惠民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺
1.速渡惠民平臺是做什么的?
速渡是以互聯(lián)網(wǎng)為工具，建立線上APP，打造覆蓋全國的實體店，集新零售、統(tǒng)一采購、定制生產(chǎn)，會員服務(wù)體系、銀行金融為一體的服務(wù)交易平臺；速渡商城是為企業(yè)F.商家O消費者C三方服務(wù)平臺。
速渡響應(yīng)我們國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”打造F2C（廠家到個人取締中間環(huán)節(jié)）+O2O（線上APP、微信商城，線下實體店相結(jié)合）+會員的創(chuàng)新管理平臺（線上線下會員聯(lián)通，不同行業(yè)會員聯(lián)通），讓會員在消費過程中成為創(chuàng)業(yè)者?！耙磺卸际菫榱俗尅盎锇楹唵巍弊尅敖鹑诟唵巍薄傲㈨椇唵巍薄伴_店簡單”他們的使命是‘成為每個伙伴的金融理財師’，為伙伴提供簡單、普惠的金融服務(wù)。
2.速渡惠民平臺是做什么的?
速渡是以互聯(lián)網(wǎng)為工具，建立線上APP，打造覆蓋全國的實體店，集新零售、統(tǒng)一采購、定制生產(chǎn)，會員服務(wù)體系、銀行金融為一體的服務(wù)交易平臺；速渡商城是為企業(yè)F.商家O消費者C三方服務(wù)平臺。
速渡響應(yīng)我們國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”打造F2C（廠家到個人取締中間環(huán)節(jié)）+O2O（線上APP、微信商城，線下實體店相結(jié)合）+會員的創(chuàng)新管理平臺（線上線下會員聯(lián)通，不同行業(yè)會員聯(lián)通），讓會員在消費過程中成為創(chuàng)業(yè)者。
“一切都是為了讓“伙伴簡單”讓“金融更簡單”“立項簡單”“開店簡單”他們的使命是‘成為每個伙伴的金融理財師’，為伙伴提供簡單、普惠的金融服務(wù)。
3.南湖人才開發(fā)公司
一、南湖人才開發(fā)公司簡介 南湖人才開發(fā)公司（模擬）正式成立于2010年6月，依托湖北省人力資源學(xué)會和我校國家級經(jīng)濟(jì)管理實驗教學(xué)示范中心共同建設(shè)，在中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院的具體指導(dǎo)下，由武漢各高校學(xué)生精英自主管理的模擬運(yùn)營的企業(yè)組織。
公司秉承“員工（學(xué)生）利益最大化”的價值取向，依托高校師生智力資源，提倡員工“主動學(xué)習(xí)、主動探究、主動實踐和主動創(chuàng)新”，積極開展獨具創(chuàng)意的實踐活動和專業(yè)性服務(wù)活動，發(fā)揮在高校與企業(yè)之間的橋梁與紐帶作用，致力于為高校學(xué)子構(gòu)建實習(xí)實踐與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺，為高校教師提供創(chuàng)新教育和產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的試驗田，為各界精英投資教育和履行社會責(zé)任拓展渠道。 二、南湖人才開發(fā)公司的特色 （1）秉承“公益、尊重、創(chuàng)新、專業(yè)、卓越”的企業(yè)文化 （2）學(xué)生自主模擬企業(yè)運(yùn)營，以實現(xiàn)員工價值最大化為最終目的 （3）提倡員工“主動學(xué)習(xí)、主動探究、主動實踐和主動創(chuàng)新 （4）實行虛擬貨幣和虛擬薪酬制，考核員工、團(tuán)隊和公司業(yè)績 （5）對員工實行星級管理和終生職業(yè)生涯跟蹤服務(wù) （6）實行見習(xí)制、導(dǎo)師制、項目制和輪崗制，激活學(xué)生的創(chuàng)新潛能 三、南湖人才開發(fā)公司的業(yè)務(wù) 校內(nèi)業(yè)務(wù)——職業(yè)生涯規(guī)劃、兼職實習(xí)信息 高端培訓(xùn)講座、企業(yè)校園招聘 校外業(yè)務(wù)——人力資源外包、企業(yè)管理咨詢服務(wù) 專業(yè)性市場調(diào)查 自主創(chuàng)業(yè)——校內(nèi)創(chuàng)業(yè)孵化器、企業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù) 創(chuàng)業(yè)基金資助 四、合作價值 （一）學(xué)生方面 （1）獲得實習(xí)實踐的機(jī)會 （2）成為公司高層管理者 （3）領(lǐng)取績效獎金和補(bǔ)貼 （4）得到職業(yè)生涯的指導(dǎo) （二）企業(yè)方面 （1）樹立良好形象 （2）拓展大學(xué)生市場 （3）提高公司知名度 （4）獲取專業(yè)化服務(wù) 五.公司文化 公益—服務(wù)員工 服務(wù)同學(xué) 服務(wù)老師 服務(wù)企業(yè) 服務(wù)社會 尊重—尊重知識 尊重人才 尊重創(chuàng)意 尊重失敗 尊重合作者 創(chuàng)新—豐富創(chuàng)新知識 激發(fā)創(chuàng)新潛能 塑造創(chuàng)新人格 引導(dǎo)創(chuàng)新行為 專業(yè)—培養(yǎng)專業(yè)精神 提高專業(yè)技能 增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì) 提供專業(yè)服務(wù) 卓越—志存高遠(yuǎn) 團(tuán)隊合作 永不言敗 精益求精 超越客戶期望 五、人才孵化模式 南湖人才開發(fā)公司以大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)為首要目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)“開放創(chuàng)新的思維、優(yōu)秀的工作作風(fēng)和扎實的專業(yè)技能”并重。
實現(xiàn)學(xué)校教育與社會企業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合。公司董事會成員由高校老師與企業(yè)界精英組成。
由導(dǎo)師和企業(yè)人士共同負(fù)責(zé)、校內(nèi)和校外項目牽引、從本科低年級開始進(jìn)行人才長線孵化，通過“干中學(xué)”的方式培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。 南湖人才開發(fā)公司引入企業(yè)化的運(yùn)營模式與創(chuàng)新的管理理念來探索公司運(yùn)營和管理的理論與實踐.學(xué)生進(jìn)入南湖人才開發(fā)公司進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化，成為公司的基層員工和管理層。
管理層為公司做戰(zhàn)略規(guī)劃并在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營，公司基層員工在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下參與公司運(yùn)作，積極獻(xiàn)謀獻(xiàn)策。公司秉承“員工價值最大化”的價值取向。
公司采用虛擬貨幣和虛擬薪酬的運(yùn)營模式，實現(xiàn)虛擬公司的持續(xù)發(fā)展。科學(xué)可行的考核機(jī)制和員工激勵機(jī)制使員工完全感受職場氛圍，實現(xiàn)個人成長。
六.南湖人才開發(fā)公司的部分成果 目前，南湖人才開發(fā)公司在人才培養(yǎng)、教學(xué)創(chuàng)新、校企合作等方面取得了突出成績，并受到學(xué)生和社會的一致好評，產(chǎn)生了廣泛的影響力。 （1）公司自2010年成立以來，相繼與武漢眾孚管理顧問有限公司、金蝶軟件武漢分公司、湖北省中部人才交流有限公司、武漢萬興集團(tuán)木橋合棉有限公司簽訂了實習(xí)基地共建協(xié)議，為中南財經(jīng)政法大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校150余名同學(xué)提供了實習(xí)機(jī)會； （2）公司與浙江天成項目管理有限公司、中冶集團(tuán)和武漢沃爾特商務(wù)英語培訓(xùn)公司簽訂了校園招聘方案設(shè)計與實施協(xié)議，累計金額32000元，為同學(xué)們的成長提供了專業(yè)實踐平臺； （3）公司員工宋華劍帶領(lǐng)的優(yōu)游創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和公司副總經(jīng)理蔡曉文帶領(lǐng)的廣知隊在湖北省第六屆“挑戰(zhàn)杯？青春在沃”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中分別榮獲金獎和銀獎； （4）公司組織內(nèi)部核心員工申報的2010年度大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃項目《高校模擬公司的虛擬性薪酬實戰(zhàn)研究及模式探索—以南湖人才開發(fā)公司為例》研究項目獲得教育部12000元的立項資助； （5）公司自2010年6月成立以來，已成功為武漢中冶斯瑞普科技有限公司在武漢“211”高校中選拔和招聘暑假實習(xí)生5名，為數(shù)家中小企業(yè)處理人事代辦業(yè)務(wù)。
七、公司戰(zhàn)略 南湖人才開發(fā)公司的擴(kuò)展戰(zhàn)略為以下“三步曲”—— 一、發(fā)展初期，公司首先在中南財經(jīng)政法大學(xué)成立并初步運(yùn)營，建立發(fā)展基地，逐步完善人才隊伍建設(shè)，注重推廣公司的良好品牌形象，在形成成熟的管理、運(yùn)營模式后作為一種非盈利服務(wù)性組織向中南財經(jīng)政法大學(xué)推廣，樹立廣泛的知名度和影響力及號召力。 二、推廣階段，公司通過聯(lián)合湖北各大高校，建立校系戰(zhàn)略聯(lián)盟，將南湖人才開發(fā)公司的發(fā)展模式辦成一個武漢市級的教學(xué)模式，向湖北所有的高校進(jìn)行推廣，集合眾多高校的師生資源，打破現(xiàn)有比較單一的教育模式，讓更多的學(xué)生得到實踐與鍛煉，提升自身素質(zhì)，做到理論與實踐的聯(lián)系和整合，填補(bǔ)大學(xué)培養(yǎng)模式和社會需求之間的真空。
4.惠民網(wǎng)的業(yè)務(wù)模式
惠民網(wǎng) 旨在建立一個覆蓋全國的社區(qū)電子商務(wù)服務(wù)平臺和城鎮(zhèn)化微物流平臺。積極推動農(nóng)超對接 ，廠超對接和產(chǎn)金對接服務(wù) ，促進(jìn)國家便民，利民和惠民政策的落地和實施，是國內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+”的典型代表 。自成立以來，惠民網(wǎng) 就積極推動“互聯(lián)網(wǎng)+”模式在社區(qū)服務(wù)方面的探索，創(chuàng)造性的提出物流、資金流、商流“三流合一“的業(yè)務(wù)模式 ，暨以全國百萬家社區(qū)超市為基礎(chǔ)，多種創(chuàng)新型信息化產(chǎn)品為依托，線下發(fā)力，線上騰飛的戰(zhàn)略發(fā)展方向，開啟了快消品營銷的全新時代 。
惠民網(wǎng)挖掘社區(qū)平臺的資源優(yōu)勢，利用互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)+民生構(gòu)建平臺，根據(jù)不同群體的需求創(chuàng)新產(chǎn)品，推出B2B,B2C和B2F(family)三大體系服務(wù) 。整合農(nóng) 產(chǎn)品原產(chǎn)地、品牌生產(chǎn)商、社區(qū)超市、終端用戶等多方資源 ，打造集產(chǎn)地直采、庫存管理、商超送貨、用戶訂單、便民業(yè)務(wù)、金融服務(wù)、數(shù)據(jù)搜集于一身的“惠民式”全供應(yīng)鏈服務(wù)平臺 。
5.深圳惠民金融服務(wù)有限公司怎么樣
深圳惠民金融服務(wù)有限公司是2015-08-25在廣東省深圳市注冊成立的有限責(zé)任公司，注冊地址位于深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號A棟201室（入駐深圳市前海商務(wù)秘書有限公司）。
深圳惠民金融服務(wù)有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91440300349984612U，企業(yè)法人孫金龍，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。
深圳惠民金融服務(wù)有限公司的經(jīng)營范圍是：金融信息咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢、投資咨詢、創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)（以上均不含限制項目），提供金融中介服務(wù)，接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融外包服務(wù)，股權(quán)投資管理，受托資產(chǎn)管理（不得從事信托、金融資產(chǎn)管理、證券資產(chǎn)管理及其他限制項目），數(shù)據(jù)庫管理，市場信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會調(diào)研、社會調(diào)查、民意調(diào)查、民意測驗），在網(wǎng)上從事商貿(mào)活動；企業(yè)形象策劃，市場營銷策劃，會展服務(wù)，信息咨詢（不得從事金融證券、保險業(yè)務(wù)），電子產(chǎn)品的銷售；電子標(biāo)簽、電子結(jié)算系統(tǒng)的開發(fā)；云平臺、軟件、物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)服務(wù)。（以上各項涉及法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營）^倉儲（除危險品）。；本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。
通過百度企業(yè)信用查看深圳惠民金融服務(wù)有限公司更多信息和資訊。
6.虎嗅網(wǎng)的介紹
創(chuàng)辦于2012年5月1，虎嗅網(wǎng)是一個聚合優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新信息與人群的新媒體平臺。這個平臺專注于貢獻(xiàn)原創(chuàng)、深度、犀利優(yōu)質(zhì)的商業(yè)資訊、圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的觀點剖析與交流。2015年12月，虎嗅正式掛牌新三板。23上線三年來，平臺已匯聚超過2000名優(yōu)質(zhì)的商業(yè)編輯、作者及第三方媒體，連接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人群，旨在為商業(yè)用戶提供獲取與交流更有效率的體驗。
