高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎勵辦法

1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎項有哪些

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎項有哪些暨上周五的創(chuàng)客沙龍結(jié)束后，小編被前輩們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷深深震撼，不禁也萌發(fā)了自主創(chuàng)業(yè)的想法，可是創(chuàng)業(yè)夢哪有這么容易實現(xiàn)呢？

主講老師爽朗一笑：“別擔(dān)心，還有很多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等著你的參與。當(dāng)你積攢了足夠經(jīng)驗的時候再做打算也不遲?！?/p>

受到老師的啟發(fā)，小編特意整理了近年來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的部分資料，大家快隨小編來一睹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的芳容吧！

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“挑戰(zhàn)杯”——創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的“奧林匹克”

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簡介

挑戰(zhàn)杯是“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競賽的簡稱，是一項全國性的大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)業(yè)類競賽，承辦高校為國內(nèi)著名大學(xué)。

“挑戰(zhàn)杯”競賽在中國共有兩個并列項目，一個是“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽（大挑）；另一個則是“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽（小挑）。這兩個項目的全國競賽交叉輪流開展，每個項目每兩年舉辦一屆。

“挑戰(zhàn)杯”系列競賽被譽為中國大學(xué)生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“奧林匹克”盛會，是目前國內(nèi)大學(xué)生最關(guān)注最熱門的全國性競賽，也是全國最具代表性、權(quán)威性、示范性、導(dǎo)向性的大學(xué)生競賽。

2.怎么實施七大群體激勵計劃?

瞄準(zhǔn)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員等增收潛力大、帶動能力強的七大群體，深化收人分配制度改革，在發(fā)展中調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，推出差別化收人分配激勵政策。

持續(xù)推動大 眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)造更大市場空間和更多就業(yè)崗位，著力營 造公開公平公正的體制機制和競爭環(huán)境，不斷培育和擴大中等 收人群體，逐步形成合理有序的收人分配格局，帶動城鄉(xiāng)居民 實現(xiàn)總體增收。 （一）技能人才激勵計劃完善多勞多得、技高者多得的技能人才收人分配政策，引 導(dǎo)加大人力資本投資，提高技能人才待遇水平和社會地位，大 力弘揚新時期工匠精神，培養(yǎng)高水平大國工匠隊伍，帶動廣大 產(chǎn)業(yè)工人增技能、增本領(lǐng)、增收人。

完善技術(shù)工人薪酬激勵機制。 優(yōu)化職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等級設(shè)置， 向上增加等級級次，拓寬技術(shù)工人晉升通道。

引導(dǎo)企業(yè)合理確 定技術(shù)工人薪酬水平，促進(jìn)高等級技術(shù)工人薪酬水平合理增長。 加大對技能要素參與分配的激勵力度，探索建立企業(yè)首席技師 制度，鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行年薪制 和股權(quán)制、期權(quán)制，提高技能人才收入水平。

貫通職業(yè)資格、學(xué)歷等認(rèn)證渠道。統(tǒng)籌考慮技能培訓(xùn)、職 業(yè)教育和高等教育，建立職業(yè)資格與相應(yīng)的職稱、學(xué)歷可比照 認(rèn)定制度。

完善職業(yè)資格與職業(yè)教育學(xué)歷“雙證書”制度。研 究制定高技能人才與工程技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展貫通辦法。

健全 青年技能人才評價選拔制度，適當(dāng)突破年齡、資歷和比例等限 制，完善高技能人才評價使用機制。 營造崇尚技能的社會氛圍。

定期組織開展全國性或區(qū)域性 技術(shù)大賽或崗位練兵，大力宣傳勞動模范、大國工匠和技術(shù)創(chuàng) 新人才。鼓勵地方對重點領(lǐng)域緊缺的技術(shù)工人在大城市落戶、購租住房、子女上學(xué)等方面予以支持。

培育精益求精的工匠精 神，支持技能人才分享品質(zhì)品牌增值收益。 （二）新型職業(yè)農(nóng)民激勵計劃在加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的 同時，加大對新型職業(yè)農(nóng)民的培育和支持力度，加快職業(yè)化進(jìn) 程，帶動廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。

提高新型職業(yè)農(nóng)民增收能力。將新型職業(yè)農(nóng)民培育納人教 育培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃，支持職業(yè)學(xué)校辦好涉農(nóng)專業(yè)，定向培養(yǎng) 新型職業(yè)農(nóng)民，完善國家助學(xué)和培訓(xùn)補貼政策，鼓勵農(nóng)民通過 “半農(nóng)半讀”等方式就地就近接受職業(yè)教育培訓(xùn)。

繼續(xù)實施新型 職業(yè)農(nóng)民培育工程、現(xiàn)代青年農(nóng)場主計劃等項目，啟動新型農(nóng) 業(yè)經(jīng)營主體帶頭人輪訓(xùn)計劃，努力提高婦女參訓(xùn)比例。挖掘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)增收潛力。

鼓勵農(nóng)民采用節(jié)本增效技術(shù)，培 育農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織，支持農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用，降低農(nóng) 業(yè)生產(chǎn)成本。 加快建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系，改進(jìn)農(nóng)業(yè)保險產(chǎn)品 和服務(wù)，支持農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

完善農(nóng)產(chǎn)品初加工補助政策， 促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品深加工向優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)和關(guān)鍵物流節(jié)點集中，支持優(yōu)勢 產(chǎn)區(qū)產(chǎn)地批發(fā)市場建設(shè)，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條。扶持發(fā)展一鄉(xiāng) （縣）一業(yè)、一村一品，培育農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新應(yīng)用企業(yè)集群，引導(dǎo) 產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。

推動“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電 子商務(wù)，探索農(nóng)業(yè)新型業(yè)態(tài)。推動農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈改造升級，鼓 勵農(nóng)民共享一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的增值收益，增加經(jīng)營性收人。

拓寬新型職業(yè)農(nóng)民增收渠道。積極培育家庭農(nóng)場、專業(yè)大 戶、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)業(yè)社會化 服務(wù)主體，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。

支持農(nóng)民工、大學(xué)生等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)土地經(jīng)營權(quán)人股發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營試點。穩(wěn)步 推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，發(fā)展多種形式的股份合作，推進(jìn) 農(nóng)村集體資產(chǎn)股份權(quán)能改革試點，完善農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織相關(guān) 政策和法律規(guī)定，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，探索將財政資金投 人農(nóng)業(yè)農(nóng)村形成的經(jīng)營性資產(chǎn)折股量化到戶。

加快推進(jìn)農(nóng)村土 地征收、集體經(jīng)營性建設(shè)用地人市、宅基地制度改革試點，多 渠道增加農(nóng)民集體和個人分享的增值收益、股權(quán)收益、資產(chǎn) 收益。 （三）科研人員激勵計劃深化事業(yè)單位分類改革，實行以增加知識價值為導(dǎo)向的激 勵機制，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，通過工資性收 人、項目激勵、成果轉(zhuǎn)化獎勵等多重激勵引導(dǎo)科研人員潛心研 究工作，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情。

完善工資水平?jīng)Q定機制。在加強行業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布 基礎(chǔ)上，探索建立體現(xiàn)行業(yè)特點的高校、科研機構(gòu)薪酬調(diào)查比 較制度。

鼓勵科研事業(yè)單位聘用高端科研人員實行協(xié)議薪酬。 賦予科研單位更大的人財物支配權(quán)，保障科研人員的合理工資 待遇水平。

改進(jìn)科研項目及其資金管理。 發(fā)揮科研項目資金對科研人 員的激勵引導(dǎo)作用。

全面取消勞務(wù)費比例限制，調(diào)整勞務(wù)費開 支范圍。完善間接費用管理，項目承擔(dān)單位結(jié)合一線科研人員 實際貢獻(xiàn)公開公正安排績效支出。

改進(jìn)項目結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理 辦法。下放科研項目部分經(jīng)費預(yù)算調(diào)整審批權(quán)，砍掉科研管理 中的繁文縟節(jié)，推行有利于人才創(chuàng)新的經(jīng)費審計方式，充分尊 重智力勞動的價值和科研規(guī)律。

健全績效評價和獎勵機制。深人落實促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法， 完善單位內(nèi)部科技成果轉(zhuǎn)化中對科研人員進(jìn)行現(xiàn)金和股權(quán)、期 權(quán)獎勵辦法。

實施國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵。探索完善 科研人員股權(quán)獎勵個人所得稅遞延納稅政策。

鼓勵企事業(yè)單位 提供資。

3.有誰懂:如何申報深圳創(chuàng)新人才獎的獎勵補貼?

得獎人員必須合乎以下五項條件：有發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)革新成果，獲得顯著的軍事、經(jīng)濟(jì)和社會效益；專業(yè)技術(shù)高超，實踐經(jīng)驗非常豐富，有效地提升或者充分發(fā)揮了武器裝備效能；的組織管理能力強，素質(zhì)全面，所領(lǐng)導(dǎo)的班、分隊等單位建設(shè)成績顯著；參與師以上單位的組織的軍事比武、技能競賽，獲得優(yōu)異成績；在已完成登陸作戰(zhàn)訓(xùn)練、戰(zhàn)備施工、戰(zhàn)斗或勤務(wù)確保等任務(wù)中，充分發(fā)揮了最重要起到。

獎勵等級分成一等獎、二等獎和三等獎。其中，在全軍或者大單位可謂杰出的，選為一等獎；在軍級單位可謂杰出的，選為二等獎；在師級或者團(tuán)級單位可謂杰出的，選為三等獎。

獎勵工作每年展開一次，融合年終工作總結(jié)于12月底前已完成申報，翌年1月的組織評審、月底已完成。 一等獎由四總部審核、通令表揚；二、三等獎由大單位審核、以通令形式發(fā)布。

確認(rèn)你符合這些條件后再考慮申報的問題吧，申報可以找你們指導(dǎo)員問問。#####看通報文件啊，上面具體寫了申報條件，打算資料及拒絕的，按資料打算就可以了，資料印刷后上報涉及部門就OK了。

4.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)有哪些待遇與政策我是一名內(nèi)蒙2000級大專生.現(xiàn)在 愛

一，大學(xué)生開辦公司有哪些優(yōu)惠政策？ 解決時間：2006-7-8 15:23 問題補充：我是遼寧省的一名在校大學(xué)生，做為一名在校大學(xué)生開辦公司在稅收方面有什么優(yōu)惠政策，還有其它方面還有什么優(yōu)惠政策。

謝謝指教！ 提問者： 最佳答案 隨著就業(yè)觀念的日益更新和多渠道就業(yè)格局的形成，越來越多的大學(xué)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的就業(yè)道路。 為了進(jìn)一步加大對這項工作的支持力度，近年來各級政府相繼出臺并形成了鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的政策體系。

日前，記者到錦州市人才服務(wù)中心，就錦州市大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)政策的相關(guān)優(yōu)惠措施進(jìn)行采訪，以便畢業(yè)生更好地掌握和運用。 工商管理政策 高校畢業(yè)生從事個體私營經(jīng)濟(jì)，持《畢業(yè)證》、《自主創(chuàng)業(yè)證》申辦個體工商戶或私人企業(yè)的，工商部門對其登記、注冊要優(yōu)先受理、優(yōu)先辦照，并簡化登記手續(xù)。

申請從事小規(guī)模私營企業(yè)者實行試辦期制。其中從事商貿(mào)經(jīng)營者試辦期一年；從事生產(chǎn)型、科技型者試辦期兩年。

試辦期間核發(fā)營業(yè)執(zhí)照并注明經(jīng)營期限，免收注冊登記費、變更手續(xù)費、年檢費。 稅收政策 自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，持《畢業(yè)證》、《自主創(chuàng)業(yè)證》可享受財稅有關(guān)文件規(guī)定的增值稅、營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅的優(yōu)惠政策。

從事個體營銷的（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。 對新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)企業(yè)或經(jīng)營單位的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，自開業(yè)之日起，第一年至第二年免征企業(yè)所得稅。

對新辦獨立核算的交通運輸業(yè)、通訊業(yè)企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，自開業(yè)之日起第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅。 對新辦獨立核算的公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化衛(wèi)生業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，自開業(yè)之日起，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，可減征或免征企業(yè)所得稅一年。

對到國家確定的“老、少、邊、窮”地區(qū)新辦的企業(yè)，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，可在三年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。 貸款擔(dān)保政策 各級政府設(shè)立的下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?；鸷椭?、小企業(yè)擔(dān)保基金也要用于為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、興辦企業(yè)申請小額貸款提供擔(dān)保。

貸款的擔(dān)保金額一般在2萬元以內(nèi)，期限不超過2年，利息由貸款人承擔(dān)，利率執(zhí)行人民銀行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)利率。 對畢業(yè)生合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和項目，適當(dāng)擴大貸款規(guī)模，商業(yè)銀行根據(jù)借款人實際情況審核確定。

人事管理政策 大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)期間檔案、人事關(guān)系及職工職稱、檔案工資等各種人事服務(wù)業(yè)務(wù)由政府人才服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一管理，可享受國有單位就業(yè)畢業(yè)生的同等待遇。 領(lǐng)取《自主創(chuàng)業(yè)證》之日起，免收一年人事代理服務(wù)費。

據(jù)了解，2003年起到錦州就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的普通高校畢業(yè)生（含非錦州籍）均可以到錦州市人才服務(wù)中心申請《自主創(chuàng)業(yè)證》。非普通高校的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生，已考取研究生和專升本的畢業(yè)生和其他不具備派遣資格的畢業(yè)生不在發(fā)放范圍。

（叢立） 二，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)：條件、問題、措施 【摘要】： 隨著就業(yè)壓力的增大，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已成為社會關(guān)心的熱門話題。對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也褒貶不一，爭論頗多。

當(dāng)前，越來越多的大學(xué)生也選擇了這一條路，多少青年夢實現(xiàn)了也破滅了。社會各界也紛紛對此提出了不同的觀點和看法，并以實際行動為之提供了條件。

筆者作為一個第一次創(chuàng)業(yè)失敗者，將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和體驗，來談?wù)劥髮W(xué)生自主創(chuàng)業(yè)中所要的具備的條件、創(chuàng)業(yè)中存在的問題及所應(yīng)該采取的相關(guān)措施。希望能給想創(chuàng)業(yè)或是正在創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生朋友以啟示，少走彎路，正視自己；同時也希望能為政府決策提供一些參考；為學(xué)校及社會各界正確看待大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供依據(jù)。

促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)向著我們所希望的方向發(fā)展. 【關(guān)鍵詞】：大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 自主創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)條件 創(chuàng)業(yè)問題 創(chuàng)業(yè)措施 創(chuàng)業(yè)是社會發(fā)展過程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟(jì)形式，我國在改革開放以后，創(chuàng)業(yè)的形勢有很明顯的好轉(zhuǎn)，不論是私人創(chuàng)辦事業(yè)涉及的領(lǐng)域還是創(chuàng)業(yè)的發(fā)展勢頭，都有著健康發(fā)展的趨勢。 1998年5月舉辦的清華首屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽，正式拉開了我國學(xué)生創(chuàng)業(yè)的序幕。

此后，各大高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊以及各地的學(xué)生公司風(fēng)起云涌，遍地開花。他們的加入為創(chuàng)業(yè)大軍注入了一股新的活力。

但是，經(jīng)歷過兩、三年媒體爆炒的風(fēng)光日子，如今的學(xué)生創(chuàng)業(yè)卻遭遇到來勢猛勁的寒流，于是否定的聲音又紛至沓來。 在這樣一個背景下，筆者結(jié)合自身的經(jīng)驗和盡力客觀的角度對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的條件、問題及措施進(jìn)行一個比較全面的剖析。

在本文中的大學(xué)生是指在校大學(xué)生。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是指在校就讀的大學(xué)生于學(xué)習(xí)期間創(chuàng)辦事業(yè)的行為。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為目前解決就業(yè)困難和大學(xué)生實現(xiàn)自我人生價值的一個途徑，得到了政府和社會各界人士的肯定和鼓勵。 然而對于在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)行為，由于他們作為學(xué)生的特殊身份，也受到了社會眾多人的關(guān)注和質(zhì)疑。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)大潮中一股新的力量，特殊的群體，在校大學(xué)生在肩負(fù)著學(xué)業(yè)的前提下去創(chuàng)業(yè)，這種行為應(yīng)。

5.中國青少年科技創(chuàng)新大賽的評選及獎勵

評審委員會由50名各個學(xué)科的專家組成。評選標(biāo)準(zhǔn)歸結(jié)為“三自”原則和“三性”原則。

“三自”原則：是指優(yōu)秀的項目或作品是主要由學(xué)生自己選題、自己設(shè)計和研究、自己制作或撰寫。

“三性”原則：是指優(yōu)秀的項目或作品的科學(xué)性、先進(jìn)性及實用性水平。

評委會按小學(xué)組、初中組、高中組分別評選，根據(jù)“三自”和“三性”的原則，評選出優(yōu)秀項目的一、二、三等獎。

優(yōu)秀科技實踐活動和科學(xué)幻想畫分別由每屆大賽組織委員頒發(fā)證書。

大賽的獎勵以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。獲獎?wù)邔@得主辦單位、贊助單位和協(xié)辦單位頒發(fā)的獎?wù)?、證書、獎金或獎品。

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6.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以享受哪些優(yōu)惠

大學(xué)生包括：全日制高校在校生、畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生及出國（境）留學(xué)回國人員，一、稅收優(yōu)惠政策：1、大學(xué)生創(chuàng)辦小微企業(yè)月銷售額（或營業(yè)額）不超過3萬元的增值稅小規(guī)模納稅人和營業(yè)稅納稅人，免征增值稅和營業(yè)稅；2、3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額，依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅；3、符合條件的給予按20%的稅率征收企業(yè)所得稅，年應(yīng)納稅所得額低于20萬元（含20萬元）的按20%稅率繳納企業(yè)所得稅的基礎(chǔ)上，其所得按50%計入應(yīng)納稅所得額。

二、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息支持：1、對符合條件的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供2年期一般額度為10萬元的財政貼息貸款；2、對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，按人均10萬元、實際貸款人數(shù)和額度分別給予為期2年的小額擔(dān)保貸款，財政部門按規(guī)定給予全額貸款貼息；3、對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，當(dāng)年新招用各類就業(yè)困難人員達(dá)到企業(yè)員工30%（超過100人的達(dá)到15%）以上、并與其簽訂1年以上勞動合同，給予為期2年、最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款，財政部門按貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息。三、創(chuàng)業(yè)補貼政策：1.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目補貼：（1）學(xué)生在我市創(chuàng)業(yè)的，按照省種子資金管理辦法規(guī)定條件，對于其創(chuàng)業(yè)項目給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)項目補貼；（2）對返鄉(xiāng)到農(nóng)村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下）創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可申領(lǐng)3000元一次性創(chuàng)業(yè)項目補貼。

以上二項不重復(fù)申領(lǐng)。2.大學(xué)生優(yōu)秀及重點創(chuàng)業(yè)項目資助 對攜帶項目在我市創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，根據(jù)項目的市場前景、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果和經(jīng)濟(jì)社會效益等情況經(jīng)評審分別給予3萬元、5萬元經(jīng)費資助。

3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵 對于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)10人以上的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予5000元的獎勵。4.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目入庫征集費 對于經(jīng)評審符合入庫條件被納入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目庫的給予項目負(fù)責(zé)人1000元的項目征集費。

5.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目獎勵 （1）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，進(jìn)入市場運作或完成中試的，設(shè)立特等獎1名、一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，獎金分別為3萬元、2萬元、1.5萬元和1萬元；（2）于創(chuàng)意或研發(fā)階段的，設(shè)立一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名、優(yōu)秀組織獎20名，獎金分別為1.5萬元、1萬元、8000元和5000元。6.享受培訓(xùn)補貼：對高校畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月）內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。

7.成果轉(zhuǎn)化補貼：大學(xué)生在校期間參與教師科研項目或自己研究取得發(fā)明專利成果，其創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化成功的，可利用省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金，按照技術(shù)交易額的10%，給予不超過20萬元的資金獎勵。8.經(jīng)費資助：對科技含量高、市場潛力大、能在短時間內(nèi)形成經(jīng)濟(jì)增長點的優(yōu)秀和重點科技創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)評審給予20萬元至30萬元經(jīng)費資助；開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型評選活動，大力扶持網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。

9.每年組織開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型評選活動。評選大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型10名，每名給予2萬元獎勵。

組織創(chuàng)業(yè)典型參加全省創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)，納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍，并將其創(chuàng)業(yè)項目納入項目庫作重點推薦，利用各類媒體對其創(chuàng)業(yè)事跡予以重點宣傳。四、行政事業(yè)性收費減免：免收有關(guān)行政事業(yè)性收費：畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營（除國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。

五、辦公場地租金減免政策：符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐各類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化器，享受第一、二年免費，第三年按50%繳費的優(yōu)惠扶持政策，用包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“種子資金”在內(nèi)的各類專項資金對孵化器相關(guān)費用給予補貼。六、研究開發(fā)費用稅前加計扣除：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，按150%所得稅前加計扣除；創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權(quán)投資方式投資于未上市的中小高新技術(shù)企業(yè)2年以上的，可以按照其投資額的70%在股權(quán)持有滿2年的，當(dāng)年抵扣該創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的應(yīng)納稅所得額。

七、戶籍政策：取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)。八、其他：1、大學(xué)生創(chuàng)辦小微企業(yè)直接參與政府采購?fù)稑?biāo)的，在評審時給予價格6%至10%的扣除；同時以營業(yè)執(zhí)照注冊地為準(zhǔn)，供貨100公里以內(nèi)加5分，200公里以內(nèi)加4分，300公里以內(nèi)加3分。

各級政府向社會力量購買服務(wù)項目時，同等條件優(yōu)先選擇大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。2、取消戶籍證明和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)申請小額擔(dān)保貸款的前置性條件；取消《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》作為辦理稅收減免手續(xù)的條件；除法律、法規(guī)規(guī)定注冊資本實行實繳的行業(yè)外，取消提交和審查驗資報告作為辦理公司注冊登記的條件。

7.國家對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有什么獎勵措施

1、企業(yè)注冊登記方面 （1）程序更簡化 凡高校畢業(yè)生（畢業(yè)后兩年內(nèi)，下同）申請從事個體經(jīng)營或申辦私營企業(yè)的，可通過各級工商部門注冊大廳“綠色通道”優(yōu)先登記注冊。

對限制性、專項性經(jīng)營項目，允許其邊申請邊補辦專項審批手續(xù)。對在科技園區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等經(jīng)濟(jì)特區(qū)申請設(shè)立個私企業(yè)的，特事特辦，除了涉及必須前置審批的項目外，試行“承諾登記制”。

申請人提交登記申請書、驗資報告等主要登記材料，可先予頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照，讓其在3個月內(nèi)按規(guī)定補齊相關(guān)材料。凡申請設(shè)立有限責(zé)任公司，以高校畢業(yè)生的人力資本、智力成果、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)作為投資的，允許抵充40%的注冊資本。

（2）減免各類費用 除國家限制的行業(yè)外，工商部門自批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免收其個體工商戶登記費（包括注冊登記、變更登記、補照費）、個體工商戶管理費和各種證書費。對參加個私協(xié)會的，免收其1年會員費。

對高校畢業(yè)生申辦高新技術(shù)企業(yè)（含有限責(zé)任公司）的，其注冊資本最低限額為10萬元，如資金確有困難，允許其分期到位。高校畢業(yè)生從事社區(qū)服務(wù)等活動的，經(jīng)居委會報所在地工商行政管理機關(guān)備案后，1年內(nèi)免予辦理工商注冊登記，免收各項工商管理費用。

2、金融貸款方面 （1）優(yōu)先貸款支持、適當(dāng)發(fā)放信用貸款 加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)貸款支持力度，對于能提供有效資產(chǎn)抵（質(zhì)）押或優(yōu)質(zhì)客戶擔(dān)保的，金融機構(gòu)優(yōu)先給予信貸支持。對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款，可由高校畢業(yè)生為借款主體，擔(dān)保方可由其家庭或直系親屬家庭成員的穩(wěn)定收入或有效資產(chǎn)提供相應(yīng)的聯(lián)合擔(dān)保。

對于資信良好、還款有保障的，在風(fēng)險可控的基礎(chǔ)上適當(dāng)發(fā)放信用貸款。（2）簡化貸款手續(xù) 通過簡化貸款手續(xù)，合理確定授信貸款額度，一定期限內(nèi)周轉(zhuǎn)使用。

（3）利率優(yōu)惠 對創(chuàng)業(yè)貸款給予一定的優(yōu)惠利率扶持，視貸款風(fēng)險度不同，在法定貸款利率基礎(chǔ)上可適當(dāng)下浮或少上浮。3、稅收繳納方面 凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交稅務(wù)登記證工本費。

新辦的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外），當(dāng)年安置待業(yè)人員（含已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同）超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，可免納所得稅3年。勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)免稅期滿后，當(dāng)年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，可減半繳納所得稅2年。

4、企業(yè)運營方面 （1）員工聘請和培訓(xùn)享受減免費優(yōu)惠 對大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)辦的企業(yè)，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)，可在政府人事、勞動保障行政部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)的網(wǎng)站免費查詢?nèi)瞬?、勞動力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等。參加政府人事、勞動保障行政部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)舉辦的人才集市或人才、勞務(wù)交流活動給予適當(dāng)減免交費；政府人事部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu)免費為創(chuàng)辦企業(yè)的畢業(yè)生、優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測評服務(wù)。

（2）人事檔案管理免2年費用 對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu)免費為其保管人事檔案（包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù)）兩年。（3）社會保險參保有單獨渠道 高校畢業(yè)生從事自主創(chuàng)業(yè)的，可在各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)立的個人繳費窗口辦理社會保險參保手續(xù)。

擴展資料：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必備硬件：1、經(jīng)驗 大學(xué)生長期呆在校園里，對社會缺乏了解，特別在市場開拓、企業(yè)運營上，很容易陷入眼高手低、紙上談兵的誤區(qū)。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前要做好充分的準(zhǔn)備，一方面，去企業(yè)打工或?qū)嵙?xí)積累相關(guān)的管理和營銷經(jīng)驗；另一方面，積極參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積累創(chuàng)業(yè)知識，接受專業(yè)指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，避免在創(chuàng)業(yè)路中栽跟頭2、資金 一項調(diào)查顯示，有四成大學(xué)生認(rèn)為“資金是創(chuàng)業(yè)的最大困難”。

的確，巧婦難為無米之炊，沒有資金，再好的創(chuàng)意也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。因此，資金是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要翻越的一座山，大學(xué)生要開拓思路，多渠道融資，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)途徑外，還可充分利用風(fēng)險投資、天使投資、創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。

3、技術(shù) 用智力換資本，這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特色之路。一些風(fēng)險投資家往往就因為看中大學(xué)生所掌握的先進(jìn)技術(shù)，而愿意對其創(chuàng)業(yè)計劃進(jìn)行資助。

因此，打算在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，一定要注意技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)具有自己獨立知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，吸引投資商。4、能力 大學(xué)生由于長期接受應(yīng)試教育，不熟悉經(jīng)營“游戲規(guī)則”，技術(shù)上出類拔萃，理財、營銷、溝通、管理方面的能力普遍不足。

要想創(chuàng)業(yè)獲得成功，創(chuàng)業(yè)者必須技術(shù)、經(jīng)營兩手抓。建議可從合伙創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)或低成本的虛擬店鋪開始，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力。

參考資料：搜狗百科—大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。