選擇試點企業(yè)資格和條件 1、屬于國有骨干企業(yè)、轉(zhuǎn)制科研院所、高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)和科技型中小企業(yè)等依靠技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)。
2、企業(yè)主營業(yè)務(wù)和技術(shù)發(fā)展重點符合《國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國家“十二五”科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》確定的國家產(chǎn)業(yè)政策、能源政策、環(huán)保政策和《安徽省科技發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》、《國家技術(shù)創(chuàng)新工程安徽省試點工作實施方案》確定的重點方向。 3、企業(yè)經(jīng)營和運行狀況良好,近3年連續(xù)盈利,無違反環(huán)境保護、質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全等方面的行為。
選擇試點企業(yè),除符合上述資格條件外,還應(yīng)根據(jù)以下條件進行優(yōu)選: 1、具有關(guān)鍵技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)。擁有發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@浖⒓呻娐菲髽I(yè)近3年獲得過著作權(quán)或集成電路布圖設(shè)計權(quán)。
近3年主持或參與制定過行業(yè)、國家或國際技術(shù)標準。 2、具有持續(xù)創(chuàng)新能力。
有良好的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。在同類企業(yè)中,研究開發(fā)經(jīng)費占年銷售收入比例較高。
主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)或正在研究開發(fā)的技術(shù)在同行業(yè)處于領(lǐng)先地位,具有較強的發(fā)展?jié)摿ΑV匾暱萍既藛T和高技能人才的培養(yǎng)、吸引和使用。
高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費占當(dāng)年銷售收入的比例必須達到國家新的規(guī)定比例。 3、具有行業(yè)帶動性和自主品牌。
主導(dǎo)產(chǎn)品市場占有率在全國或全省同行業(yè)位居前列。擁有省部級以上名牌產(chǎn)品或著(馳)名商標。
4、具有較強的盈利能力和較高的管理水平。資產(chǎn)負債率65%以下,銷售利稅率10%以上,通過質(zhì)量管理等相關(guān)認證,制藥企業(yè)通過國家GMP認證。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度健全,有專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)或?qū)H素撠?zé)知識產(chǎn)權(quán)管理工作。 5、具有明確的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和良好的企業(yè)文化。
企業(yè)主要負責(zé)人重視技術(shù)創(chuàng)新,制定并正式印發(fā)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃。工會組織健全,能夠正常開展活動,企業(yè)勞動關(guān)系和諧。
職工技術(shù)創(chuàng)新活躍,積極提出合理化建議。鼓勵創(chuàng)新的薪酬激勵和獎勵表彰制度比較健全。
【關(guān)鍵詞】引導(dǎo)創(chuàng)業(yè);促進就業(yè);服務(wù)鼓勵青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題是一個長期性戰(zhàn)略課題,是黨委、政府關(guān)心、社會關(guān)注、青年關(guān)切的重大現(xiàn)實問題,隨著全球金融危機的影響逐步蔓延加深,產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)升級,將會進一步形成“擠出”和替代勞動力需求,從而進一步加劇就業(yè)緊張的形勢。
在現(xiàn)今形勢下,能否最大范圍地實現(xiàn)就業(yè),是關(guān)系國計民生與社會和諧的大事,而圍繞中心、服務(wù)大局,則是共青團組織的責(zé)任。共青團組織一定要運用所擅長的社會化動員能力,以組織動員為依托,全力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,努力務(wù)實地開展促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
一.當(dāng)前青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)存在的問題1、青年的擇業(yè)觀念和心態(tài)需要改變當(dāng)前在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中,不同程度地存在著不想干、不愿干、不敢干、不去干等不相適應(yīng)的滯后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念,習(xí)慣于依賴和享受,缺乏艱苦奮斗、開拓進取的就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神。有些剛畢業(yè)的青年學(xué)生缺乏就業(yè)主動性,看不起基層工作,不能正確客觀地認識和評價自我,在擇業(yè)的時候“挑肥揀瘦”,對自己的收入預(yù)期過高,怕苦怕累,希望在相對穩(wěn)定的國家機關(guān)、各類事業(yè)單位和收入較好的企業(yè)就業(yè),一旦在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中遇到挫折,很難重樹信心,從而導(dǎo)致就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的不順利。
2、青年自身素質(zhì)有待提高許多青年只是注重自身專業(yè)的學(xué)習(xí),只關(guān)注“拿證”、“考文憑”,而忽略了綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,容易“人云亦云”,同時,不夠謙虛,不善于向身邊有經(jīng)驗的“過來人”學(xué)習(xí)。隨著科技進步、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化,企業(yè)需要更多的具備較強實際操作能力和專業(yè)知識的人才,而很多青年由于步入社會時間短,技能單一,缺乏實踐經(jīng)驗,一定程度上制約了青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮,很難實現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè),造成青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度加大。
3、創(chuàng)業(yè)資金瓶頸比較突出青年人由于缺少經(jīng)驗,創(chuàng)業(yè)成功與否很難預(yù)料,金融機構(gòu)對青年創(chuàng)業(yè)貸款的積極性不高。在實際操作中,如果沒有財產(chǎn)抵押和擔(dān)保,創(chuàng)業(yè)青年很難從銀行獲取貸款。
政府雖然運用小額貸款政策扶持創(chuàng)業(yè),但額度不高。廣大群眾思想較為保守,民間放貸也不活躍。
因此,由于資金瓶頸問題,青年創(chuàng)業(yè)非常艱難,要發(fā)展壯大更難。二、深入推進實施,確保促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得實效1、轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念,培養(yǎng)樹立青年創(chuàng)業(yè)典型,引導(dǎo)青年率先創(chuàng)業(yè)就業(yè)解決青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難最關(guān)鍵的就是要轉(zhuǎn)變部分青年思想觀念落后的問題。
一方面,要在青年中廣泛宣傳國家的就業(yè)方針和創(chuàng)業(yè)政策,宣傳自主擇業(yè)、靈活擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念,克服悲觀失望情緒,幫助青年樹立起自食其力、自主創(chuàng)業(yè)的新思維。另一方面,要注意發(fā)現(xiàn)和培育典型,在企業(yè)家和成功的職業(yè)經(jīng)理人中深入挖掘成功就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的典型,通過在青年中的廣泛宣傳來發(fā)揮其帶動示范作用,幫助青年增強創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的自信心和自覺性,鼓勵他們走自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)、自我發(fā)展之路,進而通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)。
要通過就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀的教育,努力使青年勞動力轉(zhuǎn)移實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”,即轉(zhuǎn)移方向從打工型向創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)移方式從無序性向有序性轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)移層次由體力型逐步向技術(shù)型轉(zhuǎn)變,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面增強對共青團的認可程度。大力開展“青年創(chuàng)業(yè)獎”等系列評選活動,培養(yǎng)、樹立青年創(chuàng)業(yè)典型,引導(dǎo)和鼓勵更多的青年勇于創(chuàng)業(yè)、率先創(chuàng)業(yè)。
舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯導(dǎo)航設(shè)計大賽,對大學(xué)生“職業(yè)生涯設(shè)計方案”進行評選,幫助大學(xué)生更好地明確學(xué)習(xí)目標,做好應(yīng)對就業(yè)競爭壓力和職業(yè)挑戰(zhàn)的全面準備。舉辦青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽,以創(chuàng)業(yè)精神為理念,參照風(fēng)險投資的實際運作模式,為廣大青年提供一個創(chuàng)業(yè)實踐的平臺,培養(yǎng)青年的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)意識。
開展創(chuàng)業(yè)英雄論壇,邀請社會各界創(chuàng)業(yè)成功人士,組織公益性創(chuàng)業(yè)就業(yè)輔導(dǎo)系列專場活動,激勵廣大青年自強不息,努力創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)夢想園,依托“數(shù)字工程”這一載體,展示優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,樹立創(chuàng)業(yè)典型,交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,提供創(chuàng)業(yè)信息,傳遞創(chuàng)業(yè)政策。
2、探索創(chuàng)新工作形式,立足服務(wù)促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)深入調(diào)研了解青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難問題,對廣大青年提供有效服務(wù)。建立百企萬崗——青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地,為青年提供與專業(yè)、能力相匹配的創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位,為其日常實習(xí)、勤工助學(xué)、崗前培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供扶持。
要依托各類公辦、民辦培訓(xùn)機構(gòu),重點在培訓(xùn)的形式、對象和內(nèi)容上做文章,著力提高青年素質(zhì)。在培訓(xùn)形式上要力求多樣性,積極拓寬培訓(xùn)渠道,有效地整合社會資源;在培訓(xùn)對象上要突出針對性,針對不同層次青年的特點和需求,重點強化操作技能、市場適應(yīng)力、就業(yè)觀念等方面的培訓(xùn),使他們短時間內(nèi)就能掌握較強的就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng);培訓(xùn)的內(nèi)容一方面要解決就業(yè)的燃眉之急,同時也要考慮適應(yīng)和促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展,形成階梯式培訓(xùn)架構(gòu)。
要抓住青年思想活潑、思維敏捷的特點,借助互聯(lián)網(wǎng)等平臺,深入開展青年職業(yè)技能訓(xùn)練和青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)模擬訓(xùn)練,幫助青年制定職業(yè)規(guī)劃,掌握就業(yè)技巧,增加“職業(yè)經(jīng)歷”。要深入開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)行動,組織青年到青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地鍛煉,在實踐中提高就業(yè)創(chuàng)。
您好!近年來,為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策,涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。
對打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說,了解這些政策,才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步。 (一)大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè),到創(chuàng)業(yè)實體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照,注冊資金(本)在50萬元以下的,允許分期到位,首期到位資金不低于注冊資本的10%(出資額不低于3萬元),1年內(nèi)實繳注冊資本追加到50%以上,余款可在3年內(nèi)分期到位。
(二)大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準,免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準,第一年免征企業(yè)所得稅,第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準,免征企業(yè)所得稅一年。 (三)各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款,并簡化程序,提供開戶和結(jié)算便利,貸款額度在 2萬元左右。
貸款期限最長為兩年,到期確定需延長的,可申請延期一次。 您好!近年來,為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策,涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。
對打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說,了解這些政策,才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步。 (一)大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè),到創(chuàng)業(yè)實體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照,注冊資金(本)在50萬元以下的,允許分期到位,首期到位資金不低于注冊資本的10%(出資額不低于3萬元),1年內(nèi)實繳注冊資本追加到50%以上,余款可在3年內(nèi)分期到位。
(二)大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準,免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準,第一年免征企業(yè)所得稅,第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準,免征企業(yè)所得稅一年。 (三)各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款,并簡化程序,提供開戶和結(jié)算便利,貸款額度在 2萬元左右。
貸款期限最長為兩年,到期確定需延長的,可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定,擔(dān)保最高限額為擔(dān)保基金的5倍,期限與貸款期限相同。
(四)政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu),免費為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年;提供免費查詢?nèi)瞬拧趧恿┣笮畔ⅲ赓M發(fā)布招聘廣告等服務(wù);適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動收費;優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測評服務(wù)。
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