雙選會(huì )與招聘會(huì )有區別。具體如下:
1.參會(huì )對象不同:雙選會(huì )是針對高校應屆畢業(yè)生舉辦的求職招聘會(huì ),為應屆畢業(yè)生服務(wù),雙選會(huì )上畢業(yè)生與用人單位相互選擇,雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議。招聘會(huì )面向社會(huì )大眾,可以是高校應屆畢業(yè)生,也可以是社會(huì )求職者,主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。
2.主辦方不同:雙選會(huì )由各高校就業(yè)中心舉辦,舉辦地通常在高校校園內;招聘會(huì )分為行業(yè)招聘會(huì )、綜合招聘會(huì ),主要由政府所轄人力資源機構舉辦,少數由高校就業(yè)中心舉辦。
3.舉辦時(shí)間不同:雙選會(huì )一般在每年11-12月,3-4月在各高校舉行,而招聘會(huì )分類(lèi)眾多,各大城市一年四季都有招聘會(huì )舉辦。
擴展資料
參加招聘會(huì )的注意事項
1.要明確自身條件,不要眼高手低,更不能自卑。 事先打印出簡(jiǎn)歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無(wú)明確經(jīng)驗要求的職位,因為經(jīng)驗是大學(xué)生的空白或弱勢,高職位高要求的崗位,畢業(yè)生回避是明知之舉。
2.保證良好的精神面貌。 應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信,要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。但是也要根據自己的實(shí)際出發(fā),找一份自己合適,可以勝任的工作。
3.不要一到招聘會(huì )現場(chǎng)就開(kāi)始奔波于各個(gè)招聘展臺前,留下一堆求職材料,然后轉身就走。最好先到招聘單位的展臺前,看看招聘介紹材料,與招聘人員誠懇地交談,問(wèn)一些得體的問(wèn)題,簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時(shí),你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。
4.現場(chǎng)招聘會(huì )面試中不要過(guò)分強調報酬,現場(chǎng)招聘會(huì )面試是用人單位和應聘者的初次接觸,互相還在試探階段,主動(dòng)詢(xún)問(wèn)報酬的具體數額這種做法是錯誤的。其實(shí),對于某一職位的市場(chǎng)價(jià)格,大家心里都有數,只要充分發(fā)揮,表現自身優(yōu)勢,你得到的報酬就很有可能超出平均值。
5.面試中要表現出對該應聘單位和業(yè)務(wù)的了解和熱愛(ài),生活中常說(shuō)到“熱愛(ài)是最好的老師,也是最好的自薦函”。在面試中,你對業(yè)務(wù)的熱愛(ài)和精通會(huì )感染面試官,會(huì )讓他做出有利于你的選擇。我們面試的時(shí)候需要給面試官一種重視這次面試,我很尊重您的成就。
參考資料來(lái)源:百度百科-招聘會(huì )
雙選會(huì ),即畢業(yè)生雙選會(huì ),是由畢業(yè)生與單位相互選擇,雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議。"雙選會(huì )"的舉行可以給雙方更多面對面的機會(huì )。
舉辦時(shí)間:
1、雙選會(huì )一般在每年11-12月,3-4月在各高校舉行,每年年底各大城市也有相應的大型雙選會(huì )舉辦。
2、相應的雙選會(huì )信息會(huì )在各高校就業(yè)網(wǎng)及應屆生求職網(wǎng)上發(fā)布。
注意事項:
1、參加雙選會(huì )需要攜帶的工具:如個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、各種獲獎證書(shū)等。
2、需要注意的是:在雙選會(huì )上,求職的學(xué)生人山人海,面對紛沓而至的就業(yè)推薦材料,用人單位往往認為可供選人才很多,一般不會(huì )當場(chǎng)拍板,而是把材料拿回單位慢慢篩選。而綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生極易得到用人單位青睞,往往就腳踏多條船,也不一定就馬上簽約。這給那些第一印象不佳的學(xué)生更多機會(huì )。
應屆生符合條件可個(gè)人入戶(hù) 今年我市接收應屆生將超4萬(wàn),市人事局出臺多項政策促進(jìn)大學(xué)生就業(yè) 編者按 今年,全國高校大批擴招本科生后的首批畢業(yè)生將走出校門(mén),人數多達495萬(wàn)人,比上年增加了83萬(wàn)人。
深圳也出現了應屆畢業(yè)生“井噴”的現象,突破了1萬(wàn)人。在高校應屆畢業(yè)生人數猛增的情況下,今年我市出臺了多項政策幫助畢業(yè)生就業(yè),并盡可能地為應屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )造機會(huì ),受到高校應屆畢業(yè)生的關(guān)注。
今年深圳接收的應屆畢業(yè)生將突破4萬(wàn)人,比去年增長(cháng)10%。38所重點(diǎn)院校的學(xué)生屬于深圳重點(diǎn)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生,英語(yǔ)達標即可申報個(gè)人入戶(hù)深圳,博士生不受任何限制直接落戶(hù)深圳。
應屆生需求增加1成 記者從市人事局獲悉,去年我市接收了畢業(yè)生3.8萬(wàn)多人,其中市外生源為3.05萬(wàn)人,市內生源為7528人。研究生約占22%,本科生人數占總人數的2/3,其余是技能較強的大中專(zhuān)生。
據不完全統計,今年深圳應屆畢業(yè)生需求比去年略有增長(cháng),約增長(cháng)10%。學(xué)歷仍然以大學(xué)本科為主,研究生的比例較往年約增長(cháng)5%。
市人事局流動(dòng)調配處副處長(cháng)劉宏文表示,今年深圳市內院校以及深圳生源的畢業(yè)生就業(yè)壓力可能會(huì )增大,在接收生源以外地為主的情況下,今年市內生源的應屆畢業(yè)生比去年還增長(cháng)了20%,超過(guò)了1萬(wàn)人。為促進(jìn)深圳生源就業(yè),提升民生凈福利指標,今年,政府將繼續在公務(wù)員、職員、雇員招考中,要求不高的崗位要向深圳生源傾斜,面向深圳生源提供免費就業(yè)培訓,本地院校已有專(zhuān)業(yè)不再向外地招收。
博士生個(gè)人入戶(hù)不受限 據劉宏文透露,備受關(guān)注的38所重點(diǎn)院校應屆畢業(yè)生個(gè)人申報入戶(hù)深圳的草案已擬定,目前已遞交市法制辦審查,但政策已基本成形,報市政府常務(wù)會(huì )議通過(guò)即可頒布實(shí)施。草案規定只要屬于去年我市公布的38所重點(diǎn)引進(jìn)的自主創(chuàng )新人才畢業(yè)院校的應屆畢業(yè)生,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為當年深圳市重點(diǎn)引進(jìn)專(zhuān)業(yè),通過(guò)國家英語(yǔ)四級考試或考試成績(jì)在420分以上,不需要用人單位接收,就可以通過(guò)人才中介機構入戶(hù)深圳,讓這些符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的自主創(chuàng )新人才有先進(jìn)入深圳的機會(huì );而博士生則不受院校范圍限制,個(gè)人可通過(guò)人才交流中心先落戶(hù),再找工作。
今年3月25日,我市首場(chǎng)“春季畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”將在深圳市人才交流中心舉行,今年年底我市還將繼續舉辦“深圳市應屆畢業(yè)生雙選會(huì )”。 就業(yè)政策 鼓勵促進(jìn)深圳生源就業(yè) 本地生自主創(chuàng )業(yè)可獲貸款 記者了解到,為鼓勵深圳生源應屆畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè),市人事局正計劃聯(lián)合工商、稅務(wù)部門(mén)在3年內給自主創(chuàng )業(yè)的深圳生源以減免稅收的政策鼓勵,勞動(dòng)社保部門(mén)還計劃為自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款;政府還計劃建立高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)基金,為畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)提供貼息貸款、擔保等。
鼓勵畢業(yè)生到民企就業(yè) 此外,人事部門(mén)還鼓勵畢業(yè)生轉變就業(yè)觀(guān)念,到民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè),也鼓勵民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)優(yōu)先接收深圳的大學(xué)畢業(yè)生。根據省人事部門(mén)的意見(jiàn),深圳市政府鼓勵畢業(yè)生參加基層“三支一扶”項目,到基層去支教、支農、支醫,參加扶貧志愿服務(wù)活動(dòng),市財政將考慮給予適當的補貼,這批畢業(yè)生回深后,公務(wù)員、職員、雇員招考將優(yōu)先錄用他們。
補貼企業(yè)建立實(shí)習基地 為給應屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息,深圳計劃建立畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站。我市還將建立畢業(yè)生就業(yè)登記制度,對畢業(yè)后1—2年內沒(méi)有就業(yè)的深圳生源進(jìn)行登記,為他們提供優(yōu)惠措施,比如憑失業(yè)登記證可在市、區人才交流中心免費求職;此外,政府還將推進(jìn)畢業(yè)生的就業(yè)指導培訓,對教育類(lèi)的畢業(yè)生提供我市中小學(xué)校的教師實(shí)習崗位。
針對失業(yè)的應屆畢業(yè)生,我市將通過(guò)建立實(shí)習基地的方式為大學(xué)生積累工作經(jīng)驗。劉宏文副處長(cháng)說(shuō),政府正在考慮給接收畢業(yè)生實(shí)習的企業(yè)以一定的補貼,也考慮給畢業(yè)生一定的補助,但“資助”時(shí)間不超過(guò)1年。
公職雇招考向本地生傾斜 作為深圳市促進(jìn)本地生源就業(yè)的一項政策,今年我市的公務(wù)員、職員、雇員招考將進(jìn)一步向本地生源的傾斜,對崗位要求不是很高的職位,以招收本地生源為主。在公務(wù)員、職員、雇員招考中,同等條件者優(yōu)先錄取深圳本地生源。
為了解決深圳生源的醫護、師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,我市要求醫院申報公開(kāi)招考計劃時(shí),本科以下學(xué)歷的職位原則上只面向市內戶(hù)籍人員;對我市公辦學(xué)校招考應屆的深圳生源和市內院校畢業(yè)生采取傾斜政策,要求各學(xué)校至少拿出20%職位面向市內戶(hù)籍人員公開(kāi)招考。人事部門(mén)為了鼓勵人才中介機構推薦畢業(yè)生就業(yè),計劃將人才中介成功推薦畢業(yè)生就業(yè)的指標納入人才市場(chǎng)誠信體系中去。
此外,人事部門(mén)將繼續為應屆畢業(yè)生免費托管檔案2年。 接收外地生源院校增加 外地生只要達標就可引進(jìn) 記者從深圳市人事局獲悉,今年深圳接收非深圳生源本科生的主要院校名單已經(jīng)公布,共有434所,比去年增加了幾所。
其中北京市最多,包括北大、清華等57所知名院校,而廣東省入圍院校有19所,包括中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南師范大學(xué)、暨南大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)、星海音樂(lè )學(xué)院、汕頭大學(xué)等,具體院校名單可登錄深圳市人事局網(wǎng)站( )進(jìn)行查詢(xún)。“只要是優(yōu)秀人才,達到一定條件就可。
以就業(yè)指導為平臺開(kāi)展職業(yè)觀(guān)教育。
學(xué)院就業(yè)指導貫穿于學(xué)生整個(gè)學(xué)習階段,而職業(yè)觀(guān)教育則滲透于就業(yè)指導的全過(guò)程。在學(xué)生剛進(jìn)校時(shí),就通過(guò)專(zhuān)業(yè)教育與講座、主題班會(huì )等多種形式,幫助學(xué)生了解專(zhuān)業(yè)性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)前景等,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)力,樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)。
在學(xué)習階段,通過(guò)職業(yè)道德教育、職業(yè)咨詢(xún)、校友座談等方式,培養學(xué)生的社會(huì )責任感和使命感,樹(shù)立正確的成才觀(guān)和事業(yè)觀(guān)。在實(shí)訓期間,注重培養學(xué)生吃苦耐勞的精神、嚴格的紀律觀(guān)念和良好的敬業(yè)精神,樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念。
在臨畢業(yè)階段,通過(guò)畢業(yè)實(shí)習、創(chuàng )業(yè)就業(yè)指導、職業(yè)信息篩選、畢業(yè)生就業(yè)“雙選會(huì )”等多種途徑,幫助學(xué)生樹(shù)立開(kāi)拓務(wù)實(shí)的職業(yè)觀(guān)、創(chuàng )業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān),增強學(xué)生的人生發(fā)展與社會(huì )需要內在統一的意識,鼓勵學(xué)生到生產(chǎn)、建設、管理、服務(wù)第一線(xiàn)去,干一行,愛(ài)一行,立足本職,扎扎實(shí)實(shí)為社會(huì )作貢獻,從而完成從學(xué)生到社會(huì )職業(yè)人的角色轉換。 回顧反思學(xué)院近些年來(lái)在高職大學(xué)生中開(kāi)展職業(yè)觀(guān)教育的實(shí)踐,主要的體會(huì )是: 第一,必須充分認識高職大學(xué)生職業(yè)觀(guān)教育的重要性、艱巨性、緊迫性。
之所以重要,一是因為職業(yè)觀(guān)是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的試金石,“三觀(guān)”是否科學(xué)、是否正確,最終應體現在職業(yè)觀(guān)是否科學(xué)、是否正確;二是因為職業(yè)觀(guān)是否正確直接影響到學(xué)生的職業(yè)理想和目標、學(xué)習目的和態(tài)度、擇業(yè)標準和心態(tài)、從業(yè)道德和修養,直接影響到人才培養目標能否實(shí)現。之所以艱巨,是因為“精英職業(yè)觀(guān)”在我國由來(lái)已久,根深蒂固,目前仍有廣泛的社會(huì )市場(chǎng)。
要大張旗鼓地弘揚“三百六十行,行行出狀元”,引導廣大人民群眾樹(shù)立正確的教育觀(guān)、人才觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)。要從現在開(kāi)始,對大中小學(xué)生和廣大家長(cháng)進(jìn)行正確的職業(yè)觀(guān)教育。
高職院校尤其應當重視和加強對大學(xué)生的職業(yè)觀(guān)教育。之所以緊迫,是高職院校學(xué)生正存在著(zhù)職業(yè)觀(guān)方面的問(wèn)題,并且即使前面抓了,后面進(jìn)校的新生又會(huì )有這樣的問(wèn)題。
第二,職業(yè)觀(guān)教育必須講究科學(xué)性、務(wù)實(shí)性。黃炎培先生把職業(yè)理解為“人類(lèi)在共同生活下一種確定的互助行為”。
他強調:“職業(yè)平等,無(wú)高下,無(wú)貴賤。茍有益于人群,皆是無(wú)上上品。”
職業(yè)教育,是“用教育方法,使人人依其個(gè)性,獲得生活的供給和樂(lè )趣;同時(shí)盡其對群之義務(wù)。而其目的:(一)謀個(gè)性之發(fā)展;(二)為個(gè)人謀生之準備;(三)為個(gè)人服務(wù)社會(huì )之準備;(四)為國家及世界增加生產(chǎn)力之準備。”
由此看來(lái),對于每個(gè)人類(lèi)個(gè)體來(lái)說(shuō),什么樣的職業(yè)是最好的職業(yè),必須從兩個(gè)方面的完滿(mǎn)結合來(lái)考察:一、是否適合個(gè)性條件,能獲得生活的供給和樂(lè )趣;二、是否符合增進(jìn)社會(huì )生產(chǎn)力的需要,能盡對群之義務(wù)。正確的職業(yè)觀(guān)必須將對己謀生與為群服務(wù)統一起來(lái),將個(gè)人需要與社會(huì )事業(yè)統一起來(lái),將個(gè)人完美與人類(lèi)幸福統一起來(lái)。
第三,開(kāi)展職業(yè)觀(guān)教育必須選準著(zhù)力點(diǎn)和切入點(diǎn)。高職大學(xué)生的職業(yè)觀(guān)教育的著(zhù)力點(diǎn)應該是正確看待即將從事的職業(yè),繼而正確對待現在從事的學(xué)業(yè),解決好學(xué)習目的、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習動(dòng)力問(wèn)題,消除自卑感,重振自信心。
職業(yè)觀(guān)教育的切入點(diǎn)應從各校的實(shí)際出發(fā),因校制宜,因地制宜。學(xué)院充分利用獨特的校史資源,通過(guò)弘揚中華職業(yè)學(xué)校優(yōu)良辦學(xué)傳統,學(xué)習應用黃炎培職業(yè)教育思想的相關(guān)觀(guān)點(diǎn),并將此與課堂教學(xué)、校園文化建設、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、日常行為管理結合起來(lái),收到良好效果,促進(jìn)人才培養水平和質(zhì)量的提高,被專(zhuān)家稱(chēng)為“在強化高職生就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力方面形成了自己的特色”。
一、首先要了解校園市場(chǎng)環(huán)境
在做校園跑腿之前,首先要了解學(xué)校的市場(chǎng)環(huán)境怎么樣,了解一下目前有多少人在做配送、代取快遞等項目,仔細分析一下其中還有沒(méi)有市場(chǎng),值不值得做,如果還有市場(chǎng)的話(huà),那么便可放心大膽的開(kāi)始做。
二、選擇合適的跑腿配送系統,簡(jiǎn)化下單流程
俗話(huà)說(shuō)工欲善其事必先利其器,有一個(gè)好的跑腿系統,能幫助同學(xué)們解決很多不必要的麻煩,那么趣來(lái)跑腿系統則是一款幫助大學(xué)生搭建跑腿平臺的性?xún)r(jià)比很高的跑腿軟件,可以幫助創(chuàng )業(yè)者打造自己的品牌,不收訂單費、抽成費用。
這對于很多大學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊來(lái)說(shuō),是一款能很好的節約成本,節約時(shí)間,方便師生下單的“工具”。由自己創(chuàng )建跑腿發(fā)單場(chǎng)景,根據自己定位設置配送時(shí)間、范圍、規則,配送費等。
三、談商家、找兼職同學(xué)、宣傳平臺
當熟悉系統后,那么便可以開(kāi)始去談商家了,最好將學(xué)校周?chē)纳碳液褪程美锩娴纳碳叶颊勏聛?lái),全面覆蓋有利于自己的發(fā)展,但是如果有的商家不好談的話(huà),那么也不影響的,后期發(fā)展好了,他們自己都會(huì )來(lái)找你了。
其實(shí)前期兼職同學(xué)不建議找多了,最好就是和自己合伙的朋友和身邊的同學(xué),等后期訂單開(kāi)始多起來(lái)了,再開(kāi)始大規模的招人,這時(shí)候流程基本都清晰了,人也好管理了,不至于一團糟。
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