工會(huì )維穩經(jīng)費支出(維穩經(jīng)費記在什么)
1.維穩經(jīng)費記在什么會(huì )計科目
維穩經(jīng)費記到“暫存款”科目。暫存款是行政單位在業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的待結算債務(wù)，包括臨時(shí)性暫存和應付未付款項。
臨時(shí)性暫存是其他單位和個(gè)人存放于單位的款項，如存入的委托辦事款項，不明性質(zhì)的資金，按工資比例提取的職工福利費，按有關(guān)規定每年一次性提取的離退休人員特需活動(dòng)費等。
擴展資料：
暫存款科目的特點(diǎn)：
暫存款涵概的內容豐富，既包括行政單位與其他單位、所屬單位發(fā)生的應付、暫收款項，又包括與本單位職工發(fā)生的臨時(shí)性待結算款面；既包括行政單位在業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的應付、暫收款項，又包括非業(yè)務(wù)活動(dòng)的應付、暫收款項。暫付款的核算方法簡(jiǎn)化。
暫付款的轉銷(xiāo)特殊。行政單位的暫收款可以結算退還，結算退還時(shí)，其對應科目為“現金”或“銀行存款”；也可以沖轉，沖轉時(shí)，其對應科目為“應繳預算款”、“應繳財政專(zhuān)戶(hù)款”等科目。
2.工會(huì )經(jīng)費計入什么會(huì )計科目
計提時(shí)，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷(xiāo)售費用
貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
實(shí)際發(fā)生時(shí)：
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
貸：庫存現金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）
擴展資料：
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門(mén)人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷(xiāo)售人員的職工薪酬，記入“銷(xiāo)售費用”科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
計量應付職工薪酬時(shí)，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標準計提。國家沒(méi)有規定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據歷史經(jīng)驗數據和實(shí)際情況。
合理預計當期應付職工薪酬。當期實(shí)際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實(shí)際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認應付職工薪酬。
借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
并且同時(shí)借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的。
應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目。
貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
3.工會(huì )經(jīng)費的會(huì )計分錄
1.按新準則的規定，工會(huì )費應納入“應付職工薪酬———工會(huì )經(jīng)費”科目核算，按月計提時(shí)，借記“管理費用”科目，貸記該科目。
計提時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
銷(xiāo)售費用-工會(huì )經(jīng)費
……（等等）
貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
本月應付工會(huì )經(jīng)費=本月實(shí)際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點(diǎn)工資、生活補貼和其他工資等）。
交納時(shí)：
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
貨：銀行存款
返還時(shí)：
借：銀行存款
貨：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
如果企業(yè)有工會(huì )組織，此款項應返還到工會(huì )組織的銀行賬戶(hù)上。
2.《企業(yè)所得稅法實(shí)施細則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準予扣除。因此企業(yè)應取得撥繳款收據（《工會(huì )專(zhuān)用結算憑證（行政撥繳工會(huì )經(jīng)費繳款書(shū)）》），按不超出計稅工資的2%扣除。
4.工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支如何做分錄
1、如果提取的話(huà) （1）提取時(shí) 借：管理費用--工會(huì )經(jīng)費 貸：其他應付款--工會(huì )經(jīng)費 （2）上繳時(shí)、支出時(shí) 借：其他應付款--工會(huì )經(jīng)費 貸：銀行存款等 2、如果不提取的話(huà)，上繳時(shí)、支出時(shí)，直接計入管理費用。 借：管理費用--工會(huì )經(jīng)費 貸：銀行存款等
原則上是每個(gè)月要計提。也可以把工會(huì )經(jīng)費直接計入管理費用-稅金 工會(huì )經(jīng)費，是指工會(huì )依法取得并開(kāi)展正常活動(dòng)所需的費用。按《中華人民共和國工會(huì )法》，工會(huì )經(jīng)費的主要來(lái)源是工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會(huì )經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來(lái)源。
《企業(yè)所得稅暫行條例》第六條規定，企業(yè)的職工工會(huì )經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費，分別按照計稅工資總額的2%、14%、1.5%計提。1、計提的職工福利費用14%按部門(mén)走，其余全部進(jìn)入管理費用，對未成立工會(huì )的，工會(huì )經(jīng)費只提1%。2、計提上述三項費用的基數為應付工資。
工會(huì )經(jīng)費是先計提—再繳納—上級工會(huì )返還，實(shí)際花銷(xiāo)金額超出工會(huì )賬戶(hù)余額，可以先和公司賬戶(hù)掛往來(lái)賬務(wù)處理，由公司代付，等以后月份工會(huì )經(jīng)費返還的錢(qián)足夠沖抵前期多花銷(xiāo)金額時(shí)，再把錢(qián)還給公司就行了
如果還有疑問(wèn)可以查詢(xún)基層工會(huì )工作類(lèi)書(shū)籍來(lái)進(jìn)一步了解
5.事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費收入及支出的會(huì )計分錄怎么做
（一）如果每月沒(méi)有從工資里計提，一次性轉入市總工會(huì )的話(huà)，會(huì )計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
（二）如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會(huì )的話(huà)，會(huì )計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會(huì )經(jīng)費
借： 應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸：應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸： 銀行存款
擴展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
6.支付工會(huì )經(jīng)費會(huì )計分錄怎么做
一、企業(yè)每月按規定計提出工會(huì )經(jīng)費后，轉給工會(huì )時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：應付職工薪酬——工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
二、說(shuō)明
1、工會(huì )經(jīng)費，是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學(xué)習先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用于開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)的相關(guān)支出。屬于職工薪酬的一部分。通過(guò)“應付職工薪酬”科目核算。
2、稅法規定，工會(huì )經(jīng)費按職工工資總額的2%計提。企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間、根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的金額，并確認相關(guān)負債。按照受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——工會(huì )經(jīng)費”科目。
3、將工會(huì )經(jīng)費轉交工會(huì )時(shí)，會(huì )計分錄如上所述。
7.工會(huì )經(jīng)費的會(huì )計分錄怎么做
原發(fā)布者：jllkk42
會(huì )計分錄*1、基層工會(huì )收到行政撥來(lái)工會(huì )經(jīng)費*借：銀行存款100000*貸：撥繳經(jīng)費收入60000應付上級經(jīng)費40000*2、上解上級工會(huì )（交地稅部門(mén)）時(shí)*借：應付上級經(jīng)費40000*貸：銀行存款40000*3、如果本單位通過(guò)行政財務(wù)直接將工會(huì )經(jīng)費上繳到地稅部門(mén)或工會(huì )時(shí)工會(huì )財務(wù)應當將上繳單據的復印件和撥來(lái)的工會(huì )經(jīng)費收據一起入賬*借：銀行存款60000*應付上級經(jīng)費40000*貸：應付上級經(jīng)費40000*撥繳經(jīng)費收入60000*4、基層工會(huì )收取個(gè)人會(huì )費*借：庫存現金2000*貸：會(huì )費收入2000*5、基層工會(huì )收到企業(yè)行政補助開(kāi)展活動(dòng)收入*借：銀行存款10000*貸：行政補助收入10000*6、基層工會(huì )收到銀行利息通知單*借：銀行存款500*貸：其他收入500*7、收到市總工會(huì )送溫暖補助時(shí)*借：庫存現金（銀行存款）6000*貸：上級補助收入——送溫暖補助6000*8、如果基層工會(huì )有對外投資，收到投資收益時(shí)*借：銀行存款50000*貸：投資收益50000*9、支出類(lèi)（原會(huì )員活動(dòng)費和職工活動(dòng)費合并為一個(gè)科目職工活動(dòng)支出，下設四個(gè)二級科目）*基層工會(huì )開(kāi)展職工教育活動(dòng)支出2000元*借：職工活動(dòng)支出——職工教
