海爾你用過(guò)吧這就是個(gè)下面是資料崛起與發(fā)展:從瀕臨倒閉的集體小廠(chǎng)發(fā)展壯大成為知名的跨國企業(yè)創(chuàng )立于1984年,崛起于改革大潮之中的海爾集團,是在引進(jìn)德國利勃海爾電冰箱生產(chǎn)技術(shù)成立的青島電冰箱總廠(chǎng)基礎上發(fā)展起來(lái)的。
在海爾集團首席執行官張瑞敏“名牌戰略”思想的引領(lǐng)下,海爾經(jīng)過(guò)十八年的艱苦奮斗和卓越創(chuàng )新,從一個(gè)瀕臨倒閉的集體小廠(chǎng)發(fā)展壯大成為在國內外享有較高美譽(yù)的跨國企業(yè)。 2002年海爾實(shí)現全球營(yíng)業(yè)額711億元,是84年的20000多倍;2002年,海爾躍居中國電子信息百強之首。
18年前,工廠(chǎng)職工不足800人;2002年,海爾不僅職工發(fā)展到了3萬(wàn)人,而且拉動(dòng)就業(yè)人數30多萬(wàn)人。1984年只有一個(gè)型號的冰箱產(chǎn)品,目前已擁有包括白色家電、黑色家電、米色家電、家居集成在內的86大門(mén)類(lèi)13000多個(gè)規格品種的產(chǎn)品群。
在全球,很多家庭都是海爾產(chǎn)品的用戶(hù)。 “名牌戰略”:中國第一品牌用戶(hù)的忠誠度是與海爾產(chǎn)品的美譽(yù)度緊緊聯(lián)系在一起的,18年間,海爾的無(wú)形資產(chǎn)從無(wú)到有,2002年海爾品牌價(jià)值評估為489億元,躍居中國第一品牌。
海爾產(chǎn)品依靠高質(zhì)量和個(gè)性化設計贏(yíng)得了越來(lái)越多的消費者。 2003年,在國內市場(chǎng),海爾冰箱、冷柜、空調、洗衣機四大主導產(chǎn)品均擁有30%左右的市場(chǎng)份額。
在海外市場(chǎng),據全球權威消費市場(chǎng)調查與分析機構EUROMONITOR最新調查結果顯示,海爾集團目前在全球白色電器制造商中排名第五,海爾冰箱在全球冰箱品牌市場(chǎng)占有率排序中躍居第一。 其小型冰箱占據了美國40%的市場(chǎng)份額。
海爾產(chǎn)品已進(jìn)入歐洲15家大連鎖店的12家、美國10家大連鎖店的9家。在美國、歐洲初步實(shí)現了設計、制造、營(yíng)銷(xiāo)三位一體的本土化布局。
2002年海爾實(shí)現海外營(yíng)業(yè)額10億美元,是中國家電業(yè)出口創(chuàng )匯最多的企業(yè)。 海爾發(fā)展戰略創(chuàng )新的三個(gè)階段海爾十八年來(lái)的高速發(fā)展,最主要的就是靠創(chuàng )新。
戰略創(chuàng )新起著(zhù)關(guān)鍵作用。 1。
名牌戰略階段——在1984年到1991年名牌戰略期間,別的企業(yè)上產(chǎn)量,而海爾撲下身子抓質(zhì)量,7年時(shí)間只做一個(gè)冰箱產(chǎn)品,磨出了一套海爾管理之劍:“OEC管理法”,為未來(lái)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的管理基礎; 2。 多元化戰略階段——在1992年到1998年的多元化戰略期間,別的企業(yè)搞“獨生子”,海爾走低成本擴張之路,吃“休克魚(yú)”,建海爾園,“東方亮了再亮西方”,以無(wú)形資產(chǎn)盤(pán)活有形資產(chǎn),成功地實(shí)現了規模的擴張。
3。國際化戰略階段——在1998年至今的國際化戰略階段,別的企業(yè)認為海爾走出去是“不在國內吃肉,偏要到國外喝湯”;而海爾堅持“先難后易”、“出口創(chuàng )牌”的戰略,搭建起了一個(gè)國際化企業(yè)的框架。
海爾的成功美國《家電》雜志統計顯示海爾是全球增長(cháng)最快的家電企業(yè),并對美國企業(yè)發(fā)出了“海爾擊敗通用電氣”這樣的警告;英國《金融時(shí)報》評選“亞太地區聲望最佳企業(yè)”,海爾名列第七;美國科爾尼管理顧問(wèn)公司也將海爾評為“全球最佳運營(yíng)企業(yè)”。同時(shí),張瑞敏也獲得了中國企業(yè)家目前在全球范圍內的最高美譽(yù),1999年12月7日,英國《金融時(shí)報》評出“全球30位最受尊重的企業(yè)家”,張瑞敏榮居第26位。
著(zhù)名的英國《金融時(shí)報》發(fā)布了2002年全球最受尊敬企業(yè)名單,海爾雄居中國最受尊敬企業(yè)第一名。2003年8月美國《財富》雜志分別選出“美國及美國以外全球最具影響力的25名商界領(lǐng)袖”,在“美國以外全球最具影響力的25名商界領(lǐng)袖”中,海爾集團首席執行官張瑞敏排在第19位。
近年來(lái),海爾已經(jīng)有十幾個(gè)成功的案例進(jìn)入哈佛大學(xué)、洛桑國際管理學(xué)院、歐洲工商管理學(xué)院、日本神戶(hù)大學(xué)等著(zhù)名高等學(xué)府的案例庫,成為全球商學(xué)院的通用教材,這在中國企業(yè)界是唯一的。張瑞敏本人也作為第一個(gè)中國人登上了世界商學(xué)院的最高講臺——哈佛大學(xué)商學(xué)院講學(xué)。
海爾人的目標是:進(jìn)入世界500強,振興民族工業(yè)。
創(chuàng )新能力練習題(一)、(二) 創(chuàng )新能力練習題(一) 一、列舉題 1、舉出木炭的5種用途。
例如:木炭能夠取暖。 2、舉出食鹽水的5種用途。
例如:食鹽水可以消毒。 3、舉出一小塊鐵片的5種用途。
例如:鐵片可以切割。 4、舉出乒乓球的5種用途。
例如:乒乓球可以玩游戲。 5、A能夠傳導B,如:導線(xiàn)能夠傳導電流。
寫(xiě)出另外5種A和B。 6、A能夠充滿(mǎn)B,如:水能充滿(mǎn)容器。
寫(xiě)出另外5種A和B。 7、A能夠牽動(dòng)B,如:火車(chē)頭能夠牽動(dòng)列車(chē)。
寫(xiě)出另外5種A和B。 8、A能夠控制B,如:閘門(mén)能夠控制水流。
寫(xiě)出另外5種A和B。 9、A能夠掩蓋B,如:烏云能夠掩蓋太陽(yáng)。
寫(xiě)出另外5種A和B。 10、A能夠分割B,如:剪刀能夠分割布。
寫(xiě)出另外5種A和B。 三、案例分析題 1、日本HIOS會(huì )社的社長(cháng)戶(hù)津勝行被稱(chēng)為“螺釘社長(cháng)”,而他自詡為“街頭發(fā)明家”,他的口頭禪是“我盯的都是小東西”。
他注意到了毫不起眼卻經(jīng)常用的螺釘,并產(chǎn)生了獨特的構思。早在35年前,HIOS就進(jìn)行過(guò)一場(chǎng)“螺釘革命”,把一字槽的螺釘改為十字槽,并逐漸成了主流。
現在,他們又發(fā)現了十字槽的缺點(diǎn),研制出Tostupura螺釘。這種螺釘的槽更深,使用的螺絲刀刀頭也不一樣,擰螺釘時(shí)咬合的更緊密,省力50%,時(shí)間只用原來(lái)的一半就可以擰得很緊。
發(fā)明這種螺釘,就要用新的螺絲刀,HIOS的工業(yè)電動(dòng)螺絲刀在日本的銷(xiāo)售額額已達70億元,目前他們的目標是把螺釘和螺絲刀的市場(chǎng)擴大20倍。 (1)戶(hù)津勝行和他的HIOS會(huì )社的創(chuàng )新方向的特點(diǎn)是什么? (2)盯住“小東西”,提出一項發(fā)明設想。
(提示:生活中的日用品) 2、南京大學(xué)的一項研究成果表明,在納米催化劑的幫助下,到2030年左右,太陽(yáng)能可以完全代替石油。南京大學(xué)特聘教授鄒教授在實(shí)驗室里演示了他的裝置,他指出,由于有了納米催化劑,在它的幫助下太陽(yáng)能不僅可以轉化成化學(xué)能——氫,還可以轉化成電能。
按照世界上公認的標準,太陽(yáng)能轉化成化學(xué)能的轉化率達到5%就可以投入實(shí)際運用,鄒教授領(lǐng)導的研究小組計劃在2030年左右將轉化率提高到15%以上。該技術(shù)已在我國和日本申請了專(zhuān)利。
(1)南京大學(xué)的研究成果中什么是關(guān)鍵? (2)為什么現在太陽(yáng)能還不能完全替代常規能源?(提示:從科研水平、能源的現狀、人們的重視程度等方面) 3、閱讀以下材料并回答問(wèn)題。 閱讀材料:澳大利亞曾經(jīng)發(fā)生過(guò)這樣一件事:在收獲的季節,有人發(fā)現一片甘蔗田里的甘蔗比往年長(cháng)的粗壯得多,割完甘蔗,產(chǎn)量竟然提高了50%。
這是什么原因呢?原來(lái),在栽種前一個(gè)月,有一個(gè)拉水泥的車(chē)翻在這里,水泥灑得遍地都是。土壤學(xué)家說(shuō),這里的土地是酸性土,而水泥中的硅酸鈣是堿性的,土壤得到了改良,當然就會(huì )增產(chǎn)。
經(jīng)過(guò)化驗后,果然證明土壤學(xué)家說(shuō)得完全正確,由此導致了一項新的發(fā)明。 問(wèn)題:(1)分析這個(gè)案例里的因果關(guān)系,說(shuō)明土壤學(xué)家的推理過(guò)程。
(2)由土壤學(xué)家的分析結果,可能導致什么新的發(fā)明? (提示:根據自己的分析與想象回答問(wèn)題) 四、綜合設計題 1、如果你經(jīng)營(yíng)一家家政公司,請你寫(xiě)出一份宣傳說(shuō)明書(shū)(300字以?xún)龋#ㄌ崾荆嚎梢詮墓镜拿帧热荨⒎?wù)、經(jīng)營(yíng)范圍方面考慮) 2、我國是世界上13個(gè)貧水國之一,節約用水與每個(gè)單位、每個(gè)人都息息相關(guān)。
賓館等服務(wù)行業(yè)用水是相當大的,如果你是一家大型賓館的總經(jīng)理,請你分析一下現在賓館用水的情況,有針對性地制定一個(gè)節水計劃,采取有力措施,達到用水量比現在降低50%以上。(提示:可以結合賓館的實(shí)際情況,從管理、客人的數量、配套設施、員工的素質(zhì)等方面考慮) 3、我們現在經(jīng)常享受上網(wǎng)的快樂(lè ),可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳遞信息、查找下載資料、玩游戲等等。
可是盲人要和我們一樣上網(wǎng)就會(huì )遇到很大困難。針對“盲人上網(wǎng)”這個(gè)課題,請你分析主要困難,并提出解決方案。
(提示:可以從網(wǎng)絡(luò )軟件的開(kāi)發(fā)、文字的運用等方面的提出) 五、問(wèn)答題(主要考核教材的基本原理與理論) 1、消極思維定勢有哪幾種? 2、創(chuàng )新能力形成的第三原理的內容? 3、頭腦風(fēng)暴法是美國創(chuàng )造學(xué)之父奧斯本在20世紀30年代創(chuàng )立的,頭腦風(fēng)暴法是通過(guò)會(huì )議的形式進(jìn)行的,一組人員通過(guò)開(kāi)會(huì )方式對某一特定問(wèn)題出謀獻策,群策群力解決問(wèn)題。請說(shuō)明頭腦風(fēng)暴法的兩項實(shí)施原則。
創(chuàng )新能力練習題(二) 一、問(wèn)答題(提示:書(shū)上的基本原理) 1、寫(xiě)出六種思維方法 2、擴散思維的三個(gè)特性是什么? 四、案例分析題 a) 匈牙利的拉.比羅是一位新聞?dòng)浾撸ぷ髦邪l(fā)現自來(lái)水鋼筆有不少缺點(diǎn),使用起來(lái)不方便。他在報社的印刷廠(chǎng)看到印報紙的油墨比鋼筆水有優(yōu)越性,但油墨不能在鋼筆中使用。
一天,他看到一群孩子在地上滾動(dòng)時(shí)留下一道泥印。他受到了啟發(fā),在一個(gè)圓管上裝上了一個(gè)鋼珠,管里放進(jìn)油墨,這就是圓珠筆的墨水,這種墨水很粘稠,但有足夠的流動(dòng)性,既不會(huì )從筆尖中漏出,又能從圓珠的間隙通過(guò),寫(xiě)在紙上還迅速蠻干。
這樣,圓珠筆終于發(fā)明成功,在1938年獲得了專(zhuān)利。 如果你是一名記者,請分析一下自來(lái)水鋼筆有哪些缺點(diǎn)。
提示:可以從鋼筆的功能、材料、形狀等各個(gè)方面進(jìn)行分析。 b) 模仿創(chuàng )新不同于機械復制,在模。
沒(méi)有人會(huì )為了200分,想破腦袋的去幫你寫(xiě)的 還是要靠你自己。
多參考一些文章對你有好處 下面是轉貼的: 1. 創(chuàng )新思維 創(chuàng )新與創(chuàng )新思維。
什么叫創(chuàng )新呢?創(chuàng )新是對當今世界,在我們國家出現頻率非常高的一個(gè)詞,企業(yè)家、政府官員,我們大學(xué)教授,我們在座的同學(xué),幾乎都念念有詞地創(chuàng )新,同時(shí),創(chuàng )新它又是一個(gè)非常古老的詞。在英文中,這個(gè)創(chuàng )新Innovation,它這個(gè)詞起源于拉丁語(yǔ)。
它原意有三層含義,一個(gè),更新。第二,創(chuàng )造新的東西。
第三,改變。那創(chuàng )新作為一種理論,它的形成是在20世紀的事情。
由一個(gè)學(xué)經(jīng)濟學(xué)、學(xué)管理學(xué),大家比較熟悉的一個(gè)人,美國哈佛大學(xué)教授熊彼特,他在1912年,第一次把創(chuàng )新引入了經(jīng)濟領(lǐng)域。換句話(huà)說(shuō),從經(jīng)濟的角度他提出了創(chuàng )新,他認為創(chuàng )新就是要建立一種生產(chǎn)函數,實(shí)現生產(chǎn)要素的從未有過(guò)的組合。
他從企業(yè)的角度提出了創(chuàng )新的五個(gè)方面。 2.一個(gè)產(chǎn)品創(chuàng )新,就是生產(chǎn)一種新的產(chǎn)品,要采取一種新的生產(chǎn)方法。
工藝創(chuàng )新,要開(kāi)辟市場(chǎng),市場(chǎng)開(kāi)辟,市場(chǎng)開(kāi)拓創(chuàng )新。要采用新的生產(chǎn)要素,要素創(chuàng )新。
第五,制度、管理體制、管理機制,制度的創(chuàng )新,他提出了五個(gè)方面。美國另外還有個(gè)管理大師,學(xué)經(jīng)濟 學(xué)管理的,大家非常熟悉,這個(gè)人叫德魯克。
他第一次在20世紀50年代,上一個(gè)世紀的50年代,把創(chuàng )新引進(jìn)管理領(lǐng)域,有了管理創(chuàng )新。他認為創(chuàng )新就是賦予資源以新的創(chuàng )造財富能力的行為。
現在“創(chuàng )新”兩個(gè)字擴展到了社會(huì )的方方面面。比如我們講的理論創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、教育創(chuàng )新、分配創(chuàng )新。
我們同學(xué)們的學(xué)習方法也要創(chuàng )新。 3.那么對創(chuàng )新我們有多方面的理解,對創(chuàng )新我們有多方面的理解,說(shuō)別人沒(méi)說(shuō)過(guò)的話(huà)叫創(chuàng )新,做別人沒(méi)做過(guò)的事叫創(chuàng )新,想別人沒(méi)想的東西叫創(chuàng )新。
我們有的東西之所以叫它創(chuàng )新,就是因為它改善了我們的工作質(zhì)量,改善了我們生活質(zhì)量,有的是因為它提高了我們的工作效率,有的是因為它鞏固了我們的競爭地位,有的是對我們經(jīng)濟,對社會(huì )、對技術(shù)產(chǎn)生了根本影響。所以我們叫它創(chuàng )新,但是創(chuàng )新不一定非得是全新的東西,我舊的東西以新的形式包裝一下,包裝舊的東西叫創(chuàng )新。
我舊的東西以新的切入點(diǎn)叫創(chuàng )新,我總量不變改變結構叫創(chuàng )新,結構不變改變總量叫創(chuàng )新。 4. 那么我下面講一個(gè)案例,有那么一個(gè)公司,它通過(guò)很多方法提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
就發(fā)現這四個(gè)車(chē)間呢,勞動(dòng)生產(chǎn)率采取很多方法,提高提高提高。提高到一個(gè)臨界點(diǎn),再一提高非常難。
怎么提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,有的人給他出了這個(gè)主意,就分析這四個(gè)車(chē)間的員工的構成。就發(fā)現第一個(gè)車(chē)間都是男孩,好,就加了幾個(gè)女孩進(jìn)去,效率提高。
我們經(jīng)常有人說(shuō)的叫男女搭配,工作不累。第二個(gè)車(chē)間都是一些青年人,加了幾個(gè)中老年進(jìn)去,老成持重。
加進(jìn)去效率提高。第三個(gè)車(chē)間都是中老年人,加了幾個(gè)年輕人進(jìn)去,有新鮮活力,效率提高。
那么第四個(gè)車(chē)間呢?老的少的,有男的女的,都有,怎么提高效率?他們分析就發(fā)現,這個(gè)車(chē)間都是本地人,都是本地人,加幾個(gè)外地人進(jìn)去,都拼命地干,效率提高。還是這么多人,就把結構變換一下,這就叫創(chuàng )新呢,這就是創(chuàng )新。
所以同學(xué)們,創(chuàng )新到處有,創(chuàng )新就在我們身邊。 那下面我講第二個(gè)問(wèn)題,創(chuàng )新思維,剛才我們講了什么叫創(chuàng )新。
我們知道了創(chuàng )新思維,什么叫做思維呢?指向理性的各種認識活動(dòng),創(chuàng )新思維它有很多特點(diǎn)。比如它有理性的、非理性的。
有相同的、相異的。我們認為創(chuàng )新思維,它最大的特點(diǎn)是什么。
相異性、差異性,非常突出。同樣一個(gè)問(wèn)題,不同的人他有不同的思維,不同的人他有不同的思維,同樣一件事,不同的人他有不同思維的。
我們舉一個(gè)案例,兩個(gè)推銷(xiāo)人員到一個(gè)島嶼上去推銷(xiāo)鞋。一個(gè)推銷(xiāo)員到了島嶼上之后,氣得不得了,就發(fā)現這個(gè)島嶼上每個(gè)人都是赤腳。
我們重慶話(huà)叫做打光腳板,赤著(zhù)腳沒(méi)有穿鞋的。他氣餒了,沒(méi)有穿鞋的,推銷(xiāo)鞋怎么行,這個(gè)島嶼上是沒(méi)有穿鞋的習慣的。
馬上發(fā)電報回去,打手機回去,鞋不要運來(lái)了,這個(gè)島上沒(méi)有銷(xiāo)路的,每個(gè)人都不穿鞋的,這是第一個(gè)推銷(xiāo)員。第二個(gè)推銷(xiāo)員來(lái)了,高興得幾乎昏過(guò)去了,不得了,這個(gè)島嶼上的鞋的銷(xiāo)售市場(chǎng)太大了,每一個(gè)人都不穿鞋啊,要是一個(gè)人穿一雙鞋,不得了。
那要銷(xiāo)出多少雙鞋出去,馬上打電報,空運鞋來(lái),趕快空運鞋。同樣一個(gè)問(wèn)題,你看,不同的思維得出的結論是不同的。
2003年下半年創(chuàng )新思維學(xué)試卷
一、單選(每小題5分)
1、從眾思維定勢產(chǎn)生的原因是
A、自我中心 B、不拘禮節 C、理智的思考 D、少數服從多數
2、提出“橫向思維”的是
A、奧斯本 B、許國泰 C、德波諾 D、村上幸雄
3、一個(gè)人花了600元買(mǎi)了一匹馬,以700元賣(mài)了出去,又用800元買(mǎi)了回來(lái),以900元賣(mài)出去,他賺了多少
A、100元 B、200元 C、300元 D、0元
4、想象是一種
A、邏輯思維方法 B、非邏輯思維方法 C、收斂思維方法 D、直覺(jué)思維方法
5、祖父年齡70歲,長(cháng)孫20歲,次孫15歲,幼孫5歲,幾年以后三個(gè)孫子的年齡之和與祖父的年齡相等
A、5年 B、10年 C、15年 D、30年
二 多選題(每小題2分)
6、市場(chǎng)經(jīng)濟條件下( )可以拉動(dòng)創(chuàng )新
A、競爭 B、技術(shù) C、需要 D、經(jīng)濟發(fā)展
7、一堆原木價(jià)值10元,作為小柜價(jià)值50元,作為雕花屏風(fēng)價(jià)值900元,使原木增值的是( )
A、知識 B、智慧 C、能力 D、技巧
8、求同思維是在
A、兩類(lèi)事物中找相同點(diǎn) B、兩類(lèi)不同事物中找結合點(diǎn)
C、使形成的新事物與原事物相同 D、使形成的新事物與原事物不同
9、想象
A、需要經(jīng)驗和知識 B、很少受時(shí)空的限制
C、受時(shí)空的限制 D、是猜想、設想
10、有4個(gè)人坐在會(huì )議室的桌邊開(kāi)會(huì ),從左到右每個(gè)人分別是小劉、小趙、小馬、小孫。請根據以下信息:
(1)小劉穿著(zhù)一件藍襯衣
(2)穿著(zhù)紅襯衣的人有一輛五洋車(chē)
(3)小孫有一輛金獅車(chē)
(4)小馬旁邊的人穿著(zhù)綠襯衫
(5)小趙旁邊的人有一輛鳳凰車(chē)
(6)金獅車(chē)主旁邊的人穿白色襯衫
(7)永久牌車(chē)主與金獅牌車(chē)主的距離最近
判斷出( )是正確
A、小劉穿藍襯衫有永久車(chē) B、小趙穿白襯衫有鳳凰車(chē)
C、小馬穿紅襯衣有五洋車(chē) D、小孫穿綠襯衣有金獅車(chē)
三、簡(jiǎn)答題(每小題6分)
11、簡(jiǎn)要說(shuō)明人的個(gè)性品質(zhì)中哪些有利于開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)?為什么?
12、請寫(xiě)出分別含有馬字的成語(yǔ)12個(gè)?
四、分析題(每小題6分)
13、根據以下條件分析誰(shuí)是機械師并請寫(xiě)出分析經(jīng)過(guò)
三位列車(chē)工作人員與三位乘客分別都叫做羅光明、王大綱、劉學(xué)兵(為區別,乘客姑且稱(chēng)先生
(1)羅光明先生家住上海
(2)司閘員家住上海與天津之間某地
(3)王大剛先生每年掙2萬(wàn)元人民幣
(4)三先生中一人與司閘員家住同一地,每年掙的錢(qián)是司閘員的3倍整
(5)劉學(xué)兵打臺球的技術(shù)比消防員好
(6)與司閘員同名的那位乘客家住天津
14、甲乙丙3人正在賣(mài)水果,他們決定每個(gè)蘋(píng)果賣(mài)同樣的價(jià)錢(qián),開(kāi)始時(shí),甲有11個(gè)蘋(píng)果,乙有10個(gè),丙有9個(gè),可是
甲乙丙最后賣(mài)的錢(qián)卻完全相同,為什么?(請盡可能多的說(shuō)出理由)
五、綜合題(每小題10分)
15、有的思維訓練學(xué)者指出撰寫(xiě)故事可以激發(fā)新的靈感。就是以問(wèn)題為根據,編寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)潔的故事。現有如下問(wèn)題:
在一次評選“香港小姐”的決賽中,主持人提出“如果你必須在肖邦和希特勒中選擇一個(gè)終身伴侶的話(huà),你會(huì )選擇哪個(gè)?”
請你用以上問(wèn)題編寫(xiě)一個(gè)故事,故事中應有你個(gè)人想象力的發(fā)揮,還要運用逆向思維或者橫向思維方法給問(wèn)題圓滿(mǎn)的解答。
(字數在250——300字)
16、創(chuàng )新不一定非得無(wú)中生有,有時(shí)可以借助別的設想、設計、策劃(或別的產(chǎn)品、技術(shù))的錯誤或者缺點(diǎn)進(jìn)行化弊為利或
缺點(diǎn)逆用。請你舉例說(shuō)明如何運用這種創(chuàng )新方法?
17、智力激勵法是一種群體創(chuàng )新方法,有6—8人開(kāi)會(huì )討論創(chuàng )新的議題,會(huì )議遵循三個(gè)主要原則即自由暢想原則、延緩評判原則、
以量求質(zhì)原則。會(huì )議有一位主持人,一位記錄員。會(huì )議主題為:炎炎夏日,人們如何防暑。請你按照上述原則擬出6—8人
的發(fā)言,發(fā)言均為如何防暑的新建議,發(fā)言中能體現相互激勵(啟發(fā)),6-8人發(fā)言的防暑建議至少有3種不同類(lèi)型。
希望能對你有些幫助。
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