培育農村創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)帶頭人
1.淺談如何培養好致富帶頭人
1、加強培訓，提升致富帶頭人帶富能力。
各基層黨組織要采取邀請上級單位進(jìn)行系統培訓、組織自行培訓、遠程教育開(kāi)展個(gè)性化學(xué)習、生產(chǎn)基地進(jìn)行現場(chǎng)演練等方式，對致富帶頭人進(jìn)行全方位、多層次的教育培訓，不斷更新致富能人的技術(shù)知識，讓其帶富能力得到不斷增強。要圍繞產(chǎn)業(yè)布局，組織科技專(zhuān)業(yè)人員、農業(yè)輔導員，深入農村開(kāi)展技術(shù)幫扶，實(shí)施村干部學(xué)歷提升行動(dòng)，舉辦黨建扶貧培訓班，針對農村黨員群眾在致富帶富中缺思路、少技術(shù)的問(wèn)題，分類(lèi)設置培訓內容，從企業(yè)策劃和管理、資金籌措和扶持等方面進(jìn)行系統培訓和跟蹤幫扶，營(yíng)造積極向上的創(chuàng )業(yè)帶富氛圍。
2、強化激勵，激發(fā)致富帶頭人帶富潛能。
在管理和激勵上采取有效措施，著(zhù)力拓展致富帶頭人就業(yè)創(chuàng )業(yè)空間，努力營(yíng)造示范帶動(dòng)的良好環(huán)境，激發(fā)出致富帶頭人干事創(chuàng )業(yè)熱情。對確定為致富帶頭人的能人，掛“致富帶頭人示范戶(hù)”標識門(mén)牌，對受幫扶的群眾掛“致富帶動(dòng)戶(hù)”標識門(mén)牌。通過(guò)掛牌的形式，增強致富帶頭人的責任心和榮譽(yù)感，方便群眾與致富帶頭人之間的聯(lián)系。建立“黨支部聯(lián)系致富帶頭人、致富帶頭人聯(lián)系貧困群眾”兩聯(lián)工作模式。各村黨支部與致富帶頭人建立指導聯(lián)系機制，定期了解致富帶頭人帶富情況。同時(shí)各村按照貧困戶(hù)的類(lèi)別特點(diǎn)建立帶富小組，通過(guò)傳、幫、帶、教，解決群眾發(fā)展資金、技術(shù)等問(wèn)題，幫助和引導群眾致富增收。建立激勵機制，提升帶創(chuàng )業(yè)富動(dòng)力。對致富帶頭人實(shí)行目標管理、考評激勵機制，開(kāi)展年度創(chuàng )業(yè)帶富評比活動(dòng)，對評選出來(lái)的典型，給予一定物質(zhì)獎勵、優(yōu)惠政策，并在資金信貸等方面給予優(yōu)先考慮。
3、示范引領(lǐng)，發(fā)揮致富帶頭人引領(lǐng)作用。
以黨組織為龍頭，組織發(fā)動(dòng)致富帶頭人加入農民專(zhuān)業(yè)合作社，通過(guò)聚集資金、技術(shù)、資源打造示范基地，提高致富帶頭人的組織化程度，推動(dòng)自主創(chuàng )新能力、集約集聚發(fā)展水平不斷提升，最大限度發(fā)揮致富帶頭人的示范和輻射帶動(dòng)作用。要求各基層黨組織引導整合致富帶頭人各種資源，并進(jìn)行科學(xué)合理的規劃分配，通過(guò)建設創(chuàng )業(yè)帶富示范基地，增強整體實(shí)力和抗御市場(chǎng)風(fēng)險的能力，不斷提高農業(yè)、旅游業(yè)經(jīng)濟效益，走出了一條產(chǎn)業(yè)支撐、能人帶動(dòng)、全民參與的農村改革發(fā)展之路，有效地凝聚民心，推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，帶領(lǐng)貧困群眾大步邁向全面小康新征程。
2.培養一村一帶頭人的內容有什么
在每個(gè)貧困村選取有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的能人及村“兩 委”成員特別是村黨組織書(shū)記作為網(wǎng)絡(luò )扶貧帶頭人，發(fā)揮帶頭人的 示范引領(lǐng)作用，加強培訓指導，提高信息技能。
依托信息進(jìn)村入戶(hù) 村級服務(wù)站、農村社區綜合服務(wù)站等設施，推進(jìn)農村信息綜合服 務(wù)。廣泛宣傳黨和政府的扶貧政策，帶動(dòng)貧困人口參與網(wǎng)絡(luò )扶貧行 動(dòng)，實(shí)施“一店帶多戶(hù)”“一店帶一村”的精準帶貧機制，推廣精準帶貧、扶貧做法與經(jīng)驗，幫助貧困戶(hù)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )增 長(cháng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)知識，科學(xué)種植養畜，掌握市場(chǎng)信息，拓寬銷(xiāo)售渠 道，增加家庭收入。
3.如何加強農村致富帶頭人隊伍建設
一、堅持擇優(yōu)原則，創(chuàng )新培養選拔機制，選優(yōu)配強農村黨組織帶頭人。
要嚴格農村基層黨組織帶頭人的選拔標準。強化以發(fā)展為核心的用人導向，堅持德才兼備原則，把黨在農村各項方針政策的“明白人”，領(lǐng)著(zhù)農民干、干給農民看的致富“能人”，甘愿吃虧、甘心奉獻的“熱心人”選拔進(jìn)入農村基層黨組織帶頭人隊伍。
加強基層后備干部隊伍建設。把優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生、外出返鄉務(wù)工優(yōu)秀青年、復員退伍軍人、生產(chǎn)發(fā)展能手作為基層后備干部人選，堅持早發(fā)現、早培養、早使用原則，經(jīng)過(guò)個(gè)人自薦、群眾推薦、組織確定等程序，采取動(dòng)態(tài)管理、定期培訓、實(shí)踐鍛煉等辦法，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數量充足、結構合理、適應需求的基層后備干部隊伍。
通過(guò)交任務(wù)、壓擔子，讓后備干部主動(dòng)參與村莊整治、征地拆遷、糾紛調解等中心工作，提升實(shí)踐能力。二、堅持需求原則，優(yōu)化教育培訓機制，提升農村黨組織帶頭人能力素質(zhì)。
提升農村黨組織帶頭人的素質(zhì)是加強農村基層黨組織建設的迫切需要，要緊扣形勢，狠抓帶頭人的教育培訓工作，著(zhù)力提升農村基層黨組織帶頭人能力素質(zhì)。 進(jìn)一步加大農村基層黨組織帶頭人的教育培養力度，為農村基層黨組織帶頭人提供勞動(dòng)力轉移就業(yè)、農村公共衛生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、農業(yè)結構調整等方面的知識，讓農村黨組織帶頭人可根據農村發(fā)展需要和個(gè)人需求，享受“菜單式”培訓。
農村基層黨組織帶頭人的培訓要“走出去”，要培養帶頭人寬闊的視野。
