新紅包計入哪個(gè)(新年發(fā)放紅包怎么做賬)
1.新年發(fā)放紅包怎么做賬
一、紅包計提時(shí)：借：管理費用貸：應付職工薪酬-獎金二、實(shí)際發(fā)放時(shí)：借：應付職工薪酬-獎金貸：銀行存款/庫存現金擴展資料由于紅包是新年時(shí)發(fā)放給員工的，因此應納入工資獎金或其他所得，且和工資一起納入個(gè)人所得稅。
相關(guān)國家規定有：《關(guān)于個(gè)人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關(guān)政策問(wèn)題的通知》第二條 工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”的政策口徑掌握執行。除國家統一規定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律照章征稅。
參考資料來(lái)源：國家稅務(wù)總局--財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關(guān)政策問(wèn)題的通知。
2.關(guān)于過(guò)年老板給員工發(fā)紅包會(huì )計怎么做分錄呢?
1、應付福利費是企業(yè)準備用于企業(yè)職工福利方面的資金。
我國企業(yè)中按規定用于職工福利方面的資金來(lái)源，包括從費用中提取和稅后利潤中提取。從費用中提取的職工福利費主要用于職工個(gè)人福利，在會(huì )計核算中將其作為一項負債；從稅后利潤中提取的福利費主要用于集體福利設施，在會(huì )計核算中將其作為所有者權益（即公益金）。
2、從費用中提取的職工福利費，按職工工資總額的14%提取，其工資總額的構成與統計上的口徑一致，不作任何扣除。職工福利費主要用于職工的醫藥費（包括企業(yè)參加職工醫療保險交納的醫療保險費），醫護人員的工資、醫務(wù)經(jīng)費、職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。
3、從費用中提取的職工福利基金，單獨設置“應付福利費”科目進(jìn)行核算。提取的福利費，按照職工所在的崗位分配：從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的福利費，記入成本；行政管理人員的福利費，計入管理費用等等，實(shí)際支付時(shí)，作沖減應付福利費處理。
期末應付福利費的結余，在“資產(chǎn)負債表”的流動(dòng)負債項目中單獨反映。 會(huì )計分錄如下： 1、提取福利費時(shí)： 借：生產(chǎn)成本 營(yíng)業(yè)費用 管理費用 貸：應付福利費 2、支付的職工醫療衛生費用、職工困難補助和其他福利費以及應付的醫務(wù)、福利人員工資等： 借：應付福利費 。
展開(kāi) 1、應付福利費是企業(yè)準備用于企業(yè)職工福利方面的資金。我國企業(yè)中按規定用于職工福利方面的資金來(lái)源，包括從費用中提取和稅后利潤中提取。
從費用中提取的職工福利費主要用于職工個(gè)人福利，在會(huì )計核算中將其作為一項負債；從稅后利潤中提取的福利費主要用于集體福利設施，在會(huì )計核算中將其作為所有者權益（即公益金）。 2、從費用中提取的職工福利費，按職工工資總額的14%提取，其工資總額的構成與統計上的口徑一致，不作任何扣除。
職工福利費主要用于職工的醫藥費（包括企業(yè)參加職工醫療保險交納的醫療保險費），醫護人員的工資、醫務(wù)經(jīng)費、職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。 3、從費用中提取的職工福利基金，單獨設置“應付福利費”科目進(jìn)行核算。
提取的福利費，按照職工所在的崗位分配：從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的福利費，記入成本；行政管理人員的福利費，計入管理費用等等，實(shí)際支付時(shí)，作沖減應付福利費處理。期末應付福利費的結余，在“資產(chǎn)負債表”的流動(dòng)負債項目中單獨反映。
會(huì )計分錄如下： 1、提取福利費時(shí)： 借：生產(chǎn)成本 營(yíng)業(yè)費用 管理費用 貸：應付福利費 2、支付的職工醫療衛生費用、職工困難補助和其他福利費以及應付的醫務(wù)、福利人員工資等： 借：應付福利費 貸：現金 銀行存款 應付工資等。
3.過(guò)年發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包的賬務(wù)處理怎么做
現在很多企業(yè)在過(guò)年、過(guò)節時(shí)發(fā)放每位員工幾百元的加菜費，年初開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，是否應并入工資薪金繳納個(gè)人所得稅，企業(yè)所得稅能否作為福利費稅前扣除？ 【解答】 《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅工資薪金所得減除費用標準有關(guān)政策問(wèn)題的通知》（財稅[2005]183號）規定： 二、工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”的政策口徑掌握執行。
除國家統一規定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律照章征稅。 《國務(wù)院關(guān)于修改〈個(gè)人所得稅法實(shí)施條例〉的決定》規定： 第八條 稅法第二條所說(shuō)的各項個(gè)人所得的范圍： （一）工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
