工資流程(工資的會計分錄怎么做)
1.工資的會計分錄怎么做
計提工資時，會計分錄為：
借：管理費用——員工工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資
發(fā)放工資時，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資
貸：銀行存款——付款銀行/庫存現(xiàn)金
應(yīng)付職工薪酬用于核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬包括“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等。
擴展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
2.關(guān)于工資的做帳流程是怎樣的啊
提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的，不是絕對的提前計提
按照會計的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，哪個月的工資應(yīng)該計到哪個月的費用中去
而實際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完 了才能計算出每個員工工資，才能發(fā)放的
這樣，就造成工資計算和發(fā)放的滯后性
所以，在該月月末，需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用，做計提分錄入賬
1） 當(dāng)月計提做
借：管理費用/銷售費用
制造費用=車間主要制造人員工資
生產(chǎn)成本--直接人工
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資
2）次月發(fā)放：
借：應(yīng)付職工薪酬--工資
貸：現(xiàn)金/銀行存款
其他應(yīng)收款--社保金（應(yīng)收回上月的社保費）
應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅（應(yīng)付職工個人所得稅）
3）當(dāng)月計提的工資與次月發(fā)放的差異多沖少補.
3.工資的賬務(wù)處理?
應(yīng)付工資是舊會計準(zhǔn)則的科目，新的會計準(zhǔn)則（2006版），將以前的應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費合并成一個科目：應(yīng)付職工薪酬
工資結(jié)轉(zhuǎn)，其實就是將工資分?jǐn)偟较鄳?yīng)的費用中，是一種操作，應(yīng)付職工薪酬是一個會計賬戶
新準(zhǔn)則下具體賬務(wù)處理如下：
先計提工資（或者先發(fā)放工資，在結(jié)轉(zhuǎn)）
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關(guān)費用
借：管理費用等——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
然后發(fā)工資
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等 （實際發(fā)的工資）
其他應(yīng)付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）
應(yīng)交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）
然后還有計提單位繳納的社保及公積金
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 （含公積金）
然后繳納社保和公積金的時候
借：應(yīng)付職工薪酬——社保
其他應(yīng)付款——社保
貸：銀行存款等
4.工資如何做會計分錄
首先每月計提工資和社保公積金時，按照應(yīng)付各部門人員工資的金額確認(rèn)相關(guān)的成本費用，分錄如下：
借：管理費用——工資
銷售費用——工資
生產(chǎn)成本（制造費用）——工資
研發(fā)支出——工資等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
其次按每月應(yīng)繳納的社保公積金中，單位應(yīng)承擔(dān)的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：
借：管理費用——社保公積金
銷售費用——社保公積金
生產(chǎn)成本（制造費用）——社保公積金
研發(fā)支出——社保公積金
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金
通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里假設(shè)，社保繳納在工資發(fā)放之后，則發(fā)放工資時應(yīng)作如下分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款——社保公積金
應(yīng)交稅費――應(yīng)交個人所得稅
銀行存款
注意：上述分錄中其他應(yīng)付款的中社保公積金是指個人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金，因為是個人承擔(dān)的，但最終需經(jīng)單位繳納，所以在發(fā)放工資的時侯，這筆錢就從應(yīng)發(fā)給員工的工資里給扣了出來，今后再上繳，因此暫時形成了企業(yè)的一項負(fù)債。
工資發(fā)放完畢，繳納社保時的應(yīng)作如下分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金
其他應(yīng)付款——社保公積金
貸：銀行存款
上述分錄中的應(yīng)付職工薪酬中的社保公積金是指單位承擔(dān)的部分，其他應(yīng)付款中的社保公積金是指個人應(yīng)承擔(dān)的部分，這兩項金額合計即為本次已繳納的社保及住房公積金。
5.工資的會計分錄
問題一、有XXX公司的7月份工資表。
上面還有各人的簽名，請問這錢是發(fā)了嗎？只有領(lǐng)到錢才會有簽名，所以是發(fā)了。問題二、現(xiàn)在是7月31日，我應(yīng)該做工資的那幾部？計提？發(fā)放？計提和發(fā)放都要做。
問題三、請看下面的數(shù)據(jù)：1、發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬 35700 貸：其他應(yīng)付款---個人承擔(dān)社保358.4 應(yīng)交稅金----代扣個人所得稅71.04 銀行存款35270.562、計提工資時借：管理費用、主營業(yè)務(wù)成本等35700 貸：應(yīng)付職工薪酬 35700 3、計提公司承擔(dān)社保借：管理費用、主營業(yè)務(wù)成本 貸：其他應(yīng)付款---公司承擔(dān)社保4、交社保借：其他應(yīng)付款---公司承擔(dān)社保 其他應(yīng)付款---個人承擔(dān)社保358.4 貸：銀行存款5、交稅借：應(yīng)交稅金----代扣個人所得稅71.04 貸：銀行存款71.04。
