河南會議費(會議費科目支出范圍及會計如何核算?)
1.會議費科目支出范圍及會計如何核算?
通常情況下，企業(yè)會將一次會議的發(fā)生所有相關費用包括會議舉辦地點的場租、與會人員的交通費、住宿費、會議舉辦期間的餐飲費、會場布置及其它相關雜費全部列入會議費會計科目進行核算。
也有當?shù)囟悇諜C關要求會議中發(fā)生的餐費單獨核算的，企業(yè)則將會議餐費單獨列示出來并核算至業(yè)務招待費，還有對企業(yè)會計核算方式監(jiān)管極為嚴格的地域，這些地方的企業(yè)被要求按照經(jīng)濟業(yè)務取得發(fā)票的具體內容核算至對應的會計科目，即將會議餐費核算至業(yè)務招待費，員工參會交通費核算至差旅費、會議辦公用品核算至辦公用品、會議相關雜費核算至公雜費。 如此要求，雖然形式上滿足了的會計核算的“客觀性”原則，實際上卻把企業(yè)一個完整的經(jīng)濟業(yè)務割裂開來，分散為各自獨立的一個經(jīng)濟業(yè)務體現(xiàn)在不同的會計科目賬目上，這與會計信息質量要求的“相關性原則”其實是背道而弛的。
“相關性原則要求企業(yè)的會計核算工作“必須符合宏觀經(jīng)濟管理的需要，滿足各有關方面了解企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足企業(yè)加強內部經(jīng)營管理的需要”。 所以從企業(yè)內部會計信息質量管理要求的角度看，將會議費中相關費用支出項目統(tǒng)一核算成“會議費”一個會計科目比分割為多個經(jīng)濟業(yè)務更符合“客觀性原則”，也更能滿足企業(yè)會計信息統(tǒng)計的需要。
前邊我們說到國家財政部及稅務總局對于企業(yè)會議費的核算要求并無直接相關規(guī)定，事實上，國家財政部對于黨政機關的會議費的開支范圍是有明確規(guī)定的。 財政部2013年下發(fā)的《關于印發(fā)《中央和國家機關會議費管理辦法》的通知》（財行[2013]286號））文件中明確規(guī)定：會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫(yī)藥費等。
從制度規(guī)范的主體來看，國家對于黨政機關的紀律要求明顯要高于企業(yè)標準，所以企業(yè)完全可以參照此文件的要求執(zhí)行，既然黨政機關單位的會議費允許列支伙食費、交通費等費用支出項目，我們有理由推斷，企業(yè)經(jīng)營活動中的會議費同樣可以列支餐飲費、交通費等相關費用支出。 此外，筆者在財政部網(wǎng)站上的“調查研究”專欄上查閱到一篇名為《企業(yè)“會議費”科目列支亟待規(guī)范》內部評論文章，文中提及“湖北專員在會計監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)，部分單位對‘會議費’的列支內容 和形式不規(guī)范、不嚴謹、不真實，存在大量以餐費、購米購油等名目虛列會議費，銀企聯(lián)誼開支列入會議費，會議費內容不實，會議費報銷內容（附件）不齊全等問題”。
并在文中重點提及了企業(yè)會議費用中“用餐”的合理性問題，提出會議用餐需要“從‘質’和‘量’來考慮，‘質’上來看，有會議通知、會議內容、出席人員、費用標準、支付憑證等均 齊全，看起來是合理的；‘量’上來看，過高的人均開支標準、過于頻繁的相似會議支出就是不合理的”。 這篇文章的評論重點雖然是企業(yè)“虛列”會議費用的不實支出問題，但其對于會議中“餐費”的合理性評定建議卻從側面也反應了企業(yè)的會議費中是可以列支招待費、交通費等相關在會議期間發(fā)生的費用的。
同時，文章對企業(yè)列支相關費用也提出了必要的合理性支持要求，也就是說企業(yè)在會議費中列支的相關費用必須有“度”的考量，而不能借會議之名過度鋪張或虛列費用，這個“度”我們認為就是企業(yè)的費用支出標準及相關規(guī)范性文件，如果企業(yè)費用支出的相關內控制度完善，支出標準明確，依據(jù)上述制度及內部文件，企業(yè)是完全可以在會議費中列支相關費用并統(tǒng)一核算至會議費科目的。 對于企業(yè)而言，招待費的列支受到收入比例的嚴格限制，作為企業(yè)的稀缺資源，管理者對于招告待費的分配和使用尤為重視，如果我們財務工作者能夠主動尋求政策支持，并能夠與當?shù)囟悇站址e極溝通解決類似問題，一方面既可以體現(xiàn)財務管控水平，另一方面也確實能為企業(yè)節(jié)約財稅支出。
2.業(yè)務開會住宿費怎樣做會計分錄 愛問知
業(yè)務開會住宿費一般記入管理費用，會計分錄為： 借：管理費用 貸：銀行存款 管理費用是指 企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動 而發(fā)生的各項費用。
管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。 包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。
業(yè)務招待費的支付范圍界定為餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂活動等產(chǎn)生的費用支出。 稅法規(guī)定，企業(yè)應將業(yè)務招待費與會議費嚴格區(qū)分，不得將業(yè)務招待費擠入會議費。
納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關的差旅費、會議費、董事費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則不得在稅前扣除。在業(yè)務招待費用核算中要按規(guī)定的科目進行歸集，如果不按規(guī)定而將屬于業(yè)務招待費性質的支出隱藏在其他科目，不允許稅前扣除。
3.會議費用怎么入帳
會務費計入“管理費用”或“銷售費用”科目。會務費是因為召開會議所發(fā)生的一切合理費用，包括租用會議場所費用、會議資料費、交通費、茶水費、餐費、住宿費等，包含的內容比較多。
按照現(xiàn)行的有關制度規(guī)定，“會務費”中如果能明確區(qū)分內容，屬于就餐、住宿等一律作為“業(yè)務招待費”處理，不能在“公務費---會議費”中列支。這種比較絕對化的規(guī)定和處理辦法，有些不合情理，也是造成“會務費”瞞瞞藏藏的間接原因。
擴展資料：
管理費用計算規(guī)則：
1、工資及附加費 公司各部門發(fā)生的工資及福利費用.福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的準予扣除，超出部分進行稅務調整。
2、工會經(jīng)費 公司按應付工資2%計提的工會活動經(jīng)費。
3、職工教育經(jīng)費 按應付工資的2.5%計提的用于職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等。
4、住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數(shù)是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%（其中個人部分從個人工資扣除）.
5、養(yǎng)老保險費 公司為職工繳納的養(yǎng)老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）.
6、失業(yè)保險費 公司為職工繳納的失業(yè)保險費用 醫(yī)療保險費 公司為職工繳納的醫(yī)療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除.
7、折舊費 公司當月非生產(chǎn)，銷售經(jīng)營用各類固定資產(chǎn)（含房屋，圍墻，道路，設備），辦公設施，運輸工具計提的折舊費用.
8、辦公費 公司各部門因辦公需要發(fā)生的費用開支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標牌，印章，設計用圖紙費，對內業(yè)務宣傳（如橫幅及各種活動宣傳用品）等。
參考資料來源：搜狗百科-管理費用
