工程意外險(建筑業(yè)意外傷害保險應計入什么)

1.建筑業(yè)意外傷害保險應計入什么會(huì )計科目

按照《企業(yè)會(huì )計準則》，一線(xiàn)工人的應該計入“5401 工程施工”科目，管理人員的應該計入“6602 管理費用”科目。全部計入“6602 管理費用”的做法是錯誤的。

《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》

第二章 確認和計量

第四條 企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

（二）應由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

第五條 企業(yè)為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會(huì )保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據工資總額的一定比例計算，并按照本準則第四條的規定處理。

《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》應用指南

一、職工薪酬的范圍

本準則將企業(yè)因獲得職工提供服務(wù)而給予職工的各種形式的報酬或對價(jià)，全部納入職工薪酬的范圍。由《企業(yè)會(huì )計準則第11號——股份支付》規范的對職工的股份支付，也屬于職工薪酬。

（三）養老保險費，包括根據國家規定的標準向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養老保險費。 以購買(mǎi)商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。

2.建筑工程團體意外傷害保險費應計什么會(huì )計科目

一、施工企業(yè)施工團體意外險計入“應付職工薪酬——社會(huì )保險費”科目。

二、解釋1、《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》應用指南中明確規定，以購買(mǎi)商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。2、稅法規定，企業(yè)依照國家有關(guān)規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)規定可以扣除的其他商業(yè)保險費，準予稅前扣除。

3、從上述規定可知，施工企業(yè)為職工購買(mǎi)的施工固體意外險是特殊工種人身安全保險，應納入職工薪酬核算。（1）按職工的服務(wù)對象計提時(shí)借：工程施工貸：應付職工薪酬——社會(huì )保險費（2）支付保險費時(shí)借：應付職工薪酬——社會(huì )保險費貸：銀行存款。

3.施工企業(yè)施工團體意外險計入哪個(gè)會(huì )計科目,

一、施工企業(yè)施工團體意外險計入“應付職工薪酬——社會(huì )保險費”科目。

二、解釋

1、《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》應用指南中明確規定，以購買(mǎi)商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。

2、稅法規定，企業(yè)依照國家有關(guān)規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)規定可以扣除的其他商業(yè)保險費，準予稅前扣除。

3、從上述規定可知，施工企業(yè)為職工購買(mǎi)的施工固體意外險是特殊工種人身安全保險，應納入職工薪酬核算。

(1)按職工的服務(wù)對象計提時(shí)

借：工程施工

貸：應付職工薪酬——社會(huì )保險費

(2)支付保險費時(shí)

借：應付職工薪酬——社會(huì )保險費

貸：銀行存款