職工的餐費進(jìn)什么(員工餐費計入什么科目)
1.員工餐費計入什么科目
員工餐費計入管理費用。
借：管理費用
貸：現(xiàn)金或銀行存款
企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。
擴(kuò)展資料：
企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用。
貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)賬核算。期末"管理費用"科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)"本年利潤"科目后無余額。
費用處理方式
直接支付費用
屬于直接支付費用的主要業(yè)務(wù)有招待費、審計費、訴訟費等。
轉(zhuǎn)賬攤銷費用
屬于轉(zhuǎn)賬攤銷費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷費、無形資產(chǎn)攤銷費、提取壞賬準(zhǔn)備等。
預(yù)付待攤費用
預(yù)付待攤費用主要是指固定資產(chǎn)修理費用。
預(yù)提應(yīng)付費用
預(yù)提應(yīng)付費用是指采用預(yù)提方法核算應(yīng)由本期負(fù)擔(dān)，而在以后各期支付的費用。如企業(yè)選擇預(yù)提方法核算固定資產(chǎn)大修理費、企業(yè)計提的職工教育經(jīng)費等。
參考資料來源：百度百科-管理費用
2.員工伙食費應(yīng)入什么會計科目
分析如下：
1、根據(jù)職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，員工伙食費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費
擴(kuò)展資料
代扣伙食費
(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時記“其他應(yīng)收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應(yīng)向職工收回），貸“銀行存款或庫存現(xiàn)金”，從工資中扣除時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)收款”。
(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉(zhuǎn)交給食堂的，在扣除時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)付款——應(yīng)付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉(zhuǎn)交給單位食堂時，借記“其他應(yīng)付款”，貸記“銀行存款或庫存現(xiàn)金”。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
3.員工伙食費應(yīng)入什么會計科目
根據(jù)職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，員工伙食費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目。計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—福利費”科目。會計分錄：
借：生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
在建工程
貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費
《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
4.員工餐費補貼該計入什么科目
員工餐費補貼該計入科目：內(nèi)資企業(yè)提供的免費員工餐，應(yīng)在"應(yīng)付福利費"科目中列支；外商投資企業(yè)則直接在"管理費用――福利費"中列支。拿發(fā)票來貼報的，進(jìn)福利費，一季度或是半年打入工資內(nèi)即使是一次性打入工資內(nèi)；入福利費如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計算入工資，和工資一起計算個人所得稅。
會計科目是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求，對會計要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的科目，稱為會計科目。 會計科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類科目和明細(xì)分類科目。前者是對會計要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類，提供總括信息的會計科目，如“應(yīng)收賬款”、“原材料”等科目，后者是對總分類科目作進(jìn)一步分類、提供更詳細(xì)更具體會計信息科目，如“應(yīng)收賬款”科目按債務(wù)人名稱設(shè)置明細(xì)科目，反映應(yīng)收賬款具體對象。會計科目是會計學(xué)相當(dāng)重要的基本研究方法與輔助工作，它將會計要素視性質(zhì)分屬、分綱的設(shè)置，例如現(xiàn)金即為資產(chǎn)會計要素的一大會計科目。一般來說，會計科目是設(shè)置帳戶、處理帳務(wù)的依據(jù)。
5.請部生產(chǎn)工人的餐費要記入什么會計科目
生產(chǎn)工人的餐費差額1.5元，應(yīng)在管理費用——職工福利費科目列支，而員工承擔(dān)的3.5元，一般從員工工資里扣除，會計分錄：
借：管理費用——職工福利費
應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等
生產(chǎn)工人承擔(dān)的2元計入應(yīng)付職工薪酬，是因為計提工資時的分錄為：
借：生產(chǎn)成本/ 制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬此時在貸方，扣3.5元應(yīng)記借方。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計對象的具體內(nèi)容按照其不同的特點和經(jīng)濟(jì)管理要求進(jìn)行科學(xué)的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對會計要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項目，稱為會計科目。
會計科目的設(shè)置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目了然，以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類核算指標(biāo)，滿足一制定。
1、會計科目是復(fù)式記賬的基礎(chǔ)；
2、會計科目是編制記賬憑證的基礎(chǔ)；
3、會計科目為成本核算及財產(chǎn)清查提供了前提條件；
4、會計科目為編制會計報表提供了方便。
