焊槍進什么(關(guān)于員工工作餐入哪個?)
1.關(guān)于員工工作餐入哪個會計科目?
記，“應付職工薪酬 - 職工福利” 2211 應付職工薪酬 一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。
企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。 二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進行明細核算。
三、企業(yè)發(fā)生應付職工薪酬的主要賬務處理。 （一）生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。管理部門人員、銷售人員的職工薪酬，借記“管理費用”或“銷售費用”科目， 貸記本科目。
（二）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 無償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，按應計提的折舊額，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目；同時，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，按每期應支付的租金，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 （三）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，借記“管理費用” 科目，貸記本科目。
（四）企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日，按當期應確認的成本費用金額，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 在可行權(quán)日之后，以現(xiàn)金 結(jié)算的股份支付當期公允價值的變動金額，借記或貸記“公允價值變動損益”科目，貸記或借記本科目。
企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。 四、企業(yè)發(fā)放職工薪酬的主要賬務處理。
（一）向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。 （二）支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會活動和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（三）按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 （四）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的，借記本科目，貸記“主營業(yè)務收入”科目；同時，還應結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本。
涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。 支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（五）企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付，在行權(quán)日，借記本科目，貸記 “銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。 （六）企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系給予職工的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
五、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。 問題補充 如果你還是使用舊制度會計科目也可以，借：管理費用--福利費” 新制度會計科目從2008年1月1日對上市企業(yè)執(zhí)行使用了。
不過近年來財部沒強制所有企業(yè)同時使用，因為大多數(shù)人學習新制度會計科目沒全面熟悉。###應付職工薪酬###員工工作餐入應付職工薪酬-職工福利。
職工除了工資和勞動保險之外所享受到的物質(zhì)利益。在社會主義國家，一般指企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)為職工舉辦的集體福利事業(yè)和建立的某些補助和補貼制度。
它的具體內(nèi)容、方式和水平，決定于社會主義不同時期的生產(chǎn)水平與職工的消費水平，以及單位經(jīng)營成果的大小。 中國現(xiàn)有的職工福利，大體有三類：①為職工生活提供方便，減輕家務勞動而舉辦的集體福利設(shè)施，如食堂、托兒所、幼兒園、浴室等。
②為解決職工不同需要，減輕其生活費用開支而建立的各種福利補貼制度，如生活困難補助制度、部分地區(qū)職工宿舍冬季取暖補貼制度、職工探親假制度、上下班交通費補貼制度等。 ③為活躍職工文化娛樂生活而建立的各種文化體育設(shè)施，如文化宮、俱樂部、圖書館、球場等。
中國職工福利事業(yè)的經(jīng)費來源主要有以下幾方面：①國家提供給各單位的基本建設(shè)費用中，與職工基本生活有關(guān)的必要的非生產(chǎn)性建設(shè)投資費用。②國家為解決職工生活福利問題專門建立的一項基金，即企業(yè)的職工福利基金、國家機關(guān)和事業(yè)單位的職工福利費。
企業(yè)的職工福利基金，按照國家規(guī)定的比例從企業(yè)利潤中提取。國家機關(guān)和事業(yè)單位的職工福利費，有的按職工人數(shù)提取，有的是按工資總額的一定比例提取。
③機關(guān)的行政經(jīng)費、企業(yè)的管理費和事業(yè)單位的事業(yè)費中的一部分。④工會經(jīng)費的一部分。
⑤福利設(shè)施本身的收入，如電影、溜冰和某些文藝演出、體育競賽活動所得的收入。 ###列入---應付職工薪酬福利費的內(nèi)容：《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容： （一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療。
2.員工遲到罰款,應入哪個會計科目
分兩種情況： 以前以計提的： 借：應付職工薪酬 貸：現(xiàn)金 以前沒計提的： 借：生產(chǎn)成本——工資 管理費用——工資 銷售費用——工資 貸：現(xiàn)金###發(fā)員工的考核獎，應記入職工工資###應佬職工薪酬###1、借：應付職工薪酬 貸：銀行存款（現(xiàn)金） 2、借：銷售費用（管理費用）（主營業(yè)務成本） 貸：應付職工薪酬###記入相關(guān)費用，在應付職工薪酬過渡即可。
借：應付職工薪酬--工資及獎金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 借：銷售費用（管理費用、銷售費用、主營業(yè)務成本等） 貸：應付職工薪酬--工資及獎金。
3.建賬時的印花稅入哪個會計科目?愛問
印花稅計入管理費用。
印花稅---顧名思義，通過粘貼印花的形式來征收稅款的一種稅。貼花，就是印花稅完稅的形式和證明。
印花-本意指舊時一種用于緘封公文的憑證；在稅務上，指印花稅票，由政府出售，貼在契約﹑憑證等上面，作為稅款的一種特制印刷品。 印花稅是一個很古老的稅種，人們比較熟悉，但對它的起源卻鮮為人知。
從稅史學理論上講，任何一種稅種的“出臺”，都離不開當時的政治與經(jīng)濟的需要，印花稅的產(chǎn)生也是如此。其間并有不少趣聞。
公元1624年，荷蘭政府發(fā)生經(jīng)濟危機，財政困難。當時執(zhí)掌政權(quán)的統(tǒng)治者摩里斯（Maurs）為了解決財政上的需要，擬提出要用增加稅收的辦法來解決支出的困難，但又怕人民反對，便要求政府的大臣們出謀獻策。
眾大臣議來議去，就是想不出兩全其美的妙法來。于是，荷蘭的統(tǒng)治階級就采用公開招標辦法，以重賞來尋求新稅設(shè)計方案，謀求斂財之妙策。
印花稅，就是從千萬個應征者設(shè)計的方案中精選出來的“杰作”。可見，印花稅的產(chǎn)生較之其他稅種，更具有傳奇色彩。
印花稅的設(shè)計者可謂獨具匠心。 他觀察到人們在日常生活中使用契約、借貸憑證之類的單據(jù)很多，連綿不斷，所以，一旦征稅，稅源將很大；而且，人們還有一個心理，認為憑證單據(jù)上由政府蓋個印，就成為合法憑證，在訴訟時可以有法律保障，因而對交納印花稅也樂于接受。
正是這樣，印花稅被資產(chǎn)階級經(jīng)濟學家譽為稅負輕微、稅源暢旺、手續(xù)簡便、成本低廉的“良稅”。 英國的哥爾柏（Kolebe）說過：“稅收這種技術(shù)，就是拔最多的鵝毛，聽最少的鵝叫”。
印花稅就是具有“聽最少鵝叫”的稅種。 從1624年世界上第一次在荷蘭出現(xiàn)印花稅后，由于印花稅“取微用宏”，簡便易行，歐美各國竟相效法。
丹麥在1660年、法國在1665年、美國在1671年、奧地利在1686年、英國在1694年先后開征了印花稅。 它在不長的時間內(nèi)，就成為世界上普遍采用的一個稅種，在國際上盛行。
