員工餐飲費6(公司員工餐費會計分錄如何做?)
1.公司員工餐費 會計分錄如何做?
工資里包含的員工用餐補貼：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應
貸：銀行存款
員工在飯?zhí)糜貌蛻犊铐棧?/p>
借：應付職工薪酬
貸：應付賬款——XX飯?zhí)?/p>
給飯?zhí)么蚩顣r：
借：應付賬款——XX飯?zhí)?/p>
貸：銀行存款
擴展資料：
一、應付職工薪酬的核算
企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。
該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
二、應付賬款周轉期
現(xiàn)金的周轉過程主要包括存貨周轉期、應收賬款周轉期和應付賬款周轉期，其中存貨周轉期是指將原材料轉換成產(chǎn)成品并出售所需要的時間。
應收賬款周轉期是指將應收賬款轉換為現(xiàn)金所需要的時間；應付賬款周轉期是指從收到尚未付款的材料開始到現(xiàn)金支出之間所用的時間。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
參考資料來源：百度百科-應付賬款
2.員工餐費計入什么科目?
員工餐費計入管理費用。
借：管理費用
貸：現(xiàn)金或銀行存款
企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
擴展資料：
企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用。
貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無余額。
費用處理方式
直接支付費用
屬于直接支付費用的主要業(yè)務有招待費、審計費、訴訟費等。
轉賬攤銷費用
屬于轉賬攤銷費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷費、無形資產(chǎn)攤銷費、提取壞賬準備等。
預付待攤費用
預付待攤費用主要是指固定資產(chǎn)修理費用。
預提應付費用
預提應付費用是指采用預提方法核算應由本期負擔，而在以后各期支付的費用。如企業(yè)選擇預提方法核算固定資產(chǎn)大修理費、企業(yè)計提的職工教育經(jīng)費等。
參考資料來源：百度百科-管理費用
3.公司員工餐費的會計分錄怎么做?
一、如果從員工工資扣
計提時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
二、在公司里面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
制造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
擴展資料
關于職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
參考資料來源：搜狗百科-職工福利費
4.員工餐費問題的會計分錄?
不是沙發(fā)說的這樣吧，我認為：
月初，作以下會計分錄
借：其他應收款--食堂 10000------就好像員工出差預支差旅費，這里就換了先給食堂
貸：現(xiàn)金 10000
每月從工資中扣除
借：應付職工薪酬——工資 10000
貸：其他應收款——食堂 10000
如果員工工資不夠支付的話，也就是說，企業(yè)墊一部分，員工支付一部分，則如下記錄
借：應付職工薪酬——工資 7000（假設）
管理費用 3000 （這部分是屬于公司為員工免費出的，不懂可以想像為公司為員工買保險，公司出一大部分，然后員工自己支付一部分）
貸：其他應收款——食堂 10000
還有的時候，食堂預提的錢有剩余，會計分錄也有所調整
借：應付職工薪酬——工資7000
庫存現(xiàn)金 3000
貸：其他應收款——食堂 10000
個人感覺你的提問很模糊，所以給了你很多的回答，希望我說的對你有幫助。
5.公司員工餐費的會計分錄怎么做?
1、職工加班的餐費支出
員工因工作需要，按照公司規(guī)定加班，一般公司都會按一定標準給報銷餐費。對這種加班的餐費支出，在會計處理實務中一般都是在"職工福利費"科目核算.做賬務處理時，發(fā)票可以作為原始憑證入賬，會計分錄如下： 借：應付職工薪酬--職工福利費 ，貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等。
2、公司統(tǒng)一供應午餐支出
有的公司現(xiàn)在沒有自己的食堂，會給員工統(tǒng)一訂午餐，公司統(tǒng)一結算，供餐單位給公司統(tǒng)一開具餐費發(fā)票.將未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出計入"職工福利費"科目核算。
3、公司會議的用餐支出
公司組織員工開年度、半年度、季度、月度工作總結會議等，參會人員的會議用餐支出。會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫(yī)藥費等。因此在會計處理上，應該將公司工作會議的用餐支出計入"管理費用-會議費"科目核算。
4、職工出差的用餐支出
公司職工因工作需要到外地出差，差旅途中的用餐支出。在實務核算中，將職工差旅途中的用餐支出計入"差旅費"科目核算。
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6.關于員工餐費的會計處理
1、按照新會計準則，是的
2、不可以的
新準則將職工福利費列為沒有明確計提標準的貨幣性薪酬，企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和自身實際情況，計算確定應付職工薪酬金額.如某企業(yè)根據(jù)2007年實際發(fā)生的職工福利情況，預計2008年應承擔的職工福利費金額為工資總額的2%.就像預提費用一樣
也可按14%提，比如計稅工資總額的14%為10萬元，而我實際發(fā)生4萬元，剩余6萬是不可以額外扣除的！
09年要求全部使用新會計準則的！
