培訓(xùn)往返車票(員工的培訓(xùn),考試,及車費分別應(yīng)計入哪個)

1.員工的培訓(xùn),考試,及車費分別應(yīng)計入哪個會計科目

與員工培訓(xùn)相關(guān)的費用（包括培訓(xùn)費、考試費、往返車費等）都可以從職工教育經(jīng)費中開支，歸屬于“職工薪酬”的一部分。應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費。

支出時：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款

企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

擴展資料：

一、企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。

三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負債，同時計入當期損益：

（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。該計劃或建議應(yīng)當包括擬解除勞動關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關(guān)系或裁減補償金額；擬解除勞動關(guān)系或裁減的時間。

（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。

參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬

2.員工往返探親交通費在會計分錄怎么

借：交通費 貸：現(xiàn)金###借：管理費交通費 貸：現(xiàn)金###借：管理費用-交通費 貸：現(xiàn)金###如果之前辦公室的職工有借款：借：其他應(yīng)收款---XXX 100.00 貸：庫存現(xiàn)金 100.00報銷時：借：管理費用------市內(nèi)交通費 100.00或者60.00 庫存現(xiàn)金 或者40.00 貸：借：其他應(yīng)收款---XXX 100.00如果沒有借款的情況：借：管理費用------市內(nèi)交通費發(fā)票實際報銷額貸：庫存現(xiàn)金發(fā)票實際報銷額###借：管理費用_j交通費 貸：現(xiàn)金###借：管理費用-交通費 貸：庫存現(xiàn)金###借：管理費用 -車費 XX 貸：庫存現(xiàn)金 XX###借：管理費用-交通費 貸：庫存現(xiàn)金。