勞務(wù)派遣公司主要賬務(wù)處理:
1、收到勞務(wù)費,開(kāi)具發(fā)票
借:銀行存款
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸:應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保
(企業(yè)交納部分)
其他應付款—住房公積金(企業(yè)交納部分)
3、支付派遣人員的工資
借:應付職工薪酬—工資
貸:庫存現金
其他應付款—社保
等
(個(gè)人承擔的社保和公積金)
應交稅費—個(gè)人所得稅
(可以扣減3500和個(gè)人社保)
4、繳納社保和公積金
借:其他應付款—社保
等
貸:銀行存款
5、計提營(yíng)業(yè)稅和附加稅費(按差額計提,即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保)
借:營(yíng)業(yè)稅金及附加
貸:應交稅費—營(yíng)業(yè)稅
應交稅費—城建稅
應交稅費—教育費附加
營(yíng)業(yè)稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動(dòng)力的工資和社保后的余額。
6、支付本企業(yè)人員工資和費用
借:管理費用—工資/
辦公費
等
貸:應付職工薪酬—工資
或
庫存現金
/
銀行存款
7、期末結轉
借:本年利潤
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
管理費用
營(yíng)業(yè)稅金及附加
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
貸:本年利潤
按照我的理解,你公司有生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要外包給其他單位,支付外包業(yè)務(wù)費用(委托加工費或勞務(wù)費),對所開(kāi)支的費用進(jìn)行財務(wù)核算。
依照成本費用核算原則,如所涉及的業(yè)務(wù)屬于行政管理環(huán)節的,一般計入管理費用,例如辦公室清潔衛生等管理部門(mén)負擔的費用。如屬于生產(chǎn)工序的某一環(huán)節,那就應計入制造費用進(jìn)行核算,但如屬于原材料的某一環(huán)節加工,則應通過(guò)委托加工材料科目進(jìn)行核算,所開(kāi)支加工費用則計入原材料成本當中(不予計入制造費用)。
所以,你應對實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,才能如實(shí)反映經(jīng)濟業(yè)務(wù),真實(shí)體現成本費用。
勞務(wù)派遣方勞務(wù)派遣費入應付職工薪酬科目,接受勞務(wù)派遣方憑勞動(dòng)派遣單位收到款項出具的勞務(wù)發(fā)票入管理費用(或銷(xiāo)售、營(yíng)業(yè)費用)—勞務(wù)費會(huì )計科目。
勞務(wù)派遣費用算法:
1、勞務(wù)費用的構成:勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會(huì )保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項標準:按實(shí)際發(fā)生費用結算,甲方按照每人每月 元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
擴展資料:
應付職工薪酬的核算:
企業(yè)應當通過(guò)“應付職工薪酬”科目,核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目,進(jìn)行明細核算。
(一)確認應付職工薪酬的處理
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間,根據職工提供服務(wù)的受益對象,將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,同時(shí)確認為應付職工薪酬。
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬,記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目,管理部門(mén)人員的職工薪酬,記入“管理費用”科目,銷(xiāo)售人員的職工薪酬,記入“銷(xiāo)售費用”科目,應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬,記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。
外商投資企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
計量應付職工薪酬時(shí),國家規定了計提基礎和計提比例的,應按照國家規定的標準計提。國家沒(méi)有規定計提基礎和計提比例的,企業(yè)應當根據歷史經(jīng)驗數據和實(shí)際情況,合理預計當期應付職工薪酬。
當期實(shí)際發(fā)生金額大于預計金額的,應當補提應付職工薪酬,當期實(shí)際發(fā)生金額小于預計金額的,應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應當根據受益對象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,同時(shí)確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的,應當根據受益對象,將該住房每期應計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,并且同時(shí)借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的,應當根據受益對象,將每期應付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,并確認應付職工薪酬。
借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當期損益和應付職工薪酬。
參考資料來(lái)源:搜狗百科--勞務(wù)派遣
參考資料來(lái)源:搜狗百科--應付職工薪酬
勞務(wù)派遣方勞務(wù)派遣費入應付職工薪酬科目,接受勞務(wù)派遣方憑勞動(dòng)派遣單位收到款項出具的勞務(wù)發(fā)票入管理費用(或銷(xiāo)售、營(yíng)業(yè)費用)—勞務(wù)費會(huì )計科目。
勞務(wù)派遣費用算法:1、勞務(wù)費用的構成:勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會(huì )保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。2、勞務(wù)費用各項標準:按實(shí)際發(fā)生費用結算,甲方按照每人每月 元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
擴展資料:應付職工薪酬的核算:企業(yè)應當通過(guò)“應付職工薪酬”科目,核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目,進(jìn)行明細核算。(一)確認應付職工薪酬的處理企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間,根據職工提供服務(wù)的受益對象,將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,同時(shí)確認為應付職工薪酬。
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬,記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目,管理部門(mén)人員的職工薪酬,記入“管理費用”科目,銷(xiāo)售人員的職工薪酬,記入“銷(xiāo)售費用”科目,應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬,記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。外商投資企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
計量應付職工薪酬時(shí),國家規定了計提基礎和計提比例的,應按照國家規定的標準計提。國家沒(méi)有規定計提基礎和計提比例的,企業(yè)應當根據歷史經(jīng)驗數據和實(shí)際情況,合理預計當期應付職工薪酬。
當期實(shí)際發(fā)生金額大于預計金額的,應當補提應付職工薪酬,當期實(shí)際發(fā)生金額小于預計金額的,應當沖回多提的應付職工薪酬。企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應當根據受益對象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,同時(shí)確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的,應當根據受益對象,將該住房每期應計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,并且同時(shí)借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的,應當根據受益對象,將每期應付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益,并確認應付職工薪酬。
借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當期損益和應付職工薪酬。
參考資料來(lái)源:百度百科--勞務(wù)派遣參考資料來(lái)源:百度百科--應付職工薪酬。
提供勞務(wù)產(chǎn)生的費用計入哪個(gè)科目具體要看提供勞務(wù)產(chǎn)生費用的用途還有公司性質(zhì)決定,一般來(lái)說(shuō),分為以下幾個(gè)方面。
①對于一般企業(yè)來(lái)說(shuō),發(fā)放勞務(wù)費的企業(yè)有責任代扣代繳個(gè)人所得稅,且不是經(jīng)常性支付,記入“其他業(yè)務(wù)支出”。
②如果是聘用的臨時(shí)技術(shù)或管理或后勤人員,支付的勞務(wù)費應記入“管理費用”。
③勞務(wù)公司勞務(wù)費記入“主營(yíng)業(yè)務(wù)本”。
④對于一般企業(yè)來(lái)說(shuō),一般臨時(shí)人員的勞務(wù)費都不記入,但是在勞務(wù)公司中,一般臨時(shí)人員的勞務(wù)費記入“其他業(yè)務(wù)成本”。
⑤根據使用勞務(wù)費的用涂,計入相關(guān)的費用或成本。具體可計入銷(xiāo)售費用、管理費用、在建工程、固定資產(chǎn)、原材料的價(jià)值等。
如果勞務(wù)費用一般計入管理費用,對應的會(huì )計分錄如下:
借:管理費用
貸:銀行存款、庫存現金
如果勞務(wù)費用一般計入勞務(wù)成本,對應的會(huì )計分錄如下銀行存款
借:勞務(wù)成本
貸:銀行存款/勞務(wù)收入
勞務(wù)派遣公司主要賬務(wù)處理:
1、收到勞務(wù)費,開(kāi)具發(fā)票
借:銀行存款
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸:應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保 (企業(yè)交納部分)
其他應付款—住房公積金(企業(yè)交納部分)
3、支付派遣人員的工資
借:應付職工薪酬—工資
貸:庫存現金
其他應付款—社保 等 (個(gè)人承擔的社保和公積金)
應交稅費—個(gè)人所得稅 (可以扣減3500和個(gè)人社保)
4、繳納社保和公積金
借:其他應付款—社保 等
貸:銀行存款
5、計提營(yíng)業(yè)稅和附加稅費(按差額計提,即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保)
借:營(yíng)業(yè)稅金及附加
貸:應交稅費—營(yíng)業(yè)稅
應交稅費—城建稅
應交稅費—教育費附加
營(yíng)業(yè)稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動(dòng)力的工資和社保后的余額。
6、支付本企業(yè)人員工資和費用
借:管理費用—工資/ 辦公費 等
貸:應付職工薪酬—工資 或 庫存現金 / 銀行存款
7、期末結轉
借:本年利潤
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
管理費用
營(yíng)業(yè)稅金及附加
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
貸:本年利潤
勞務(wù)外包用工單位怎么做賬?
1、勞務(wù)費可以計入管理費用科目,具體的做賬分錄如下:
借:管理費用-勞務(wù)費
貸:銀行存款
2、勞務(wù)費(即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個(gè)人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得,它與工資薪金所得的區別在于勞務(wù)報酬是獨立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬,存在雇傭與被雇傭關(guān)系。而勞務(wù)報酬是指在勞務(wù)中取得的所得。
如果以單位名義取得的勞務(wù)費,賬務(wù)處理方法如下:
1、收到勞務(wù)費收入
借:現金(或銀行存款)
貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)
貸:銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)
貸:應交稅金--營(yíng)業(yè)稅、城建稅
貸:其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借:本年利潤
貸:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)
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