員工事假扣款做到哪個(gè)(職工請(qǐng)假扣款,怎樣做會(huì)計(jì)分錄)

1.職工請(qǐng)假扣款,怎樣做會(huì)計(jì)分錄

請(qǐng)假扣款部分不用做分錄，每月工資計(jì)提完后，按生產(chǎn)工人，車間管理人員及辦室人員應(yīng)發(fā)工資總額做分錄；

借：生產(chǎn)成本-工資

借：制造費(fèi)用-工資

借：管理費(fèi)用-工資

借：銷售費(fèi)用-工資

貸：應(yīng)付工資

擴(kuò)展資料：

“應(yīng)付工資”賬戶用于企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。

包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼等，不論是否在當(dāng)月支付，都應(yīng)當(dāng)通過(guò)本賬戶核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“應(yīng)付工資明細(xì)賬”，按照職工類別分設(shè)賬頁(yè)，按照工資的組成內(nèi)容分設(shè)專欄，根據(jù)“工資單”或“工資匯總表”進(jìn)行登記。

如果企業(yè)本月實(shí)發(fā)工資是按上月考勤記錄計(jì)算的，實(shí)發(fā)工資與按本月考勤記錄計(jì)算的應(yīng)付工資的差額，即為本賬戶的期末余額。

如果企業(yè)實(shí)發(fā)工資與應(yīng)付工資相差不大的，也可以按本月實(shí)發(fā)工資作為應(yīng)付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無(wú)余額。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付工資

2.請(qǐng)教高手:工資里的請(qǐng)假扣款應(yīng)放在哪個(gè)科目,怎么做賬務(wù)處理?

工資請(qǐng)假扣款，一般是在人事做工資表的時(shí)候，就在"應(yīng)付工資"里面扣除了。"應(yīng)付工資"包含基本工資，加班工資，請(qǐng)假扣款等。

并且，工資里的請(qǐng)假扣款絕對(duì)是跟'營(yíng)業(yè)外收入"這個(gè)科目一點(diǎn)關(guān)系都沒有。最多也就算只能算是抵減"主營(yíng)業(yè)務(wù)成本"的范疇。

如果你上個(gè)月做工資的時(shí)候，沒有把請(qǐng)假應(yīng)該扣的款項(xiàng)做進(jìn)帳里面。那么，你在這個(gè)月做"應(yīng)付工資"的時(shí)候可以減掉；如果你不在"應(yīng)付工資"減掉，一定要調(diào)整帳目的話，那只能做"主營(yíng)業(yè)務(wù)成本"的抵減項(xiàng)目，紅字沖掉。