第四屆河北省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)會

1.河北省社保40號文件

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河北省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹冀勞社[2008]38號文件有關(guān)問題的通知2008-1-20【大中小】發(fā)文單位：河北省勞動和社會保障廳文號：冀勞社辦[2008]13號發(fā)布日期：2008-1-20執(zhí)行日期：2008-1-20各市勞動和社會保障局：省勞動和社會保障廳《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)及職工繳納基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》（冀勞社[2008]38號，以下簡稱38號文件）下發(fā)后，一些市和單位要求就其中一些具體問題予以明確。經(jīng)研究，現(xiàn)通知如下：一、關(guān)于“中斷養(yǎng)老保險關(guān)系的企業(yè)”，是指曾參加過養(yǎng)老保險、因故退回到企業(yè)自行管理，此期間既不向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù)，也不申領(lǐng)本企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，其退休費用由本企業(yè)自行負(fù)擔(dān)的企業(yè)。

不包括已經(jīng)參保但應(yīng)申報繳費基數(shù)未申報、應(yīng)繳費未繳費、單位退休人員基本養(yǎng)老金仍由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的欠費企業(yè)。二、原集體企業(yè)在省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于集體企業(yè)養(yǎng)老保險納入省級統(tǒng)籌的通知》（冀勞社[2001]10號）下發(fā)后，未按國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院1999年第259號令）規(guī)定到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行社會保險登記，已破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)，多年未繳費且現(xiàn)單位已無繳費能力的，不屬于38號文件規(guī)定的補繳范圍。

應(yīng)按國務(wù)院《關(guān)于切實做好企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障工作的通知》（國發(fā)[2000]8號）規(guī)定，納入當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障范圍，享受“低?！贝?。三、享受38號文件第四條優(yōu)惠政策參保或接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的企業(yè)，應(yīng)將與其形成勞動關(guān)系的所有職工人數(shù)上報并參加養(yǎng)老保險。

企業(yè)申報時應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供企業(yè)勞動工資統(tǒng)計報表、財務(wù)報表、工資臺帳、工資發(fā)放原始記錄等原始資料，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，按規(guī)定補繳。四、實行企業(yè)和個人繳費后，一直未繳費人員，現(xiàn)已達(dá)到或超過退休年齡的，不屬于38號文件規(guī)定的補繳范圍，勞動保障部門不辦理退休審批手續(xù)。

五、納入城市“低?！钡脑擎?zhèn)集體企業(yè)職工未達(dá)到退休年齡，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或自由職業(yè)的人員，可按38號文件第七條規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)時從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)人員，只能從參加養(yǎng)老保險之日起計算實際繳費年限，因各種原因中斷繳費，重新參保后不補繳以前欠費。

六、38號文件下發(fā)前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再受理繳費情況的復(fù)查申請，職工個人因繳費基數(shù)不實造成少繳養(yǎng)老保險費的不再補繳，基本養(yǎng)老金不再重新計算。如確因企業(yè)少繳養(yǎng)老保險費而影響退休待遇的，由原單位負(fù)責(zé)解決。

七、鑒于部分市因以上問題不明確，尚未辦理補繳手續(xù)，各市可根據(jù)實際情況適當(dāng)延長38號文件的執(zhí)行時間，延長時間暫定不超過2008年6月底。二○○八年一月二十日河北省勞動和社會保障廳。

2.教育部支持休學(xué)創(chuàng)業(yè)有哪些具體政策

一、全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和自主創(chuàng)業(yè)工作 要加大對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資金支持力度，多渠道籌集資金，廣泛吸引金融機構(gòu)、社會組織、行業(yè)協(xié)會和企事業(yè)單位為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

建設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地，繼續(xù)推動大學(xué)科技園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和實習(xí)實踐基地建設(shè)，高校應(yīng)開辟專門場地用于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，教育部工程研究中心、各類實驗室、教學(xué)儀器設(shè)備等原則上都要向?qū)W生開放。實施好新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、工商登記、融資服務(wù)、稅收減免等各項優(yōu)惠政策，鼓勵扶持開設(shè)網(wǎng)店等多種創(chuàng)業(yè)形態(tài)。

完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)功能，提供項目對接、政策解讀和在線咨詢等服務(wù)。 二、大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè) 要充分發(fā)揮校園就業(yè)市場的主渠道和基礎(chǔ)性作用，深入挖掘崗位，積極組織多種形式的校園招聘活動，確保招聘活動場次、崗位數(shù)量進(jìn)一步增加，信息質(zhì)量進(jìn)一步提高。

深入推進(jìn)就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)，充分運用“全國大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)一體化系統(tǒng)”，實現(xiàn)招聘活動聯(lián)合聯(lián)動、招聘信息有效共享。結(jié)合國家新推出的“一帶一路”“互聯(lián)互通”和亞太自由貿(mào)易區(qū)等重大戰(zhàn)略，探索畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新渠道、新形態(tài)。

進(jìn)一步加強對招聘活動的規(guī)范管理和招聘信息審核，教育行政部門和高校組織的招聘活動要嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)禁”，切實營造公平就業(yè)環(huán)境。充分利用“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理與監(jiān)測系統(tǒng)”，及時更新、按時報送高校畢業(yè)生就業(yè)信息，嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)率造假。

三、強化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) 要進(jìn)一步加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度，準(zhǔn)確掌握家庭困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、女性畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等各類困難群體的具體情況，指定專人負(fù)責(zé)，實行“一生一策”動態(tài)管理、精準(zhǔn)幫扶。認(rèn)真做好低保家庭畢業(yè)生的求職補貼發(fā)放工作，有條件的地方應(yīng)將享受國家助學(xué)貸款畢業(yè)生納入求職補貼對象范圍。

要針對困難畢業(yè)生的不同特點和需求，通過舉辦專場招聘活動、技能培訓(xùn)、崗位推薦等多種方式，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)信息和服務(wù)，會同有關(guān)部門實施好“離校未就業(yè)促進(jìn)計劃”，切實做到“離校不離心、服務(wù)不斷線”。

要進(jìn)一步加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度，準(zhǔn)確掌握家庭困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、女性畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等各類困難群體的具體情況，指定專人負(fù)責(zé)，實行“一生一策”動態(tài)管理、精準(zhǔn)幫扶。認(rèn)真做好低保家庭畢業(yè)生的求職補貼發(fā)放工作，有條件的地方應(yīng)將享受國家助學(xué)貸款畢業(yè)生納入求職補貼對象范圍。

要針對困難畢業(yè)生的不同特點和需求，通過舉辦專場招聘活動、技能培訓(xùn)、崗位推薦等多種方式，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)信息和服務(wù)，會同有關(guān)部門實施好“離校未就業(yè)促進(jìn)計劃”，切實做到“離校不離心、服務(wù)不斷線”。