貴陽(yáng)市科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺
1.學(xué)生創(chuàng )業(yè)
首當其沖的就是資金了。
具備了一定是經(jīng)濟實(shí)力后，開(kāi)始選擇項目。至于什么項目適合你，要看你身邊的消費者都有什么需求了，他們有什么需求，你就滿(mǎn)足他們就好了。
比如現在很多學(xué)生想去國外讀書(shū)，但是對報名流程，選擇什么國家，什么學(xué)校都不是很了解。你可以有自己的格倫教育咨詢(xún)中心，為他們解決他們學(xué)習方面不明白的 據我平時(shí)在生活中觀(guān)察，現在孩子還在小學(xué)、初中的時(shí)候，家長(cháng)就給孩子做成長(cháng)規劃，高中的時(shí)候，又找人給孩子做文理分科的分析，還有院校選擇的分析。
總之教育呀一直都是很受人們重視的，這個(gè)行業(yè)確實(shí)可以考慮一下 或者你還可以觀(guān)察一下身邊又沒(méi)有很多沒(méi)有工作的人，如果這樣的人居多，你的格倫就業(yè)服務(wù)中心可以考慮為他們解決就業(yè)問(wèn)題。
2.南湖人才開(kāi)發(fā)公司
一、南湖人才開(kāi)發(fā)公司簡(jiǎn)介 南湖人才開(kāi)發(fā)公司（模擬）正式成立于2010年6月，依托湖北省人力資源學(xué)會(huì )和我校國家級經(jīng)濟管理實(shí)驗教學(xué)示范中心共同建設，在中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院的具體指導下，由武漢各高校學(xué)生精英自主管理的模擬運營(yíng)的企業(yè)組織。
公司秉承“員工（學(xué)生）利益最大化”的價(jià)值取向，依托高校師生智力資源，提倡員工“主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)探究、主動(dòng)實(shí)踐和主動(dòng)創(chuàng )新”，積極開(kāi)展獨具創(chuàng )意的實(shí)踐活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)性服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮在高校與企業(yè)之間的橋梁與紐帶作用，致力于為高校學(xué)子構建實(shí)習實(shí)踐與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的平臺，為高校教師提供創(chuàng )新教育和產(chǎn)學(xué)研相結合的試驗田，為各界精英投資教育和履行社會(huì )責任拓展渠道。 二、南湖人才開(kāi)發(fā)公司的特色 （1）秉承“公益、尊重、創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)、卓越”的企業(yè)文化 （2）學(xué)生自主模擬企業(yè)運營(yíng)，以實(shí)現員工價(jià)值最大化為最終目的 （3）提倡員工“主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)探究、主動(dòng)實(shí)踐和主動(dòng)創(chuàng )新 （4）實(shí)行虛擬貨幣和虛擬薪酬制，考核員工、團隊和公司業(yè)績(jì) （5）對員工實(shí)行星級管理和終生職業(yè)生涯跟蹤服務(wù) （6）實(shí)行見(jiàn)習制、導師制、項目制和輪崗制，激活學(xué)生的創(chuàng )新潛能 三、南湖人才開(kāi)發(fā)公司的業(yè)務(wù) 校內業(yè)務(wù)——職業(yè)生涯規劃、兼職實(shí)習信息 高端培訓講座、企業(yè)校園招聘 校外業(yè)務(wù)——人力資源外包、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù) 專(zhuān)業(yè)性市場(chǎng)調查 自主創(chuàng )業(yè)——校內創(chuàng )業(yè)孵化器、企業(yè)咨詢(xún)指導服務(wù) 創(chuàng )業(yè)基金資助 四、合作價(jià)值 （一）學(xué)生方面 （1）獲得實(shí)習實(shí)踐的機會(huì ) （2）成為公司高層管理者 （3）領(lǐng)取績(jì)效獎金和補貼 （4）得到職業(yè)生涯的指導 （二）企業(yè)方面 （1）樹(shù)立良好形象 （2）拓展大學(xué)生市場(chǎng) （3）提高公司知名度 （4）獲取專(zhuān)業(yè)化服務(wù) 五.公司文化 公益—服務(wù)員工 服務(wù)同學(xué) 服務(wù)老師 服務(wù)企業(yè) 服務(wù)社會(huì ) 尊重—尊重知識 尊重人才 尊重創(chuàng )意 尊重失敗 尊重合作者 創(chuàng )新—豐富創(chuàng )新知識 激發(fā)創(chuàng )新潛能 塑造創(chuàng )新人格 引導創(chuàng )新行為 專(zhuān)業(yè)—培養專(zhuān)業(yè)精神 提高專(zhuān)業(yè)技能 增強專(zhuān)業(yè)素質(zhì) 提供專(zhuān)業(yè)服務(wù) 卓越—志存高遠 團隊合作 永不言敗 精益求精 超越客戶(hù)期望 五、人才孵化模式 南湖人才開(kāi)發(fā)公司以大學(xué)生創(chuàng )新能力培養為首要目標，強調“開(kāi)放創(chuàng )新的思維、優(yōu)秀的工作作風(fēng)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能”并重。
實(shí)現學(xué)校教育與社會(huì )企業(yè)指導相結合。公司董事會(huì )成員由高校老師與企業(yè)界精英組成。
由導師和企業(yè)人士共同負責、校內和校外項目牽引、從本科低年級開(kāi)始進(jìn)行人才長(cháng)線(xiàn)孵化，通過(guò)“干中學(xué)”的方式培養學(xué)生的創(chuàng )新能力和綜合素質(zhì)。 南湖人才開(kāi)發(fā)公司引入企業(yè)化的運營(yíng)模式與創(chuàng )新的管理理念來(lái)探索公司運營(yíng)和管理的理論與實(shí)踐.學(xué)生進(jìn)入南湖人才開(kāi)發(fā)公司進(jìn)行角色轉化，成為公司的基層員工和管理層。
管理層為公司做戰略規劃并在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責公司的日常運營(yíng)，公司基層員工在遵守公司各項規章制度的前提下參與公司運作，積極獻謀獻策。公司秉承“員工價(jià)值最大化”的價(jià)值取向。
公司采用虛擬貨幣和虛擬薪酬的運營(yíng)模式，實(shí)現虛擬公司的持續發(fā)展。科學(xué)可行的考核機制和員工激勵機制使員工完全感受職場(chǎng)氛圍，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)。
六.南湖人才開(kāi)發(fā)公司的部分成果 目前，南湖人才開(kāi)發(fā)公司在人才培養、教學(xué)創(chuàng )新、校企合作等方面取得了突出成績(jì)，并受到學(xué)生和社會(huì )的一致好評，產(chǎn)生了廣泛的影響力。 （1）公司自2010年成立以來(lái)，相繼與武漢眾孚管理顧問(wèn)有限公司、金蝶軟件武漢分公司、湖北省中部人才交流有限公司、武漢萬(wàn)興集團木橋合棉有限公司簽訂了實(shí)習基地共建協(xié)議，為中南財經(jīng)政法大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校150余名同學(xué)提供了實(shí)習機會(huì )； （2）公司與浙江天成項目管理有限公司、中冶集團和武漢沃爾特商務(wù)英語(yǔ)培訓公司簽訂了校園招聘方案設計與實(shí)施協(xié)議，累計金額32000元，為同學(xué)們的成長(cháng)提供了專(zhuān)業(yè)實(shí)踐平臺； （3）公司員工宋華劍帶領(lǐng)的優(yōu)游創(chuàng )業(yè)團隊和公司副總經(jīng)理蔡曉文帶領(lǐng)的廣知隊在湖北省第六屆“挑戰杯？青春在沃”大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃競賽中分別榮獲金獎和銀獎； （4）公司組織內部核心員工申報的2010年度大學(xué)生創(chuàng )新性實(shí)驗計劃項目《高校模擬公司的虛擬性薪酬實(shí)戰研究及模式探索—以南湖人才開(kāi)發(fā)公司為例》研究項目獲得教育部12000元的立項資助； （5）公司自2010年6月成立以來(lái)，已成功為武漢中冶斯瑞普科技有限公司在武漢“211”高校中選拔和招聘暑假實(shí)習生5名，為數家中小企業(yè)處理人事代辦業(yè)務(wù)。
七、公司戰略 南湖人才開(kāi)發(fā)公司的擴展戰略為以下“三步曲”—— 一、發(fā)展初期，公司首先在中南財經(jīng)政法大學(xué)成立并初步運營(yíng)，建立發(fā)展基地，逐步完善人才隊伍建設，注重推廣公司的良好品牌形象，在形成成熟的管理、運營(yíng)模式后作為一種非盈利服務(wù)性組織向中南財經(jīng)政法大學(xué)推廣，樹(shù)立廣泛的知名度和影響力及號召力。 二、推廣階段，公司通過(guò)聯(lián)合湖北各大高校，建立校系戰略聯(lián)盟，將南湖人才開(kāi)發(fā)公司的發(fā)展模式辦成一個(gè)武漢市級的教學(xué)模式，向湖北所有的高校進(jìn)行推廣，集合眾多高校的師生資源，打破現有比較單一的教育模式，讓更多的學(xué)生得到實(shí)踐與鍛煉，提升自身素質(zhì)，做到理論與實(shí)踐的聯(lián)系和整合，填補大學(xué)培養模式和社會(huì )需求之間的真空。
3.貴州地區大眾全新邁騰
8月7日就到貨了
你可以去貴州利和汽車(chē)貿易有限公司看看
百度 貴州利和 第一個(gè)
8月7日晚，在貴州利和汽車(chē)貿易有限公司一汽大眾店，“智臻成就 輝映人生”全新邁騰在貴陽(yáng)的上市儀式，另外，貴州利和汽車(chē)貿易有限公司在當晚舉行了成立10周年慶典活動(dòng)。活動(dòng)現場(chǎng)讓大家耳目一新，尤其是全新邁騰在貴州的登場(chǎng)亮相，給我們帶來(lái)一種非常震撼感官沖擊。整場(chǎng)活動(dòng)突顯了全新邁騰的創(chuàng )新科技和豪華氣質(zhì)。
貴州利和汽車(chē)貿易有限公司是一汽-大眾在貴州省指定的第一家從事一汽-大眾大眾品牌系列轎車(chē)的維修服務(wù)、整車(chē)及備件銷(xiāo)售、信息反饋“四位一體”4S特許經(jīng)銷(xiāo)商。貴州利和自開(kāi)業(yè)以來(lái)，在一汽-大眾的大力支持下，竭成為廣大客戶(hù)提供購車(chē)、貸款、保險、上牌、汽車(chē)美容、裝璜、維修保養一條龍服務(wù)。一直為廣大客戶(hù)提供全天候24小時(shí)服務(wù)，一流的規模、精湛的技術(shù)、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象為公司贏(yíng)得了眾多的忠誠顧客。
全新邁騰外觀(guān)形象舒展而大氣、內部空間得到有效提升、駕乘舒適度突出，并保持了靈動(dòng)的操控特性及出色的安全性，以大設計、新科技、高品質(zhì)締造可感知的創(chuàng )新、豪華享受，樹(shù)立了全新的B級車(chē)標準，市場(chǎng)前景非常看好。
4.貴陽(yáng)是大數據之都,世界眾籌之都,憑什么
1、是電力充足：大數據運算的基礎是大量的計算機組，運行起來(lái)需要消耗大量能量，當然是外界溫度越低越好。
事實(shí)上，很多大公司如臉譜都把大數據中心設在了溫度更低的北歐一帶。貴州天氣涼爽平均氣溫在15°C左右，大自然就是中央空調。
2、成本低廉：廣東電價(jià)1元/度，貴州3毛/度；還有土地\人工成本等都比較便宜；注明：截至2015年12月31日，貴州西電東送電量累計突破4000億千瓦時(shí)，達4012億千瓦時(shí)。3、貴州建大數據更安全：貴州多山多水喀斯特地貌，加上無(wú)地震、無(wú)風(fēng)沙、無(wú)臺風(fēng)、無(wú)霧霾污染、發(fā)生戰爭把服務(wù)器隨便挪到任何一個(gè)溶洞里自己發(fā)電就能安全運行。
4、交通方便：（1）貴州是全國第9個(gè)縣縣通高速的省份； （2）到2020年，全省鐵路營(yíng)業(yè)里程達到4000公里以上；（3）“一 干 十 六支” 航空網(wǎng)覆蓋全省---“一 干”是指貴陽(yáng)機場(chǎng)。5、世界旅游組織所稱(chēng)贊的貴州是“生態(tài)之州、文化之州、歌舞之州、美酒之州、國家公園省”。
世界眾籌之都的提出：以“世界為你我眾籌——眾聯(lián)、眾創(chuàng )、眾包、眾享，大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”為主題，圍繞“創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )客”，展開(kāi)全民眾籌大賽，通過(guò)領(lǐng)籌人推薦、眾籌平臺公司篩選、個(gè)人和企業(yè)自行申請三個(gè)渠道在全球進(jìn)行項目遴選，為全球投資者呈現出優(yōu)質(zhì)眾籌項目，搭建了一個(gè)各行業(yè)領(lǐng)籌人、交易商、服務(wù)商、天使投資人及廣大創(chuàng )客和創(chuàng )業(yè)者交流的平臺，為草根創(chuàng )業(yè)解決源頭融資難題，為“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”提供基礎資金保障。
