宿舍費(fèi)(員工宿舍費(fèi)的入賬科目)

1.員工宿舍費(fèi)的入賬科目

在工資表內(nèi)扣的員工住宿費(fèi)，計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入或其他應(yīng)付款

1、如果是單位自有房子，在工資表內(nèi)扣的員工住宿費(fèi)，計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他業(yè)務(wù)收入

2、外租的房子，在工資表內(nèi)扣的員工住宿費(fèi)，計(jì)入對(duì)房東的其他應(yīng)付款

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)付款-----房東

在工資表內(nèi)扣的員工社保費(fèi)、住房公積金各入其他應(yīng)付款會(huì)計(jì)科目

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)付款-----社保

其他應(yīng)付款-----住房公積金

2.住宿費(fèi)計(jì)入什么科目

屬于差旅費(fèi)。

差旅費(fèi)為出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，差旅費(fèi)為行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。

員工報(bào)銷時(shí)按財(cái)務(wù)部門規(guī)定填制報(bào)銷單據(jù)，附原始票據(jù)：包括出差申請(qǐng)、機(jī)票（明折明扣票）、火車票、汽車票、船票、住宿發(fā)票、會(huì)議通知、過(guò)路費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)等 ，無(wú)本人姓名的原始發(fā)票須在背面簽名。乘坐飛機(jī)的，訂票費(fèi)、改簽費(fèi)、退票費(fèi)、往返機(jī)場(chǎng)的車費(fèi)不予報(bào)銷。

擴(kuò)展資料：

差旅費(fèi)的相關(guān)要求規(guī)定：

1、借支額度按個(gè)人借支額批準(zhǔn)出差時(shí)間*住宿限額生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)*50%+交通工具費(fèi)用核定，并結(jié)合出差實(shí)際情況國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途出差最高不超過(guò)4000元/人次，短途短期不借支差旅費(fèi)。

2、差旅費(fèi)借款須在出差返回后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷沖賬，在5個(gè)工作日內(nèi)未歸還的，由各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人通知薪資管理部從其當(dāng)月薪資中扣還。

3、納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合理的差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明資料的，應(yīng)能夠提供證明其真實(shí)性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。差旅費(fèi)的證明材料應(yīng)包括：出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)、支付憑證等。

參考資料來(lái)源：百度百科-差旅費(fèi)

3.住宿費(fèi)用計(jì)入什么科目

住宿費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用科目明細(xì)，管理費(fèi)用包括工資福利費(fèi)、職教費(fèi)、工會(huì)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)差旅費(fèi)、招待費(fèi)、通訊費(fèi)、加油費(fèi)、車輛費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷修理費(fèi)、材料盈虧印花稅等。

住宿費(fèi)有很多種，如果是工作人員出差用的，計(jì)入差旅費(fèi)科目，若是職工宿舍的，計(jì)入福利費(fèi)科目，若是公司招待用的，計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)科目。無(wú)論如何細(xì)分，最終都是計(jì)入管理費(fèi)用。

管理費(fèi)用是指：企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

管理費(fèi)用是指：企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

管理費(fèi)用具體包括：公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開(kāi)辦費(fèi)攤銷、上繳上級(jí)管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。住宿費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：1、如果沒(méi)有向公司借錢借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)貸：現(xiàn)金2、借出時(shí)借：其他應(yīng)收款貸：現(xiàn)金3、報(bào)銷時(shí)全部花完借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)貸：其他應(yīng)收款有剩余現(xiàn)金借：現(xiàn)金管理費(fèi)用-差旅費(fèi)貸：其他應(yīng)收款4、補(bǔ)款時(shí)借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)貸：現(xiàn)金其他應(yīng)收款。

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4.關(guān)于員工住宿費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

1、租憑費(fèi)按扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的剩余部分計(jì)入借成本費(fèi)用科目，貸記其他應(yīng)付款-房租

2、將代扣的由員工負(fù)擔(dān)的住宿費(fèi)，從應(yīng)付職工薪酬-工資中轉(zhuǎn)出到其他應(yīng)付款-房租

3、再按應(yīng)付職工薪酬-工資科目的余額發(fā)放工資（扣除住宿費(fèi)后的實(shí)發(fā)工資），其他應(yīng)付款-房租的余額（公司負(fù)擔(dān)及員工負(fù)擔(dān)合計(jì)）支付房租費(fèi)。

舉例如下：例如商品房房租費(fèi)每月需支付2000元，2月員工工資中需扣除1500元住宿費(fèi)，不足部分由公司負(fù)擔(dān)，則：

一、不足部分由公司負(fù)擔(dān)，分錄：

借：管理費(fèi)用 500

貸：其他應(yīng)付款-房租 500

二、發(fā)工資時(shí)扣除員工住宿費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬 1500

貸：其他應(yīng)付款-房租 1500

擴(kuò)展資料：

應(yīng)付職工薪酬計(jì)算

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

（二）應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。

三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：

（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。

（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

參考資料來(lái)源：搜狗百科--應(yīng)付職工薪酬