公司給員工交社保(繳納社保分錄?)
1.繳納社保分錄?
社保賬務(wù)處理會(huì )計分錄：
1、計提單位負擔部分
借：成本費用相關(guān)科目（按受益人員所在部門(mén)確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從工資中代扣個(gè)人負擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（含單位負擔的及個(gè)人負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
計提社保時(shí)如何做會(huì )計分錄
1.分配工資
借：**費用（管理/銷(xiāo)售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業(yè)部分）
借：**費用（管理/銷(xiāo)售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時(shí)
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款（個(gè)人部分）
應交稅費——應交個(gè)人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）
其他應付款（個(gè)人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個(gè)人所得稅
借：應交稅費——應交個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會(huì )保險沒(méi)辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
2.單位為員工繳納的社會(huì )保險費用怎么做賬
保險金的處理
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會(huì )保險機構的，其中，單位承擔一部分，個(gè)人承擔一部分，個(gè)人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時(shí)，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時(shí)賬務(wù)處理
借：管理費用——養老保險費（注：?jiǎn)挝怀袚牟糠郑?/p>
其他應收款——養老保險費（注：個(gè)人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發(fā)工資時(shí)，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務(wù)處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發(fā)工資時(shí)個(gè)人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業(yè)以后期間向勞動(dòng)保障部門(mén)繳納企業(yè)代扣養老金部分的賬務(wù)處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
企業(yè)會(huì )計制度要求，基本養老保險金、醫療保險金、住房公積金、失業(yè)保險金，在“其他應交款”中核算，職工個(gè)人負擔的部分一般在工資中扣除。其他應交款是指企業(yè)除應交稅金、應付股利等以外的其他各種應交的款項，包括應交的教育費附加、礦產(chǎn)資源補償費、應交住房公積金等。雖然制度中未明確把基本養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保障性支出放在其他應交款中核算，但是很多行業(yè)的會(huì )計已經(jīng)將這部分的社會(huì )保障性支出通過(guò)其他應交款中核算。
財政部規定，各類(lèi)型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家有關(guān)規定參加基本養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險等社會(huì )保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險費以外的社會(huì )保險費，作為勞動(dòng)保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支；由職工繳納的社會(huì )保險費從職工個(gè)人的應發(fā)工資中扣繳。
此條規定了社會(huì )保險費的基本處理原則，一是執行本通知規定的企業(yè)包括各類(lèi)型、各所有制的企業(yè)；二是由企業(yè)負擔的基本醫療保險，計提時(shí)，借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應交款”；三是由企業(yè)負擔的基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，雖然文件只提到“作為勞動(dòng)保險費列入成本（費用）”，未明確規定應在哪個(gè)具體的成本費用科目核算，但由于社會(huì )保險費是按國家規定統一上繳的一項收費，不是工資總額的組成部分，也就不屬于生產(chǎn)成本中的直接人工，所以應該作為期間費用，直接記入管理費用科目。計提時(shí)，借記“管理費用”，貸記“其他應交款”；四是由職工個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，由企業(yè)代扣代繳，從職工工資中代扣時(shí)，借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應交款-職工個(gè)人保險費”。
總之，企業(yè)的工資和養老保險費應隨同生產(chǎn)的產(chǎn)量等成本相應結轉，其扣除也與相應的產(chǎn)量等成本要素相一致，與收入相配比，如此來(lái)理解“支付”“繳付”的含義，進(jìn)行相應的會(huì )計和稅收操作。
3.繳納社保費的會(huì )計分錄
分析如下：1、繳納時(shí)：借：應付職工薪酬--社會(huì )保險費（單位部分）其他應收（付）款--社會(huì )保險費（個(gè)人部分）貸：銀行存款/現金2、計提時(shí)：借：管理費用--社會(huì )保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會(huì )保險費（單位部分）3、發(fā)放工資時(shí)：借：應付職工薪酬--工（應發(fā)數）貸：其他應收（付）款--社會(huì )保險費（個(gè)人部分） 銀行存款/現金 （實(shí)發(fā)數）擴展資料會(huì )計分錄在實(shí)際工作中，是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現的，它是保證會(huì )計記錄正確可靠的重要環(huán)節。
會(huì )計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶(hù)以前，按照記賬規則。通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會(huì )計分錄，以便正確地進(jìn)行賬戶(hù)記錄和事后檢查。
會(huì )計分錄有簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種。參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì )計分錄。
4.企業(yè)為員工繳納社保會(huì )計單位部分和個(gè)人部分分別怎么入賬
新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目：
1、計提單位部分：借：管理費用—社會(huì )保險（單位）
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
2、發(fā)工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資
貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個(gè)人）
3、銀行繳納時(shí)： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
應付職工薪酬—應交各項保險（個(gè)人）
貸：銀行存款
拓展資料：
公司繳納社保比例和個(gè)人繳納比例：
1、醫療保險：個(gè)人承擔2%，單位承擔8%;
2、養老保險：個(gè)人為8%，單位承擔12%;
3、失業(yè)保險：個(gè)人為1%，單位承擔2%;
4、工傷保險：個(gè)人不繳納，單位承擔1%;
5、生育保險：個(gè)人不繳納，單位承擔1%。
參考資料： 中央人民政府網(wǎng)《中華人民共和國勞動(dòng)法》
5.企業(yè)繳納社保會(huì )計分錄
社保是按照工資基數來(lái)的。
社會(huì )保險分為養老保險，醫療保險，失業(yè)保險等，目前國家規定只要是簽了就業(yè)合同的就必須參加社會(huì )保險。 比例是：養老保險 單位20% 個(gè)人8% 醫療保險 單位 6% 個(gè)人2% 失業(yè)保險 單位 2% 個(gè)人1% 月末計提時(shí)（一月份）： 借：管理費用—工資 3200 貸：應付工資薪酬 3200 待二月份發(fā)放工資時(shí) ： 借：應付工資薪酬 3200 貸：其他應收款—代扣個(gè)人部分（金額） 現金 （金額） 拿到企業(yè)配繳金額時(shí)計提：借：管理費用（企業(yè)部分）（金額） 貸：應付職工薪酬 （企業(yè)部分）（金額） 二月初繳納社保時(shí) ： 借：應付職工薪酬 （企業(yè)部分）（金額） 其他應收款—代扣個(gè)人部分（金額） 貸：銀行存款（企業(yè)+個(gè)人）（金額）。
6.公司幫員工代扣的社保會(huì )計分錄怎么做
一、發(fā)放工資時(shí)應作如下分錄：借：應付職工薪酬——工資貸：其他應付款——社保公積金（個(gè)人應承擔的社保及公積金部分）應交稅費――應交個(gè)人所得稅（個(gè)人工資和福利等應代扣代繳個(gè)稅部分）銀行存款二、工資發(fā)放完畢，繳納社保時(shí)的應作如下分錄：借：應付職工薪酬——社保公積金其他應付款——社保公積金應交稅費――應交個(gè)人所得稅貸：銀行存款擴展資料：企業(yè)應繳納的各種社會(huì )保險費，包括基本養老保險費、待業(yè)保險費、醫療保險費和工傷保險費等。
從社會(huì )保險費的確認、計提，社會(huì )保險基金的籌集、管理和后期支付來(lái)看，這些環(huán)節是相互獨立、相互分離的，但同時(shí)又是相互聯(lián)系、相互影響的。按照配比原則和權責發(fā)生制原則的要求，應于職工為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)的期間確認當期保險費用。
社會(huì )保險費作為對社會(huì )勞動(dòng)者的附加補償價(jià)值，在職工提供服務(wù)的各相應期間，及時(shí)確認和計量這部分延期支付的款項，并計入當期成本和費用項目，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的必要費用。1、其中，為直接或間接從事商品生產(chǎn)或勞務(wù)提供的職工繳納的各種社會(huì )保險費，計人相關(guān)的成本費用，發(fā)生時(shí)，作賬務(wù)處理如下：借：生產(chǎn)成本工程施工經(jīng)營(yíng)費用貸：應付社會(huì )保險費2、為行政管理人員繳納的各種社會(huì )保險費，計人企業(yè)的管理費用，發(fā)生時(shí)，作賬務(wù)處理如下：借：管理費用貸：應付社會(huì )保險費3、企業(yè)還應該為對企業(yè)作出過(guò)貢獻的離退休職工繳納醫療保險費，這一費用計人企業(yè)的管理費用，發(fā)生時(shí)，作賬務(wù)處理如下：借：管理費用貸：應付社會(huì )保險費“應付社會(huì )保險費”科目下，可分設“應付基本養老保險費”、“應付待業(yè)保險費”、“應付醫療保險費”、“應付工傷保險費，，等明細科目。
“應付社會(huì )保險費，，科目是負債類(lèi)科目，其債權人不是現在會(huì )計制度規定的“應付福利費”的債權人——職工，而是社會(huì )保險管理機構。參考資料：社會(huì )保險會(huì )計-百度百科。
