企業(yè)金在哪個(gè)(與企業(yè)年金有關(guān)的有哪些)
1.與企業(yè)年金有關(guān)的會(huì )計科目有哪些
職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
根據“企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬”的第三條的規定，企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會(huì )計準則第10號——企業(yè)年金基金》。
2.企業(yè)年金的會(huì )計分錄
企業(yè)按照企業(yè)年金計劃的計提基礎和計提比例計提的應付企業(yè)年金，根據職工提供服務(wù)的受益對象分情況處理，如是生產(chǎn)部門(mén)人員的企業(yè)年金，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目；應由在建工程、研發(fā)支出負擔的企業(yè)年金，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目；管理部門(mén)人員、銷(xiāo)售人員的企業(yè)年金，借記“管理費用”、“銷(xiāo)售費用”等科目，貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目；并對以上科目進(jìn)行明細核算。
企業(yè)根據企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納企業(yè)年金借記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目，貸記“銀行存款”等科目。
3.與企業(yè)年金有關(guān)的會(huì )計科目有哪些
企業(yè)年金的會(huì )計處理應當遵循哪些會(huì )計準則？
“企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬”的第二條的規定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
根據“企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬”的第三條的規定，企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會(huì )計準則第10號——企業(yè)年金基金》。
4.企業(yè)年金如何入賬?
為了核算企業(yè)年金基金收到繳費等業(yè)務(wù)，企業(yè)年金基金作為獨立的會(huì )計主體，應當設置“企業(yè)年金基金”、“銀行存款”等科目。“企業(yè)年金基金”科目核算企業(yè)年金基金資產(chǎn)的來(lái)源和運用，應按個(gè)人賬戶(hù)結余、企業(yè)賬戶(hù)結余、凈收益、個(gè)人賬戶(hù)轉入、個(gè)人賬戶(hù)轉出，以及支付受益人待遇等設置相應明細科目，本科目期末貸方余額，反映企業(yè)年金基金凈值。企業(yè)年金基金銀行賬戶(hù)主要有資金賬戶(hù)、證券賬戶(hù)等。資金賬戶(hù)包括銀行存款賬戶(hù)、結算備付金賬戶(hù)等，其中銀行存款賬戶(hù)又包括受托財產(chǎn)托管賬戶(hù)、委托投資資產(chǎn)托管賬戶(hù)；證券賬戶(hù)包括證券交易所證券賬戶(hù)和全國銀行間市場(chǎng)債券托管賬戶(hù)等。
收到企業(yè)及職工個(gè)人繳費時(shí)，按實(shí)際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記“企業(yè)年金基金——個(gè)人賬戶(hù)結余”、“企業(yè)年金基金——企業(yè)賬戶(hù)結余”科目。
5.計提企業(yè)年金計入什么費用
計提企業(yè)年金計入：成本——人力成本——勞動(dòng)保障費。
企業(yè)年金又稱(chēng)職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強制實(shí)施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導下，根據自身經(jīng)濟實(shí)力和經(jīng)濟狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
企業(yè)年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工 養老保險體系（由基本養老保險、企業(yè)年金和個(gè)人儲蓄性養老保險三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現代社會(huì )保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補充養老金計劃，又稱(chēng)為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養老金計劃"，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
6.計提企業(yè)年金計入什么費用
計提企業(yè)年金計入：成本——人力成本——勞動(dòng)保障費。
企業(yè)年金又稱(chēng)職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強制實(shí)施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導下，根據自身經(jīng)濟實(shí)力和經(jīng)濟狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
企業(yè)年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工 養老保險體系（由基本養老保險、企業(yè)年金和個(gè)人儲蓄性養老保險三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現代社會(huì )保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補充養老金計劃，又稱(chēng)為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養老金計劃"，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
