預(yù)存社保費(fèi)(以銀行存款支付社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫)

1.以銀行存款支付社保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫

以銀行存款支付社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：

借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/職工薪酬/工資總額社保保險(xiǎn)（企業(yè)繳納）

銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/職工薪酬/工資總額公積金（企業(yè)繳納）

其他應(yīng)收款---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人繳納部份）

應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

拓展資料：

①計(jì)提生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)付職工薪酬部分

借：生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（這個(gè)工資數(shù)是含個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)、公積金和的部分+職工福利費(fèi)+教育經(jīng)費(fèi)的工資數(shù)）

——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)承擔(dān)部分）

——住房公積金（企業(yè)承擔(dān)部分）

②代扣代繳社保金和個(gè)稅時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資（僅個(gè)人承擔(dān)部分的保險(xiǎn)、個(gè)稅的數(shù)）

貸：其他應(yīng)付款——代扣代繳社保費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分）

應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

③實(shí)際支付時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資（扣除個(gè)人承擔(dān)部分）

——社會(huì)保險(xiǎn)金（企業(yè)承擔(dān)部分）

——住房公積金（企業(yè)承擔(dān)部分）

其他應(yīng)付款——代扣代繳社保費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分）

應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

社會(huì)保險(xiǎn)基金主要包含五大類，分別是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)?？顚Ｓ?，不允許任何組織和個(gè)人以任何形式侵占或者挪用。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予基本生活保障的制度。企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為20%左右，計(jì)費(fèi)依據(jù)為上月工資總額。 企業(yè)職工個(gè)人費(fèi)率為8%，計(jì)費(fèi)依據(jù)為上年職工月平均工資，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。 事業(yè)單位費(fèi)率不同，職工計(jì)費(fèi)依據(jù)為本人上月應(yīng)發(fā)基本工資，單位以全部職工個(gè)人繳費(fèi)之和為計(jì)費(fèi)依據(jù)。 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和解除勞動(dòng)關(guān)系后接續(xù)繳費(fèi)人員的費(fèi)率為20%,8%計(jì)入個(gè)人賬戶。計(jì)費(fèi)依據(jù)為本人月工資收入。 個(gè)體工商戶的雇工，費(fèi)率為8%。計(jì)費(fèi)依據(jù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保障職工基本醫(yī)療需求的制度?；踞t(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合原則，保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。 用人單位繳費(fèi)一般為職工工資總額的6%左右，個(gè)人繳費(fèi)為本人工資的2%。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，用人單位繳費(fèi)的30%左右劃入個(gè)人賬戶，其余部分用于建立統(tǒng)籌基金。

工傷保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)企業(yè)職工在遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時(shí)，獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，享受職業(yè)康復(fù)權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防的制度。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確立行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確立若干費(fèi)率檔次。一般在1%左右，定期由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)整。計(jì)費(fèi)依據(jù)為企業(yè)上月工資總額。

失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

生育保險(xiǎn)費(fèi)指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，保障企業(yè)女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的制度。企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)按照不超過(guò)工資總額的1%繳納。

2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、應(yīng)記入會(huì)計(jì)的什么科目

應(yīng)付職工薪酬，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

職工薪酬

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

（二）職工福利費(fèi)；

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（四）住房公積金；

（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。

（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

擴(kuò)展資料：

應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)科目

3.繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做

繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄的做法：

一、企業(yè)分配工資

1.借：**費(fèi)用（管理/銷售等）

2.貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

二、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

1. 借：**費(fèi)用（管理/銷售等）

2. 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

三、次月發(fā)放工資時(shí)

1.借：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

3.應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

4.庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

四、上交杜保

1.借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

2.貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

五、上交個(gè)人所得稅

1.借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

2.貸：銀行存款

繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄注意事項(xiàng)：

社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。

公司承擔(dān)部分計(jì)入管理費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)部分計(jì)入其他應(yīng)收款。發(fā)工資時(shí)扣回。沖減其他應(yīng)收款。

4.上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分錄

繳納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 107,000.00

其他應(yīng)收（付）款——單位保險(xiǎn)費(fèi) 35,500.00

貸：銀行存款——142,500.00

計(jì)提時(shí)

借：生產(chǎn)成本--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）82340

制造費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）4860

管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）19800

貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）107000

發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資 應(yīng)發(fā)數(shù)

貸： 其他應(yīng)收（付）款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 35500

其他應(yīng)收（付）款-個(gè)稅

銀行存款 實(shí)發(fā)工資數(shù)

建議，以上括號(hào)中（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）這五險(xiǎn)分開(kāi)記賬