撥入工資應用(行政事業(yè)單位收到撥入工資怎樣做會(huì )計分錄)
1.行政事業(yè)單位收到撥入工資怎樣做會(huì )計分錄
事業(yè)單位發(fā)放工資時(shí)，以前是不需計提，直接走事業(yè)支出和銀行存款科目就發(fā)放了。新會(huì )計制度下，現在相當于先通過(guò)應付職工薪酬科目計提一下，然后再發(fā)放，養老保險、公積金等繳納跟著(zhù)工資一起走，具體分錄如下：
工資分配時(shí)，借：事業(yè)支出-工資福利支出-基本工資
事業(yè)支出-工資福利支出-津貼補貼
事業(yè)支出-工資福利支出-社會(huì )保障費-養老保險
事業(yè)支出-對個(gè)人和家庭補助支出-離退休工資及補貼
事業(yè)支出-對個(gè)人和家庭補助支出-住房公積金
貸：應付職工薪酬
工資發(fā)放時(shí)，借：應付職工薪酬
貸：零余額賬戶(hù)用款額度（財政零余額直接支付工資部分）
銀行存款
2.財政撥款記入什么會(huì )計科目
收到財政撥款，計入營(yíng)業(yè)外收入的會(huì )計科目，會(huì )計分錄如下：
借：銀行存款
貸：營(yíng)業(yè)外收入—財政撥款—補貼收入
營(yíng)業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶(hù)核算。在企業(yè)的“利潤表”中，營(yíng)業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的款項應及時(shí)入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規定的開(kāi)支。
企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的核算在“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶(hù)下進(jìn)行，也可在該賬戶(hù)下按各種不同的收入設置明細賬戶(hù)進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
①企業(yè)轉讓固定資產(chǎn)時(shí)，先結轉固定資產(chǎn)原值和已提累計折舊額，借記“固定資產(chǎn)清理”、“累計折舊”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目。
收到雙方協(xié)議價(jià)款，借記“銀行存款”，貸記“固定資產(chǎn)清理”科目；最后結轉清理?yè)p益，若轉出價(jià)款高于固定資產(chǎn)賬面凈值，借記“固定資產(chǎn)清理”科目，貸記“營(yíng)業(yè)外收入”科目。
②企業(yè)處置無(wú)形資產(chǎn)時(shí)，應按實(shí)際收到的金額等，借記“銀行存款”等科目，按已計提的累計攤銷(xiāo)，借記“累計攤銷(xiāo)”科目，按應支付的相關(guān)稅費及其他費用。
貸記“應交稅費”、“銀行存款”等科目，按其賬面余額，貸記“無(wú)形資產(chǎn)”科目，按其貸方差額，貸記“營(yíng)業(yè)外收入——處置非流動(dòng)資產(chǎn)利得”科目，已計提減值準備的，還應同時(shí)結轉減值準備。
③確認的政府補助利得，借記“銀行存款”、“遞延收益”等科目，貸記本科目。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-營(yíng)業(yè)外收入
3.人員工資計入哪個(gè)科目
《企業(yè)會(huì )計制度》用"應付工資"科目，《企業(yè)會(huì )計準則》用"應付職工薪酬"
借：管理費用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財務(wù)部人員、供應部人員）
借：銷(xiāo)售費用—工資 （銷(xiāo)售部人員）
借：制造費用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）
借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）
貸：應付職工薪酬—工資
計提工資時(shí)：
借：生產(chǎn)成本（工人工資）
制造費用（車(chē)間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷(xiāo)售費用（銷(xiāo)售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
擴展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
（二）計提比例：
醫療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見(jiàn)工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì )經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
4.發(fā)放工資的會(huì )計分錄該怎么做
發(fā)放工資會(huì )計分錄
1、發(fā)放工資：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應收款-社會(huì )保險（個(gè)人）
其他應收款-公積金（個(gè)人）
應交稅費-應交個(gè)人所得稅
銀行存款/庫存現金
2、繳納社保：
借：管理費用-社會(huì )保險（單位）
管理費用-公積金（單位）
其他應收款-社保（個(gè)人）
其他應收款-公積金（個(gè)人）
貸：銀行存款
3、繳納個(gè)稅：
借：應交稅費-個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
會(huì )計分錄的編制
格式
第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶(hù)、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會(huì )計分錄的種類(lèi)包括簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶(hù)對應關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì )計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會(huì )計分錄。
5.發(fā)放工資會(huì )計分錄
1、工資計提（應發(fā)工資數）
借：制造費用—工資 （生產(chǎn)人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷(xiāo)售費用—工資 （銷(xiāo)售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
2、計提企業(yè)繳納的五險一金
借：制造費用 （生產(chǎn)人員）
管理費用 （管理人員）
銷(xiāo)售費用 （銷(xiāo)售人員）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
上面1和2可以合并處理，這里分開(kāi)是為了說(shuō)明問(wèn)題
3、發(fā)放工資時(shí)
借：應付職工薪酬—工資 （應發(fā)工資數）
貸：庫存現金 / 銀行存款 （實(shí)發(fā)工資數）
其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個(gè)人所得稅 （代扣代繳金額）
4、實(shí)際交納
借：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個(gè)人所得稅
貸：銀行存款。
擴展資料
會(huì )計分錄亦稱(chēng)“記帳公式”。簡(jiǎn)稱(chēng)“分錄”。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列出相對應的雙方帳戶(hù)及其金額的一種記錄。
在登記帳戶(hù)前，通過(guò)記帳憑證編制會(huì )計分錄，能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歸類(lèi)情況，有利于保證帳戶(hù)記錄的正確和便于事后檢查。每項會(huì )計分錄主要包括記帳符號，有關(guān)帳戶(hù)名稱(chēng)、摘要和金額。會(huì )計分錄分為簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種。
簡(jiǎn)單分錄也稱(chēng)“單項分錄”。是指以一個(gè)帳戶(hù)的借方和另一個(gè)帳戶(hù)的貸方相對應的會(huì )計分錄。復合分錄亦稱(chēng)“多項分錄”。是指以一個(gè)帳戶(hù)的借方與幾個(gè)帳戶(hù)的貸方，或者以一個(gè)帳戶(hù)的貸方與幾個(gè)帳戶(hù)的借方相對應的會(huì )計分錄。
為了保證帳戶(hù)對應關(guān)系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容，會(huì )計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
三要素
一，記賬方向（借方或貸方）
二，賬戶(hù)名稱(chēng)（會(huì )計科目）
三，金額
種類(lèi)
根據會(huì )計分錄涉及賬戶(hù)的多少，可以分為簡(jiǎn)單分錄和復合分錄。
簡(jiǎn)單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶(hù)的會(huì )計分錄，即一借一貸的會(huì )計分錄；
復合分錄是指涉及兩個(gè)（不包括兩個(gè)）以上賬戶(hù)的會(huì )計分錄[2]
方法
層析法
層析法是指將事物的發(fā)展過(guò)程劃分為若干個(gè)階段和層次，逐層遞進(jìn)分析，從而最終得出結果的一種解決問(wèn)題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會(huì )計分錄教學(xué)直觀(guān)、清晰，能夠取得理想的教學(xué)效果，其步驟如下：
1、分析列出經(jīng)濟業(yè)務(wù)中所涉及的會(huì )計科目。
2、分析會(huì )計科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類(lèi)科目、負債類(lèi)科目等。
3、分析各會(huì )計科目的金額增減變動(dòng)情況。
4、根據步驟2、3結合各類(lèi)賬戶(hù)的借貸方所反映的經(jīng)濟內容（增加或減少），來(lái)判斷會(huì )計科目的方向。
5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會(huì )計分錄。
此種方法對于學(xué)生能夠準確知道會(huì )計業(yè)務(wù)所涉及的會(huì )計科目非常有效，并且較適用于單個(gè)會(huì )計分錄的編制。
參考資料：搜狗百科：會(huì )計分錄
6.行政事業(yè)單位收到撥入工會(huì )經(jīng)費怎么做會(huì )計分錄
一、工會(huì )經(jīng)費戶(hù)各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶(hù)。
收到撥入工會(huì )經(jīng)費時(shí)
借：銀行存款
貸：工會(huì )經(jīng)費-撥入XX年經(jīng)費
二、如果每月沒(méi)有從工資里計提，一次性轉入市總工會(huì )的話(huà)，會(huì )計分錄如下：
借：事業(yè)支出—基本支出—商品和服務(wù)支出—工會(huì )經(jīng)費；
貸：銀行存款。
三、如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會(huì )的話(huà)，會(huì )計分錄如下：
借：事業(yè)支出—基本支出—商品和服務(wù)支出—工會(huì )經(jīng)費；
應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）；
貸：應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）。
擴展資料：
一、根據《工會(huì )法》的規定，工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源有五個(gè)方面：
一工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費；
二建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì )撥繳的經(jīng)費；
三工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；
四人民政府的補助；
五其他收入。
二、工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費
工會(huì )會(huì )員繳納會(huì )費是會(huì )員應盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì )員在工會(huì )組織內部享受權利的物質(zhì)基礎。會(huì )員繳納工會(huì )會(huì )費，體現了會(huì )員的組織觀(guān)念，密切了會(huì )員與工會(huì )組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛(ài)的精神的增強。
會(huì )費交納的標準，是根據不同時(shí)期會(huì )員的收入情況和工會(huì )工作情況，由全國總工會(huì )統一制定的。現行標準，根據全國總工會(huì )1978年工發(fā)101號通知規定，工會(huì )會(huì )員每月應向工會(huì )組織繳納本人每月基本收入0.5%的會(huì )費。工資尾數不足十元的不計交會(huì )費。
只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會(huì )費。會(huì )員繳納的會(huì )費，全部留在基層，用于工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)，勿需上交。
參考資料來(lái)源：百度百科-工會(huì )經(jīng)費
