創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)宏觀(guān)方面考試題型
1.筆試中主要含有哪些主要類(lèi)型 就業(yè)創(chuàng )業(yè)知識競賽
銀行招聘考試內容一般由幾大模塊組成，大體有行政職業(yè)能力測試，外語(yǔ)，銀行專(zhuān)業(yè)知識，綜合知識，性格測試以下五種：（1）行政職業(yè)能力測試：幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業(yè)能力測試，其具體題型和難度與公務(wù)員考試中的行測大體一致。
（2）外語(yǔ)：多數銀行的筆試內容都包括外語(yǔ)，語(yǔ)種一般為英語(yǔ)。考試題型、題量及難度每個(gè)銀行都不太相同，題型主要包含單選、閱讀以及完型；題量中行較大（共100道），建行、農行（四篇閱讀共20道）及其他銀行較小；難度中行及建行相對較大，其他行相對較小（約四級難度）。
個(gè)別銀行不考外語(yǔ)，也有個(gè)別銀行（郵儲）會(huì )將外語(yǔ)部分分為英語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)以供不同語(yǔ)種考生選做。（3）銀行專(zhuān)業(yè)知識：幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專(zhuān)業(yè)知識，題型基本以客觀(guān)題為主。
這里所說(shuō)的銀行專(zhuān)業(yè)知識主要包括兩個(gè)方面，一部分是銀行、金融方面的基礎知識；一部分是所報考銀行的相關(guān)知識（譬如該銀行的發(fā)展歷史、主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)理念等等）。至于綜合測試和性格測試只有部分銀行的筆試內容會(huì )考到，綜合知識常見(jiàn)的內容主要包括會(huì )計基礎知識、法律基礎知識、經(jīng)濟基礎知識、政治基礎知識、計算機基礎知識以及科技文化歷史方面的常識等等。
而性格測試題型全部為單選。筆試包含性格測試的銀行主要有工行、建行、農行。
性格測試內容較為簡(jiǎn)單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實(shí)事求是等等，這部分內容比重較小，對最后的結果影響不大，一般按照實(shí)際情況回答即可。第一部分：大綜合（時(shí)間2小時(shí)40分鐘）1.專(zhuān)業(yè)知識：?jiǎn)芜x40題（0.5分）；多選30個(gè)（1分）；2.英語(yǔ)：三篇閱讀共15題3.行測：60題（0.5分）數量關(guān)系、圖形推理、言語(yǔ)理解、資料分析第二部分：性格測試，時(shí)間20分鐘，200題共180分鐘希望能幫到樓主，樓主的采納是對我最大的肯定、。
2.筆試中主要含有哪些主要類(lèi)型 就業(yè)創(chuàng )業(yè)知識競賽
銀行招聘考試內容一般由幾大模塊組成，大體有行政職業(yè)能力測試，外語(yǔ)，銀行專(zhuān)業(yè)知識，綜合知識，性格測試以下五種：
(1)行政職業(yè)能力測試：幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業(yè)能力測試，其具體題型和難度與公務(wù)員考試中的行測大體一致。
(2)外語(yǔ)：多數銀行的筆試內容都包括外語(yǔ)，語(yǔ)種一般為英語(yǔ)。考試題型、題量及難度每個(gè)銀行都不太相同，題型主要包含單選、閱讀以及完型；題量中行較大（共100道），建行、農行（四篇閱讀共20道）及其他銀行較小；難度中行及建行相對較大，其他行相對較小（約四級難度）。個(gè)別銀行不考外語(yǔ)，也有個(gè)別銀行（郵儲）會(huì )將外語(yǔ)部分分為英語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)以供不同語(yǔ)種考生選做。
(3)銀行專(zhuān)業(yè)知識：幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專(zhuān)業(yè)知識，題型基本以客觀(guān)題為主。這里所說(shuō)的銀行專(zhuān)業(yè)知識主要包括兩個(gè)方面，一部分是銀行、金融方面的基礎知識；一部分是所報考銀行的相關(guān)知識（譬如該銀行的發(fā)展歷史、主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)理念等等）。
至于綜合測試和性格測試只有部分銀行的筆試內容會(huì )考到，綜合知識常見(jiàn)的內容主要包括會(huì )計基礎知識、法律基礎知識、經(jīng)濟基礎知識、政治基礎知識、計算機基礎知識以及科技文化歷史方面的常識等等。
而性格測試題型全部為單選。筆試包含性格測試的銀行主要有工行、建行、農行。性格測試內容較為簡(jiǎn)單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實(shí)事求是等等，這部分內容比重較小，對最后的結果影響不大，一般按照實(shí)際情況回答即可。
第一部分：大綜合（時(shí)間2小時(shí)40分鐘）
1.專(zhuān)業(yè)知識：?jiǎn)芜x40題（0.5分）；多選30個(gè)（1分）；
2.英語(yǔ)：三篇閱讀共15題
3.行測：60題（0.5分）數量關(guān)系、圖形推理、言語(yǔ)理解、資料分析
第二部分：性格測試，時(shí)間20分鐘，200題
共180分鐘
希望能幫到樓主，樓主的采納是對我最大的肯定、
3.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)導力期末考試題目都不一樣嗎
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)導力期末考試題目都不一樣
以下說(shuō)法不正確的是： A、包括國家和政府，對其感情的投注表現為美國人對政治的熱心、以競選方式選舉國家領(lǐng) 導人、重視個(gè)人意愿表達為特點(diǎn)的民主政治體制的表達 B、“極致個(gè)人”對 0 層有強烈的情感投注 C、“極致個(gè)人”強調個(gè)人獨立的結果使美國人難于在親屬集團中締結親密聯(lián)系 D、“極致個(gè)人”在伙伴中尋求社交并不是一種及其重要的生存手段 正確答案： D
3 關(guān)于“極致個(gè)人”指向 PSH 內側的表現，說(shuō)法不正確的是： A、信奉排他性的宗教 B、個(gè)體需要刻意組織、精心策劃社交活動(dòng) C、心理分析或心理治療 D、有時(shí)候可能還會(huì )借助于藥物產(chǎn)生的幻覺(jué) 正確答案： B
4 以下說(shuō)法不正確的是： A、美國人的 PSH 模式是“極致個(gè)人” B、“極致個(gè)人”是“個(gè)人”基本人際狀態(tài)（西方社會(huì )）的一種精致形式 C、“極致個(gè)人”生命包特點(diǎn)是個(gè)體有一個(gè) 不確定、不穩定的第 3 層，親屬成員只是 PSH 第三層短暫的成員 D、“極致個(gè)人”均衡模式是單一、穩定的均衡 正確答案： D
5在倫人的集團維度中，親屬體系是以下面哪一項為主軸的：（） A、父子關(guān)系 B、母子關(guān)系 C、兄弟關(guān)系 D、姐妹關(guān)系 正確答案： A
6 美國人的基本人際狀態(tài)是“極致個(gè)人”。 正確答案： √
7 美國人的均衡模式是多樣的、靜態(tài)的。 正確答案： *
8 下面哪一項不屬于“極致個(gè)人”對外部世界層的情感投注的表現：（） A、對外傳教 B、探索未開(kāi)墾的處女地 C、個(gè)人獨立 D、援助活動(dòng) 正確答案： C
9 下面哪一項不是“極致個(gè)人”指向 PSH 的內側（“潛意識”和“前意識”層）的表現：（） A、信奉排他性的宗教 B、心理分析或心理治療 C、有時(shí)候會(huì )借助于藥物產(chǎn)生的幻覺(jué) D、推崇高尚品格 正確答案： D
4.2020中央機關(guān)遴選和選調公務(wù)員筆試的題型題量怎么分布
近幾年，中央機關(guān)公務(wù)員遴選、選調筆試命題，從題型、題量與分值上來(lái)看，基本上比較相對穩定，這種特點(diǎn)便于考生把握2017年筆試命題的基本趨勢，有利于考前做好各種準備工作。
（一）2017年處長(cháng)、副處長(cháng)遴選與選調職位筆試題（A卷）命題趨勢
一是從題型、題量、分值上來(lái)看，2017年處長(cháng)、副處長(cháng)遴選與選調職位筆試題（A卷），題型上仍然以案例分析題、策論寫(xiě)作題為主。總題量可能會(huì )繼續保持兩道大題，其中案例分析題可能為兩道小題，但也不排除案例分析題會(huì )有所增加，每道題一般又會(huì )包含兩問(wèn)。案例分析題總分值，仍然會(huì )保持在40分左右，每道小題的分值會(huì )在10分到20分之間。策論寫(xiě)作題，分值大約仍然會(huì )在60分左右。由于策論文寫(xiě)作是A卷的重中之重，因而考生需要將三分之二的答題時(shí)間放到策論寫(xiě)作上。
二是從命題的選材和內容及其背景來(lái)看，案例分析題以管理類(lèi)的題為主，具體來(lái)說(shuō)就是領(lǐng)導實(shí)務(wù)，涉及管理學(xué)、領(lǐng)導科學(xué)等相關(guān)理論知識，主要考查處級、副處級領(lǐng)導干部在決策、用人、管理、監督以及依法行政、處理實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。策論寫(xiě)作題，以重要的時(shí)政熱點(diǎn)為題材，內容涉及到政治、經(jīng)濟、社會(huì )等各個(gè)方面，重點(diǎn)考查考生分析和解決問(wèn)題的能力，可以從中充分體現出考生的政策理論水平。
三是從能力考查的角度來(lái)看，處長(cháng)、副處長(cháng)遴選與選調職位筆試題，考查的重點(diǎn)仍然是考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力，但與主任科員以下職位遴選筆試題（B卷）不同的是，側重于宏觀(guān)方面的判斷力的考查，同時(shí)也突出對于具體事務(wù)的執行力的考查。總之，A卷比B卷相比，既增強了政策理論性，又凸顯了實(shí)際操作性，尤其加大了對于寫(xiě)作能力的考查力度。
（二）2017年主任科員以下職位遴選筆試題（B卷）命題趨勢
一是從題型、題量、分值上來(lái)看，2017年主任科員以下職位的遴選筆試題（B卷），題型上仍然會(huì )以案例分析題、公文寫(xiě)作題為主。總題量可能會(huì )繼續保持三道題，其中兩道為案例分析題，但也不排除案例分析題會(huì )有所增加，每道大題一般會(huì )包含若干道小題，或者會(huì )包含兩問(wèn)。案例分析題總分值，仍然會(huì )保持在60分左右，每道小題的分值會(huì )在10分到20分之間。公文寫(xiě)作題，分值大約仍然會(huì )在40分左右。考生需要注意的是，要合理地分配答題時(shí)間，每道題所占用的時(shí)間，應該與其分值相對應，分值越大的作答時(shí)間就要相應多一些。
二是從命題的選材和內容及其背景來(lái)看，案例分析題，既會(huì )有時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)的題，又會(huì )有管理類(lèi)的題，有時(shí)候兩類(lèi)問(wèn)題會(huì )有一定的交叉、重合。時(shí)政熱點(diǎn)題一般會(huì )側重于社會(huì )民生等問(wèn)題，管理類(lèi)的題一般為機關(guān)日常事務(wù)的處理等問(wèn)題。今年命題可能以社會(huì )民生、機關(guān)作風(fēng)建設等問(wèn)題為熱點(diǎn)題材，另外，諸如扶貧、環(huán)境保護、養老服務(wù)、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新等熱點(diǎn)經(jīng)濟、社會(huì )、生態(tài)問(wèn)題，也有可能成為命題的題材。管理類(lèi)的題，仍然會(huì )以機關(guān)事務(wù)、依法行政等為背景來(lái)命題。這就需要考生備考時(shí)要全方位復習，多角度應對，既要重視掌握相關(guān)的政策理論，又要能熟練地處理公務(wù)員日常事務(wù)，做到活學(xué)活用。公文寫(xiě)作題，既會(huì )有法定公文，又會(huì )有事務(wù)性文書(shū)，可能要求寫(xiě)一篇完整的材料，也可能只要求寫(xiě)其中一部分，還可能只是寫(xiě)一個(gè)提綱等等，既會(huì )考寫(xiě)作能力，也會(huì )考公文處理知識。對于公文寫(xiě)作的考查，除了最后一道題專(zhuān)門(mén)考查外，有時(shí)還會(huì )和前面的案例分析題結合起來(lái)，將有關(guān)公文的寫(xiě)作作為其中的一問(wèn)。總之，考生一定要重視公文寫(xiě)作能力的培養，寫(xiě)作能力較弱的考生，考前一定要多做這方面的練習，掌握一般公文的基本結構和寫(xiě)作要求。
三是從能力考查的角度來(lái)看，主任科員以下職位遴選筆試題，考查的重點(diǎn)仍然是考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力，同時(shí)也會(huì )暗含考查閱讀理解、人際關(guān)系、自我認知等方面的能力。另外，與處長(cháng)、副處長(cháng)遴選與選調職位筆試題不同的是，主任科員以下職位遴選筆試題，側重于中觀(guān)、微觀(guān)方面的執行力的考查。
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