1、計提公司部分:
借:管理費用-社保費
貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費
借:管理費用-住房公積金
貸:應付職工薪酬住房公積金
2、發(fā)放工資代扣個(gè)人社保、住房公積金:
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應付款-代扣社保費(個(gè)人負擔部分)
其他應付款-代扣住房公積金(個(gè)人負擔部分)
銀行存款或庫存現金
3、繳納社保時(shí):
借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(企業(yè)負擔部分)
其他應付款-代扣社保費(個(gè)人負擔部分)
貸:銀行存款
4、繳納住房公積金時(shí):
借:應付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)部分)
其他應付款--住房公積金(個(gè)人負擔部分)
貸:銀行存款
醫療和養老保險公司不用個(gè)人承擔,全部由公司負擔這樣可以的,不用計提的。
借:管理費用--養老保險(收據上單位承擔的那一部分)
借:營(yíng)業(yè)外支出(收據上個(gè)人承擔的那一部分)
貸:銀行存款(社保賬戶(hù))
醫療保險是一年交一次,交的是全年,這個(gè)怎么做分錄:
借:預付賬款--醫療保險(收據上單位承擔的那一部分)
借:營(yíng)業(yè)外支出(收據上個(gè)人承擔的那一部分)
貸:銀行存款(社保賬戶(hù))
每月分攤醫療保險費:
借:管理費用--醫療保險(收據上單位承擔的那一部分)
貸:預付賬款--醫療保險(收據上單位承擔的那一部分/12)
會(huì )計上有兩種處理方法:
一、可以不提取,繳納時(shí),根據繳費單直接編制憑證。
1、個(gè)人負擔部分,在支付工資時(shí)代扣
借:應付職工薪酬--職工工資
貸:其他應付款--代扣員工保險
貸:庫存現金2、繳納時(shí)借:管理費用--勞動(dòng)保險費 (單位負擔部分)
借:其他應付款--代扣員工保險(個(gè)人負擔部分)
貸:銀行存款
二、提取的方法
1、單位負擔部分,本月提取時(shí)
借:管理費用--勞動(dòng)保險費
貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費
2、個(gè)人負擔部分,本月支付工資時(shí)代扣
借:應付職工薪酬--職工工資
貸:其他應付款--代扣員工保險
貸:庫存現金
3、下月繳納時(shí)
借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位負擔部分)
借:其他應付款--代扣員工保險(個(gè)人負擔部分)
貸:銀行存款
想再問(wèn)一下,醫保也是同樣處理嗎?是的。
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