1、以項目和社團為載體,增強創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神鼓勵學(xué)生創(chuàng )造性地投身于各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)中,通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育講座,以及各種競賽、活動(dòng)等方式,形成了以專(zhuān)業(yè)為依托,以項目和社團為組織形式的“創(chuàng )業(yè)教育”實(shí)踐群體來(lái)激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神。
以社團為載體充分發(fā)揮大學(xué)生的主體作用,組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)沙龍、創(chuàng )業(yè)技能技巧大賽等活動(dòng)。發(fā)揮學(xué)生自我服務(wù)、自我教育功能的形式,培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力。
2、構建創(chuàng )業(yè)教育課程體系,培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力建立滲透創(chuàng )業(yè)教育內容的教育課程,在課堂上可考慮采用創(chuàng )業(yè)案例進(jìn)行教學(xué),向學(xué)生直觀(guān)、生動(dòng)地展示成功創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)精神、創(chuàng )業(yè)方法、過(guò)程和規律,培養學(xué)生良好的自主創(chuàng )業(yè)意識,樹(shù)立全新的就業(yè)觀(guān)念;啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng )業(yè)思路、拓寬其創(chuàng )業(yè)視野;培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)的基本素質(zhì)、能力和品質(zhì)。3、創(chuàng )設環(huán)境類(lèi)課程在校園內設立“創(chuàng )業(yè)園區”,學(xué)生可以提出項目申請,方案獲通過(guò)后的學(xué)生根據自己的能力開(kāi)辦一些校內公司或在校內經(jīng)商等。
或者由學(xué)校組織開(kāi)辦模擬公司,將學(xué)生實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)技能的培養與創(chuàng )業(yè)相結合,其運作程序符合企業(yè)行為,為學(xué)生提供了體驗創(chuàng )業(yè)的平臺。軟環(huán)境如職業(yè)指導等,院系應成立由創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗豐富的教師、企業(yè)管理人員和風(fēng)險投資專(zhuān)家組成的創(chuàng )業(yè)指導小組,為學(xué)生在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中提供適當的建議,從而避免學(xué)生盲目創(chuàng )業(yè)。
在實(shí)際的操作過(guò)程中,創(chuàng )業(yè)環(huán)境的建設需要學(xué)校各個(gè)部門(mén)相互協(xié)作,共同進(jìn)行。4、加強創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)環(huán)節,培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)能力大學(xué)生通過(guò)參加各種專(zhuān)業(yè)競賽和科研活動(dòng),如“挑戰杯”中國大學(xué)生課外科技作品競賽和創(chuàng )業(yè)計劃競賽創(chuàng )業(yè)計劃大賽,對于增強創(chuàng )新意識,鍛煉和提高觀(guān)察力、思維力、想象力和動(dòng)手操作能力都是十分有益的。
只有在大學(xué)生當中造成濃厚的科技創(chuàng )新氛圍,才能使更多的創(chuàng )新人才破土而出。實(shí)踐最能鍛煉和培養一個(gè)人的才能,只有在實(shí)踐中多看、多思、多問(wèn)、多記、反復檢驗,反復調查,不斷總結,吸取教訓,才能從實(shí)踐中摸索出真知。
創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。
一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新能力的民族,難以屹立在世界先進(jìn)民族之林。目前大學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力還是比較低的,盡管有些大學(xué)生不 滿(mǎn)足于現狀,但仍然缺乏行動(dòng)的能力和創(chuàng )新的毅力。
高等學(xué)校作 為創(chuàng )新人才培養的基地和搖籃,肩負著(zhù)時(shí)代的責任。 那么,如何進(jìn)行大學(xué)生創(chuàng )新能力的培養呢?(1)樹(shù)立創(chuàng )新教育的理念。
面對21世紀知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái),高校應著(zhù)眼于培養高層次的有創(chuàng )新能力的大學(xué)生,以加強學(xué)生的創(chuàng )新精神、創(chuàng )新能力的培養為基本價(jià)值取向的教育,基于此,應 轉變教育觀(guān)念,轉變教育思想中不利于創(chuàng )新人才培養的人才觀(guān),改 變傳統的教學(xué)模式,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性,體現學(xué)生的主體意識,進(jìn)行引導式和啟發(fā)式教育。 同時(shí)也要求教師具備創(chuàng )新意識, 要尊重學(xué)生的個(gè)性,根據學(xué)生興趣和性格的多樣化特點(diǎn),因材施 教,開(kāi)展創(chuàng )造性的教學(xué)活動(dòng),營(yíng)造民主、自由的學(xué)習、學(xué)術(shù)氛圍,激發(fā)學(xué)生的獨立思考能力。
(2) 大膽進(jìn)行課程教學(xué)改革。課程是整個(gè)教育系統運行的軟 件,課程結構影響著(zhù)人才培養的方向和素質(zhì)。
因此,應拓寬課程的選擇面,鼓勵學(xué)習有余力的學(xué)生跨學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)修讀感興趣的課程 或專(zhuān)業(yè);將第二課堂納人創(chuàng )新人才的培養體系,有效實(shí)現課堂內外的知識對接,全面提升學(xué)生的創(chuàng )新能力;開(kāi)設創(chuàng )新學(xué)分課程,開(kāi)發(fā) 學(xué)生思維的靈活性和精確性,激活他們的創(chuàng )新潛能。(3) 建立合理的學(xué)生評價(jià)機制。
改變單純以分數來(lái)衡量學(xué)生 能力高低的方式,改革現行的考試制度,學(xué)校可以根據學(xué)科特點(diǎn)以及課程情況,給予教師適當的權利,讓教師根據需要采取靈活多樣 的考試、考查形式,對學(xué)生的知識能力進(jìn)行綜合衡量,激發(fā)大學(xué)生 的創(chuàng )新意識,提高大學(xué)生的創(chuàng )新能力。 完善學(xué)生素質(zhì)綜合評價(jià)體系,從專(zhuān)業(yè)學(xué)習、文體特長(cháng)、科技創(chuàng )新、組織活動(dòng)能力、身心健康等 方面進(jìn)行評價(jià),在適當的時(shí)候,對學(xué)生的創(chuàng )新能力的比重進(jìn)行傾 斜,鼓勵學(xué)生的多樣化發(fā)展,建立有效的激勵機制,提升大學(xué)生的創(chuàng )新能力,實(shí)現大學(xué)生的全面協(xié)調可持續發(fā)展。
據人力資源和社會(huì )保障部數據顯示,2015年全國高校畢業(yè)生人數749萬(wàn)人。
相比2014年727萬(wàn)畢業(yè)生增長(cháng)22萬(wàn)人次,再創(chuàng )歷史新高。“就業(yè)難”被畢業(yè)生、家長(cháng)以及媒體廣泛關(guān)注。
就業(yè)是民生之本,創(chuàng )業(yè)是高質(zhì)量的就業(yè),就業(yè)能力是衡量應用型本科高校教育教學(xué)績(jì)效的重要指標,是用人單位甄選畢業(yè)生的根本依據。 實(shí)際上,“600所地方本科高校轉向應用技術(shù)型”,也是因應于就業(yè)市場(chǎng)的新要求而做出的新動(dòng)向。
因此,探索應用型本科人才培養的路徑,促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè),對于應用型本科具有十分重要的意義。 應用型本科高校的根本任務(wù) 高等學(xué)校分為以學(xué)術(shù)與研究為主的知識創(chuàng )新型高校和以技術(shù)和技能為主的應用創(chuàng )新型高校兩大類(lèi)。
就應用型本科高校而言,其根本任務(wù)是增強學(xué)生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力,提高服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力和水平。 2015年5月國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》,提出高校應堅持創(chuàng )新引領(lǐng)創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè),主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),以推進(jìn)素質(zhì)教育為主題,以提高人才培養質(zhì)量為核心,以創(chuàng )新人才培養機制為重點(diǎn),以完善條件和政策保障為支撐,促進(jìn)高等教育與科技、經(jīng)濟、社會(huì )緊密結合,加快培養規模宏大、富有創(chuàng )新精神、勇于投身實(shí)踐的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才隊伍。
從深化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的角度而言,應用型本科高校亟需對教育教學(xué)進(jìn)行根本性改革,即圍繞大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力的培養來(lái)設計教學(xué)內容和教學(xué)活動(dòng),特別是應當將傳統的學(xué)業(yè)活動(dòng)轉變?yōu)閯?chuàng )業(yè)活動(dòng),使大學(xué)生在校學(xué)習的過(guò)程同時(shí)也應成為創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的演練過(guò)程,組織大學(xué)生直接參加一線(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理,以便大學(xué)生在實(shí)踐中整合自己各方面的知識、素質(zhì)和能力,使之成為實(shí)際創(chuàng )業(yè)能力。 以系統培養創(chuàng )新能力為起點(diǎn) 所謂“創(chuàng )新型人才”,最核心的要求是獨立思考的能力。
創(chuàng )新型人才的獨立思考,是受社會(huì )責任約束的獨立思考,也必須有再學(xué)習做支撐。獨立思考的同時(shí),也要有團隊合作意識,并通過(guò)高效溝通,將獨立思考轉化為具體的行動(dòng)——創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
創(chuàng )造和形成有利于學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神培養的良好機制與氛圍,對于培養具有創(chuàng )新意識、創(chuàng )新精神和創(chuàng )業(yè)能力的高素質(zhì)人才有重要的促進(jìn)作用。 為了適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),當前主要任務(wù)是深化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革,提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
通過(guò)激勵機制培養大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識。 創(chuàng )業(yè)意識對于創(chuàng )業(yè)能力的形成和創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)具有動(dòng)力作用。
創(chuàng )業(yè)意識絕非心血來(lái)潮,也不能一蹴而就,它是創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中培養、積累和升華的結果。大學(xué)生有了創(chuàng )業(yè)意識就會(huì )促進(jìn)其形成堅定的創(chuàng )業(yè)信念,從而促進(jìn)他們提高創(chuàng )業(yè)能力,積極投身于創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。
這種創(chuàng )業(yè)意識越強,其效果越大。
參加校內社團活動(dòng):校園里有很多社團舉辦創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)相關(guān)的活動(dòng),大家可以積極參加,培養相關(guān)能力,在活動(dòng)中往往能學(xué)到很多創(chuàng )新相關(guān)的事物,并結識一群志同道合的小伙伴。
實(shí)習:實(shí)習是大學(xué)生提前接觸企業(yè)運作和社會(huì )生產(chǎn)的一個(gè)重要的途徑。在實(shí)習中大學(xué)生往往能發(fā)現理論和實(shí)踐的差距,從而對自身進(jìn)行優(yōu)化,對企業(yè)提出建議,促進(jìn)內外進(jìn)步。
確定創(chuàng )業(yè)方向:在理論和實(shí)踐的過(guò)程中,大家能夠盡快找到適合并且感興趣的領(lǐng)域,這樣就能確定創(chuàng )業(yè)方向。比如對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣的學(xué)生,可能就會(huì )選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行創(chuàng )業(yè)。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)注意事項 需要注意創(chuàng )業(yè)首先得有知識和技能:知識在學(xué)校可以學(xué)到一部分,更重要的是進(jìn)入社會(huì )后不間斷地自我學(xué)習,緊跟時(shí)代的需要學(xué)習。創(chuàng )業(yè)真正要的是經(jīng)驗的積累:這些經(jīng)驗一類(lèi)只有在社會(huì )實(shí)踐中不斷地沉淀才能獲得,這包括了失敗的經(jīng)驗和成功的經(jīng)驗,所謂創(chuàng )業(yè)成功選對正確的道比努力更重要。
創(chuàng )業(yè)需要堅持和超強的意志:初次創(chuàng )業(yè)的失敗幾率很高,大學(xué)生創(chuàng )業(yè)更要理解失敗是一種常態(tài),都是在飽經(jīng)磨練之后,才具備了超強的意志力。以上內容參考 人民網(wǎng)-加強大學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力培養。
實(shí)踐活動(dòng)中積累經(jīng)驗
項目中鍛煉職業(yè)能力
組建創(chuàng )業(yè)團隊
1、思想才能指導行動(dòng),所以無(wú)論你要從哪個(gè)方面開(kāi)始著(zhù)手創(chuàng )業(yè),都要先有一定的理論基礎。當下最熱的創(chuàng )業(yè)方向莫過(guò)于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)了,想從互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)開(kāi)始就要學(xué)習一些電子商務(wù)方面的知識。
2、懂得經(jīng)濟、會(huì )計、管理方面的知識來(lái)作為輔助,還需要學(xué)習一些IT技術(shù),一些基本軟件如ps的使用,這些都會(huì )在實(shí)踐中用得上。
3、當然這些知識針對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè),線(xiàn)下創(chuàng )業(yè)還有許多知識要學(xué)習,主要包括;創(chuàng )業(yè)相關(guān)的管理、財務(wù)、文學(xué)知識的自主學(xué)習能力、操作能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、信息處理的能力、推理總結的能力、反省創(chuàng )新的能力等等。
4、創(chuàng )業(yè)的社會(huì )能力其實(shí)也是對一個(gè)人情商的考察,情商有的時(shí)候更重要。但是這并不是能立刻培養出來(lái)的。
大學(xué)生創(chuàng )新能力培養的方法和途徑 1.優(yōu)化課程體系設置 研究表明,人的創(chuàng )新能力來(lái)源于創(chuàng )新思維,而創(chuàng )新思維是建立在合理的知識結構之上的。
因此,培養大學(xué)生創(chuàng )新能力,必須通過(guò)優(yōu)化課程體系,使大學(xué)生具有合理的知識結構。目前,優(yōu)化課程體系的核心是實(shí)行課程綜合化。
一是加強基礎課程的授課,基礎課程又稱(chēng)核心課程,主要是根據受過(guò)高等教育的人必須具備的素質(zhì)標準,制定旨在使學(xué)生獲得合理的知識結構和能力的課程。二是注重文理滲透,要求理工科學(xué)生在人文科學(xué)領(lǐng)域有一定的基礎知識,文科類(lèi)學(xué)生也應在計算機應用等自然科學(xué)領(lǐng)域有一定的了解,以提高大學(xué)生的文化品位、審美情趣、人文素質(zhì)和創(chuàng )新素質(zhì)。
另外,高校培養大學(xué)生創(chuàng )新能力還應該多渠道優(yōu)化課程體系,如縮減課內總學(xué)時(shí),增加選修課程比例,為學(xué)生自主學(xué)習創(chuàng )造寬松的環(huán)境;實(shí)行彈性學(xué)分制、主輔修制,跨系、校選課等,促進(jìn)學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識由單一型向交叉型轉變;積極進(jìn)行教材改革,更新課程內容,盡可能地吸收現代科學(xué)技術(shù)的新內容、新成果、新思想和新信息。 2.改革課堂教學(xué)方法 應該說(shuō),課堂教學(xué)仍是目前我國高等教學(xué)的主要形式,而課堂教學(xué)質(zhì)量的高低直接影響著(zhù)大學(xué)生的創(chuàng )新能力培養。
因此,培養大學(xué)生的創(chuàng )新能力必須從改革教學(xué)方法切入。首先,要改革課堂講授方法。
積極提倡啟發(fā)式、討論式、問(wèn)題式和研究式教育教學(xué)方法,讓教師在課堂上給學(xué)生留出足夠的時(shí)間去思考、去提問(wèn),并通過(guò)教師的引導、啟發(fā)、點(diǎn)撥以及師生、生生之間的互動(dòng),提高大學(xué)生認識、分析和解決問(wèn)題的能力,促進(jìn)創(chuàng )新能力的發(fā)展。為優(yōu)化課堂教學(xué),可采用四種做法:一是“三個(gè)講”的方法,即在教學(xué)內容上強調一個(gè)“用”字,在教學(xué)方法上體現一個(gè)“活”字,在教學(xué)手段上追求一個(gè)“新”字;三是“三個(gè)運用”的方法,即運用啟發(fā)式教學(xué)法培養學(xué)生的創(chuàng )新意識,運用討論式教學(xué)法拓展學(xué)生的知識面和提高綜合素質(zhì),運用自學(xué)式教學(xué)法伸展學(xué)生的智力和能力。
所有這些措施,會(huì )潛移默化地引導學(xué)生在學(xué)習內容上主動(dòng)深入下去,培養他們運用所學(xué)知識解決實(shí)際問(wèn)題的興趣,以達到培養創(chuàng )新能力的目的。 3.改革實(shí)踐教學(xué)方法 針對當前高校實(shí)踐教學(xué)時(shí)間和空間不足且多強調理論性、結構化的現狀,實(shí)驗教學(xué)應減少驗證性、演示性實(shí)驗,增加設計性、綜合性實(shí)驗,緊密結合實(shí)際,組織學(xué)生進(jìn)行“真刀真槍”的畢業(yè)設計和畢業(yè)實(shí)習。
同時(shí),還應鼓勵學(xué)生通過(guò)參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)、社會(huì )考察、咨詢(xún)服務(wù)、科技開(kāi)發(fā)、勤工助學(xué)等多種形式把所學(xué)到的理論知識應用于社會(huì )實(shí)踐,提高自身動(dòng)手能力和創(chuàng )新能力。 4.建立科技導師制,把大學(xué)生科技創(chuàng )新納入規范化管理的軌道 為了使學(xué)生的創(chuàng )新活動(dòng)能常年開(kāi)展下去,可以制定鼓勵學(xué)生創(chuàng )新的若干規定,實(shí)行學(xué)生科研項目立項,選拔理論基礎扎實(shí)、動(dòng)手能力強的學(xué)生組織課題小組,并配備指導教師。
課題組在教師的指導下做好選題和立項申請工作,對正式批準立項課題,撥給一定課題啟動(dòng)經(jīng)費,為學(xué)生科研活動(dòng)的開(kāi)展提供資金保證。同時(shí)規定每位教師每年必須指導一定數量的學(xué)生參加各種創(chuàng )新活動(dòng),給予教師一定的指導津貼,同時(shí)將其與教師的職稱(chēng)晉升等掛鉤。
這樣一方面會(huì )調動(dòng)大學(xué)生在校期間參與科研的積極性,鼓勵他們參加各種科技創(chuàng )新大賽,讓他們體會(huì )其中的挑戰性和成就感,另一方面還可以督促專(zhuān)業(yè)教師廣泛參與指導學(xué)生創(chuàng )新活動(dòng),這對于加強學(xué)生創(chuàng )新能力的培養,將是一條行之有效的辦法。我校這幾年就一直在積極探索并實(shí)行科技導師制,由一名副校長(cháng)牽頭并任校科技導師制組長(cháng),各學(xué)院專(zhuān)門(mén)黨總支書(shū)記、一名副院長(cháng)負責本學(xué)院的科技導師活動(dòng),具體由校團委、各二級學(xué)院團總支負責實(shí)施,廣泛動(dòng)員學(xué)生積極參與各種學(xué)生科技競賽,如計算機與信息工程學(xué)院已將教師參與指導學(xué)生科技競賽的成績(jì)與其職稱(chēng)晉升掛鉤。
5.建設創(chuàng )新實(shí)踐實(shí)驗室,為大學(xué)生開(kāi)辟技術(shù)創(chuàng )新平臺 科研能力來(lái)自于科研實(shí)踐,通過(guò)專(zhuān)門(mén)性的科研實(shí)踐活動(dòng),有助于學(xué)生理解、鞏固理論知識,提高學(xué)生的知識運用能力和動(dòng)手實(shí)踐能力,激發(fā)學(xué)生內在的科研創(chuàng )新能力。科研實(shí)踐是科研工作的基礎,是科研工作的基本手段,要培養和提高學(xué)生的科研能力,必須加強科研實(shí)踐環(huán)節。
因此,學(xué)校應該在科研基地上做文章,通過(guò)開(kāi)發(fā)現有實(shí)驗室,為申請科研課題的學(xué)生提供專(zhuān)門(mén)實(shí)驗室并幫助學(xué)生學(xué)會(huì )借鑒教師課題研究等方法,這些都有助于培養學(xué)生的科研能力。充分利用各類(lèi)課程實(shí)習、設計等機會(huì ),進(jìn)行課題研究;還可通過(guò)舉辦科技創(chuàng )新大賽等活動(dòng)激發(fā)學(xué)生參加科研的興趣,培養學(xué)生的創(chuàng )新能力。
6.建立和完善創(chuàng )新能力評價(jià)體系,將其納入學(xué)生綜合測評 創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力是指大學(xué)生在學(xué)習、工作中表現出來(lái)的創(chuàng )造、發(fā)明素養,完成實(shí)踐教學(xué)環(huán)節學(xué)習任務(wù),從參加社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )活動(dòng)和運用所學(xué)知識解決生活、生產(chǎn)、技術(shù)等方面實(shí)際問(wèn)題的能力。探索并建立一整套評價(jià)學(xué)生創(chuàng )新能力的體系,也是一種有效的激勵方法,主要包括學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力評價(jià)方法和學(xué)生創(chuàng )新能力測評方法,將學(xué)生社會(huì )實(shí)踐和科研創(chuàng )新成績(jì)計入學(xué)生總學(xué)分,這些措施的實(shí)施將有利于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )新興趣,培養其創(chuàng )新精神。
一、課堂思維訓練 要培養具備創(chuàng )新能力的新一代大學(xué)生,首先要注重創(chuàng )新意識的培養。
思維是推動(dòng)群體行為的一種強大的能動(dòng)力,培養大學(xué)生創(chuàng )新性思維就成了培育創(chuàng )新型人才的第一把鑰匙。課堂上講課過(guò)程中進(jìn)行恰當的引導,培養大學(xué)生多角度的思維方式,這是最基本的一項措施。
一要不畏常規,敢于超越。創(chuàng )新是真正意義上的超越,是一種敢為人先的膽識。
現在的大學(xué)生是從應試教育中走過(guò)來(lái)的,其在小學(xué),中學(xué)接受教育大多是老師機械的灌輸,學(xué)生被動(dòng)的接受,很少有自己獨立思考的空間,即使是掌握的很好的知識,也只是運用于考試之中,這就使他們的悟性、靈感在經(jīng)過(guò)“千錘百煉”之后基本上被埋沒(méi)了,思維被嚴重地束縛。正因如此,大學(xué)生敢于超越的精神就顯得更為可貴。
二要善于運用各種不同的思維方式。比如,注意培養聚合思維和發(fā)散思維,重視直覺(jué)和靈感的作用,把形象思維和抽象思維結合起來(lái),善于運用歸納、演繹、推理等多種邏輯思維方式,等等。
真正把各種不同的思維方式運用好,實(shí)質(zhì)上也就形成了創(chuàng )新性思維。具有了創(chuàng )新性思維,才能獲得創(chuàng )新能力,推動(dòng)創(chuàng )新實(shí)踐。
三要多進(jìn)行思維訓練。受中國傳統文化的影響和教育體制的制約,當代大學(xué)生普遍具有較強的邏輯思維能力,而缺少非邏輯性思維的能力。
因此,各高校應注重適時(shí)進(jìn)行非邏輯性思維訓練。在課堂教學(xué)環(huán)節,任課教師對學(xué)生進(jìn)行思維訓練就是一種比較可行的方式。
通過(guò)提問(wèn)學(xué)生一些答案不唯一或解題思路不唯一的問(wèn)題,給學(xué)生更多的獨立學(xué)習時(shí)間,讓他們在獨立思考中發(fā)展思維能力。 四要培養學(xué)生的問(wèn)題意識。
問(wèn)題是思維的開(kāi)端、學(xué)習的起點(diǎn),任何思維過(guò)程總是指向某一具體問(wèn)題的。從發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、討論問(wèn)題、分析問(wèn)題直到解決問(wèn)題,是學(xué)生積極主動(dòng)開(kāi)展思維探索的過(guò)程。
一些富有新意的問(wèn)題的提出、分析與解決即是學(xué)生的創(chuàng )新過(guò)程。所以.教師在教學(xué)過(guò)程中要注重培養學(xué)生的問(wèn)題意識。
如創(chuàng )設問(wèn)題情境,鼓勵學(xué)生大膽提問(wèn),引導學(xué)生討論和分析問(wèn)題,師生共同概括歸納問(wèn)題解決程序、要點(diǎn)或結論,并通過(guò)進(jìn)行問(wèn)題解決后的延伸練習加以鞏固和運用,從而培養他們的創(chuàng )新思維和創(chuàng )新能力。 二、優(yōu)化課外環(huán)境 創(chuàng )造性思維能力的培養也離不開(kāi)環(huán)境氛圍的影響。
高校應該在課堂之外為學(xué)生的個(gè)性化成長(cháng)創(chuàng )造更為寬松的空間,更多的機遇,提供更充足的營(yíng)養。可通過(guò)寬松的課堂氣氛、創(chuàng )造性的教學(xué)活動(dòng)、高水平的學(xué)術(shù)活動(dòng)和豐富多彩的競賽活動(dòng),營(yíng)造民主、寬松的創(chuàng )新氛圍,使教育工作從單純的教育、管理向引導、咨詢(xún)、服務(wù)轉變,從垂直、直線(xiàn)的管理體制向復雜的網(wǎng)絡(luò )化方向發(fā)展。
一是要加強校園文化建設,精心設計,著(zhù)力構建一種適合大學(xué)生成才的校園文化環(huán)境和學(xué)術(shù)氛圍,充分調動(dòng)學(xué)生的參與意識與積極性、主動(dòng)性。針對學(xué)生的求新、求異心理,發(fā)展每個(gè)學(xué)生的特長(cháng);通過(guò)多層次教學(xué)和開(kāi)展各種社團活動(dòng),提高學(xué)生的認同感、歸屬感。
這有利于在整體環(huán)境熏陶下,讓個(gè)性健康發(fā)展,使學(xué)生在活動(dòng)中長(cháng)見(jiàn)識、增才干,培養創(chuàng )新精神。 二是要組織大學(xué)生參加豐富多彩的課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng),使之與校園文化活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)有機結合起來(lái)。
如組織大學(xué)生參加“挑戰杯”全國大學(xué)生科技作品比賽和科技論文比賽、數學(xué)建模比賽等,也可以結合自身實(shí)際開(kāi)展有特色的科技活動(dòng)。如浙江大學(xué)就推出“大學(xué)生研究訓練計劃”(SRT計劃),由學(xué)校提供精心設計的選題,讓學(xué)生投標取得項目,完成項目研究后由專(zhuān)家論證評比,學(xué)生獲得創(chuàng )新學(xué)分。
這樣不僅激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng )新熱情,而且也使學(xué)生受到了較為系統的科研素質(zhì)訓練。 三是要支持、鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)活動(dòng),激發(fā)他們的創(chuàng )造欲望。
鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)并不是單純地鼓勵大學(xué)生開(kāi)公司當老板,而是對少數優(yōu)秀大學(xué)生利用其新創(chuàng )意、新設計和發(fā)明的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng )業(yè),使其發(fā)明和創(chuàng )造轉化為現實(shí)生產(chǎn)力。學(xué)校和社會(huì )應該為其完成學(xué)業(yè)和創(chuàng )業(yè)提供力所能及的政策和其他方面的支持,如讓學(xué)有特長(cháng)的學(xué)生延長(cháng)學(xué)制,以保證其在專(zhuān)業(yè)上花更多的時(shí)間培養自己的優(yōu)勢;也可放低門(mén)檻,允許大學(xué)生帶項目到大學(xué)生科技園自主創(chuàng )業(yè)。
同時(shí),高校還應經(jīng)常邀請各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的院士、著(zhù)名專(zhuān)家、校內外學(xué)者等舉辦學(xué)術(shù)講座、報告會(huì )和座談會(huì ),這也是營(yíng)造良好的創(chuàng )新氛圍的重要方式。請老院士、老專(zhuān)家、校內外學(xué)者介紹他們的學(xué)術(shù)觀(guān)點(diǎn),發(fā)表他們的創(chuàng )新觀(guān),使學(xué)生的創(chuàng )造性思維有了較高的起點(diǎn)和正確的方向。
榜樣的力量是無(wú)窮的,專(zhuān)家學(xué)者鼓勵學(xué)生敢于創(chuàng )新更有說(shuō)服力。另外,在培養大學(xué)生創(chuàng )新能力的過(guò)程中,應充分尊重學(xué)生的首創(chuàng )精神,鼓勵他們參加省市和全國組織的各種競賽活動(dòng),給他們創(chuàng )造性思維的空間,使他們在參加活動(dòng)的過(guò)程中,提高自己的創(chuàng )造性思維能力。
三、優(yōu)化學(xué)科機制 廣博的知識面、合理的知識結構是創(chuàng )造性思維必需的物質(zhì)基礎。高校必須健全學(xué)科機制,構建健全合理的知識體系,以適應大學(xué)生全面發(fā)展的要求。
一是要為學(xué)生奠定堅實(shí)的理論基礎。創(chuàng )新需要基礎,構建創(chuàng )新的知識結構,體現“扎實(shí)”、“廣博”、“前沿”、“綜合”,沒(méi)有良好的理論基礎,創(chuàng )新就成為無(wú)源之水,無(wú)本之木。
二是要優(yōu)化課。
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