創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新公司組織形式

1.在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,常用的商業(yè)組織形式有哪些?

獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司制企業(yè)三種形式。

1、獨(dú)資企業(yè)，西方也稱(chēng)“單人業(yè)主制”。它是由某個(gè)人出資創(chuàng)辦的，有很大的自由度，只要不違法，愛(ài)怎么經(jīng)營(yíng)就怎么經(jīng)營(yíng)，要雇多少人，貸多少款，全由業(yè)主自己決定。賺了錢(qián)，交了稅，一切聽(tīng)從業(yè)主的分配；賠了本，欠了債，全由業(yè)主的資產(chǎn)來(lái)抵償。

我國(guó)的個(gè)體戶和私營(yíng)企業(yè)很多屬于此類(lèi)企業(yè)。

2、合伙企業(yè)是由幾個(gè)人、幾十人，甚至幾百人聯(lián)合起來(lái)共同出資創(chuàng)辦的企業(yè)。它不同于所有權(quán)和管理權(quán)分離的公司企業(yè)。它通常是依合同或協(xié)議湊合組織起來(lái)的，結(jié)構(gòu)較不穩(wěn)定。合伙人對(duì)整個(gè)合伙企業(yè)所欠的債務(wù)負(fù)有無(wú)限的責(zé)任。

合伙企業(yè)不如獨(dú)資企業(yè)自由，決策通常要合伙人集體做出，但它具有一定的企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)。

3、公司企業(yè)是按所有權(quán)和管理權(quán)分離，出資者按出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任創(chuàng)辦的企業(yè)。

主要包括有限責(zé)任公司和股份有限公司。

擴(kuò)展資料

《舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 提升創(chuàng)業(yè)能力》

“現(xiàn)在政策真好，不花錢(qián)就能參加培訓(xùn)。我要好好學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取成功創(chuàng)業(yè)，為家庭增收，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。”日前，在鄧州市舉辦的2019年第一期SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班上，學(xué)員李偉激動(dòng)地說(shuō)。

鄧州市2019年第一期SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，由省派SIYB中國(guó)創(chuàng)業(yè)資深培訓(xùn)師授課，主要圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策、金融管理實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容設(shè)置課程，通過(guò)頭腦風(fēng)暴、案例分析、分組討論、角色扮演、模擬游戲等教學(xué)形式，讓學(xué)員在參與和互動(dòng)中對(duì)企業(yè)創(chuàng)辦的各個(gè)環(huán)節(jié)和步驟進(jìn)行親身演練。

該市在培訓(xùn)中，注重與脫貧攻堅(jiān)緊密結(jié)合，培訓(xùn)班共將持續(xù)開(kāi)展20期，培訓(xùn)全市包括貧困群眾在內(nèi)的各類(lèi)人員共計(jì)750余人。據(jù)了解，培訓(xùn)結(jié)束后，順利結(jié)業(yè)的學(xué)員將獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)，并享受?chē)?guó)家有關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

河南省人社廳將為創(chuàng)業(yè)的學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、開(kāi)展個(gè)人咨詢、組織參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)等多重服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱潮。

參考資料來(lái)源：

百度百科-企業(yè)組織形式

人民網(wǎng)-舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 提升創(chuàng)業(yè)能力

2.創(chuàng)業(yè)者如何選擇企業(yè)組織形式

企業(yè)最常見(jiàn)的組織形式包括有限公司、股份公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙制等等。

由于每種企業(yè)組織形式都有自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，因此創(chuàng)業(yè)者必須考慮企業(yè)組織形式的法律規(guī)定及相互之間的對(duì)比，在此基礎(chǔ)上甄選出最合適的企業(yè)組織形式?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）及其司法解釋、《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合伙企業(yè)法》）、《中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《獨(dú)資企業(yè)法》）等法律，對(duì)有限責(zé)任公司（包括普通有限責(zé)任公司和一人有限公司）、股份有限公司、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)四種企業(yè)組織形式對(duì)比如下： （一）成立條件1.有限責(zé)任公司： 依據(jù)《公司法》第二十三條規(guī)定，設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）股東符合法定人數(shù)； （二）股東出資達(dá)到法定資本最低限額； （三）股東共同制定公司章程； （四）有公司名稱(chēng)，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)； （五）有公司住所。

2.股份有限公司： 依據(jù)《公司法》第七十七條規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）發(fā)起人符合法定人數(shù)； （二）發(fā)起人認(rèn)購(gòu)和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額； （三）股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定； （四）發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò)； （五）有公司名稱(chēng)，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)； （六）有公司住所。3.有限合伙： 依據(jù)《合伙企業(yè)法》第十四條規(guī)定，設(shè)立合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）有二個(gè)以上合伙人。

合伙人為自然人的，應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力； （二）有書(shū)面合伙協(xié)議； （三）有合伙人認(rèn)繳或者實(shí)際繳付的出資； （四）有合伙企業(yè)的名稱(chēng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。4.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)：依據(jù)《獨(dú)資企業(yè)法》第八條規(guī)定，設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）投資人為一個(gè)自然人； （二）有合法的企業(yè)名稱(chēng)； （三）有投資人申報(bào)的出資； （四）有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；（五）有必要的從業(yè)人員。

（二）股東人數(shù)1.有限責(zé)任公司：《公司法》第二十四條規(guī)定“有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立?！?.股份有限公司：《公司法》第七十八條規(guī)定“股份有限公司的設(shè)立，可以采取發(fā)起設(shè)立或者募集設(shè)立的方式。

發(fā)起設(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行的全部股份而設(shè)立公司。募集設(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余股份向社會(huì)公開(kāi)募集或者向特定對(duì)象募集而設(shè)立公司?！?/p>

《公司法》第七十九條規(guī)定“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所?！?.有限合伙：《合伙企業(yè)法》第十四條規(guī)定“設(shè)立合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）有二個(gè)以上合伙人。

合伙人為自然人的，應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力； （二）有書(shū)面合伙協(xié)議； （三）有合伙人認(rèn)繳或者實(shí)際繳付的出資； （四）有合伙企業(yè)的名稱(chēng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件?！薄逗匣锲髽I(yè)法》第六十一條規(guī)定“有限合伙企業(yè)由二個(gè)以上五十個(gè)以下合伙人設(shè)立；但是，法律另有規(guī)定的除外。

有限合伙企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)有一個(gè)普通合伙人?！?.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)：《獨(dú)資企業(yè)法》第十六條規(guī)定：法律、行政法規(guī)禁止從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)的人，不得作為投資人申請(qǐng)?jiān)O(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。

5.一人有限責(zé)任公司：《公司法》第五十八條第二款規(guī)定：本法所稱(chēng)一人有限責(zé)任公司，是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。 （三）注冊(cè)資本1.有限責(zé)任公司：有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣三萬(wàn)元，比較低。

依據(jù)《公司法》第二十六條“有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。

有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元。法律、行政法規(guī)對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定?！?/p>

《公司法》第二十七條“股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。對(duì)作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。

法律、行政法規(guī)對(duì)評(píng)估價(jià)有規(guī)定的，從其規(guī)定。全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的百分之三十?！?/p>

2.股份有限公司股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣五百萬(wàn)元，比較高。依據(jù)《公司法》第八十一條“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。

公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。在繳足前，不得向他人募集股份。

股份有限公司采取募集方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。股份有。

3.組織機(jī)構(gòu)方面的創(chuàng)新有哪些?

現(xiàn)代企業(yè)已不再把組織機(jī)構(gòu)看作一個(gè)剛性的東西，而是把它看作一個(gè)柔性的 東西，一個(gè)有學(xué)習(xí)能力的有機(jī)體。

這是因?yàn)?，僵硬的組織機(jī)構(gòu)已不再適應(yīng)現(xiàn)代世 界多變的狀態(tài)。而從剛性的組織機(jī)構(gòu)到柔性的組織機(jī)構(gòu)，又從柔性的組織機(jī)構(gòu)到 學(xué)習(xí)性的組織機(jī)構(gòu)本身就是企業(yè)管理創(chuàng)新的重要結(jié)果。

組織機(jī)構(gòu)方面的創(chuàng)新主要 有以下方面： ①組織機(jī)構(gòu)的基本形式的發(fā)展； ②部門(mén)機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限的發(fā)展； ③集權(quán)分權(quán)的新方式； ④組織機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)性深化； ⑤組織機(jī)構(gòu)中信息網(wǎng)絡(luò)重構(gòu)； ⑥組織機(jī)構(gòu)中人際關(guān)系安排； ⑦部門(mén)崗位設(shè)置與人才能力的發(fā)揮等等。 通用汽車(chē)公司在公司組織機(jī)構(gòu)方面有過(guò)重大創(chuàng)新，這就是后來(lái)的分權(quán)型事業(yè) 部制機(jī)構(gòu)形式，這一形式現(xiàn)在已成為大多數(shù)大公司適應(yīng)大規(guī)模多樣化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的 典型組織機(jī)構(gòu)形式，它對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展起了很大的作用。

4.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有哪些有效的團(tuán)隊(duì)管理方式

分享下創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建、留人等方面的建議： 1）人才是培養(yǎng)出來(lái)的：都說(shuō)謀事在天成事在人，沒(méi)有人，再好的想法都無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

優(yōu)秀是可以培養(yǎng)的品質(zhì)，而創(chuàng)業(yè)，是培養(yǎng)優(yōu)秀最好的沃土。引入中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)的資料，對(duì)創(chuàng)業(yè)公司來(lái)講傳統(tǒng)意義上優(yōu)秀的人才未必適用，我們更需要肯學(xué)習(xí)肯出奇招肯打破常規(guī)不斷顛覆創(chuàng)新的人，而不是將某套經(jīng)驗(yàn)練就得爐火純青再固化傳承。

2）“畫(huà)餅”的重要性：“畫(huà)餅”是對(duì)公司愿景藍(lán)圖的展示，包括企業(yè)價(jià)值觀的傳遞和項(xiàng)目前景的構(gòu)建描述。雖然有一點(diǎn)形而上的意味，但對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)講至關(guān)重要，它能有效凝聚軍心。

5.創(chuàng)業(yè)角度企業(yè)可以分為哪些類(lèi)型

由創(chuàng)業(yè)者類(lèi)型不同延伸出來(lái)的：1、復(fù)制型創(chuàng)業(yè)：

復(fù)制原有公司的經(jīng)營(yíng)模式，創(chuàng)新的成分很低。例如某人原本在餐廳里擔(dān)任廚師，后來(lái)離職自行創(chuàng)立一家與原服務(wù)餐廳類(lèi)似的新餐廳。新創(chuàng)公司中屬于復(fù)制型創(chuàng)業(yè)的比率雖然很高，但由于這類(lèi)型創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新貢獻(xiàn)太低，缺乏創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)涵，不是創(chuàng)業(yè)管理主要研究的對(duì)象。這種類(lèi)型的創(chuàng)業(yè)基本上只能稱(chēng)為“如何開(kāi)辦新公司”，因此很少會(huì)被列入創(chuàng)業(yè)管理課程中學(xué)習(xí)的對(duì)象。

2、模仿型創(chuàng)業(yè)：

這種形式的創(chuàng)業(yè)，對(duì)于市場(chǎng)雖然也無(wú)法帶來(lái)新價(jià)值的創(chuàng)造，創(chuàng)新的成分也很低，但與復(fù)制型創(chuàng)業(yè)的不同之處在于，創(chuàng)業(yè)過(guò)程對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言還是具有很大的冒險(xiǎn)成分。例如某一紡織公司的經(jīng)理辭掉工作，開(kāi)設(shè)一家當(dāng)下流行的網(wǎng)絡(luò)咖啡店。這種形式的創(chuàng)業(yè)具有較高的不確定性，學(xué)習(xí)過(guò)程長(zhǎng)，犯錯(cuò)機(jī)會(huì)多，代價(jià)也較高昂。這種創(chuàng)業(yè)者如果具有適合的創(chuàng)業(yè)人格特性，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)管理培訓(xùn)，掌握正確的市場(chǎng)進(jìn)入時(shí)機(jī)，還是有很大機(jī)會(huì)可以獲得成功。

3、安定型創(chuàng)業(yè)：

這種型式的創(chuàng)業(yè)，雖然為市場(chǎng)創(chuàng)造了新的價(jià)值，但對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言，本身并沒(méi)有面臨太大的改變，做的也是比較熟悉的工作。這種創(chuàng)業(yè)類(lèi)型強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)業(yè)精神的實(shí)現(xiàn)，也就是創(chuàng)新的活動(dòng)，而不是新組織的創(chuàng)造，企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)即屬于這一類(lèi)型。例如研發(fā)單位的某小組在開(kāi)發(fā)完成一項(xiàng)新產(chǎn)品后，繼續(xù)在該企業(yè)部門(mén)開(kāi)發(fā)另一項(xiàng)新品。

4、冒險(xiǎn)型創(chuàng)業(yè)：

這種類(lèi)型的創(chuàng)業(yè)，除了對(duì)創(chuàng)業(yè)者本身帶來(lái)極大改變，個(gè)人前途的不確定性也很高；對(duì)新企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新活動(dòng)而言，也將面臨很高的失敗風(fēng)險(xiǎn)。冒險(xiǎn)型創(chuàng)業(yè)是一種難度很高的創(chuàng)業(yè)類(lèi)型，有效高的失敗率，但成功所得的報(bào)酬也很驚人。這種類(lèi)型的創(chuàng)業(yè)如果想要獲得成功，必須在創(chuàng)業(yè)者能力、創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)、創(chuàng)業(yè)精神發(fā)揮、創(chuàng)業(yè)策略研究擬定、經(jīng)營(yíng)模式設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)過(guò)程管理等各方面，都有有很好的搭配。