創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價與監(jiān)測
1.國家社會科學基金“十三五”重點課題怎么答案?
1、我國教育2030年發(fā)展目標及推進戰(zhàn)略研究2、高校思想政治教育工作質量評價體系研究3、“雙一流”建設背景下高校學科調整與建設研究4、黨的“十八大”以來教育質量提升的中國經驗研究5、民辦教育分類管理制度建設與推進策略研究重點招標課題6、互聯(lián)網背景下教育輿情研究7、新高考制度實施與動態(tài)調整研究8、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的評價體系和監(jiān)測研究9、全面小康社會的農村教育現代化發(fā)展研究10、全面普及高中階段教育保障機制與推進策略研究11、“十三五”期間學齡人口變動和學校布局調整預測研究12、教師核心素養(yǎng)和能力建設研究13、中國傳統(tǒng)家風家教研究14、中國教育研究的國際影響力研究。
2.教育部"十三五"重點課題有哪些
重大招標課題
1、我國教育2030年發(fā)展目標及推進戰(zhàn)略研究
2、高校思想政治教育工作質量評價體系研究
3、“雙一流”建設背景下高校學科調整與建設研究
4、黨的“十八大”以來教育質量提升的中國經驗研究
5、民辦教育分類管理制度建設與推進策略研究
重點招標課題
6、互聯(lián)網背景下教育輿情研究
7、新高考制度實施與動態(tài)調整研究
8、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的評價體系和監(jiān)測研究
9、全面小康社會的農村教育現代化發(fā)展研究
10、全面普及高中階段教育保障機制與推進策略研究
11、“十三五”期間學齡人口變動和學校布局調整預測研究
12、教師核心素養(yǎng)和能力建設研究
13、中國傳統(tǒng)家風家教研究
14、中國教育研究的國際影響力研究
15、以教育信息化推進教育精準扶貧研究
16、預防中小學校園欺凌和校園暴力研究
17、職業(yè)教育教學標準體系建設研究
18、健康中國背景下健康學校建設指標體系研究
19、少數民族學生學習掌握國家通用語言文字的規(guī)律和策略研究
20、中國新時期教育改革30年（七五至十二五）反思性研究
擴展資料
課題評估方式
創(chuàng)新評估方法。
采取多樣評估方式，堅持書面評估與實地調研相結合、實證論述與規(guī)范分析相結合，綜合運用定量與定性、特殊與一般、剛性與彈性等分析方法，提升評估工作的質量和效率。完善評估工作體系，充分利用互聯(lián)網、大數據、地理信息系統(tǒng)等手段，綜合運用統(tǒng)計數據和非統(tǒng)計數據資源，提高評估工作的科學性。
強化動態(tài)監(jiān)測。
堅持年度監(jiān)測評估與規(guī)劃實施日常動態(tài)監(jiān)測分析相結合，根據規(guī)劃實施需要，針對規(guī)劃重點內容，篩選建立評估監(jiān)測點，設計開發(fā)相應的定量指標，密切跟蹤內外部環(huán)境變化，關注規(guī)劃實施過程中的趨勢性、苗頭性問題。
吸收專家參與。
加強與規(guī)劃、公共政策等領域評估機構和專家合作，建立監(jiān)測評估專家?guī)?，提高?guī)劃監(jiān)測的科學性。鼓勵通過定向委托或公開招標，選擇國內外有資質的評估咨詢機構、知名研究機構和智庫開展第三方評估，將第三方評估結果作為評估的重要參考。
促進公眾參與。
完善公眾參與監(jiān)測評估的機制，創(chuàng)新參與方式方法，拓寬參與渠道，提升社會公眾參與評估的廣度、深度和便利度。
參考資料：中華人民共和國教育部-十三五” 規(guī)劃2017年度課題組織申報
3.中國在創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制上有哪些新舉措
明確人才培養(yǎng)類型，科學把握目標定位。學院認真分析高等教育大眾化趨勢和人才市場結構性過剩與結構性短缺矛盾的突出表現，及時提出了轉型發(fā)展、內涵發(fā)展、和諧發(fā)展的辦學思路；確立了培養(yǎng)“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的教師教育人才和具有“創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力”的應用型人才的目標要求；明確了立德樹人的根本任務和促進學生全面發(fā)展、個性發(fā)展、終身發(fā)展的教育目的；著力構建課堂教學、自主學習、結合實踐、指導幫扶、文化引領融為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系；制定了突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育特色的教學、考試和實驗實踐大綱以及教學計劃；提出了為基礎教育、科技進步、經濟建設和社會發(fā)展服務的發(fā)展目標。
優(yōu)化學科專業(yè)結構，適應就業(yè)市場所需。學院依據經濟社會發(fā)展需求，依托山西師范大學的學科專業(yè)優(yōu)勢，在調整或整合部分專業(yè)的基礎上，建設了一批實用性較強、辦學質量較好、社會需求較大、發(fā)展前景廣闊的專業(yè)。建立了以文理學科為主體，教師教育學科為特色，應用學科為增長點的學科專業(yè)體系?；拘纬煞蠈W院辦學定位、適應地方經濟社會發(fā)展和人才培養(yǎng)要求的本科專業(yè)布局結構。同時，將探索開發(fā)開設研究方法、學科前沿、創(chuàng)業(yè)基礎、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等方面的必修課和選修課，鼓勵教師中的學科帶頭人、優(yōu)秀人才和校友中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功人士聯(lián)合編寫具有科學性、先進性、適用性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重點教材，逐步建設依次遞進、有機銜接、科學合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程群。
加強教師隊伍建設，提升人才培養(yǎng)能力。學院充分發(fā)揮機制優(yōu)勢，共享山西師范大學圖書、儀器、實驗、學科專業(yè)、學術成果等優(yōu)質教育教學資源，全面提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力和質量，特別是依托山西師范大學雄厚的師資力量，組建了一支高素質、專業(yè)化教師隊伍。在現有的710名專任教師中，具有博士學歷的124人，占總人數的17%，具有高級職稱的260人，占總人數的36.6%。其中：有省級學科帶頭人18人、省級教學名師22人，并有20余人分別入選山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才、山西省新世紀學術技術帶頭人“333”人才工程、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、新世紀百千萬人才工程。學院在加強對現有教師進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓、提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力以及完善對實踐實訓基地指導教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價體系的同時，探索建立人才合作新機制，將逐步聘請知名人士、企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功者等各行各業(yè)的優(yōu)秀人才擔任專業(yè)課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課以及專題講座授課或指導教師，著力建立一支專兼結合的高素質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍。2014年4月，學院曾舉辦歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生返校報告會，邀請成功人士回母校分場次在學生中間進行了交流活動。
逐步完善各項制度，規(guī)范創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。學院按照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求，從制度建設入手，修訂和完善了有關課堂教學、實踐教學、教學研究與改革等系列規(guī)章制度及質量檢測體系，把創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力列為評價人才培養(yǎng)質量的重要指標，采取組織聽課、經常檢查、評教評學、綜合考察、質量跟蹤等方式方法進行質量檢測、過程管理?！秶鴦赵恨k公廳關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》頒發(fā)后，學院及時討論、反復醞釀，將圍繞“建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累與轉換制度、為有意愿有潛質的學生制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃、實施彈性學制、設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學金、表彰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀學生以及改革教學方法和考核方式、探索非標準答案考試、破除‘高分低能’積弊”等方面的內容認真研究，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，進一步完善人才培養(yǎng)方案。
4.海南省高等學校深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施方案是什么
海南省優(yōu)先支持參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學生根據創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求跨學科門類轉入相關專業(yè)學習。
實施彈性學制，放寬學生修業(yè)年限，允許調整學業(yè)進程、保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在校生休學創(chuàng)業(yè)的修業(yè)年限在原有學制基礎上可延長2年至5年，學生可根據創(chuàng)業(yè)需要與高校協(xié)商確定休學年限。
根據《方案》，各高校將大力推行學分制教學改革，將設置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分納入人才培養(yǎng)方案，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累與轉換制度，將學生開展創(chuàng)新實驗、發(fā)表論文、獲得專利和自主創(chuàng)業(yè)等情況折算為學分，將學生參與課題研究、項目實驗等活動認定為課程。制定學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃，建立學生個人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案和成績單，客觀記錄并量化評價學生開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動情況。
此外，鼓勵高校教師帶領學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。各高校將聘請知名科學家、創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、風險投資人等各行各業(yè)優(yōu)秀人才，擔任專業(yè)課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課授課或指導教師，建立優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師人才庫。
建立創(chuàng)業(yè)導師幫帶機制，采取結對、講座、訪談和在線咨詢等方式，對大學生進行分類、分階段進行指導。
