假補(bǔ)償金(事業(yè)單位未休年假報(bào)酬用什么)

1.事業(yè)單位未休年假報(bào)酬用什么會(huì)計(jì)科目

一、事業(yè)單位未休年假報(bào)酬計(jì)入“事業(yè)支出”或“經(jīng)營(yíng)支出”。

1、“事業(yè)支出 ”科目核算事業(yè)單位開(kāi)展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的基本支出和項(xiàng)目支出。事業(yè)支出科目下的“基本支出”和“項(xiàng)目支出”明細(xì)科目下應(yīng)當(dāng)按照《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟(jì)分類”的款級(jí)科目進(jìn)行明細(xì)核算。

根據(jù)財(cái)政部制定的《2012年政府收支分類科目》，支出經(jīng)濟(jì)分類的類級(jí)科目包括：工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助等。其中“工資福利支出”分設(shè)7款：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障繳費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、其他工資福利支出。

2、“經(jīng)營(yíng)支出”科目核算事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的支出。3、事業(yè)單位未休年假報(bào)酬屬于工資福利支出下的“其他工資福利支出”。

（1）發(fā)生時(shí)按照職工從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)，計(jì)入事業(yè)支出或經(jīng)營(yíng)支出，并確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬”。借：事業(yè)支出經(jīng)營(yíng)支出貸：應(yīng)付職工薪酬（2）支付時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款二、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》第七條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見(jiàn)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，對(duì)其支付年休假工資報(bào)酬。年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。

工作人員年休假工資報(bào)酬中，除正常工作期間工資收入外，其余部分應(yīng)當(dāng)由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決。實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)的單位，應(yīng)當(dāng)納入工資統(tǒng)發(fā)。

擴(kuò)展資料：（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

（二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目。應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，借記“利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場(chǎng)公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.參考資料來(lái)源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬。

2.職工辭退補(bǔ)償金應(yīng)做什么科目

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性，使得企業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)隨之?dāng)U張或縮小。目前，國(guó)際金融危機(jī)不斷蔓延，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)受到影響，在此情況下有些企業(yè)紛紛裁員，企業(yè)辭退員工，需支付給職工相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償，《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—— —職工薪酬》與《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》對(duì)此事項(xiàng)作了新的規(guī)定。

職工薪酬的內(nèi)容主要有八項(xiàng)：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償（辭退福利）；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。因此，解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于職工薪酬的核算范疇。

根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（財(cái)政部令第41號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者安置費(fèi)，除正常經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的列入當(dāng)期費(fèi)用以外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別以下情況處理：企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤(rùn)、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支出。企業(yè)清算時(shí)發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費(fèi)用后的清算財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償。" O$ m! C- ]9 K 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—— —職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性，使得企業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)隨之?dāng)U張或縮小。目前，國(guó)際金融危機(jī)不斷蔓延，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)受到影響，在此情況下有些企業(yè)紛紛裁員，企業(yè)辭退員工，需支付給職工相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償，《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—— —職工薪酬》與《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》對(duì)此事項(xiàng)作了新的規(guī)定。

職工薪酬的內(nèi)容主要有八項(xiàng)：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償（辭退福利）；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。因此，解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于職工薪酬的核算范疇。

根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（財(cái)政部令第41號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者安置費(fèi)，除正常經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的列入當(dāng)期費(fèi)用以外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別以下情況處理：企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤(rùn)、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支出。企業(yè)清算時(shí)發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費(fèi)用后的清算財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償。" O$ m! C- ]9 K 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—— —職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：一是企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在 部門、職位及數(shù)量。根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職工確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額。擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。二是企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減建議。會(huì)計(jì)處理為：借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

對(duì)于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利，不管是哪個(gè)部門的，借方均應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入資產(chǎn)成本，這里的思路不再是誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)的原則。貸方是應(yīng)付職工薪酬，從性質(zhì)上說(shuō)，這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)是或有事項(xiàng)準(zhǔn)則中所說(shuō)的預(yù)計(jì)負(fù)債，但是會(huì)計(jì)處理應(yīng)該通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目。 G$ P' }5 h; j+ \" I） _ 實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但補(bǔ)償款項(xiàng)超過(guò)一年支付的辭退福利計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額，該項(xiàng)金額與實(shí)際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額，作為未確認(rèn)融資費(fèi)用，在以后各期實(shí)際支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，同時(shí)借記“未確認(rèn)融資費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—— —辭退福利”科目。/ j: x/ k& z% e0 X 各期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬—— —辭退福利”科目，貸記“銀行存款”科目。同時(shí)，借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，貸記“未確認(rèn)融資費(fèi)用”科目。！ }# L. I. M; U1 ^- p0 S6 a" u$ \2 k