工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入屬于什么(工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)入什么?)
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目?
計(jì)提時(shí)，根據(jù)職工的不同崗位計(jì)入相應(yīng)的借方科目：
借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
實(shí)際發(fā)生時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）
擴(kuò)展資料：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費(fèi)用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費(fèi)用”科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，記入“利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目。
計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。國家沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況。
合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬，當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
并且同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的。
應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目。
貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
2.事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入及支出的會(huì)計(jì)分錄怎么做
（一）如果每月沒有從工資里計(jì)提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會(huì)的話，會(huì)計(jì)分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
（二）如果每月都從工資里計(jì)提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會(huì)的話，會(huì)計(jì)分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
借： 應(yīng)付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸：應(yīng)付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸： 銀行存款
擴(kuò)展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于什么科目
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于管理費(fèi)用，可在管理費(fèi)用和其他應(yīng)付款下增加二級(jí)科目為工會(huì)費(fèi)。
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有五個(gè)方面：
一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；
二）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；
三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；
四）人民政府的補(bǔ)助；
五）。其他收入。
4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
借：銀行存款 100 貸：經(jīng)費(fèi)收入 100 2、如果你單位工會(huì)帳沒有單獨(dú)設(shè)帳核算，會(huì)計(jì)分錄： 借：銀行存款 100 貸：其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)）100注：如果提取了工會(huì)，計(jì)入“其他應(yīng)付款--工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目；沒提取計(jì)入“管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)”。
1、工會(huì)帳如果和公司帳記在一起的，不屬于單獨(dú)核算。如果工會(huì)帳是單獨(dú)設(shè)立的，屬于獨(dú)立核算。
2、如果沒有提取，直接沖減費(fèi)用就行了。 3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以提取，也可以不提取。
只要工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出不超出工資總額的2%，就可以稅前扣除。
5.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定 工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目
《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》
第四十九條 應(yīng)付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
小企業(yè)的職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
（二）職工福利費(fèi)。
（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（四）住房公積金。
（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
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同時(shí)配發(fā)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——會(huì)計(jì)科目、主要賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表》
2211 應(yīng)付職工薪酬
一、本科目核算小企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
小企業(yè)（外商投資）按照規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也通過本科目核算。
二、本科目應(yīng)按照“職工工資”、“獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”等進(jìn)行明細(xì)核算。
會(huì)錄應(yīng)該為：
每月計(jì)提：
借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
實(shí)際繳撥：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
6.公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄都有哪些
如果你公司已按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核算，則工會(huì)經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算
1.計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)
：借：管理費(fèi)用 --工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
2.交納時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
3.返還時(shí)：
借銀行存款
貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
、“應(yīng)付職工薪酬”科目使用說明對(duì)“職工薪酬”的范圍和項(xiàng)目大體上規(guī)定了
（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；
（二）職工福利費(fèi)；
（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（四）住房公積金；
（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等項(xiàng)目。但如何既合理反映其內(nèi)容又能與相關(guān)政策相協(xié)調(diào)，將眾多的項(xiàng)目合理的歸類，需要對(duì)現(xiàn)有已知事項(xiàng)給予適當(dāng)劃分。
