收到社保費率調整退款的話(huà),會(huì )計上就是沖銷(xiāo)之前入賬的費用。
如收到100元的社保費退費,會(huì )計分錄如下:借:管理費用——社保費企業(yè)部分 —100 (紅字)借:銀行存款 100這樣就可以沖銷(xiāo)上月的管理費用。其他關(guān)于社保情況的會(huì )計分錄:1、社保退款該怎樣作分錄每月作的會(huì )計分錄是,借:管理費用,貸:銀行存款,退的時(shí)候,是不是相反,就是說(shuō),借:銀行存款,貸:管理費用繳納該社保款時(shí)作的什么分錄,退款作該科目的借方負數是可以。
2、繳納社保退回會(huì )計分錄:做相反分錄沖回就可以了。原借:管理費用--社保費,貸:銀行存款,沖回借:銀行存款,貸:管理費用--社保費。
3、退社會(huì )保險費的會(huì )計分錄:這個(gè)會(huì )計分錄分兩種情況:第一種退的是企業(yè)繳納社保金,當年度,貸記“管理費用”等科目;上年度,貸記“以前年度損益調整”,再結轉至“利潤分配”科目。第二種退的是個(gè)人繳納社保金,則貸記“其他應付款--個(gè)人繳納社保金”4、退回多扣的社保費給員工的會(huì )計分錄:按做工資計提時(shí)分錄沖紅多扣的社保,并發(fā)放到員工手上。
計提工資及扣社保分錄應該為:工資成本=應發(fā)工資+公司負擔社保=(實(shí)發(fā)工資+個(gè)人負擔社保)+公司負擔社保計提工資:借:成本費用科目 金額為工資成本貸:應付職工薪酬-工資 金額為應付工資貸:應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社保扣除個(gè)人負擔社保借:應付職工薪酬-工資 金額為個(gè)人負擔社保貸:應付職工薪酬-社保 金額為個(gè)人負擔社保從工資中退回多扣的社保費給員工時(shí)借:應付職工薪酬--工資 (應發(fā)數)貸:其他應收(付)款--社保(個(gè)人部分)(紅字)(退回款)其他應收(付)款--社保(個(gè)人部分)(黑字)(正常扣款)應交稅費--應交個(gè)人所得稅庫存現金(銀行存款)計提工資時(shí)借:管理費用等科目--工資 (應發(fā)數)貸:應付職工薪酬--工資 (應發(fā)數)分錄為 借:管理費用-職工工資貸:銀行存款5、社保錢(qián)退在社保賬戶(hù)里的會(huì )計分錄:交納時(shí)借:管理費用-勞動(dòng)保險其他應付款-個(gè)人承擔的勞動(dòng)保險貸:銀行存款退回多交時(shí),當然做紅字分錄就可以借:管理費用-勞動(dòng)保險 - 5294其他應付款-個(gè)人承擔的勞動(dòng)保險借:銀行存款 6022退給個(gè)人時(shí)借:其他應付款-個(gè)人承擔的勞動(dòng)保險 728貸:庫存現金 728希望對你能有所幫助。社保錢(qián)退回社保賬戶(hù)應計為,借其他應收款,貸銀行存款。
社會(huì )保險費是指在社會(huì )保險基金的籌集過(guò)程當中,雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會(huì )保險管理機構繳納敞撫搬幌植呵邦童鮑闊的費用,它是社會(huì )保險基金的最主要來(lái)源,也可以認為是社會(huì )保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會(huì )保險責任,而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。社保費用用應付職工薪酬-社保費歸集核算,由兩部分組成,一部分為企業(yè)負擔,一部分為個(gè)人負擔。
正常情況下,企業(yè)負擔部分與工資一樣計提,借記成本費用科目,貸記應付職工薪酬-社保科目。,個(gè)人負擔部分從個(gè)人工資中扣除,由應付職工薪酬-工資科目轉入應付職工薪酬-社保科目。
離職員工,其繳納的社保費如果確定由員工自行負擔,當其仍有工資未發(fā)放時(shí),則全額從應付職工薪酬-工資中扣除轉入應付職工薪酬-社保科目即可。當其工資已經(jīng)發(fā)放完畢,需要該員工另外交款時(shí),則應轉為其他應收款科目,收回該離職員工交款,貸記其他應收款即可。
6、當月社保繳費,收到保險退費,直接抵減社保的會(huì )計分錄:公司繳納社保4111,個(gè)人繳納社保1406,銀行扣款5477,收到醫療保險退費40(直接抵減部分社保)社保單位部分4111,個(gè)人部分1406,銀行扣款只是個(gè)綜合,退費算在給人部分。6、社保繳納后的會(huì )計分錄 :首先單位在編制工資發(fā)放表時(shí):借:應付職工薪酬——應付工資貸:其他應付款——職工工資代扣社會(huì )保險費(基本養老保險,失業(yè)保險,基本醫療保險,個(gè)人負擔的大病醫療補助金);貸:其他應付款——職工工資代扣住房公積金貸:應繳稅費——應繳個(gè)人所得稅——應繳個(gè)人(工資薪金)所得稅貸:銀行存款單位為職工繳納社保后的會(huì )計處理為:借:應付職工薪酬——應付社會(huì )保險費(基本養老保險,失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等明細科目);借:其他應付款——職工工資代扣社保費(基本養老保險,失業(yè)保險,基本醫療保險,個(gè)人負擔的大病醫療補助金);貸:銀行存款月底將單位負擔的社保費轉入管理費用——職工薪酬——社會(huì )保險費借:管理費用——公司經(jīng)費——職工薪酬——社會(huì )保險費(也可設下級明細科目)貸:應付職工薪酬——應付社會(huì )保險費(基本養老保險,失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等明細科目);單位為職工繳納住房公積金后:借:應付職工薪酬——應繳住房公積金借:其他應付款——職工工資代扣住房公積金貸:銀行存款月底將單位負擔的住房公積金轉入管理費用——職工薪酬——住房公積金借:管理費用——公司經(jīng)費——職工薪酬——住房公積金貸:應付職工薪酬——住房公積金單位本期繳納上期扣繳的個(gè)人所得稅時(shí):借:應繳稅費——應繳個(gè)人所得稅——應繳個(gè)人(工資薪金)所得稅貸:銀行存款借方:定廠(chǎng)翅斷儼登愁券傳猾管理費用—社保費。
從工資中退回多扣的社保費給員工時(shí):
借:應付職工薪酬--工資 (應發(fā)數)
貸:其他應收(付)款--社保(個(gè)人部分)(紅字)(退回款)
其他應收(付)款--社保(個(gè)人部分)(黑字)(正常扣款)
應交稅費--應交個(gè)人所得稅
庫存現金(銀行存款)
計提工資時(shí)
借:管理費用等科目--工資 (應發(fā)數)
貸:應付職工薪酬--工資 (應發(fā)數)
根據會(huì )計分錄涉及賬戶(hù)的多少,可以分為簡(jiǎn)單分錄和復合分錄。
簡(jiǎn)單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶(hù)的會(huì )計分錄,即一借一貸的會(huì )計分錄;
復合分錄是指涉及兩個(gè)(不包括兩個(gè))以上賬戶(hù)的會(huì )計分錄。
擴展資料
初學(xué)者在編制會(huì )計分錄時(shí),可以按以下步驟進(jìn)行:
第一:涉及的賬戶(hù),分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶(hù)發(fā)生變化;
第二:賬戶(hù)的性質(zhì),分析涉及的這些賬戶(hù)的性質(zhì),即它們各屬于什么會(huì )計要素,位于會(huì )計等式的左邊還是右邊;
第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶(hù)是增加了還是減少了,增減金額是多少;
第四:記賬方向,根據賬戶(hù)的性質(zhì)及其增減變化情況,確定分別記入賬戶(hù)的借方或貸方;
第五:根據會(huì )計分錄的格式要求,編制完整的會(huì )計分錄。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-會(huì )計分錄
收到社保費率調整退款,也就是政策原因,會(huì )計上就是沖銷(xiāo)之前入賬的費用。
收到時(shí),借:銀行存款。貸:其他應付款員工領(lǐng)取時(shí),借:其他應付款。
貸:現金/銀行存款。要是付出的定金應借:預付賬款貸:現金,銀行存款等科目要是你收到的定金應借:現金或銀行存款貸:預收賬款社會(huì )保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。
社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。退的是企業(yè)繳納社保金,當年度,貸記“管理費用”等科目;上年度,貸記“以前年度損益調整”,再結轉至“利潤分配”科目。
退的是個(gè)人繳納社保金,則貸記“其他應付款--個(gè)人繳納社保金。一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。
社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會(huì )保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅(費)形成社會(huì )保險基金,在滿(mǎn)足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。
社會(huì )保險必須根據各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率,并按照給付標準事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為厘定保險費率的標準。環(huán)球青藤友情提示:以上就是[ 社保返還計入什么科目? ]問(wèn)題的解答,希望能夠幫助到大家。
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