2017創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新聞
1.東方聯(lián)銀的吳智敏是怎樣的一個(gè)人?
吳智敏，生于廣東省河源市，大學(xué)期間先后創(chuàng)立了四個(gè)公司，并于2017年7月成立東方聯(lián)銀影視傳媒（北京）有限公司，任大股東與首席執(zhí)行官一職，致力于投資孵化優(yōu)質(zhì)影視IP，隨后公司于11月完成數(shù)百萬融資。
同年12月，吳智敏又在廣東省河源市投資成立華影（河源）教育咨詢有限公司，該公司坐落在河源的地標(biāo)建筑中銀大廈中，主要經(jīng)營傳媒方面的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
他和東方聯(lián)銀創(chuàng)始人們累計(jì)獲得中國“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)、“創(chuàng)青春”全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銀獎(jiǎng)、中國直通硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎(jiǎng)等20項(xiàng)國際級(jí)、國家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
以下是中國財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)關(guān)于吳智敏新聞報(bào)道的鏈接：
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2.蘭州市雙創(chuàng)指導(dǎo)人員深度培訓(xùn)在威海創(chuàng)業(yè)大學(xué)舉行?
2017年7月4—14日，為進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)與地方政府部門“雙創(chuàng)”工作深入開展，提高政府部門“雙創(chuàng)”工作人員的整體素質(zhì)和綜合服務(wù)能力，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)大學(xué)和政府各部門在“雙創(chuàng)”工作中的引領(lǐng)作用，扎實(shí)推進(jìn)“雙創(chuàng)”又好又快發(fā)展，蘭州大學(xué)國家大學(xué)科技園代表蘭州大學(xué)和蘭州創(chuàng)業(yè)大學(xué)承辦的“蘭州市2017年雙創(chuàng)指導(dǎo)人員深度培訓(xùn)班”在威海創(chuàng)業(yè)大學(xué)舉行。來自蘭州市屬各部門和各縣區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)人共40余人參加為期十天的集中封閉式學(xué)習(xí)。
通過蘭州大學(xué)大學(xué)科技園的前期組織，培訓(xùn)班邀請到了教育部全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)專家解鵬、中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院張一名博士、國家教育行政學(xué)院張春欣教授等全國資深的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行了專題授課和實(shí)操性訓(xùn)練。
培訓(xùn)內(nèi)容緊緊圍繞“雙創(chuàng)”工作內(nèi)涵，從“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)”，“雙創(chuàng)背景下的政府角色轉(zhuǎn)換與資金使用”，“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人力資源服務(wù)體系建設(shè)”等6大板塊16個(gè)分項(xiàng)展開教學(xué)和實(shí)操模擬訓(xùn)練。
為達(dá)到學(xué)以致用的目的，培訓(xùn)班還安排了威海8個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行路演和現(xiàn)場專家點(diǎn)評(píng)，通過與創(chuàng)業(yè)人員互動(dòng)交流，大家基本摸清了評(píng)判項(xiàng)目質(zhì)量的基本維度，讓大家在實(shí)戰(zhàn)中慢慢練就了一雙“火眼金睛”。
培訓(xùn)結(jié)束后，威海創(chuàng)業(yè)大學(xué)執(zhí)行校長高屹向優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了“優(yōu)秀學(xué)員”證書。
據(jù)了解，培訓(xùn)班邀請了來自全國知名專家學(xué)者為學(xué)員授課。授課采取集中授課、分組討論、創(chuàng)業(yè)孵化園參觀踐學(xué)等方式進(jìn)行，旨在提升各級(jí)政府管理服務(wù)工作人員的綜合服務(wù)能力，提升我市“雙創(chuàng)”管理服務(wù)水平。
3.中央勞務(wù)所得稅800元起征點(diǎn)36年未變應(yīng)提高嗎?
澎湃新聞網(wǎng)（上海）消息，勞務(wù)所得稅自1980年實(shí)施800元的起征點(diǎn)以來，已經(jīng)有長達(dá)36年未進(jìn)行調(diào)整。2017年全國兩會(huì)開幕在即，提高勞務(wù)所得稅起征點(diǎn)呼聲再起?！皠趧?wù)所得稅作為個(gè)人所得稅的一種，理應(yīng)與工資、薪金等個(gè)人所得稅一樣，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工資水平適時(shí)適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，而我國《個(gè)人所得稅法》已經(jīng)修改了六次，而勞務(wù)所得稅起征點(diǎn)卻36年未變。”《提案》認(rèn)為，這與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和大眾工資水平極其不匹配。因此，《提案》建議大幅調(diào)高勞務(wù)所得稅起征點(diǎn)。
3月1日，澎湃新聞從民進(jìn)中央獲悉，民進(jìn)中央擬在全國政協(xié)十二屆五次會(huì)議上提交《關(guān)于提高勞務(wù)所得稅起征點(diǎn)的提案》（以下簡稱“《提案》”）。
《提案》指出，我國勞務(wù)所得稅自1980年實(shí)施800元的起征點(diǎn)以來，長達(dá)36年沒有進(jìn)行調(diào)整。這一政策已與制定該稅種的初衷背離，與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們生活水平不適應(yīng)，與我國創(chuàng)新發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和收入分配制度改革的要求嚴(yán)重不符，已成為抑制勞動(dòng)者包括科研人員積極性的重要障礙之一。
勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事裝潢、設(shè)計(jì)、安裝、化驗(yàn)、制圖、醫(yī)療、測試、法律、咨詢、會(huì)計(jì)、講學(xué)、廣播、新聞、翻譯、書畫、審稿、影視、雕刻、錄像、錄音、表演、演出、展覽、廣告、技術(shù)服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
1980年9月10日通過的《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十；對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。
《提案》認(rèn)為，從目前情況看，勞務(wù)所得稅主要征收群體主要是兩大人群，一類是企事業(yè)單位臨時(shí)傭工和實(shí)習(xí)生，這類人群屬于低收入階層。另一類是企事業(yè)單位人員兼職從事科研、設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)等科研創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)勞動(dòng)所得。
從1980年至今，《個(gè)人所得稅法》已進(jìn)行了六次修訂?！肮べY、薪金”的個(gè)稅起征點(diǎn)1980年為800元，2011年9月1日起調(diào)至3500元；而勞務(wù)報(bào)酬所得稅800元起征點(diǎn)至今已36年未變。
“當(dāng)前過低的勞務(wù)所得稅起征點(diǎn)，存在諸多負(fù)面影響?！薄短岚浮繁硎?，當(dāng)時(shí)制定800元起征點(diǎn)時(shí)征收對(duì)象并不是普通工薪階層，從目前情況看，勞務(wù)所得超過800元已經(jīng)非常普遍，導(dǎo)致該稅種征收群體擴(kuò)大。
此外，《提案》還認(rèn)為，過低的勞務(wù)所得稅起征點(diǎn)有違于稅收的公平性，既不利于提高低收入群體收入，也不利于鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
一是大幅提高起征點(diǎn)。首先將目前的800元起征點(diǎn)，至少提高到和個(gè)人所得稅起征點(diǎn)同樣的水平或更高的5000元。
二是加大一次性收入畸高的勞動(dòng)報(bào)酬征收力度。針對(duì)諸如明星表演費(fèi)、出場費(fèi)等過高的勞務(wù)所得，要加大征收力度，達(dá)到稅收調(diào)節(jié)分配促進(jìn)公平的作用。建議對(duì)于一次性勞務(wù)所得超過10萬元的，提高的勞動(dòng)所得稅征收稅率。
三是對(duì)從事科研或創(chuàng)新活動(dòng)勞務(wù)所得實(shí)行減征政策。對(duì)科研、創(chuàng)新等勞務(wù)所得對(duì)于推進(jìn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略具有重要的激勵(lì)作用，給以較大幅度的減征政策，激勵(lì)科技創(chuàng)新，促進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
4.當(dāng)中年危機(jī)遭遇職業(yè)危機(jī)是什么滋味?
某大型通信企業(yè)清退中年員工的傳聞，讓不少同齡人人心惶惶；一則中年人創(chuàng)業(yè)失敗，露宿街頭的新聞也讓人感嘆人生易變。
前程無憂發(fā)布的《2017離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示，高科技行業(yè)員工跳槽頻繁，離職率達(dá)25.1%。高科技企業(yè)中年員工離職現(xiàn)象越來越突出。
被稱為“人生贏家”的他們?yōu)樯额l繁離職？被房子、孩子、票子壓彎腰的他們，還能否再承受離職之重？中年員工如何踢好人生的“下半場”？“有公司在董事會(huì)上點(diǎn)名讓某些員工離職”來自年輕人的沖擊力大，晉升通道窄，不少中年員工“被離職”上海某外企白領(lǐng)李梅經(jīng)歷過兩次“被離職”。第一次是在她34歲的時(shí)候。
在為一家醫(yī)療材料外企工作4年后，李梅被迫提交了離職書?！白鳛樵霞?jí)員工，我被通知不能參加當(dāng)天召開的重要會(huì)議，這意味著我無法掌握公司全年業(yè)務(wù)規(guī)劃，被排擠出了核心團(tuán)隊(duì)?！?/p>
一氣之下，李梅越級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，卻被視為違反公司規(guī)定，無奈之下，她只能選擇離開。第二次是在她38歲的時(shí)候。
“當(dāng)時(shí)沒有一丁點(diǎn)心理準(zhǔn)備，突然被告知不再續(xù)約。我剛在上海買房，幾乎沒有存款，陷入了重度焦慮，整夜失眠。”
李梅回憶到。談到“被離職”的原因，李梅說，公司新人成長速度快，對(duì)自己造成很大壓力。
同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)，團(tuán)隊(duì)重組，不知不覺她就上了“離職名單”?！氨妓摹钡氖謾C(jī)工程師孫毅經(jīng)歷了三次裁員。
“前任公司是一家知名國際手機(jī)廠商，因?yàn)闃I(yè)務(wù)收縮，公司裁了一批員工，我不幸也在其中。”“工程師攻克技術(shù)難關(guān)，就像戰(zhàn)士打仗，戰(zhàn)場都沒了，一身本領(lǐng)難以施展。”
孫毅說，為了尋求新“戰(zhàn)場”，他選擇到美國深造，“每天和比自己小一輪的同學(xué)一起上課、做實(shí)驗(yàn)，雖然累但很充實(shí)。中年員工要咬著牙爬坡過坎，拼了不一定行，但不拼一定不行?！?/p>
“高科技企業(yè)中年員工‘被離職’現(xiàn)象已經(jīng)很普遍?！敝袊嗣翊髮W(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授李育輝說，她在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，甚至有公司在召開董事會(huì)的時(shí)候，點(diǎn)名讓某些員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離職。
按理說，高科技企業(yè)中年員工耕耘多年，技術(shù)成熟，閱歷豐富，是企業(yè)寶貴的人力資源，為何頻繁“被離職”？首先，這是高科技行業(yè)的人才供應(yīng)現(xiàn)狀決定的。李育輝說，高科技企業(yè)的年輕勞動(dòng)力供應(yīng)充足，從數(shù)量上看，每年有大量技術(shù)類畢業(yè)生涌入就業(yè)市場；從質(zhì)量上看，年輕人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，這正是高科技行業(yè)看重的特質(zhì)。
“以互聯(lián)網(wǎng)人才市場為例，年輕一代是互聯(lián)網(wǎng)‘原住民’，更擅長運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢更敏感。很多嶄露頭角的互聯(lián)網(wǎng)公司CEO都非常年輕，不少人自嘲現(xiàn)在是‘70后給80后打工，80后給90后打工’?！?/p>
“新人經(jīng)過一兩年的鍛煉，很容易上手。相比中年員工，年輕人工資低、干勁足。
從企業(yè)把控成本的角度考慮，一些中年員工失去了競爭優(yōu)勢?！崩钣x說。
其次，這與高科技企業(yè)的組織架構(gòu)和晉升渠道相關(guān)。北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師倪淵介紹，高科技企業(yè)崗位大體上可分為技術(shù)、市場類的基層崗位，管理崗位和決策崗位。
基層崗位人數(shù)眾多，呈年輕化趨勢，中高層吸納的人數(shù)有限，導(dǎo)致員工晉升通道狹窄。員工到了40多歲，還停留在一線崗位，很容易被淘汰。
“我在職業(yè)培訓(xùn)中遇到這樣的例子，公司把技術(shù)能力突出的員工提拔到管理崗，他因不適應(yīng)，提出再回到技術(shù)崗上，不久后這位員工就上了公司的裁員名單?！崩钣x說。
“大型高科技企業(yè)的中年員工‘被離職’概率更高。企業(yè)規(guī)模越大，越強(qiáng)調(diào)分工專業(yè)化，員工成為技術(shù)流水線的一個(gè)環(huán)節(jié)，長此以往，對(duì)周圍環(huán)境的適應(yīng)力不強(qiáng)，技術(shù)能力并沒有隨著工作年限的增加而增加。”
倪淵說?！爸灰陨砑寄苓^硬，不愁找不到好機(jī)會(huì)”中小企業(yè)眾多，創(chuàng)業(yè)大潮涌動(dòng)，不少中年員工選擇主動(dòng)離職記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，處在40歲關(guān)口的高科技企業(yè)員工中，不少人選擇主動(dòng)離職，化解職場危機(jī)。
周培良從外企跳槽到中小企業(yè)，是為了突破職場天花板。他在40歲的時(shí)候完成了從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)型，目前在杭州一家車聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任高管。
“大學(xué)畢業(yè)后，我在外企從事技術(shù)開發(fā)工作，很快就遇到瓶頸，處境尷尬?！安挥美习逭f，自己就會(huì)覺得干不下去。”
周培良的第二份工作是在一家智能家居公司從事運(yùn)營管理?！凹夹g(shù)人員每天和程序打交道，運(yùn)營人員則需要考慮市場和用戶。
我的工作內(nèi)容從不斷完善技術(shù)細(xì)節(jié)變成了協(xié)調(diào)人際關(guān)系，有諸多不適，但通過不斷學(xué)習(xí)，補(bǔ)上了短板?！薄拔蚁Ｍ诼殘錾细弦粚訕?。
經(jīng)過一年多的猶豫，再次選擇了辭職?！敝芘嗔颊f，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)豐富，他很快找到新工作。
“我的才能得到充分發(fā)揮，逐漸升為副總經(jīng)理，進(jìn)入了公司決策層?！蹦邷Y說，高科技行業(yè)的特點(diǎn)是“新”，新的技術(shù)和商業(yè)模式會(huì)催化出一批中小企業(yè)，它們處于高速成長階段，急需大量的高端人才。
在大型企業(yè)錘煉多年的中年員工，成為中小企業(yè)在人力市場上爭搶的對(duì)象。不少中年員工面臨職場“天花板”后，選擇進(jìn)入中小企業(yè)的管理層甚至決策層，迎來了職業(yè)生涯的“第二春”。
倪淵認(rèn)為，人力資源理論強(qiáng)調(diào)“無邊界職業(yè)生涯”，員工不應(yīng)緊盯著一家雇主，而應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化不斷提升技能，實(shí)現(xiàn)在不同組織間流動(dòng)，開拓職業(yè)發(fā)展新空間。
5.2017“走出去”企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽有哪些亮點(diǎn)
9月20日，“2017中國企業(yè)‘走出去’高峰論壇在北京成功舉辦。政府代表、研究學(xué)者、企業(yè)精英等與會(huì)人士通過主題演講、高峰對(duì)話等方式，就如何在新形勢下更好地“走出去”，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新發(fā)展、贏接全球”目標(biāo)展開了探討與交流。
在精彩的交流與分享后，2017“走出去”企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽正式啟動(dòng)。此次大賽于9月20日正式啟動(dòng)，開始項(xiàng)目報(bào)送及初審，并于10月中旬進(jìn)行初賽、11月進(jìn)行全國總決賽。屆時(shí)，初賽環(huán)節(jié)將篩選出30個(gè)項(xiàng)目，并于總決賽中選出最優(yōu)項(xiàng)目，組織投資機(jī)構(gòu)對(duì)勝出項(xiàng)目進(jìn)行投資對(duì)接。
大賽有4大亮點(diǎn)：一是覆蓋全國，匯聚并篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè)；二是企業(yè)領(lǐng)袖和投資人問診把脈，解決企業(yè)發(fā)展瓶頸；三是一線投資機(jī)構(gòu)加盟，注入資金和行業(yè)資源；四是國家平臺(tái)支撐，實(shí)現(xiàn)境內(nèi)和境外零距離對(duì)接落地。
6.2017年9月15日 星期五有哪些新聞呢
2017年9月15日 星期五看似平凡的一天也發(fā)生了許多“大事件”。
今日要聞國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)通知，部署在全國或京津冀等8個(gè)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)域內(nèi)，推廣涉及科技金融創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境、外籍人才引進(jìn)、軍民融合創(chuàng)新等四個(gè)方面共13項(xiàng)支持創(chuàng)新相關(guān)改革舉措?！皽m空中大通道”方案昨日正式實(shí)施，這條通道將成為我國最長的一對(duì)東西向、雙通道航線，惠及我國8省1市48個(gè)機(jī)場。
中國氣象臺(tái)昨日發(fā)布雙臺(tái)風(fēng)最新動(dòng)態(tài)，“泰利”和“杜蘇芮”同時(shí)轉(zhuǎn)向，分別撲向日本和越南，不會(huì)登陸我國。國新辦昨日舉行發(fā)布會(huì)公布就業(yè)數(shù)據(jù)，8月份31個(gè)大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率穩(wěn)定在5%以下，1至8月城鎮(zhèn)新增就業(yè)974萬人，就業(yè)形勢向好。
最高法印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步保護(hù)和規(guī)范當(dāng)事人依法行使行政訴權(quán)的若干意見》，規(guī)范“民告官”受理，切實(shí)保障公民訴訟權(quán)利。中國環(huán)境監(jiān)測總站預(yù)報(bào)，未來三天，受較長時(shí)間弱大氣系統(tǒng)影響，大氣擴(kuò)散條件持續(xù)不利，北京、石家莊等城市預(yù)計(jì)將出現(xiàn)間斷性中至重度污染。
比特幣中國官方微博昨日發(fā)布消息，比特幣中國數(shù)字資產(chǎn)交易平臺(tái)停止新用戶注冊，9月30日將停止所有交易業(yè)務(wù)。韓聯(lián)社昨日報(bào)道，受在韓部署“薩德”系統(tǒng)影響，樂天瑪特在中國業(yè)績慘淡，決定出售在華超市業(yè)務(wù)。
科普動(dòng)態(tài)作為2017全國科普日北京主場活動(dòng)重要組成部分，由北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主辦的北京科學(xué)嘉年華于9月14日在奧林匹克公園慶典廣場精彩開啟。15日至21日，我國將迎來“2017雙創(chuàng)活動(dòng)周”，活動(dòng)以“雙創(chuàng)促升級(jí)、壯大新動(dòng)能”為主題。
中國流動(dòng)科技館第二輪全國巡展黑龍江省首站啟動(dòng)儀式在克山縣舉行。6日，全國科技助力精準(zhǔn)扶貧現(xiàn)場會(huì)在貴州省貴陽市召開。
11日，江蘇省科協(xié)召開“創(chuàng)響江蘇”活動(dòng)月新聞發(fā)布會(huì)。4日至8日，北京市科協(xié)系統(tǒng)2017年專兼職干部培訓(xùn)班在北京市科技進(jìn)修學(xué)院舉辦。
科技軍事我國首個(gè)具有完整自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國際市場準(zhǔn)入資質(zhì)的核電站數(shù)字化儀控系統(tǒng)研制成功。中科院日前將最新研制出的全軍首套“邊防動(dòng)態(tài)覆蓋可視化指揮系統(tǒng)”落戶新疆塔城軍分區(qū)阿吾斯奇邊防連防區(qū)，使得邊境管控特別是突發(fā)事件處理更加快捷高效。
12日，國內(nèi)首個(gè)商用量子保密通信專網(wǎng)——濟(jì)南黨政機(jī)關(guān)量子通信專網(wǎng)，在濟(jì)南通過專家評(píng)審，保密性、安全性、成碼率的測試均達(dá)到設(shè)計(jì)目標(biāo)，完成全網(wǎng)驗(yàn)收并正式投入使用。日前，浙江大學(xué)哈姆海生物清洗機(jī)器人在我國東海平湖油氣田海試成功，這是國內(nèi)首次使用專用機(jī)器人對(duì)鉆井平臺(tái)導(dǎo)管架海生物進(jìn)行清洗作業(yè)。
第四屆天津國際直升機(jī)博覽會(huì)昨天開幕，共有全球22個(gè)國家和地區(qū)的400多家參展商參展，參展飛機(jī)98架。多款新型無人機(jī)、國產(chǎn)新型直升機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)在博覽會(huì)上首次亮相。
陸軍第71集團(tuán)軍某旅近日組織參觀榮譽(yù)室、開展入營歡迎儀式等活動(dòng)，以特有的方式歡迎新戰(zhàn)友，讓新戰(zhàn)友更快適應(yīng)軍營生活。以上就是2017年9月15日 星期五的所有新聞內(nèi)容。
7.2017全球大學(xué)生創(chuàng)新營落地深圳是真的嗎
8月21日上午，2017 聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展全球大學(xué)生創(chuàng)新營（iSDG Shenzhen Assembly 2017）在深圳西麗大學(xué)城圖書館開幕。
來自全球12個(gè)國家的20多個(gè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)，圍繞可持續(xù)發(fā)展主題，參加跨學(xué)科交叉創(chuàng)新實(shí)踐。此次活動(dòng)中的優(yōu)秀項(xiàng)目成果將在深圳本地優(yōu)先孵化，為深圳創(chuàng)新發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。
全球大學(xué)生創(chuàng)新“要素”有望長久落地深圳據(jù)介紹，此次活動(dòng)由清華大學(xué)深圳研究生院、深圳市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)共同主辦，由清華大學(xué)Open FIESTA（清華大學(xué)國際開放創(chuàng)新教育中心），深圳市科技開發(fā)交流中心聯(lián)合承辦?；顒?dòng)將涉及生物、工程、電子、信息、設(shè)計(jì)、材料、藝術(shù)等專業(yè)類別，是一場大規(guī)模的世界大學(xué)生交叉學(xué)科創(chuàng)新孵化聚會(huì)。
此次創(chuàng)新營匯聚了清華大學(xué)、哈佛大學(xué)、瑞士洛桑聯(lián)邦理工學(xué)院、日內(nèi)瓦大學(xué)、英國愛丁堡大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院、英國皇家藝術(shù)學(xué)院、巴黎城市大學(xué)、巴黎交叉科學(xué)研究院、巴黎政治學(xué)院、里昂高等師范學(xué)院、南非比勒陀利亞大學(xué)、天主教智利大學(xué)等高校的師生，同時(shí)，北京“SDGo可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)”項(xiàng)目競賽（高中組）的兩支優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)來一同來到了深圳。據(jù)透露，創(chuàng)新營中的優(yōu)秀項(xiàng)目成果將在深圳本地優(yōu)先孵化，為深圳創(chuàng)新發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。
在此基礎(chǔ)上，2018聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展世界大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目大賽（iSDGGlobalStudentCo-opetitions2018）的舉辦地有望落戶深圳，為深圳建設(shè)現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市、國際科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心持續(xù)性提供國際創(chuàng)新要素和資源?！按蜷_門來，深圳就是一所開放式的大學(xué)！”“以城市為大學(xué)、以城市脈搏作為創(chuàng)新起點(diǎn)，打開門來，深圳就是一所開放式的大學(xué)！這里是創(chuàng)新教育的橋頭堡，學(xué)生們來到清華大學(xué)深圳研究生院，實(shí)際上就是來到了深圳這樣一個(gè)開放互動(dòng)、擁有無限科創(chuàng)資源、提倡創(chuàng)新導(dǎo)向的空間里，英雄不問出處，鼓勵(lì)學(xué)生們走上社會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，能夠帶給城市非常有價(jià)值的創(chuàng)新實(shí)踐。
無論是促進(jìn)城市規(guī)劃升級(jí)、推動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化投資、推動(dòng)教育發(fā)展，都具有積極意義?！眲?chuàng)新營活動(dòng)發(fā)起方、清華大學(xué)Open FIESTA中心主任徐蘆平表示，此次創(chuàng)新營活動(dòng)，旨在邀請全球大學(xué)生共同為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展提出的17個(gè)目標(biāo)，提供創(chuàng)新解決思路。
在為期6天的活動(dòng)中，參與的學(xué)生團(tuán)隊(duì)將利用先進(jìn)方法、前沿技術(shù)，在優(yōu)秀導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，開放共享、靈感交互，與深圳產(chǎn)業(yè)深度融合，共同為可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供現(xiàn)實(shí)解決思路和方案。據(jù)悉，創(chuàng)新營將持續(xù)至本月26日，當(dāng)天上午，創(chuàng)新營主辦方將在深圳市中心書城中心區(qū)舉辦市民開放日活動(dòng)，屆時(shí)參與活動(dòng)的20余支項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將與廣大市民互動(dòng)交流。
