宿舍的水電費入什么(員工宿舍的水電費應計入什么科目?)
1.員工宿舍的水電費應計入什么科目?
會(huì )計中員工宿舍用的水電費應記入“應付職工薪酬”。
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
如果是租屋給員工住：
員工宿舍的租金，記入福利費。要入會(huì )計報表中的本年利潤項目
借：管理費用（生產(chǎn)成本、制造費用、銷(xiāo)售費用等科目）——福利費
貸：銀行存款（或庫存現金）
員工宿舍的押金入其他應收款，要入會(huì )計報表中的其他應收款項目。
借：其他應收款---xx房東
貸：銀行存款（或庫存現金）
如果是將屋租給員工住：
員工宿舍的租金，記入其他業(yè)務(wù)收入。要入會(huì )計報表中的本年利潤項目
借：庫存現金
貸：其他業(yè)務(wù)收入——房租
員工宿舍的押金入其他應付款，要入會(huì )計報表中的其他應付款項目：
借：庫存現金
貸：其他應付款---xx員工
2.員工宿舍的水電費應計入什么科目
一、員工宿舍的水電費應計入哪個(gè)科目，需要具體問(wèn)題具體分析：
二、如員工宿舍的水電費是由企業(yè)承擔的，具體會(huì )計分錄是：
計提時(shí)：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時(shí)：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
三、如員工宿舍的水電費是由員工個(gè)人承擔的，具體會(huì )計分錄是：
借：管理費用-水電費
貸：其他應付款-某員工
借：其他應付款-某員工
貸：銀行存款
四、應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會(huì )保險費"、"住房公積金"、"工會(huì )經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
3.會(huì )計中員工宿舍用的水電費應記入哪個(gè)科目
會(huì )計中員工宿舍用的水電費應記入“應付職工薪酬”。
借：生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷(xiāo)售費用等
貸：應付職工薪酬
支付員工水電費的會(huì )計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
4.單位收取職工宿舍水電費怎么做賬
半年度收取時(shí)，若每個(gè)月都知道需要收取每個(gè)員工多少水電費及支付水電費時(shí)，分錄是：
借：其他應收款
管理費用-水電費
應交稅費-應交增值稅-進(jìn)項
貸：銀行存款
若每個(gè)月不清楚的情況下，只有到半年度才知道的情況，可以直接沖減費用。
收取員工的水電費那部份金額， 需要做進(jìn)項稅額轉出，因為是用于集體福利用。
可以直接根據公司開(kāi)具給員工的收據來(lái)作帳。
第十條 下列項目的進(jìn)項稅額不得從銷(xiāo)項稅額中抵扣：
（一）用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個(gè)人消費的購進(jìn)貨物或者應稅勞務(wù)；
（二）非正常損失的購進(jìn)貨物及相關(guān)的應稅勞務(wù)；
（三）非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進(jìn)貨物或者應稅勞務(wù)；
（四）國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)規定的納稅人自用消費品；
（五）本條第（一）項至第（四）項規定的貨物的運輸費用和銷(xiāo)售免稅貨物的運輸費用。
