勞保計(jì)入哪個(gè)(勞保用品計(jì)入哪個(gè))
1.勞保用品計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)（新準(zhǔn)則） 或者，應(yīng)付福利費(fèi)（小企業(yè)會(huì)計(jì)制度）
(2)對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。
(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
2.勞保用品屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
勞保用品則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)
1、對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。
2、如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
①初始購進(jìn)時(shí)，計(jì)入周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品：
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品 貸：銀行存款等
②實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品中轉(zhuǎn)出計(jì)入管理費(fèi)用、制作費(fèi)用等：
借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi) 貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
3.勞保用品計(jì)入什么科目
勞保用品一般按照用途計(jì)入以下科目：
1.一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用。
2.如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過"應(yīng)付福利費(fèi)"處理。如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)"，同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目.。
3.對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理. 。
4.如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理. 。
擴(kuò)展資料：
會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的類目。會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項(xiàng)損益的增減變動(dòng)，就有必要按照各項(xiàng)會(huì)計(jì)對(duì)象分別設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
會(huì)計(jì)科目的設(shè)置可以把各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目了然，以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類核算指標(biāo)，滿足一制定。
參考資料：搜狗百科-會(huì)計(jì)科目
4.勞保費(fèi)用計(jì)入什么科目
勞保費(fèi)用應(yīng)進(jìn)“勞保費(fèi)“或”制造費(fèi)用“或“營業(yè)費(fèi)用”或“福利費(fèi)”科目。具體做法：管理人員、辦公人員的應(yīng)計(jì)入：“管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)”；營業(yè)人員的應(yīng)計(jì)入：“營業(yè)費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)”；生產(chǎn)工人或車間管理人員應(yīng)計(jì)入：“制造費(fèi)用”；銷售人員應(yīng)計(jì)入：“營業(yè)費(fèi)用”；福利性質(zhì)的應(yīng)計(jì)入：“福利費(fèi)”。
公司購勞保用品怎么做賬？
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。
會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)（新準(zhǔn)則）
或者
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付福利費(fèi)（小企業(yè)會(huì)計(jì)制度）
對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。
(2)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
購進(jìn)時(shí)
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
實(shí)際領(lǐng)用
借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。
環(huán)球青藤友情提示：以上就是[ 勞保費(fèi)用計(jì)入什么科目？ ]問題的解答，希望能夠幫助到大家！
5.勞保用品屬于的會(huì)計(jì)科目
應(yīng)進(jìn)“勞保費(fèi)“或”制造費(fèi)用“或“營業(yè)費(fèi)用”或“福利費(fèi)”科目。
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過"應(yīng)付福利費(fèi)"處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)".同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目. 一般分錄為： 借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)（新準(zhǔn)則） 或者，應(yīng)付福利費(fèi)（小企業(yè)會(huì)計(jì)制度）
(2)對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理.
(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理. 初始購進(jìn)時(shí)，計(jì)入周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 貸：銀行存款等 實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品中轉(zhuǎn)出計(jì)入管理費(fèi)用、制作費(fèi)用等： 借：管理費(fèi)用--職工福利費(fèi) 貸：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存.
擴(kuò)展資料
勞保用品會(huì)計(jì)分錄：
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應(yīng)計(jì)入：”管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)“；
2、營業(yè)人員的應(yīng)計(jì)入：”營業(yè)費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)“；
3、生產(chǎn)工人或車間管理人員應(yīng)計(jì)入：”制造費(fèi)用“；
4、銷售人員應(yīng)計(jì)入：“營業(yè)費(fèi)用”；
5、福利性質(zhì)的應(yīng)計(jì)入：“福利費(fèi)”?，F(xiàn)在電話費(fèi)，辦公費(fèi)，工作服，安全帽都屬。
勞保用品屬于的會(huì)計(jì)科目
一、企業(yè)購進(jìn)的勞保用品應(yīng)作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無償發(fā)放給職工使用，故在核算上應(yīng)作為福利費(fèi)處理，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”。
1、購進(jìn)的勞保用品驗(yàn)收入庫時(shí)：
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）
貸：銀行存款等
2、確認(rèn)職工享受勞保福利時(shí)，按職工服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)負(fù)債：
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
3、用外購的勞保用品發(fā)放給職工作為福利時(shí)：
借：應(yīng)付職工福利——非貨幣性福利
貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>
二、有關(guān)概念：
1、應(yīng)付職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。其中包括“非貨幣性福利”。
非貨幣性福利是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用和為職工無償提供服務(wù)等。
企業(yè)購進(jìn)勞保用品作為福利無償提供給職工使用，即屬于這種形式。
2、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動(dòng)保護(hù)用品以及在經(jīng)營過程中周轉(zhuǎn)使用的容器等。其特點(diǎn)是單位價(jià)值較低，或使用期限相對(duì)于固定資產(chǎn)較短，在使用過程中保持其原有實(shí)物形態(tài)基本不變。包裝物和低值易耗品構(gòu)成了周轉(zhuǎn)材料。
參考資料來源：搜狗百科-勞保費(fèi)
6.公司勞保用品費(fèi)用應(yīng)計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
生產(chǎn)企業(yè)購買工人手套、口罩等勞動(dòng)用品時(shí)，一般不要計(jì)入“低值易耗品”科目，而是計(jì)入相關(guān)的費(fèi)用科目。但是在領(lǐng)用的時(shí)候才計(jì)入費(fèi)用，而不是在購買的時(shí)候直接計(jì)入費(fèi)用。
你說你收到的銷售商品發(fā)票，不是增值稅發(fā)票，就不存在計(jì)提增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額的問題，因此賬務(wù)處理應(yīng)該分幾步進(jìn)行：
如果購買的勞保用品不入倉庫，購買回來后直接發(fā)放給員工，那可以直接計(jì)入到費(fèi)用里面，看能不能分得出是哪個(gè)部門使用的，如果分不出，直接計(jì)入到管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)里。
借：制造費(fèi)用--勞保費(fèi)（生產(chǎn)部門使用）
管理費(fèi)用--勞保費(fèi)（管理部門使用）
貸：原材料--勞保材料
我們公司是這樣子入賬的，看你們公司的情況了。
以上是我的理解，希望對(duì)你有所幫助，有什么不對(duì)的地方請(qǐng)指出，大家相互學(xué)習(xí)下！
