勞務(wù)輸出(勞務(wù)輸出的賬務(wù)處理)

1.勞務(wù)輸出的賬務(wù)處理

1，勞務(wù)輸出的賬務(wù)處理：

一種方法是，將收到的全部工資、保險、派遣費等做收入，然后將支付的工資、保險費等做成本，按二者的差作為營(yíng)業(yè)稅計稅基礎繳稅。這樣收取用工單位的各項時(shí)，全額開(kāi)營(yíng)業(yè)發(fā)票，支出就與一般企業(yè)一樣了；

二種方法是，將收取的勞務(wù)派遣費做為收入，其他做代收代付處理，收到時(shí)做在往來(lái)賬上，直接用收入作為營(yíng)業(yè)稅計稅基礎繳稅。這樣收取用工單位的勞務(wù)派遣費時(shí)，開(kāi)營(yíng)業(yè)發(fā)票，收到其他代收代交的費用可開(kāi)結算性收據。

2，收到或支付勞務(wù)費時(shí)的賬務(wù)處理：

在開(kāi)出發(fā)票時(shí)，作：

借：應收賬款

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

貸：預收賬款 每月確認收入：

借：預收賬款

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 在收到款項時(shí)，作：

借：銀行存款

貸：應收賬款

2.勞務(wù)派遣公司賬務(wù)處理（會(huì )計分錄）

勞務(wù)派遣公司，主要是中介服務(wù)，日常會(huì )計主要是核算業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本（支出）、管理費用。

用到的科目主要有：1、與資產(chǎn)負債表有關(guān)的主要有：現金、銀行存款、應收賬款、其他應收款、固定資產(chǎn)、應付工資（或應付職工薪酬）、應交稅費、實(shí)收資本、未分配利潤。還有可能用到材料、應付賬款、其他應付款等科目。

2 、與利潤表有關(guān)的主要有：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、管理費用、財務(wù)費用、本年利潤。還有可能用到其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出、營(yíng)業(yè)外收入、營(yíng)業(yè)外支出、營(yíng)業(yè)稅金及附加等科目。

主要賬務(wù)處理：1、收到用工單位轉來(lái)的工資借：現金（銀行存款） 貸：其他應收款（其他應付款）2、代發(fā)工資支付借：其他應收款（其他應付款） 貸：現金（銀行存款）3、收到勞務(wù)費，開(kāi)具發(fā)票借：銀行存款貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入4、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保和住房公積金借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸：應付職工薪酬（薪金、社保、住房公積金）5、支付派遣人員的工資借：應付職工薪酬（薪金）貸：庫存現金6、其他應付款（個(gè)人承擔的社保和公積金、應交稅費、繳納社保和公積金）借：應付職工薪酬（社保、住房公積金、其他應付款——個(gè)人承擔的社保和公積金）貸：銀行存款7、計提營(yíng)業(yè)稅和附加稅費借：營(yíng)業(yè)稅金及附加貸：應交稅費（營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費附加）擴展資料：勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門(mén)廳批準可成立專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為 企業(yè)提供人才的供應信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì )的舉辦，法律法規的咨詢(xún)等工作。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)四大基本原則：1、雇員租賃勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。“租賃”一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復雜的三方法律關(guān)系。

租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動(dòng)力與工作單位之間的法律關(guān)系。以生產(chǎn)線(xiàn)承包為特征的勞務(wù)外包合作，因為不存在租賃關(guān)系而并非勞務(wù)派遣，也不適宜簽訂勞務(wù)派遣合同。

2、同工同酬現行法律制度規定勞務(wù)派遣用工單位，應當實(shí)行同工同酬制度，但人社部相關(guān)司局負責人確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會(huì )保險。同工同酬可以簡(jiǎn)單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標準。

但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。3、拒絕墊付現行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應當實(shí)際承擔派遣員工工資和社保費用。

這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說(shuō)派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著(zhù)無(wú)形中極大地增加自身的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

4、受益歸責《侵權責任法》規定：“派遣員工因執行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯的，承擔相應的補充責任。”“誰(shuí)用工，誰(shuí)受益”是一種普通常識，“誰(shuí)受益，誰(shuí)擔責”則是利益義務(wù)對等的基本原則。

派遣員工一旦出現工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應由真正用工受益方即用工單位負責承擔。參考資料：勞務(wù)派遣-百度百科。

3.建筑勞務(wù)公司的會(huì )計科目有哪些

一、資產(chǎn)類(lèi) 庫存現金 、銀行存款 、其他貨幣資金、應收票據、應收賬款、預付賬款 、其他應收款 、固定資產(chǎn) 、累計折舊、在建工程 、固定資產(chǎn)清理、待攤費用、待處理財產(chǎn)損溢 二、負債類(lèi) 短期借款、應付票據 、應付賬款 、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費 、其他應付款、長(cháng)期借款 三、所有者權益類(lèi) 實(shí)收資本、資本公積 、盈余公積 、本年利潤 、利潤分配四、成本類(lèi) 工程施工 五、損益類(lèi) 工程結算收入、工程結算成本、其他業(yè)務(wù)收入 、投資收益、營(yíng)業(yè)外收入、其他業(yè)務(wù)支出、工程結算稅金及附加 、銷(xiāo)售費用 、管理費用 、財務(wù)費用 、營(yíng)業(yè)外支出 、所得稅費用、以前年度損益調整。

4.勞務(wù)派遣公司賬務(wù)怎么處理

1、收到勞務(wù)費，開(kāi)具發(fā)票：

借：銀行存款；貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。

2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金：

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本；貸：應付職工薪酬-工資；其他應付款-社保 （企業(yè)交納部分）；其他應付款-住房公積金（企業(yè)交納部分）。

3、支付派遣人員的工資：

借：應付職工薪酬-工資；貸：庫存現金；其他應付款-社保 等 （個(gè)人承擔的社保和公積金）；

應交稅費-個(gè)人所得稅 （可以扣減3500和個(gè)人社保）。

4、繳納社保和公積金：

借：其他應付款-社保等；貸：銀行存款。

資料拓展：

勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。

90年代在我國國有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪通常為2-3萬(wàn)。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營(yíng)業(yè)員等工作，勞動(dòng)者一旦年老體弱，勞動(dòng)能力下降，派遣單位就會(huì )在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續簽。

參考資料：搜狗百科-勞務(wù)派遣