)典項目選擇：
1、潮起潮落 項目含義：團隊信任度的建立
2、交通阻塞 項目含義：團隊思考的基礎是深度匯談
3、步步為營(yíng) 項目含義：習慣用流程提高團隊績(jì)效
4、法柜奇兵 項目含義：任務(wù)前尋找任務(wù)的難點(diǎn)進(jìn)行解決，是提高任務(wù)效率的 關(guān)鍵；團隊合作是需要團隊每個(gè)成員都付出自己的努力的，不要在團隊當中做一名旁觀(guān)者，負起自己的責任。
5、卓越伙伴 項目意義：一榮俱榮，一損俱損；默契，齊心協(xié)力
保持與團隊步調頻率一致，擁有共同明確的目標
隊員的安排，組織與協(xié)調
6、盲人列陣 項目意義：有效溝通的重要性，學(xué)會(huì )多種溝通方式，加強溝通意識；培養共同目標、默契主動(dòng)、積極的負責與配合
7、偷天陷井 項目含義：良好的組織與策劃；選擇合適的人做合適的事；分析環(huán)境，謹慎行動(dòng)；充分的信任與配合
培養相互協(xié)作的團隊精神
8、怪獸 項目含義：團隊成員間親密合作，彼此依靠與扶助是團隊制勝的條件之一
9、蜈蚣競走 項目含義：團隊成員需要步調一致，配合默契，共同完成任務(wù)，默契的建立是需要大家目標一致，動(dòng)作一致的。
10、合力夾球 項目含義：團隊步調一致，過(guò)程溝通，堅持完成目標
其他經(jīng)典項目（參考）
室內背摔----信任 核彈頭 ----團隊思考
領(lǐng)袖風(fēng)采----領(lǐng)袖的責任與分享 心有靈犀----溝通的雙向性
越障---團隊思考 沼澤騎兵----流程控制
飛快的鑰匙----創(chuàng )新思維的來(lái) 有軌電車(chē)----團隊配合
盲人建房子---溝通與市場(chǎng)雙贏(yíng) 電網(wǎng)---資源的合理運用、團隊的計劃與組織
偷天陷阱----指揮與服從的雙向 受傷的劫匪----溝通與配合、資源的協(xié)調
蜈蚣競走-----團隊默契的達成 傷員繪畫(huà)-----溝通與指揮的辨證
甲地乙地---目標與方法 珠穆朗瑪----個(gè)人突破
建筑師------創(chuàng )新思維的來(lái)源 高空飛蛋-----資源的合理配給
鋸木-----堅持與毅力
7.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】
方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路
本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。
財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊，選隊長(cháng)，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10:00--11:45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
8.集團公司全年活動(dòng)方案征集
全年的活動(dòng)方案有很多，關(guān)鍵是做好計劃，每一個(gè)階段達到什么樣的目的，如增強凝聚力的，加強溝通的，強化跨部門(mén)溝通的……
有了目的再開(kāi)始行動(dòng)。
比如春節開(kāi)年會(huì )，可以請來(lái)員工的家人等共同參與，以?shī)蕵?lè )為主，不要摻雜別的東西。
開(kāi)春了，人心浮動(dòng)，那就出去旅游，在目的地的選擇，中途的“特別禮遇”方面都要下些功夫，否則玩就僅僅是玩了，沒(méi)任何效果。建議將旅游做成野外定向，新奇有好玩，增強團隊凝聚力很不錯。
夏季可以開(kāi)運動(dòng)會(huì )或家庭日什么的，可以根據具體情況，做公益活動(dòng)。比如以地震或南方水災為由，搞個(gè)義賣(mài)活動(dòng)，這種形式比單純的捐款更有意義。特別是可以帶員工子女一起參與，獻愛(ài)心等
秋季可以搞野外穿越、戶(hù)外拓展等
平時(shí)可以每周或雙周組織生活課堂，學(xué)跳舞、練瑜珈、養生保健知識、絲巾系法等等
建議成立員工活動(dòng)俱樂(lè )部，把這些活動(dòng)交給員工去做，做管控即可！
總之想做活動(dòng)多了去了，關(guān)鍵是計劃如何做好。現了解具體情況，可以跟我溝通，這里只是說(shuō)泛泛的
